پرانے مزدوروں کے لئے ملازمت تلاش کی حکمت عملی

عمر کی تبعیض کو حل کرنے اور روزگار کے لئے اپنی امیدوار کو فروغ دینے کے لئے آپ کیا کر سکتے ہیں؟ ایسی حکمت عملی ہیں جو پرانے ملازمین کو نوکری کی تلاش کو تیز کرنے اور فائدہ مند اور معقول، روزگار کی تلاش میں مدد کرنے کے لئے لاگو کرسکتے ہیں.

ملازمت کے بازار میں کھڑے ہو جاؤ

تمام مہارتوں اور تجربات کے باوجود جو آپ میز پر لاتے ہیں، آپ اب بھی نوکرین کو قائل کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کام کے لئے صحیح شخص ہو. تاہم، آپ کے پاس بھی بہت سے خصوصیات موجود ہیں جو آپ کو بہت سست بناتے ہیں. اس مسابقتی ملازمت کے بازار میں کھڑے ہونے کے لئے کچھ تجاویز ہیں:

• اپنے تجربے پر زور دیں.پرانے ملازمین کو بہت زیادہ تجربہ ہے جو وہ اپنی طرف متوجہ کرسکتے ہیں. اگر وہ پہلے سے ملازمت کر چکے ہیں تو، ان کے پاس دس سے زائد کام کا تجربہ ہے. یہ کام کی تاریخ کچھ نوجوان کارکنوں کو بس نہیں ہے. اپنے ملازمتوں اور انٹرویو میں اپنے سال کا تجربہ بڑھاؤ.
• اپنی مہارت کو نمایاں کریں.کام کی جگہ اور کام کے باہر دونوں، آپ نے تیار کردہ تمام مہارتوں کی ایک فہرست بنائیں. اس کے بعد، آپ چاہتے ہیں کہ شعبوں میں نوکری کی فہرست دیکھیں. اپنی اپنی فہرست پر کسی بھی مہارت کو سرکل کریں جو کام کی ضروریات کو پورا کرتی ہے. آپ کے پاس (مثلا مواصلات یا انتظاماتی مہارت) منتقلی کی مہارت پر خاص توجہ دینا جو کسی بھی نوکری میں مفید ثابت ہو گی. اپنے تجربات کے تجربات کے نتیجے میں آپ کی مہارت اور خصوصیات کے بارے میں سوچو. حال ہی میں آپ مزدور قوت میں کیا چاہتی ہیں یا نہیں، آپ کو ممکنہ طور پر تجربات حاصل ہوتے ہیں جو نرسوں کو پسند کریں گے.مثال کے طور پر، اس سے پتہ چلا ہے کہ ملازمین 50 سے زائد افراد خاص طور پر قابل اعتماد، تفصیل پر مبنی اور مریض ہیں. ان کی مضبوط قیادت کی مہارت بھی ہے.

• نئی مہارتوں کو فروغ دینے پر غور کریں.کسی بھی مہارت کے بارے میں سوچیں کہ کام کے لئے ضروری ہو گا، لیکن آپ یا تو تھوڑی دیر میں کمی یا استعمال نہیں کرتے ہیں. ان مہارتوں کو تیار کرنے کے لئے کچھ وقت لگیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کے فیلڈ میں بہت سے ملازمتیں اب کوڈنگ کے ساتھ کچھ تجربے کی ضرورت ہوتی ہیں, ایک کلاس لے لو. مختلف مہارتوں کے لئے آن لائن بہت سے مفت کلاسیں ہیں، خاص طور پر ٹیکنالوجی میں.
• نیٹ ورکاگرچہ آپ کو ممکنہ طور پر پہلے سے ہی آپ کے میدان میں بہت سے رابطے ہیں، اگرچہ آپ ہمیشہ زیادہ کر سکتے ہیں. آپ کے میدان میں ایک پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن میں شمولیت (یا دوبارہ شامل) پر غور کریں. اپنی لنک کردہ پروفائل کو تبدیل کریں. اپنے دوستوں اور خاندان کے لئے ایک خط بھیجیں اور انہیں اپنی ملازمت کی تلاش کے بارے میں بتائیں. کنکشن قائم کرنے کے لئے نیٹ ورکنگ ایک مثالی طریقہ ہے جو کسی نوکری کی قیادت کرسکتا ہے.

• اپنے جذبہ کی پیروی کرو.خاص طور پر اگر آپ دوسرے کیریئر شروع کررہے ہیں تو، ایک ایسا کام تلاش کرنے کی کوشش کریں جس سے آپ کو زندگی بھر جذبہ مکمل کرنے کی اجازت دیتی ہے. شاید آپ ہمیشہ بچوں کے ساتھ کام کرنا چاہتے تھے - اگر ایسا ہوتا ہے تو پھر استاد کے طور پر نوکری کی تلاش کریں. شاید آپ نے ہمیشہ ایک لکڑی کے شوق کا شوق ہے - فرنیچر ختم کرنے والے کے طور پر ایک نوکری پر غور کریں. آپ کی زندگی کی اس مدت کے ساتھ کیا کرنا چاہتے ہیں کے بارے میں احتیاط سے سوچو، اور اپنے جذبہ کی پیروی کرو!

عمر کا ثبوت آپ کے دوبارہ شروع اور کور خط

اس خیال پر قابو پانے کا ایک طریقہ ہے کہ آپ کی عمر ایک مسئلہ ہے عمر کے ثبوت ہے اور اپنے دوبارہ شروع میں ترمیم کریں. اپنے تجربے کے دوران آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں محدود کرنا، ایک تاریخی نقطہ نظر سے، ممکنہ آجر کی طرف سے "بہت پرانی" سمجھا جا رہا ہے کے محاصرہ سے بچنے میں مدد کر سکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمت کی مہارت اور کامیابیاں آپ کے حوالہ جات معاصر الفاظ کا استعمال کرتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کو "ٹائپ کردہ دستاویزات" کے بجائے "فارمیٹ کردہ دستاویزات" کا استعمال کرنا چاہئے.

آپ کا احاطہ خط بھی اہم ہے. پرانے ملازمین کے لئے ان کور کا خط خطوط کا جائزہ لیں جو آپ کے احاطہ خط میں شامل کرنے کے لۓ سیکھیں، اپنی صلاحیتوں کو نمائش کیسے دیں اور کس طرح اپنی امیدوار نرسوں کو مؤثر طریقے سے مارکیٹ میں لے جائیں.

جب اپنے دوبارہ شروع اور آپ کا احاطہ خط لکھنا، آپ کے پاس ہر کام کا ذکر کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. صرف سب سے زیادہ حالیہ پوزیشن شامل کریں اور، اگر آپ کالج میں شرکت کرتے ہیں، تو آپ کی گریجویشن کی تاریخوں کی فہرست نہ کریں.

اپنی پیشہ ورانہ تصویر اپ ڈیٹ کریں

آپ کو اپنے دوبارہ شروع اور پوشیدہ خط لکھتے ہیں، لیکن آپ بنیادی حقائق کو تبدیل نہیں کر سکتے ہیں - آپ کی اصل عمر اور آپ کی ملازمت کی سرگزشت پتھر میں پھیل جاتی ہے. تاہم، ایسے طریقوں ہیں جو آپ اپنی ظاہری شکل پر کام کر سکتے ہیں جب آپ کام کی تلاش میں ہیں. اور جب آپ مرکوز کر رہے ہیں تو یہ ایک اہم فرق ہوسکتا ہے. یہاں آپ کی ملازمت کی تلاش کی تصویر کو کیسے اپ ڈیٹ کرنا ہے.

Ace ایک ملازمت انٹرویو

اگرچہ نرسین قانونی طور پر آپ کی عمر کے بارے میں براہ راست آپ سے نہیں پوچھ سکتے ہیں، وہ کبھی کبھی نوکری کے انٹرویو کے دوران سوال پوچھیں گے کہ آپ کتنے پرانے ہیں. یہاں کچھ عمر سے متعلق انٹرویو سوالات ہیں اور جواب دینے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں. ان سوالات کا اندازہ لگائیں اور غیر دفاعی، پرجوش جواب دیں. پرانے طلباء کے لئے کامیاب انٹرویو کے لئے تجزیہ کی تجاویز اور مشورہ کا جائزہ لیں، بشمول ایک اثاثہ، پہننے کے لئے کس طرح، پہننے کے لئے کس طرح، عمر کے مسائل کو حل کرنے، اور کس طرح انٹرویو خاص طور پر چیلنج کیا جا سکتا ہے مثبت طور پر رہنے کے لئے کس طرح.

کیریئر تبدیلی پر غور کریں

آپ کیریئر تبدیل کرنے کے بارے میں سوچنے کے مقابلے میں یہ آسان ہوسکتا ہے. درمیانی زندگی کیریئر تبدیلی کو کامیابی سے کیسے لاگو کرنے کے طریقے پر یہاں مشورہ ہے. آجر کے لۓ آپ کو ملازمت کے خطرے کو کم کرنے کے لئے "معاہدہ خریدنے سے پہلے" کوشش کریں.

ملازمت تلاش کی مدد حاصل کریں

اگر آپ اپنی ملازمت کی تلاش کے ساتھ جدوجہد کر رہے ہیں تو، مدد کی تلاش پر غور کریں. OneStop کیریئر سینٹرز، غیر منافع بخش گروپوں اور مقامی لائبریریوں کی طرف سے فراہم کردہ کوئی لاگت پروگرام نہیں ہیں، مثال کے طور پر، اس کی مدد کرسکتے ہیں. ایسے آجروں کو تلاش کریں جو اس حقیقت کی تشہیر کرتے ہیں کہ وہ ان کی ملازمین کی حکمت عملی میں زندگی کے تجربے کی قدر کرتے ہیں. کچھ کمپنیوں نے امیدواروں کو عمر رسیدہ کارکنوں کی قدر نہیں کی ہے، لیکن بہت سے دوسرے کام کرتے ہیں.

چھوڑ دو

ذہن میں رکھو کہ یہ صرف آپ ہی نہیں ہے جو ایک مشکل کام تلاش کر رہا ہے. وفاقی ریزرو رپورٹ کرتا ہے کہ 2000 سے روزگار میں زیادہ سے زیادہ اضافہ (تقریبا 17 ملین ملازمت) 55 سال کی عمر میں کارکنوں میں سے ہے. 2017 میں، 39 فیصد لوگ 55 اور اس سے زیادہ کام کر رہے تھے، 2000 میں 31٪ کے مقابلے میں. بچے کی بومر نسل کی عمر بڑھنے میں اضافہ ہوا ہے اور اس کی توقع نہیں کی جاتی ہے. کارکنوں کے 55 اور اس سے زیادہ 2027 کے ذریعے ورک فورس کا تقریبا 24 فیصد ہونا ہوگا.

ملازمت کی تلاش عام طور پر ہمیشہ آسان نہیں ہے، چاہے آپ کتنی عمر کے ہیں. اگر آپ سوچتے ہیں کہ عمر آپ کے ملازمت کی تلاش کو روکنے میں ناکام رہا ہے، وہاں ایسی حکمت عملی ہیں جو آپ کو صورت حال کو حل کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. چھوڑ دو یہ ایک ملازمت تلاش کرنے کے لئے تھوڑی دیر لگ سکتی ہے، لیکن وہاں نوکرین ہیں جو پختگی، زندگی کے تجربے اور مہارت کے ساتھ ایک پرانے مزدور کی قدر کو سمجھتے ہیں.