درخواست دہندگان کو ٹریکنگ کے نظام سے قبل اپنے دوبارہ شروع کریں

آپ دوبارہ شروع کرنے کے لۓ کیا کر سکتے ہیں؟ آپ کٹ کیسے بنا سکتے ہیں اور انٹرویو کے لئے منتخب کر سکتے ہیں؟ شاید آپ کسی نوکری کے لئے مسترد کردیئے گئے ہیں اس سے پہلے کہ ممکنہ آجر نے آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر آنکھیں بھی پیش کی. یہ ایک سخت حقیقت ہے، لیکن آن لائن ایپلی کیشنز اور ڈیجیٹل دوبارہ شروع ہونے والے سبھی مہمانوں کی مہمانوں نے یہ درخواست دہندگان کے لئے ملازمت کے لئے درخواست دی ہے، جو نوکری حاصل کرنے والے دوبارہ شروع کرنے کی تعداد میں اضافہ کریں.

خود کار طریقے سے اس نظام کو دوبارہ شروع کرتا ہے

اس بڑے حجم کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے، بہت سے آجروں کو سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہوئے انہیں دوبارہ شروع کرنے کے ابتدا اسکریننگ کو منظم کرنے میں مدد ملتی ہے. تقریبا تمام بڑی کمپنیاں اسکرین امیدواروں کے لئے خود کار طریقے سے نظام استعمال کرتے ہیں، اور ایک اہم تعداد میں درمیانے درجے کی تنظیمیں بھی کرتے ہیں. 50 کارکنوں سے کم کمپنیاں ایسے نظام کا استعمال کرنے میں بہت کم ہیں.

ان درخواست دہندگان کو ٹریکنگ سسٹم (اے ٹی ایس) اسکرین کو یا تو پیش کردہ 70 فیصد یا اس سے زیادہ دوبارہ رد کردیں یا نہیں کیونکہ اس دستاویزات مطلوبہ اہلیت کی عکاسی نہیں کرتے ہیں یا اس طرح سے فارمیٹ کر رہے ہیں کہ نظام معلومات کو ہضم نہیں کرسکتا.

اپنی ابتدائی اسکرین کو آگے بڑھنے کے امکانات میں اضافہ کرنے کے لۓ آپ کو کس طرح کی شکل میں تشکیل دینے اور تیار کرنے کے بارے میں محتاط توجہ دینا ہے.

یہاں درخواست دہندگان کے ٹریکنگ سسٹم کو کس طرح شکست دی جائے اور ایک ملازمت کے انٹرویو کیلئے منتخب کریں.

درخواست کے ٹریکنگ سسٹم (اے ٹی ایس) ماضی میں آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے 10 تجاویز

1. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست میں مطلوبہ کام کے مطلوبہ الفاظ مطلوبہ الفاظ پر مشتمل ہیں. نوکری میں فہرست کردہ درج کردہ اہلیت کا جائزہ لیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کمپنی کی ویب سائٹ پر بھی ملاحظہ کریں کہ اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ مزید تفصیلی نوکری تفصیل دستیاب ہے. اگر زیادہ معلومات دستیاب نہیں ہے تو، آپ مزید معلومات حاصل کرنے کے لئے واقعی بہت اہم کام سائٹس جیسے Real.com پر ملازمت کی تشخیص کا جائزہ لے سکتے ہیں. یا، آپ کے ہدف میدان میں انٹرویو پیشہ ورانہ اور مطلوبہ الفاظ اور جرگوں کے بارے میں پوچھتے ہیں، وہ علم اور مہارتوں کو استعمال کرتے ہوئے مشورہ دیتے ہیں جو فیلڈ میں قابل قدر ہیں. مثالی امیدوار کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال ہونے والے الفاظ اور جملے کی ایک فہرست بنائیں، اور انہیں آپ کے ملازمت کی درخواست کے مواد میں شامل کریں.

1. آپ ایک بار سے زیادہ اہم ترین مطلوبہ الفاظ استعمال کرسکتے ہیں اگر ممکن ہو تو، لیکن بورڈ پر نہیں جانا. تکرار کے لئے کوئی سزا نہیں ہوگی اور نظام اکثر ایک اہم اثاثے پر، ایک اہم اثاثہ کے ہر ایک ذکر کے لئے پوائنٹ کرتی ہے.
2. ایک مہارت سیکشن یا اہلیت کا خلاصہ شامل کریں اثاثوں کے لئے مطلوبہ الفاظ کی فہرست میں شامل کریں جو آپ کو مکمل طور پر اپنے عہدوں کی تفصیلات کے ذریعے مکمل طور پر حمایت کرنے میں مشکل ہوسکتی ہے.
3. درخواست دہندگان کے ٹریکنگ کے نظام کا دشمن دوبارہ شروع ہوتا ہے اور سب سے پہلے دستاویزات کی جانچ پڑتال کی جائے گی. اپنے کام کو ہدف کرنے کے لۓ اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے اس بات کا یقین کرو. آپ کو ممکنہ حد تک ممکنہ طور پر کام کی تفصیل میں شناخت کے طور پر بہت سے مطلوبہ الفاظ اور جملے شامل کریں، اگرچہ آپ کو اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ کی تحریر ابھی بھی قدرتی لگتی ہے اور اچھی طرح سے پڑھتا ہے.

1. اپنے ملازمت کی تاریخوں کو چھوڑ دو. نظام کسی خاص کام کے لئے ضروری تجربے کی مقدار پر مبنی اسکریننگ ہوسکتی ہے.
2. فارمیٹ آسان رکھیں اور فینسی گرافکس سے بچیں. خود کار طریقے سے ٹریکنگ سسٹم کی طرف سے سادہ متن لفظ دستاویزات کو آسانی سے کھایا جاتا ہے. خود کار طریقے سے ٹریکنگ سسٹم کے لئے پی ڈی ایف دستاویزات مصیبت ہوسکتی ہیں. فونٹ سائز کا کم از کم 11 پوائنٹس اور ہر طرف کم سے کم ایک انچ کے انچ کا استعمال کریں.
3. عام طور پر آپ روایتی 1 - 2 صفحہ دوبارہ شروع کرنے کے مقابلے میں کسی حد تک طویل دستاویز کا استعمال کرسکتے ہیں چونکہ لمبائی میں اے ٹی ٹی کے لئے عام طور پر معاملہ نہیں ہوتا. زیادہ سے زیادہ نظام فیصلے سازوں کے لئے آپ کے دوبارہ شروع کے اعداد و شمار کا ایک خلاصہ بنائے گا اور آپ کی اصل دوبارہ شروع نہیں ہوگی. تاہم، کچھ نگہداشت آپ کے اصل دستاویز کو دوبارہ حاصل کریں گے اور اسے آن لائن ملاحظہ کریں گے. کسی بھی صورت میں اکاؤنٹنگ کرنے کے لئے، سادہ لیکن پرکشش شکل کا استعمال کریں اور غیر ضروری اور بہاؤ زبان سے بچیں جو قاری آپ کو سب سے زیادہ ضروری قابلیت پر توجہ مرکوز سے مشغول کریں گے.

1. بعض آجروں کو ویب تلاش کرنے کے لئے سافٹ ویئر بھی استعمال کرے گا اور آپ کے سوشل میڈیا کی موجودگی کا جائزہ لیں. اپنے برانڈ آن لائن کو فروغ دیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے سوشل میڈیا پروفائلز کے ذریعے حقائق کی نمائندگی آپ کے دوبارہ شروع اور ایپلی کیشنز کے مطابق ہے.
2. اپنے دوبارہ شروع کے "انسانی آنکھوں کا صرف" ورژن تیار اور محفوظ کریں fیا چھوٹے ملازمین، جب آپ دوبارہ شروع یا نیٹ ورکنگ بند کر رہے ہیں. آپ اب بھی آپ کے انٹرویو میں اپنے روایتی دوبارہ شروع کی چند اضافی کاپیاں لینا چاہتے ہیں.
3. اپنے تمام انڈے خود کار طریقے سے آن لائن درخواست ٹوکری میں نہ ڈالو. اس کے باوجود آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے درخواست دہندگان کے ٹریکنگ سسٹم میں داخل کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، آپ اب بھی نیٹ ورکنگ کی حکمت عملی پر اعلی ترجیح رکھنا چاہئے. آجروں کو جمع کردہ آن لائن دوبارہ شروع کے سیلاب کو دیکھتے ہوئے، اس تنظیموں کے اندر مدافعوں کو ان کے نقطہ نظر سے اشارہ کرنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ قابل اعتبار امیدوار ہیں. زیادہ تر آجروں کو ایک ملازم ریفریجریٹر پروگرام ہے، اور ان کے عملے کے ایک رکن کی توثیق آپ کو اے ٹی ایس اسکرین بائی پاس کر سکتے ہیں.

آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے:

دوبارہ شروع پر مہارت شامل

جائزہ دوبارہ شروع کریں

آپ کے دوبارہ شروع پر 15 چیزیں شامل نہیں ہیں