انٹرویو کے سوال: آپ نیچے کی سطح کو کس طرح متاثر کیا؟

جب بھی نوکرین نو ملازمین کو ملازمت کررہے ہیں، وہ ہمیشہ ان امیدواروں کی تلاش کر رہے ہیں جنہیں وہ جانتے ہیں کہ وہ کمپنی کے لئے فرق بنائے گا. کمپنی کو قیمت میں اضافہ کرنے کے لئے اپنی صلاحیت کا اندازہ کرنے کے لئے، ایک آجر سے پوچھ سکتا ہے، "آپ نے اپنی آخری نوکری میں کس طرح کے نیچے اثر انداز کیا؟"

نیچے کی لائن کو سمجھنے

"نیچے لائن" روایتی طور پر آمدنی میں اضافے اور / یا اخراجات یا اخراجات کو کم کرنے سے متعلق ہے. ظاہر ہے، یہ ایسی چیز ہے جو ہر کمپنی کے لئے دلچسپی رکھتی ہے. تاہم، آپ کو اپنے مخصوص میدان اور ملازمت کے بارے میں مزید معلومات کے بارے میں مزید غور کرنا ہوگا. نیچے کی لائن مختلف شعبوں کے لئے مختلف معنی ہے. یہاں کچھ مثالیں موجود ہیں جو مختلف ملازمتوں کے لئے نیچے لانے کا مطلب ہے:

• ایک ممکنہ نوکرانی کے لئے، نچلے قطعے نئے حائروں یا ان کی گھڑیوں کی لمبی عمر کی نسبتا پیداوری ہو سکتی ہے. ایک نوکرانی جس کے نئے حائر صرف ایک مختصر وقت کے لئے رہ رہے ہیں یا پیداواری نہیں ہیں، نیچے کی لائن کی مدد نہیں کرتے.
• داخلہ کے نمائندے کے لئے، سب سے نیچے کی لائن ہوسکتی ہے جو امیدواروں کو ان کے اداروں میں لاگو کرنا ختم کردیں. کوالٹی کے طالب علموں کے گریڈوں اور ٹیسٹ کے سکوروں کی طرف سے تعریف کی جاسکتی ہے، یا آخر میں اس ادارے سے گریجویٹ.
• ایک کوالٹی کنٹرول کے ماہر کے لۓ، مینوفیکچرنگ کے عمل کے حصے کے طور پر سب سے نیچے کی حد فضلہ میں کمی ہو سکتی ہے. خاص طور پر فضلہ کو کم کرنے کے لئے ماہر کس طرح کام کرنے کے مخصوص مثالوں کا مظاہرہ کرنا ضروری ہے.

• ہسپتال میں ایک کلینیکل ڈائریکٹر کے لئے، نچلے درجے کی غلط تشخیص، لاپتہ دعوی، یا غلط ادویات کی انتظامیہ کی کم شرح ہوسکتی ہے. کامیاب کامیاب کلینک کے لئے یہ سب اہم ہیں.

کامیابی کی مقدار کی پیمائش میں شامل کریں

آپ کے جواب کی تیاری میں، سب سے پہلے، آپ کو اس بات کا تعین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کی ماضی میں کیا کام کی گئی تھی. اپنے کام اور محکمہ کی طرف سے کامیابی کی ماپا کس طرح مایوس ہو جائے.

زیادہ سے زیادہ جواب میں کامیابی کی کچھ مقدار کی پیمائش میں شامل ہوسکتی ہے، جیسے "میں شمال مشرقی علاقے میں بارہ فیصد کی فروخت میں اضافہ ہوا." اگر اس طرح کا جواب فیلڈ کے لئے موزوں ہے تو، انٹرویو کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے تیار کچھ حقیقی نمبر حاصل کرنے کی کوشش کریں.

آپ کو یہ بھی بتانا چاہیے کہ آپ ان نتائج کو کیسے پیدا کرنے میں کامیاب تھے آپ کو اپنے دعوی کو بھی تسلیم کرنا چاہئے. اس نے کیا کام کیا ہے؟ لہذا، مثال کے طور پر، آپ شامل ہوسکتے ہیں، "میں نے اس نتیجے کو ایک کسٹمر سروس کے پروگرام کو نافذ کرنے کے ذریعے حاصل کیا جس نے دوبارہ کاروبار کو بڑھا دیا."

جب بھی ممکن ہو، ایک اہم مہارت میں حوالہ جات شامل کریں کہ آپ کا ممکنہ آجر مطلوب ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر ملازمت فروخت کے مینیجر کو تربیتی مہارت کے ساتھ تلاش کررہا ہے تو، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ "آپ کو فروخت کرنے والے افراد کو ہماری مصنوعات کے ساتھ گاہکوں کے مسئلے کو بے نقاب کرنے اور ان سے رابطہ کرنے کے لئے ایک تربیتی پروگرام متعارف کرایا."

ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ کو مخصوص تبدیلی کے بارے میں کیسے لایا گیا ہے، آپ کو ایک بنیادی لائن کی ضرورت ہوگی جہاں آپ کی شراکت سے پہلے چیزوں کے ساتھ ساتھ آپ کے نتائج کے اشارے موجود ہیں. لیکن، بعض صورتوں میں، ایک مخصوص پیمائش ممکن نہیں ہو گی، اور آپ کا جواب زیادہ قابل قدر ہوگا.

جب نتائج قابل قبول نہیں ہیں

اگر آپ کو لے جانے والے تبدیلی کو کم سے زیادہ کم سے کم تھا، تو قائل کرنے کے لۓ، آپ کو اس بات کی شناخت کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کی کوششوں کو کسی بھی خاص تعداد کے بغیر، کسی بھی نشاندہی کی بہتری کے بارے میں کیسے لایا گیا ہے.

ایک نقطہ نظر دوسرے لوگوں کی رائے کی رپورٹ کرنا ہے جو اقتدار میں تھے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "کسٹمر کی اطمینان بہت بہتر ہوئی، اور میرے سپروائزر نے ذکر کیا ہے کہ شکایات کی تعداد اور اقسام کم ہوئیں، اور گاہکوں سے مثبت رائے میں اضافہ ہوا ہے."

ان انڈیڈیوٹس پر اضافی زور دینے کا ایک اچھا طریقہ یہ ہے کہ آپ کے ماضی کے سپروائزر اپنے تجربات کے لۓ اپنے کامیابیوں کے لئے ان کی حمایت کی تصدیق کریں. ایک بار پھر، آپ کے لئے چیزیں بہتر بنانے اور تبدیلی کے لۓ آپ کو لاگو کرنے کے لئے لاگو کرنے کے لئے اپنی حکمت عملی کی وضاحت کرنے کے لئے اپنی حکمت عملی کی وضاحت کرنا ضروری ہے.

مزید ملازمت کا انٹرویو سوالات اور جوابات

اس کے بارے میں پوچھنا کہ آپ نے اپنے موجودہ یا پچھلے کام پر نچلے حصے کو کس طرح اثر انداز کیا ہے، صرف ایک قسم کے سوالات ہیں جن سے آپ کو اگلے نوکری کے انٹرویو میں پوچھا جائے گا. آپ تیار کرنا چاہتے ہیں. عام انٹرویو کے انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کے لۓ ان انٹرویو کے سوالات اور جوابات کی جانچ پڑتال شروع کریں.

اس کے علاوہ، آپ کا انٹرویو آپ کے بارے میں خاص طور پر سوالات سے پوچھے گا. اس مضمون کا جائزہ لینے کے بارے میں آپ کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کے بارے میں بہت مفید ہو گا جب آپ اپنے اگلے انٹرویو کے لئے تیار کریں گے. آپ کو شاید آپ کی طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں بھی پوچھا جائے گا.

آخر میں، آپ کا انٹرویو آپ کو اس کے لئے یا اس کے بارے میں کچھ سوالات حاصل کرنے کی توقع کرے گا - کمپنی یا اس کام کے بارے میں آپ حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. اس گائیڈ کو نوکری کے انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کے لئے امیدواروں کے بارے میں پوچھیں اگر انٹرویو سے پوچھیں کہ آپ کو سوالات کے جواب میں کم از کم مدد ملے گی.