ملازمین کو تنخواہ کی تاریخ فراہم کرنا

کیا آپ کو آجروں کو آپ کی تنخواہ کی تاریخ دینا ہے اگر وہ درخواست کریں تو؟ ماضی میں آپ نے کیا کیا ہے کے بارے میں معلومات کو سنبھالنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ کچھ نوکری پوسٹنگ آپ سے پوچھتے ہیں جب آپ کی تنخواہ کے لۓ آپ کی تنخواہ کی تاریخ شامل ہے. اس بات کا احتیاط سے یہ ضروری ہے کہ آپ اپنی تنخواہ کی سرگزشت کیسے ظاہر کریں، لہذا آپ کو مذاکرات معاوضے کے وقت لچک دار ہے. اگر نوکری پوسٹنگ اس کا ذکر نہیں کرتا، تنخواہ کی کوئی معلومات نہیں پیش کرتی ہے.

اس کے علاوہ، ذہن میں رکھو کہ یہ کچھ غیر قانونی جگہوں سے پوچھتا ہے کہ آپ کچھ جگہوں پر ماضی میں پوزیشنوں میں کتنی رقم حاصل کرتے ہیں.

آپ کی تنخواہ کی تاریخ کیا ہے؟

تنخواہ کی تاریخ ایک دستاویز ہے جو ملازم کی ماضی کی آمدنی پیش کرتا ہے. کچھ ملازمین نوکری کے امیدوار سے مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ ان کی تنخواہ کی تاریخ کی فہرست دے سکیں جب وہ کسی نوکری کے لئے درخواست کریں. دوسروں کو یہ انٹرویو کے عمل کے حصے کے طور پر درخواست کر سکتی ہے جب آپ اس کام کے لئے رضاکارانہ طور پر ہیں. تنخواہ کی تاریخ میں عام طور پر ہر کمپنی کا نام، ملازمت کا عنوان، اور تنخواہ اور فوائد کے پیکیج میں شامل ہونے والے امیدوار ماضی میں بھی شامل ہے.

تنخواہ کی تاریخ ایک تنخواہ کی ضرورت سے مختلف ہے، جس میں ایک نوکری کے لئے تنخواہ کے امیدوار کی توقع ہے.

کیا یہ ملازمین سے پوچھنا ہے؟

کچھ شہروں اور ریاستوں نے تنخواہ کی معلومات کے لئے درخواست دہندگان سے پوچھ گچھ کرنے سے نرسوں کو منع کر دیا. ان دائرہ کاروں میں قانون سازوں کا خیال ہے کہ آجروں کے ہاتھوں میں سابقہ ​​تنخواہ کی معلومات رکھنا مزدوری عدم مساوات کو برقرار رکھتا ہے کیونکہ بہت سے خواتین نے تاریخی طور پر مردوں کے مقابلے میں کمزور نہیں کیا ہے جو اسی طرح کی پوزیشن رکھتے ہیں.

نیویارک سٹی، نیو اورلینز، پٹسبرگ، اور سان فرانسسکو تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں انکوائری سے تمام ممنوعہ ملازمین ہیں. فللاڈفیا کے قانون کو ابھی تک نافذ نہیں کیا جاسکتا ہے جبکہ قانونی چیلنج کو حل کیا جا رہا ہے.

ریاستی قانون سازوں کے نیشنل کانفرنس نے اشارہ کیا ہے کہ پچھلے سال کے دوران کم سے کم 21 ریاستوں نے قانون سازی کی تجویز کی ہے کہ تنخواہ کی تاریخ کے سوالات پر پابندی لگائے گی. میساچیٹس، کیلی فورنیا، اوگرا، ڈیلوریئر، اور پورٹو ریکو میں قانون سازی پہلے سے ہی تنخواہ کی تاریخ پابندیاں منظور کر چکے ہیں. نیویارک نے ریاستی ایجنسیوں کو تنخواہ کے بارے میں معلومات جمع کرنے کی اجازت نہیں دی ہے، اور مقننہ نگار اس نجی کارکنوں کو نجی ملازمتوں پر توسیع دیتے ہیں. اپنے علاقے میں تازہ ترین قوانین کے لۓ مزدوری کے ریاستی شعبے کے ساتھ چیک کریں.

اس کے علاوہ، ایمیزون، فیس بک اور گوگل سمیت بعض آجروں نے تنخواہ کی تاریخ سے متعلق انٹرویو کے سوالات پر پابندی لگا دی ہے.

ایک درخواست کو ہینڈل کرنے کا طریقہ

اگر آپ کو آپ کی تنخواہ کی تاریخ میں آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ کہا جاتا ہے تو، آپ درخواست کو نظر انداز کر سکتے ہیں، لیکن، اس کا مطلب ہے کہ آپ انٹرویو نہیں کر سکتے ہیں. امیدواروں کے مقابلے میں کچھ بھی نہیں ملازمین جو ہدایات کی پیروی نہیں کرتے ہیں. ایک متبادل ایک مخصوص رقم کے بجائے ایک تنخواہ کی حد شامل کرنا ہوگا.

اگر آپ اپنی تنخواہ کی تاریخ شامل کرتے ہیں، تو ایماندار ہو. ممکنہ ملازمین کے لئے آپ کے تنخواہ کو پچھلے نرسوں کے ساتھ توثیق کرنے میں آسان ہے. تاہم، آپ یہ بھی کہہ سکتے ہیں کہ آپ کی تنخواہ کی ضروریات لچکدار ہیں. یہ آپ کی پوزیشن کے لئے چل رہا ہے میں آپ کو رکھنے میں مدد مل سکتی ہے اور آپ کو بعد میں معاوضہ پر بات کرتے وقت کچھ لچکدار دے گا.

تنخواہ کی تاریخ کیسے فراہم کریں

آپ کی تنخواہ کی تاریخ فراہم کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ آپ اپنی تنخواہ کی تاریخ کو بغیر کسی چیز کے بغیر اپنے پوشیدہ خط میں لے سکتے ہیں.

مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میں فی الحال وسط کے درمیان میں کماتا ہوں." جب آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں تو یہ آپ کو کچھ لچکدار دیتا ہے.

اگر آپ اس بات کا خدشہ رکھتے ہیں کہ آپ کی تنخواہ آپ کو پوزیشن کے لئے تنازعات سے باہر دستک کرنے کے لئے کافی زیادہ ہے، آپ اس کی بجائے کسی مخصوص رقم کے مقابلے میں تنخواہ کی حد شامل کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں "میری تنخواہ کی حد $ 40،000 سے ہے - $ 50،000." یہاں تنخواہ کی حد کے ساتھ ایک کور خط کا ایک مثال ہے.

یا، آپ کی تنخواہ کی تاریخ ایک علیحدہ تنخواہ کی تاریخ کے صفحے پر درج کی جاسکتی ہے اور آپ کے دوبارہ شروع اور کور خط کے ساتھ منسلک کیا جا سکتا ہے.

ایک فہرست میں شامل کیا ہے

تنخواہ کی تاریخ کی فہرست میں شامل ہے، ہر کمپنی کے نام کے لئے کام کیا گیا ہے، نوکری کا عنوان، اور نوکری میں کام کرتے ہوئے امیدوار نے تنخواہ کی ہے.

فہرست کے سب سے اوپر اپنی موجودہ یا سب سے حالیہ نوکری کے ساتھ ریورس کلونولوجی آرڈر میں ہر کام کے لئے اپنے ملازمت کا عنوان، کمپنی، اور تنخواہ درج کریں. آپ کے مجموعی سالانہ تنخواہ (ٹیکس سے بچنے سے پہلے کی رقم) بشمول کسی بھی بونس یا بیس بیس تنخواہ پر اضافی اضافی معاوضہ شامل کریں.

مندرجہ ذیل ٹیمپلیٹس آپ تنخواہ کی تاریخ کے ساتھ آجروں کو فراہم کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں. دوسرا مثال سالانہ تنخواہ کے علاوہ فائدہ کا ذکر کرتا ہے.

تنخواہ تاریخ سانچہ # 1

تمھارا نام

ایڈریس

شہر، ریاست زپ

فون

ای میل

تنخواہ کی تاریخ

فوائد کے نمائندے

بیپٹسٹ طبی ہسپتال

لٹل راک، اے آر

12/16 - موجودہ

سالانہ تنخواہ: $42,000

اکاؤنٹ تجزیہ کار

بیپٹسٹ طبی ہسپتال

لٹل راک، اے آر

1/13 - 12/16

سالانہ تنخواہ: $35,000

اکاؤنٹ تجزیہ کار

کارلون مالیاتی خدمات

تاپا، FL

4/10 - 12/13

سالانہ تنخواہ: $29,000

تنخواہ تاریخ سانچہ # 2

پہلا آخری نام

گلی کا پتہ

شہر، ریاست زپ

فون

ای میل

تنخواہ کی تاریخ

مارکیٹنگ مینیجر

کروم اور شراکت دار

نیویارک، نیویارک

06/17 - موجودہ

سالانہ تنخواہ: $ 64،000 کے علاوہ فوائد

مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر

میٹروپولیٹن، انکارپوریٹڈ

پیچگو، نیویارک

12/14 - 06/17

سالانہ تنخواہ: $ 50،000 کے علاوہ فوائد

سوشل میڈیا اسسٹنٹ

وزیراعظم

بیننٹن، VT

6/12 - 12/14

سالانہ تنخواہ: $ 29،000 کے علاوہ فوائد

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.