فرییلانسر دوبارہ شروع کرنے کے لئے 11 تجاویز

01 روایتی دوبارہ شروع کرنے کے قواعد و ضوابط پر عمل کریں.

یہ ایک سادہ ٹپ ہے. صرف اس لیے کہ آپ کے پاس روایتی ملازمت کا پس منظر نہیں ہے، مطلب یہ نہیں کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہے، تخلیقی ڈسپلے سے پہلے کبھی نہیں دیکھا جائے.

• پہلے شخص میں لکھنے سے بچیں. روایتی دوبارہ شروع فارمیٹنگ تیسری شخص ہے. آپ کے بارے میں ایک شخص کے طور پر دوبارہ شروع نہیں ہے، یہ آپ کی مہارت کی ایک کمپنی کی مدد کے بارے میں ہے.

• روزگار کے منتظمین کو یہ جاننا ہوگا کہ وہ کیا دیکھ رہے ہیں. اگر آپ تخلیقی ہو تو، ڈیزائن اصولوں پر عمل نہ کریں جو وضاحت سے دور رہیں.

کسی بھی اچھے ڈیزائنر کو آپ کو بتائے گا: ایک ایسا ڈیزائن جس کی مصنوعات کو استعمال کرنا مشکل ہے یا سمجھنے میں مشکل ہے وہ برا ہے.

02 "مہارت پر مبنی" دوبارہ شروع کی شکل کا استعمال کرتے ہوئے پر غور کریں.

ایک تاریخی دوبارہ شروع کرنے کے بجائے، آپ دوبارہ شروع کر سکتے ہیں جو آپ کی مہارت کو ظاہر کرتی ہے. ان لوگوں کو ملازمت کے فری لانسرز کو کسی شخص کی مخصوص مہارت اور صلاحیتوں کے ساتھ منصوبوں کو حل کرنے کی کوشش ہے.

03 اپنی مرضی کے مطابق اپنی مرضی کے مطابق اپنی مرضی کے مطابق کام کرنے کے لۓ.

بھرتی اور انتظام کرنے والے مینیجرز نے ایک ہی پوزیشن کو بھرنے کے لئے اکثر سینکڑوں سے زائد دوبارہ شروع کر دیا. فائنل راؤنڈ سے خارج ہونے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ دوبارہ شروع ہونے والا ہے اور اس کی کمپنی کی ضروریات کو تسلیم نہیں کرتا.

توجہ حاصل کرنے کے لئے، اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کے دوبارہ شروع میں تجربے اور مہارت شامل ہیں جو کام کی ضرورت ہے.

04 کسی بھی متعلقہ تعلیم یا کورس شامل کریں.

کسی بھی متعلقہ ڈگری، کورسز یا سرٹیفکیٹ شامل ہیں جنہیں آپ نے مکمل کیا ہے.

اہم نوٹ: آپ کی جی پی اے کو شامل کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے اگر آپ اس کے لئے درخواست کر رہے ہیں تو آپ کا پہلا پہلا نہیں ہے.

جب تک، آپ کی جی پی اے بہت متاثر کن ہے (یقینی طور پر اگر یہ کامل ہے).

05 آپ کی کامیابیوں کو جتنی جلدی ممکن ہو.

ممکنہ آجروں کو یہ دیکھنا ہے کہ آپ کا کام ایک مایوس ہونے والا نتیجہ تیار کرتا ہے؛ لہذا جہاں ممکن ہو وہ اعداد و شمار شامل کرنے کی کوشش کریں.

کمپنیوں / کلائنٹس کی وسیع حد سے کام کرنے کے بعد یہ ظاہر کرنے کے لئے زیادہ مشکل ہوسکتا ہے.

ایک مثال ہو گا:

• "مرکزی صفحہ دوبارہ تبادلوں کی شرح میں 25 فیصد اضافہ"

تاہم، آپ کو ہر پروجیکٹ کو اس فہرست کی ضرورت نہیں ہے جس نے آپ نے اس کے نتائج پر کام کیا ہے. اس کے بجائے، منتخب کریں. صرف اپنے سب سے زیادہ متاثر کن کام کا مظاہرہ کریں.

06 اپنی ویب سائٹ اور آن لائن پروفائلز کے لنکس کو شامل کریں.

یہ شامل کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے ہر کوئی سوشل میڈیا نیٹ ورک آپ فعال ہیں.

اس کے باوجود، ہر فری لانس میں ان کی ویب سائٹ، لنکڈین، اور کسی مخصوص صنعت کے مخصوص پروفائلز شامل ہوں جن میں ان کے پاس (جیسے جیسے ڈرببل یا گیتب) شامل ہیں.

07 ہمیشہ آپ کے دوبارہ شروع میں مطلوبہ الفاظ شامل ہیں.

تلاش انجن کی اصلاح (SEO) ہم سب سے زیادہ چیزوں کا ایک اہم جزو ہے جو ہم آن لائن کرتے ہیں، اور آپ کے شروع میں کوئی استثنا نہیں ہے.

آج کل، بہت سے کمپنیاں خودکار سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہیں کہ اسکرینز کو متعلقہ مطلوبہ الفاظ کے لئے دوبارہ شروع اور تلاش کی جاتی ہے.

آپ کو دوبارہ شروع میں کام کی تفصیل سے مطلوبہ الفاظ میں شامل کرنے کے لئے ہمیشہ یہ بہترین مشق ہے. اگر نوکری کی لسٹنگ غیر مستحکم ہے تو، کلیدی شرائط استعمال کریں جو آپ کو لگتا ہے کہ کام کی ضرورت ہو گی.

08 کوکیٹر نہ بنائیں: اپنے دوبارہ شروع میں "آپ" شامل کریں.

زیادہ تر سوچ سوچنے والی کمپنیاں (جس طرح آپ کام کرنا چاہتے ہیں) ان لوگوں کی تلاش کر رہے ہیں جو نہ صرف نوکری کی لسٹنگ بلکہ کمپنی کی ثقافت کو پورا کرتے ہیں.

کسی ایسی معلومات کو شامل کریں جو آپ کو لگتا ہے کہ دی گئی پوزیشن سے متعلق ہوسکتا ہے، بشمول:

• آپ کی طرف سے کاروبار کے بارے میں معلومات

• آپ کے ذاتی آرٹ پورٹ فولیو

• ای بک آپ نے لکھا

09 معمولی نہ ہو.

اگر آپ نے بڑے کمپنیوں یا بڑے گاہکوں کے ساتھ کام کیا ہے تو، آپ کو دوبارہ شروع میں بتائیں. (جب تک آپ نے کسی قسم کے غیر افشاء کرنے والے معاہدے پر دستخط کئے ہیں جب تک دوسری صورت میں وضاحت نہیں کی جاتی.)

ملازمن کے مینیجرز معروف اور شناختی ناموں کو دیکھنے کے لئے محبت کرتے ہیں. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ ایک ایسی سروس فراہم کرسکتے ہیں جو گاہکوں کی توقع رکھتے ہیں.

اس کے علاوہ، پوزیشن کے لئے درخواست دینے پر، آپ کو دوبارہ شروع (اور پوشیدہ خط) آپ کی چمک کا موقع ہے. اپنی پرتیبھا کو دکھانے کے لئے مت ڈرو.

بہت نیک یا معمولی ہونے کے باوجود آپ کے اپنے کام میں اعتماد نہیں مل جائے گا.

10 یاد رکھیں: بھرتی کرنے والے آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا بہت کم وقت خرچ کرتے ہیں.

اس وجہ سے، اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے ڈیزائن کریں تاکہ اس کے ساتھ ساتھ واضح بصیرت اختیار کریں. واضح عنوانات کا استعمال کریں اور تفصیل مختصر رکھیں.

نوکریاں اپنے سیکنڈ میں چھ سیکنڈ کے اندر دوبارہ شروع کرنے کا فیصلہ کرتی ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ ان کے پاس ایک اچھا بصری ڈیزائن کے ساتھ اور مختصر، مضبوط ملازمت کی وضاحت کا استعمال کرتے ہوئے اس کے پاس جانے کا ایک سبب ہے.

11 کال کرنے کے لئے کال شامل کریں (سی ٹی اے).

کبھی بھی فرض نہ کریں کہ ملازمین کو ملازمت کرنے والے کسی بھی وسائل کو دیکھیں گے.

آپ کی ویب سائٹ دیکھنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع میں ایک درخواست شامل کریں، اپنے حوالہ جات کو چیک کریں، یا اگر انہیں ضرورت ہو تو مزید معلومات طلب کریں. (جس حالت میں سب سے زیادہ اہم ہے وہ: کبھی نہیں ایک سے زیادہ CTA ہے.)