ملازمین کے لئے ملازمت کی تلاش کی حکمت عملی 40 سے زائد

ایک عمر مند گلوبل افرادی قوت، معیشت میں تبدیلی، اور وسیع پیمانے پر کمی کی وجہ سے کرغزستان کو 40 سے زیادہ ملازمت کی تلاش میں مجبور کر سکتا ہے. اپنی عمر کو اپنی تلاش میں رکاوٹ بنانا مت چھوڑیں. کچھ آسان حکمت عملی آپ کو اس کام کو زمین میں مدد کرنے میں مدد دے سکتی ہے.

آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی تاریخ مت دینا

سالوں سے بہتر طریقوں کو دوبارہ شروع کر دیا ہے. حوالہ جات ڈائن، ایک سائز میں فٹ بیٹھتے ہیں - سب دوبارہ شروع کریں، اور سلی میل میل سبسڈیشنز. اپنی مہارت اور تجربے کو صرف فہرست نہ دیں. وضاحت کریں کہ آپ نے اپنے تنظیم کی کامیابی میں کس طرح مدد کی. ایک ھدف سے متعلق دوبارہ شروع کریں جو آپ کو تلاش کرنے کے لئے خاص کام کے مطابق ہے، پھر الیکٹرانک طور پر دوبارہ شروع کریں.

2018 کے مطابق دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ یہ ہے کہ انہیں دو صفحات سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے. آپ کے پرانے، کثیر کثیر پیج دوبارہ شروع میں سبھی چیزوں کے ذریعے ترتیب دیں اور آپ کی رکنیت سے متعلق ملازمتیں نکالیں اور آپ نے اپنی مہارت حاصل کی ہے جس سے آپ نے حاصل کیا ہے، جس سے آپ کو پوزیشن میں بھرنے کی امید ہے.

ویب پریمی بنیں

آپ کے ملازمت کی تلاش کے لئے اہم معلومات جانیں. جانیں کہ آپ کس طرح دوبارہ شروع کرنے کے لئے، آن لائن ایپلی کیشنز کی تکنیکوں کا استعمال کرتے ہیں، آن لائن دوبارہ شروع کرنے کے بعد، اور ماسٹر آن لائن ذیلی نشستیں. آن لائن ملازمت تلاش سائٹس کی جانچ پڑتال کریں، ایک مجازی دوبارہ شروع کریں، اور نیٹ ورک پر لنکڈائن، فیس بک اور ٹویٹر جیسے آن لائن سوشل میڈیا پلیٹ فارمز میں ٹپ کریں اور ملازمتیں تلاش کریں.

اپنے لئے ایک آن لائن برانڈ بنائیں اور اپنے برانڈ کو سوشل میڈیا کے ذریعہ بنائیں. فہرستوں اور اپنے فیلڈ سے متعلق فورمز میں شمولیت اختیار کریں تاکہ آپ اپنے نیٹ ورک کو بڑھاؤ اور تازہ ترین معلومات حاصل کرسکیں.

جنگ کی عمر تبعیض

یہ غیر قانونی ہے، لیکن قانونی میدان سمیت زیادہ تر صنعتوں میں عمر کی تبعیض موجود ہے. اپنے دوبارہ شروع سے اپنے تمام حوالہ جات کو ہٹا دیں، بشمول تاریخوں جن میں آپ کالج، گریجویٹ اسکول، یا قانون کے اسکول سے گریجویٹ ہوتے ہیں. اگر آپ 15 سال سے زائد عرصے تک کام کی قوت میں رہ چکے ہیں تو آپ اپنی ابتدائی ملازمت کی سرگزشت بھی ہٹ سکتے ہیں.

آپ کے دوبارہ شروع یا کور خط میں زیادہ سے زیادہ سال کے تجربہ کا ذکر آپ کو ایک پرانے ملازم کے طور پر ہدف کرے گا. انٹرویو کے دوران آپ کی عمر اور بجائے آپ کی مہارت اور ٹھوس شراکت پر فوکس.

اپنی مہارت کو اپ ڈیٹ کریں

اگر آپ کیریئر کو تبدیل کر رہے ہیں یا کچھ وقت کے بعد ورک فورس میں واپس آ رہے ہیں تو یہ آپ کی مہارت کو موجودہ رکھنے کے لئے ضروری ہے. اگر ضروری ہو تو ڈگری مکمل کرنے کے لئے اسکول واپس آو، یا مخصوص مہارتوں پر برش کرنے کیلئے کلاسیں لیں. ٹیکنالوجی کی مہارتیں آج کی زیادہ تر پوزیشنوں کے لئے ضروری ہیں، اور بہت سے ملازمتوں کے لئے لفظ پروسیسنگ، سپریڈ شیٹ، پریزنٹیشن، اور کیلنڈرنگ ایپلی کیشنز کی بنیادی تفہیم ضروری ہے.

نیٹ ورک!

پیشہ ورانہ ایسوسی ایشنز، رضاکارانہ پروگراموں اور نیٹ ورکنگ کے گروپوں میں ملوث ہونے کے لۓ اپنے نیٹ ورکنگ رابطوں کو بڑھانے اور نئے مواقع کے بارے میں سیکھنے کے لۓ حاصل کریں. تعلقات کی تعمیر اور دوسروں کی مدد کرنے کے بجائے اپنے ذاتی ملازمت کی تلاش پر توجہ مرکوز کریں.

اپنی ظاہری شکل کو اپ ڈیٹ کریں

آپ اپنی ظاہری شکل کو چلانا نہیں چاہتے ہیں، "40 سے زائد!" انٹرویو آپ کی ظاہری شکل سے متاثر ہوئیں، لہذا مقابلہ کنارے حاصل کرنے کیلئے اپنی نظر کو اپ ڈیٹ کریں. بھوری بالوں والی رنگ، اپنی الماری کو اپ ڈیٹ کریں اور ایک رجحان ہینڈبیگ یا جوتے خریدیں.

ایک ایسی تصویر پیش کریں جو پالش اور پیشہ ورانہ، پہنا نہیں اور متوقع ہے. یہ خیال سے بچنے میں مدد ملے گی کہ آپ کی مہارت اب تک نہیں ہوئی ہے، یا آپ کمپنی کے ساتھ فٹ ہونے کے لئے بہت پرانی ہیں.

اپنا عمر ادا نہ کرو

جی ہاں، اس پر فخر محسوس کرنے کی کوئی چیز ہے، اور شاید آپ کو ساتھی یا والد صاحب کو بلایا جائے گا، لیکن آپ کو بعد میں یہ سب کچھ بچانے کے لۓ نہیں. آپ کی تقریر سے ڈالی کاللوکیولیزس چھوڑ دیں. اپنی کوچنی زندگی، بیٹی، یا چھوٹے دوست کو کوچنگ سیشن یا دو یا چار ٹیگ کریں.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. ان سے پوچھیں کہ یہ آپ کے بارے میں کیا ہے جو عام طور پر ایک چھوٹا شخص کے ساتھ منسلک ایک خاصیت یا کیفیت ہے … پھر مرکوز کے وقت ان خصوصیات کو کھیلنا.

بس بورڈ پر نہیں جانا ایک بڑی عمر کی شخص جس کی وجہ سے ایک دہائی کی طرح لگ رہا ہے، ایک خاص طور پر ایک ہزار سالہ ہو سکتا ہے. سبٹلی یہاں اہم ہے.

آج کے کام کی ثقافت کو اپنانے

کل کے محنت کش بچے بومرز کی طرف سے حکمران تھے جنہوں نے ایک عمودی آرتھوسیسی میں کامیاب کیا جہاں اعلی درجے کی مواصلات اور ریگیمیٹنٹ کام کی ثقافت معیارات تھے. آج کا کام ماحول گلوبل، لچک دار، منسلک، اور اکثر راؤنڈ گھڑی ہے. Telecommuting، لچکدار شیڈولز، اور 24/7 دستیابی معیاری بن رہے ہیں.

سمجھیں کہ آپ کی کردار بڑی تصویر میں کیسے فٹ ہے اور لچکدار رہیں. اپنانے کے بارے میں سیکھیں اگر یہ نہ ہو کہ آپ کیا استعمال کرتے ہیں.

صحیح ملازمین کو نشانہ بنانا

بڑے پیشہ ور چھوٹے سے درمیانے درجے کی تنظیموں پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے اچھی طرح سے کام کر سکتے ہیں جو بومر کے نقطہ نظر، تجربے اور مہارت کی زیادہ قیمتوں کا اندازہ لگاتے ہیں. نیشنل ایسوسی ایشن آف ایسوسی ایشن آف ایسوسی ایشن (این اے ایل پی) نے تحقیق کی ہے کہ چھوٹے قانون اداروں کو بڑی اداروں سے بڑے پیمانے پر وکیلوں سے زیادہ آسانی سے فائدہ اٹھانا پڑتا ہے.