• 2025-04-01

قانونی عمل آؤٹسسرسنگ کے فوائد (ایل پی او)

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

قانونی صنعت نے حالیہ برسوں میں قانونی خدمات کے لئے ترسیل کے ماڈل میں گلوبل پیراگراف کی تبدیلی کا تجربہ کیا ہے. اس نئے ماڈل، جو قانونی عمل آؤٹ سورسنگنگ یا ایل پی او کے نام سے مشہور ہے، میں بیرونی اور بیرونی طور پر واقع بیرونی کاروباری اداروں کے وکیل، پارلیگلز اور دوسرے قانونی پیشہ ور افراد کے کام کو منتقل کرنے میں شامل ہیں. قانونی آؤٹ سورسنگ مقبولیت میں بڑھ رہی ہے کیونکہ قانونی اداروں اور کارپوریٹ قانونی محکموں کو اخراجات کو کم کرنے، لچکدار بڑھانے اور ان کی گھر کی صلاحیتیں بڑھانے کی کوشش کرنا ہے. بیرونی طور پر یا بیرون ملک مقیم فراہم کرنے والے غیر قانونی طور پر قانونی کام، غیر قانونی طور پر جانا جاتا ہے، کئی اہم فوائد پیش کرتا ہے.

  • 01 لاگت بچت

    آؤٹ سورسنگنگ قانونی افعال کے سب سے اہم فوائد میں سے ایک بچت کی قیمت ہے. اداروں کو مزدوری کے ثالثی کے ذریعہ اپنی لاگت کے ڈھانچے کو کم کر سکتا ہے- ان کے گھریلو اہلکاروں اور باہر کے فروشوں کے درمیان تنخواہ کی فرق کو زبردست لاگت کے فوائد کا فائدہ اٹھانا پڑتا ہے. مثال کے طور پر، ایک گھر کے اٹارنی ایک گھنٹہ $ 150 ڈالر خرچ کر سکتا ہے جبکہ ایک وینڈر اٹارنی $ 75 ایک گھنٹہ خرچ کر سکتا ہے.

    بیرون ملک مقصود آفس کبھی بھی زیادہ سے زیادہ لاگت کے فوائد پیدا کرسکتا ہے. بیرون ملک مقیم مارکیٹوں میں قانونی ملازمین امریکہ اور ریاستہائے متحدہ امریکہ میں انفراسٹرکچر کی لاگت اور دوسرے بیرون ملک مقیم مارکیٹوں میں مقابلے میں ملازمین سے 30 سے ​​70 فیصد کم حاصل کرتے ہیں.

  • 02 بیرونی ٹیلنٹ تک رسائی

    بیرونی وینڈرز کے لئے آؤٹ لکسورنگ قانونی کام تنظیموں کو اعلی درجے کی پرتیبھا اور عقل کی مہارت تک رسائی فراہم کرتی ہے جو فرم کے اندر موجود نہیں ہے. مثال کے طور پر، قانونی طور پر معاونت کے ماہرین کی نشاندہی کرنے والے قانونی اداروں کو قانونی طور پر قانونی فراہم کرنے کے بعض پہلوؤں کو آؤٹ کر سکتے ہیں جیسے کہ فراہم کرنے والوں کو کوڈنگ اور دستاویز کا جائزہ لیں. بیرونی پرتیبھا تک رسائی چھوٹے دکانوں کمپنیوں کے لئے اندرونی صلاحیتوں میں فرق کو بھرنے کے لئے خاص طور پر مفید ہے. قانونی بندش کی اجازت دیتا ہے گھریلو اداروں کو گلوبل مہارت میں ڈالنے کے لئے بھی اجازت دے. بھارت اور چین جیسے ساحلوں کو ایک بڑی، انتہائی تربیت یافتہ اور حوصلہ افزائی لیبر فورس کا دعوی ہے، جو قابل کارکنوں کی ایک بڑی پول کو یقینی بناتا ہے.

  • 03 کم ٹرنارڈ ٹائم

    بیرونی اہلکاروں کا استعمال قانونی منصوبوں پر زور دینے کے لئے بار بار دور وقت کم کرنے کے لئے اندرونی بینڈوڈتھ کا استعمال کرسکتا ہے. آنشور اور غیر ملکی ٹیموں کا ایک مجموعہ کا استعمال تنظیموں کو ایک مختصر وقت کے فریم میں ایک منصوبے کو مکمل کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے. مثال کے طور پر، امریکی مغرب اور بھارت کے درمیان 12 گھنٹے کا وقت فرق 24/7 آپریشنز کی اجازت دیتا ہے. صبح کی طرف سے ایک منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے ساحل ٹیموں کو رات کے ذریعے کام کر سکتا ہے.

  • 04 لچکدار

    داخلہ اور بیرونی پرتیبھا کا ایک مجموعہ ملازمین کو قانونی فرموں اور تنظیموں کو کام کی بوجھ اور کلائنٹ کے مطالبات کے جواب میں اپنی صلاحیتوں کو درپیش کرنے کی اجازت دیتا ہے. ورک فلو چیلنجز خاص طور پر چھوٹے اور درمیانی سائز کے اداروں کے لئے وسیع ہیں. یہ کمپنیوں کو چھوٹے وکلاء، معاون عملے اور گاہکوں کی وجہ سے متغیر میں پھیلانے میں یہ مشکل بہت مشکل ہوسکتا ہے. آؤٹسورسنگ قانونی کام فرموں کو ایک کیس یا منصوبے کے لئے تیزی سے پیمانے کی اجازت دیتا ہے، بڑے فرموں کے ساتھ کھیل کے میدان کو سطح پر لگانے کے. لچکدار عملے کو بھی مضبوطی سے کم کر دیتا ہے. بیرونی وینڈرز کو آؤٹ سورسنگ کے ذریعہ، قانونی اداروں کو مکمل وقت، مستقل اہلکار کے ساتھ منسلک تنخواہ اور فوائد کی مقررہ اخراجات سے بچ سکتی ہے.

  • یہ صرف بڑے فرموں کے لئے نہیں ہے

    آؤٹسورسنگ تکنیکی طور پر ایک کاروبار کے داخلی آپریشن کے باہر وسائل کا استعمال کرتے ہوئے بیان کرتا ہے جو چیزیں آسانی سے چل رہی ہیں. چھوٹے اداروں، خاص طور پر، خود کو ایک وقت ڈریننگ بڑے کیس سے پھینک دیا جا سکتا ہے جو وقت کی مدت کے لئے ڈیک پر تمام ہاتھوں کا مطالبہ کرے گا. لیکن دوسرے گاہکوں کو کیا ہوتا ہے جبکہ پورے گھر کے عملے کو ایک کیس پر توجہ مرکوز ہے؟ آؤٹسورسنگ کو مضبوطی سے چلانے اور باضابطہ طور پر چلانے کے لۓ اضافی عملے کو ملازمت کرنے پر لچک اور لاگت کی بچت فراہم کرتا ہے.


    دلچسپ مضامین

    ملازمت میلے میں خود کو کیسے متعارف کرایا ہے

    ملازمت میلے میں خود کو کیسے متعارف کرایا ہے

    نوکری میلے میں اپنے آپ کو متعارف کرانے کے لئے، لفٹ پچ تیار کرنے کا طریقہ، جب آپ اپنے آپ کو متعارف کرانے کا کیا کہنا ہے، اور دوبارہ پڑھنے کے لۓ.

    ممکنہ ملازمتوں کے انٹرویو کے لئے چیک لسٹ

    ممکنہ ملازمتوں کے انٹرویو کے لئے چیک لسٹ

    ممکنہ ملازمین کو انٹرویو کرتے وقت آپ کو اپنی ٹیم کے لئے ایک چیک لسٹ ہونا چاہئے. یہ آپ کی تنظیموں کی ضروریات کو منظم کرنے میں آپ کی مدد کرے گی.

    کس طرح انٹرویو سیلز لوگ

    کس طرح انٹرویو سیلز لوگ

    جب آپ ایک نئے فروخت کنندہ کو ملازمت کررہے ہیں، تو انٹرویو کے دوران آپ کو صحیح شخص مل سکتا ہے. فروخت کنندہ انٹرویو کے سوالات بھی اہم ہیں.

    ایک ای میل میں اپنے آپ کو متعارف کروانا

    ایک ای میل میں اپنے آپ کو متعارف کروانا

    اپنے آپ کو ایک ای میل میں کیسے متعارف کرایا ہے، پیغام، موضوع لائنوں، سلامتی، اختتام، اور رسمی اور آرام دہ اور پرسکون ای میل کے تعارف کی مثالیں کیسے لکھتے ہیں.

    مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں

    مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں

    اپنے وسط کیریئر کے کام کو تلاش کرنے کے لئے سفارشات، کامیاب نوکری کی حکمت عملی، اور آپ کے کیریئر کے اس مرحلے کے لئے صحیح کام کو کس طرح زمین کی فراہمی کے لئے.

    جب ملازمت کر رہے ہیں تو ملازمت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ

    جب ملازمت کر رہے ہیں تو ملازمت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ

    جب آپ کو ملازمت ملے گی، انٹرویو شیڈول کرنے کا بہترین طریقہ، اور آپ کے ملازمت کا راز رازداری کو کس طرح برقرار رکھنے کے لۓ یہاں تلاش کی تلاش کیلئے تجاویز ہیں.