• 2024-11-21

ملازمت کی تلاش کے لئے تجاویز کہاں ملازمین بھرتی کر رہے ہیں

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

سککوں کے آجر کی تلاش سے ملازمت پر ہمیشہ نظر آتے ہیں.یہ جاننا ضروری ہے کہ کمپنیاں روزگار پوسٹ کر رہے ہیں اور وہ کس طرح نوکری بورڈز کو بھرتی اور بند کررہے ہیں.

اگر آپ اس بات سے آگاہ ہیں کہ کمپنیوں کو درخواست دہندگان کی تلاش کرنا کہاں ہے، آپ اپنے ملازمین کو ملازمین کے ذریعے ملنے کے امکانات کو بڑھانے کے لۓ اپنے آپ کو پوزیشن حاصل کرسکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنایا جا سکتا ہے کہ آپ اسی کام کی سائٹس پر اپنی کوششوں پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں جو کمپنیاں بھرتی کرنے کے لئے استعمال کررہے ہیں.

نیک اور مقامی ملازمت کے بورڈز کا استعمال کریں

بہت سے کمپنیاں ایسے ملازمین کا استعمال کرتے ہوئے کر رہے ہیں جو صنعت یا مقامی ملازمتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جو مخصوص جغرافیای مقام پر توجہ مرکوز کرتے ہیں.

ملازمت کے مینیجرز اپنی بھرتی کی کوششوں کو ہدف کرنے کے لۓ کئی وجوہات ہیں. سب سے پہلے، وہاں کم درخواست دہندگان ہوں گے، جو کمپنیاں سینکڑوں یا اس سے بھی زائد ہوسکتی ہیں جب ہر ملازمت کے لۓ وہ عام ملازمت بورڈ پر پوسٹ کررہے ہیں. اس کے علاوہ، ان امیدواروں کو عام طور پر زیادہ توجہ مرکوز کیا جاتا ہے، کیونکہ وہ ان کی مہارت سے متعلقہ ایک مخصوص سائٹ پر تلاش کرتے ہیں.

محل وقوع کے نقطہ نظر سے، مقامی امیدوار انٹرویو اور اجرت کرنے کے لئے یہ آسان اور کم مہنگا ہے. مقامی نوکری بورڈ پر پوسٹنگ آجر مقامی امیدواروں کو حاصل کرنے کا امکان ہے.

اپنے فائدہ میں اس کا استعمال کریں اور کسی بھی وقت آپ کیریئر میدان یا صنعت میں مقامی ملازمت کی جگہوں پر جگہ ملازمت سائٹوں کا استعمال کرتے ہوئے کچھ وقت خرچ کریں جہاں آپ کام کرنا چاہتے ہیں.

آپ کی دوبارہ شروع کی اطلاع حاصل کریں

تمام سائز میں، زیادہ سے زیادہ کمپنیوں، درخواست دہندگان کی سکرین کے لئے پرتیبھا مینجمنٹ ٹیکنالوجی کا استعمال کررہا ہے، درخواست دہندگان پول کو تنگ کرنے اور کھلی پوزیشنوں کے لئے بہترین امیدواروں کو تلاش کرنے کے لئے.

آپ رجحان کا فائدہ اٹھاتے ہیں اور اس سے زیادہ مقابلہ کرنے کے لۓ اپنے دوبارہ شروع کرنے کا نشانہ بن سکتے ہیں.

ریشم ٹیکنالوجی کے انتظامی نائب صدر اور چیف آپریٹنگ آفیسر بریان پلاٹ کہتے ہیں، "مواد کو ترجیح دیں تاکہ آپ کے سب سے اہم اور متعلقہ تجربہ سب سے پہلے درج کیا جائے، سب سے اوپر درج کردہ کلیدی کامیابیوں کے ساتھ." اپنے دوبارہ شروع پر نظر ڈالیں، پھر نوکری پوسٹنگ پر جو آپ کے مفادات سے ملیں. آپ کے دوبارہ شروع کے بارے میں مطلوبہ الفاظ سے مطلوبہ الفاظ کا استعمال کرتے ہوئے ٹیلنٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر کا موقع بڑھ جائے گا جسے آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ ملازمت کے طور پر مل جائے گا.

پلاز سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمت کے طلباء "اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ مطلوبہ الفاظ مخصوص کام کی ضروریات کا حوالہ دیتے ہیں: مخصوص مہارت کا سیٹ، سافٹ ویئر اور ٹیکنالوجی کی اہلیت، گزشتہ ملازمتوں اور متعلقہ اسناد کا ذکر کریں."

پروفیشنل نیٹ ورکنگ سائٹس کا استعمال کریں

لنکڈ ان نیٹ ورکنگ سائٹ کی فہرست میں سب سے اوپر ہے جو بہت سے کمپنیوں کو بھرتی کر رہے ہیں، دونوں کی وجہ سے، اگر آپ کو ایک عام ملازمت کے بورڈ پر پوسٹ کیا گیا ہے اور بلٹ ان ریفرنس سسٹم کے مقابلے میں اگر آپ اعلی درجے کی قابل اطلاق ہوتے ہیں.

لنکڈین میں سابق کارپوریٹ مواصلات کے سابق سینئر ڈائریکٹر کیو لو، یہ بتاتے ہیں کہ: "کمپنیاں لنکڈ میں استعمال کررہے ہیں، یہ غیر فعال ملازمتوں کے امیدواروں کو تلاش کرنا ہے. ایک اور وجہ یہ ہے کہ کمپنیاں لنکڈین استعمال کرتے ہیں کیوں کہ ان کے ملازمین سے حوالہ جات انتہائی قابل قدر ہیں کیونکہ وہ عام طور پر اعلی کامیابی کی شرح ہے. لنکڈین ان کمپنیوں کو اپنے ملازمین کے نیٹ ورکوں کو فائدہ اٹھانے میں مدد ملتی ہے."

یہاں یہ ہے کہ کس طرح نوکریاں لنکڈ ان کو بھرتی کرنے کیلئے استعمال کرتے ہیں اور آپ اپنے لنکڈ پروفائل کو کس طرح بہتر بنا سکتے ہیں تاکہ کمپنیوں کو آپ کو تلاش کر سکے.

کمپنی کی ویب سائٹ کا استعمال کریں

کچھ کمپنیاں جو ملازمت کر رہے ہیں آن لائن بھرتی بھرتی پر واپس کاٹ رہے ہیں، اس لئے اس بات کو یقینی بنائیں کہ نوکری پوسٹنگ کے لئے کمپنی کی ویب سائٹس پر براہ راست چیک کریں. آپ براہ راست ذریعہ پر جا سکتے ہیں اور تلاش کرسکتے ہیں اور براہ راست آن لائن ملازمتوں کے لئے درخواست کرسکتے ہیں. آپ نوکری کی پوزیشنیں تلاش کریں گے جو شاید کسی اور جگہ درج نہیں ہوسکیں گے. زیادہ تر کمپنی کی سائٹوں میں، آپ آن لائن کی تمام پوزیشنوں کے لئے درخواست دے سکتے ہیں- وقت کے وقت گھڑی کی ملازمتوں سے اوپر مینجمنٹ پوزیشنوں میں.

ملازمت کی تلاش کے انجن LinkUp، راستے میں، براہ راست کمپنی سائٹس سے نوکری پوسٹنگ کے لئے براہ راست تلاش کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے.

یہ خیال ہے کہ ملازمت کے بازار بہت مسابقتی ہے، جب آپ نوکری کے تلاش میں تمام اڈوں کو ڈھونڈنا ضروری ہے. یہ صرف ایک نوکری بورڈ پر اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لۓ آسان ہوسکتا ہے اور کمپنیوں کو آپ سے رابطہ کرنے کا انتظار کر سکتا ہے، لیکن یہ رابطہ نہیں ہوسکتا ہے.

یہ بہتر ہے کہ اضافی وقت کو فعال ہونے کے لۓ اور یہ یقینی بنایا جائے کہ آپ کو صحیح جگہوں میں ملازمتوں کو تلاش کرنے کے لئے ہر کوشش کر رہی ہے. یہ طویل عرصہ میں ادا کرے گا، اگرچہ آپ کو وقت کے اوپر تلاش کرنے اور ملازمتوں کے لئے درخواست دینے کی ضرورت ہے.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."