کیا ملازمین تنخواہ کی تاریخ سے پوچھیں گے؟

کیا آجروں کو پتہ چلتا ہے کہ آپ نے اپنی آخری نوکری میں کتنا کام کیا؟ اگر وہ آپ کی تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں پوچھیں تو، کیا آپ کو اسے دینا ہوگا؟ مستقبل کے نرسوں کو معلومات فراہم کرنے کے لۓ اختیارات کیا ہیں، آپ اب تک کتنی رقم کماتے ہیں یا آپ کی آخری نوکری میں کتنا کام کیا ہے؟

تنخواہ کی معلومات کے لئے ملازم درخواستوں کو ہینڈل کرنا

امیدوار اکثر تنخواہ کی تاریخ، یا نوکری ایپلی کیشنز یا کامیاب انٹرویوز کے بعد تنخواہ کے مذاکرات کے دوران آجر کے درخواستوں سے نمٹنے کے لئے ہے.

تاہم، کچھ جگہوں پر، نوکریوں سے پوچھنا غیر قانونی ہے، لہذا آپ جواب دینے سے پہلے آپ کے علاقے میں ریاست یا شہر کے قانون پر غور کرنا چاہتے ہیں. ریاستوں اور شہروں نے جنہوں نے آجروں کی انکوائریوں کو روکنے کی پابندی عائد کردی ہے اس طرح اس طرح کے سوالات پر تنخواہ کی ایکوئٹی پر اثر انداز ہوسکتا ہے. عورتوں کے مقابلے میں خواتین کے مقابلے میں اکثر ملازمتوں کے مقابلے میں کم تنخواہ ہوتی ہے. ترقی پسند شہروں اور ریاستوں پر یقین ہے کہ ان مصنوعی طور پر کم تنخواہ پر مبنی مستقبل کے معاوضہ کی بنیاد پر صرف مزدوری عدم مساوات کو برقرار رکھا جائے گا.

میساچیٹس اور نیو یارک شہر نے جولائی 1، 2018 اور نومبر 2017 کو مؤثر طریقے سے تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں نوکری کے سوالات کو روکنے کے قوانین منظور کیے ہیں. نیو اورلینز، فلاڈیلفیا، اور پٹسبرگ نے اسی طرح قوانین منظور کیے ہیں. نیو یارک اسٹیٹ نے ریاستی ایجنسیوں میں ملازمتوں کے لئے اسکریننگ کے عمل میں اس طرح کے سوالات پر پابندی عائد کی ہے اور قانون سازی ریاست میں ریاست نجی نرسوں کے لئے پابندی پر غور کر رہی ہے. کیلیفورنیا میں ایک کمزوری قانون ہے جس سے یہ اشارہ ہے کہ "تنخواہ میں کسی بھی تفاوت کی توثیق نہ کریں، صرف اس سے قبل تنخواہ پہلے نہیں ہوگی."

ریاستی قانون سازی کے نیشنل کانفرنس کے مطابق، بہت سے دیگر ریاستیں قانون سازی پر غور کر رہی ہیں، بشمول مندرجہ ذیل ہیں:

• کنیکٹٹ
• ڈیلویئر
• جارجیا
• آئووا
• ایڈیہ
• ایبولینو
• میری لینڈ
• مین
• مسیسی
• مونٹانا
• شمالی کیرولائنا
• نیو جرسی
• اوجن
• روڈ جزیرہ
• ٹیکساس
• ورجینیا
• پنسلوانیا
• ورمونٹ
• واشنگٹن

وفاقی سطح پر، ڈیموکریٹس نے تنخواہ کی تاریخ کے سوالات پر پابندی لگا کر ایک بل متعارف کرایا ہے. اس تجویز کردہ قانون سازی کو اب تک کمیٹی میں رکھی گئی ہے.

جواب دینے کے لئے اختیارات

درخواست دہندگان کو جواب دینے کے لۓ کئی اختیارات ہیں:

• تنخواہ کی معلومات فراہم کریں (آسان حل).
• رازداری یا قانونی طور پر اس طرح کی معلومات کی فراہمی سے انکار.
• تنخواہ کے اجزاء کی وضاحت کے بغیر کل معاوضہ کی معلومات فراہم کریں.
• تنخواہ کی وضاحت کے بغیر تنخواہ فراہم کریں اور بونس کا ذکر کریں.
• ایپلی کیشنز پر ڈشس رکھیں کہ ظاہر کریں کہ آپ نے سوال دیکھا لیکن تعمیل میں کمی کی.

ان میں سے ہر ایک کی حکمت عملی کے خلاف اور دونوں کے دلائل موجود ہیں، لیکن امیدوار اکثر یہ سوچتے ہیں کہ نرسوں کو کسی بھی سابقہ ​​تنخواہ کی فراہمی کی تصدیق کرنے میں کامیاب ہو جائے گا.

پیچیدہ جواب شاید ہو. تاہم، سادہ مشورہ یہ ہے کہ یہ اس طرح کی معلومات کو غلط کرنے کے لئے بہت خطرناک ہے کیونکہ آپ کو ایک پیشکش کو واپس لینے یا آپ کو ملازمت کے بعد برطرف کرنے کے لئے بنیاد ہوسکتی ہے.

ایک اور اہم عنصر یہ ہے کہ اگر آپ ممکنہ آجر کو بتانے میں انکار کرتے ہیں تو آپ نے کس طرح آپ کو بنا دیا ہے، آپ اپنے آپ کو نوکری سے مطمئن کرنے سے انکار کر سکتے ہیں. اگر آپ درخواست کی تعمیل نہیں کرتے تو نوکری کو ملازمت کے عمل کو جاری رکھنا ضروری نہیں ہے.

ملازمین تنخواہ کے ثبوت کے طور پر پوچھیں گے

کچھ نرسوں کو پچھلے تنخواہ جیسے W2s کے ثبوت کے لئے امیدواروں سے پوچھا جائے گا. دوسروں کو پس منظر کی تحقیقاتی کارروائیوں کا سلسلہ جاری رکھا جائے گا جس میں کسی فلاپی تنخواہ کے اعداد و شمار پر شک ڈالنا پڑتا ہے یا بالکل ٹھیک ہے. صنعت کار تنخواہ کے سروے اور آن لائن وسائل کا جائزہ لے کر عام ملازمتوں کا پتہ لگانے کے لئے یہ نسبتا آسان ہے.

اگر تنخواہ آپ کو کمپنی کو فراہم کرتی ہے تو صنعت کی معیار کے مطابق ہے، کمپنی آپ کی آخری نوکری میں کتنی رقم کی بنا پر ثبوت کے ثبوت کے بارے میں پوچھنا ممکن ہو گی.

تم کیا کر سکتے ہو

یہ آپ کے لئے مناسب کھیل ہے کہ آپ آجروں کو ان کی فرم میں موازنہ پوزیشنوں کے لئے یا آپ نے آپ کے تنخواہ کا اظہار کیا ہے تو انہوں نے بجٹ کیا ہے کے لئے تنخواہوں کی عام رینج کے لئے پوچھنا.

یہ آپ کو آپ کے اسناد کی بنیاد پر، کیس بنانے کا ایک موقع دے گا، کیونکہ آپ کو کمپنی کی تنخواہ کے ڈھانچے کی اعلی رینج میں کیوں رکھا جانا چاہئے. متبادل طور پر، اگر آپ غیر مستحق ہیں، تو یہ آپ کو یہ بتانے کا ایک موقع دے گا کہ آپ کم تنخواہ کا کام کیوں لینا چاہتے ہیں.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.