قانون ساز سے متعلق مشاورت کے معاملات کے بارے میں جانیں

اگر آپ قانونی فرموں سے واقف ہیں، تو آپ شاید ساتھیوں اور ساتھیوں سے واقف ہوں گے. شراکت داری میں فرم اور چیزیں چلانے میں شراکت داری کا حق ہے. ایسوسی ایٹ وہاں کام کرتے ہیں اور ملازمین کے طور پر ادا کیے جاتے ہیں. کچھ، لیکن سب نہیں، ساتھیوں کے شراکت دار ہونے کی خواہش ہے، اور روایتی بگلا "اوپر یا باہر" کے نظام کے ساتھیوں کے لئے محدود اختیارات موجود ہیں جو آخر میں شراکت دار نہیں ہیں.

لیکن، وہاں ایک اور سیٹ اختیار ہے جو تیزی سے مقبول، غیر مساوات شراکت داروں اور "مشورے" کی پوزیشنیں بن رہی ہیں. ہم مشاورت کی پوزیشنوں کے بارے میں بات کریں گے.

کیا آپ حیران ہو سکتے ہیں، "مشاورت" کی حیثیت ہے؟ یہاں یہ ہے کہ امریکی بار ایسوسی ایشن اس کی وضاحت کرتا ہے:

تعریف:

1. ایک فریق ٹائم پریکٹیشنر جو فرم کے ساتھ اتحاد میں قانون کا عمل کرتا ہے، لیکن اس بنیاد پر مرکزی مرکزی دھارے کے وکیلوں میں سے ایک مختلف ہے. اس وقت کے وقت کے پریکٹس کارکن بعض اوقات ایسے وکلاء ہیں جنہوں نے مکمل طور پر مکمل طور پر کام کرنے والوں کو مکمل طور پر تبدیل کر دیا ہے، مثلا سابق جج یا حکومتی عہدیداروں.
2. اس فرم کا ایک ریٹائرڈ پارٹنر جو، اگرچہ فعال طور پر مشق کرنے والے قانون نہیں ہے، حالانکہ فرم اور کبھی کبھار مشاورت کے لئے دستیاب کے ساتھ منسلک رہتا ہے.

1. ایک وکیل جو، اثر میں، ایک امتحان پارٹنر پارٹنر: عام طور پر ایک وکیل کو بعد میں فرم میں لایا جاتا ہے جو نسبتا مختصر عرصے بعد ایک پارٹنر بننے کی توقع رکھتا ہے.
2. پارٹنر اور شریک کے درمیان مستقل مستقل حیثیت، وقت کی کیفیت، یا اس کے قریب کچھ، اور مکمل پارٹنر کی حیثیت سے ممکنہ فروغ کی امید کی توقع نہیں.

_{ماخذ: امریکی بار ایسوسی ایشن کے رسمی رائے 90-357}

مثال کے طور پر، آپ کو ایک فرم میں ایک وکیل کا کہنا ہے کہ بہترین مہارت حاصل ہے، لیکن ایک ایسے علاقے میں عمل ہے جو انتہائی منافع بخش نہیں ہے (ٹرسٹ اور اسٹیٹس ایک عام مثال ہے). آپ کے گاہکوں کو کبھی کبھی اٹارنی کی مہارت کی ضرورت ہے، جو انتہائی خاص ہے لیکن اس کے لئے پیسے کی رقم ادا کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں اور اس کی ضرورت نہیں ہے. آپ مسابقتی وجوہات کے لۓ ان گاہکوں کو کہیں اور نہیں بھیجنا چاہتے ہیں، لیکن آپ اس حد تک منافع بخش اٹارنی پارٹنر کی سطح کے معاوضہ ادا نہیں کرنا چاہتے ہیں.

کیا کرنا ہے اس سے مشورہ کرو اور اس کے ساتھی سے زیادہ ادا کرو، لیکن ساتھی سے کم. اٹارنی کے لئے فائدہ ملازمت کی حفاظت ہے - وہ جانتے ہیں کہ وہ فرم کی قدر قابل قدر ہیں اور ایک خاص تعداد کے اختتامی سالوں کے دوران باہر نہیں دھکیلے جائیں گے (جیسے جیسے ساتھیوں کو عام طور پر پارٹنر نہیں بنایا جائے گا).

کسی شریک کے بجائے مشورے کے ہونے پر، اٹارنیوں کے لئے ایک اختیار بھی ہے جو زیادہ سے زیادہ ممکنہ، کم وقتی شیڈول کو ترجیح دیتے ہیں. بہت سے لوگوں کے لئے کافی کم (جو کسی بھی معقول انداز سے زیادہ ہے) کی تجارت ہے، تناسب کم گھنٹے کے لئے تنخواہ ایک اچھا ہے. اس زمرے میں لوگ حکومتی عہدے داروں کو فرماتے ہیں کہ حکومت میں عہدے کے بعد واپس آنے والے اٹارنیوں میں شامل ہوسکتے ہیں، ان کے مشقوں کو آہستہ آہستہ اپنی مشق کو کم کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے، اور والدین جو کام کرنے والے شراکت دارانہ طور پر معاملہ کرنے کے بجائے ایک بہتر کام کی زندگی کا توازن چاہتے ہیں وہ واپس آتے ہیں.

مشاورت کی پوزیشن کے نیچے

ممکنہ طور پر ایک پارٹنر کے بجائے مشورے کے لۓ کئی آتش فشاں ہیں. سب سے زیادہ واضح تنخواہ کم ہے. اٹارنیوں جو مشورہ دیتے ہیں وہ عام طور پر اعلی ایسوسی ایشن تنخواہ بنائے گا، جیسا کہ زیادہ سے زیادہ منافع بخش شراکت دارانہ شراکت دار کے مقابلے میں. (جونیئر شراکت دارانہ طور پر عام طور پر اوسط سے بہت کم ہوتا ہے، لیکن وقت کے ساتھ شراکت دار ہونے کی اپیل کی صلاحیت ایک سالہ مشیر ہونے سے کہیں زیادہ ہے.)

مشورے سے متعلق ہونے کے لئے ایک وقار بھی ہے. اگرچہ یہ اصل میں کام کرنے کے لئے نیچے کی کمی کی طرف سے آفیشل ہوسکتا ہے، کہ آپ بڑے قانون فرم میں شراکت دار ہیں بس آسانی سے متاثر ہوتا ہے!

بہت سے وکلاء کے لئے، تاہم، مشورے کی پوزیشن رکھنے کے فوائد downsides سے کہیں زیادہ ہے، اور شراکت داری کے متعلقہ ملازمین کے ساتھ شراکت دار زندگی کی مستحکم آمدنی کا ایک اچھا مرکب ہے.