تنخواہ کے بارے میں ملازمت انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

جب آپ نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں تو پیسے کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے. تنخواہ کے بارے میں انٹرویو سوال بہت مشکل ہوسکتے ہیں.یہ ایک ایسی حالت ہے جس میں آپ اور انٹرویو کے پاس کافی مقاصد کا مقابلہ ہوسکتا ہے: آپ سب سے زیادہ ممکنہ تنخواہ حاصل کرنے کے خواہاں ہیں، جبکہ ملازمن کے مینیجر کا امکان ہے کہ آپ نوکری کی تنخواہ کی حد میں سب سے کم ممکنہ رقم قبول کریں. کچھ جگہوں پر، کمپنیوں سے یہ پوچھنا جائز نہیں ہے کہ ماضی میں آپ نے کتنی رقم حاصل کی ہے. دوسروں میں، یہ مناسب کھیل ہے.

اور، جب آپ کم گیند نہیں بننا چاہتے ہیں اور کمپنی کی ادائیگی کرنے کے لئے تیار ہے اس سے کم ہے، اس سے کم ہوا ہے، آپ کو بھی زیادہ سے زیادہ گولی مار نہیں کرنا چاہتے ہیں اور اپنے قابل عمل امیدوار کے طور پر اپنے آپ کو ہٹا دیں. تنخواہ کے بارے میں انٹرویو کے بارے میں سوالات کا جواب دینے سے میرا فیلڈ فیلڈ کی طرح محسوس ہوتا ہے، لیکن تحقیق اور پیش رفت کی منصوبہ بندی کے ساتھ، آپ اس حکمت عملی کی ترقی کر سکتے ہیں جو آپ کو ایک مناسب تنخواہ ادا کی جائے گی. ذیل میں، تنخواہ کے بارے میں سب سے مشکل اور سب سے عام انٹرویو کے سوالات دیکھیں اور نمونہ جوابات کے ساتھ ساتھ جواب دینے کا بہترین طریقہ پر مشورہ حاصل کریں.

تجاویز

یہاں کچھ ایسی حکمت عملی ہیں جنہیں آپ استعمال کر سکتے ہیں جب آپ سے پوچھا جاتا ہے کہ آپ کو کتنی ادائیگی کی توقع ہے:

1. اندازہ کریں کہ آپ کو کونسا مقام آپ کے قابل ہے مثالی ملازمت کے لئے آپ کے مجموعی معیار کو دیا گیا ہے: شاید ممکنہ طور پر کم تنخواہ قبول کرنے کے لۓ آپ شاید ترقی کی صلاحیت فراہم کر سکیں، آپ کو جدید ترین مہارت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے، آپ کی طرز زندگی کو ایڈجسٹ کرنے میں، مثالی طور پر واقع ہے یا آپ کو نئی صنعت میں پلاتا ہے. دوسری طرف، اگر آپ کے بارے میں رویہ ہے کہ آپ کی صورتحال آپ کی صورت حال کو کس طرح ٹھیک ہے، تو آپ اعلی تنخواہ کی توقعات کو بیان کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے آپ کو کسی نوکری سے باہر کھو دیں گے.

1. ایک رینج فراہم کریں:ماہرین کا خیال ہے کہ آپ اصل نمبر کے بجائے کسی حد تک پیش کرتے ہیں. اگر آپ اپنی رینج کے کم اختتام کی پیشکش کرتے ہیں تو، آپ کو دوسرے غیر تنخواہ کے فوائد یا تقاضوں کی درخواست کرنے کے لئے اس موقع کا استعمال کر سکتے ہیں، جیسے کلاسوں، چھٹیوں کے دن، وغیرہ وغیرہ.
2. اپنا تحقیق کرو نہ صرف آپ کو آپ کی صنعت کے لئے اوسط تنخواہ جاننا چاہئے، بلکہ جغرافیائی معلومات بھی جاننے کے لئے بھی دانشور ہے. الاسکا میں ایک نرس اور نیویارک میں نرس ایک ہی تنخواہ کو لازمی طور پر نہیں ملے گی. تنخواہ بڑے پیمانے پر علاقے میں رہنے والے اخراجات اور اسی طرح قریبی درخواست دہندگان کی تعداد کے قریب بڑے پیمانے پر مختلف ہوتی ہیں. تنخواہ کی تحقیق کے لئے سائٹس کا استعمال کریں. شیشے دروازے، پیسیکل، اور تنخواہ.

1. اسے پکڑوعام طور پر، ماہرین کو مشورہ دیتے ہیں کہ آپ پہلے نمبر سے بچنے سے بچیں. آپ کچھ بھی کہہ سکتے ہیں، " مجھے تنخواہ کے بارے میں سوچنے سے پہلے پوزیشن اور اس کی ذمہ داریوں کے بارے میں مزید جاننے کی ضرورت ہوگی. "
2. دماغ میں آپ کی لاگت کی ضرورت رکھیں:یہ ایک حکمت عملی پر بات چیت کرنے کے لئے بہت سارے کھیل کی طرح محسوس کر سکتا ہے، لیکن آپ کی مالی ضروریات کو آگے اور مرکز رکھنے کے لئے ضروری ہے. کیا تنخواہ آپ کو اپنے اخراجات کا احاطہ کرتا ہے؟ اگر نہیں، تو آپ فرق کیسے کریں گے؟ آپ کی تنخواہ کے بارے میں تحقیقات کے خلاف اپنی ضروریات کا وزن - اگر دو نمبر ایک دوسرے کے قریب نہیں ہیں تو، یہ ایک نشانی ہے کہ کام اچھا میچ نہیں ہے.

1. انٹرویو سے معلومات حاصل کریں: اس سوال کو انٹرویو کے ذریعہ میزوں کو پھیلانے کا موقع کے طور پر استعمال کریں اور معلوم کریں کہ تنخواہ کی حد پوزیشن کے لئے کیا ہے. آپ پوچھ سکتے ہیں: " پوزیشن کے لۓ آپ کی کیا حد ہے ؟، "میری طرح کی پس منظر کے ساتھ ملازمین کے ساتھ ملازمین کے لئے قائم تنخواہ کی حد کیا ہے؟" یا "کچھ غیر سالہ فوائد موجود ہیں جو دستیاب ہیں؟"
2. ایمانداری بہترین پالیسی ہے:یہ آپ کی گزشتہ آمدنی پر نمبروں کو کم کرنے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے. کیا آپ کو اس بات کا سامنا کرنا پڑے گا کہ آپ راؤنڈ کریں گے؟ یہ ممکن ہے کہ نرسوں کو پچھلے ملازمتوں میں آپ کی معاوضہ کی توثیق کرے گی، لہذا سچ ثابت ہونا ضروری ہے.

انٹرویو سوالات اور جوابات

یہاں سے کچھ عام سوالات ہیں جو انٹرویوکار تنخواہ کے بارے میں پوچھتے ہیں. بہترین جوابات دیکھنے کے لئے کلک کریں.

• آپ کا معاوضہ اور آخری معاوضہ معاوضہ کیا تھا؟ - بہترین جواب
• آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کی تنخواہ کی ضروریات کیا ہیں - مختصر مدت اور طویل مدتی دونوں؟ - بہترین جواب
• آپ کو کم سے کم پیسہ کمانے کا کام کیوں لے گا؟ - بہترین جواب

آپ کو ایک پیشکش حاصل کرنے کے بعد حکمت عملی

ایک پیشکش موصول ہونے کے بعد تنخواہ کی بات چیت ختم ہوجائے گی. ایک آجر کے ذریعہ بنائے جانے والی پہلی پیشکش اکثر آپ کو محفوظ ہوسکتا ہے کہ سب سے زیادہ ممکنہ تنخواہ نہیں ہے. ایک امیدوار کے طور پر آپ کے بارے میں خاص کیا بات چیت کرنے کے لئے تیار رہیں تاکہ آپ کو ملازمت کے لئے رینج کے اعلی اختتام پر آپ کو مناسب بنا دیا جائے. کھیل میں افتتاحی گیم کے طور پر پیشکش کے بارے میں سوچو. جب آپ ایک پیشکش موصول کرتے ہیں تو ان کی جانچ کرنے کے لئے پانچ چیزیں موجود ہیں.

اگر آپ ایسا نہیں سوچتے کہ یہ پیشکش کافی مناسب ہے یا شک ہے کہ کمپنی کم از کم پیشکش کر رہی ہے جس سے آپ مذاکرات کریں گے، آپ کو ایک counteroffer بنانا ہوگا. یہاں ایک انسداد پیشکش کی بات چیت کرنے کے بارے میں معلومات ہے. اگر آپ پیشکش موصول ہونے کے بعد بات چیت کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو، اس بات سے آگاہ کریں کہ کمپنی کو پیشکش کو بچانے کا اختیار ہے لہذا صرف اس بات پر بات چیت ہے کہ اگر آپ اس خطرے کے لئے تیار ہیں.