مالیاتی خدمات میں معاوضہ

مالیاتی صنعت کی صنعت میں، خاص طور پر وال اسٹریٹ فرموں کے اندر، معاوضہ پیکجوں کو معیشت کے دیگر شعبوں کے مقابلے میں بہت سستا لگنا ہوتا ہے. سال سے بہت زیادہ متغیر ہوسکتا ہے، کیونکہ سالانہ بونس کمپنی منافع سے منسلک ہوتی ہے کل معاوضہ کا ایک اہم حصہ ہوتا ہے.

تنخواہ

بونس اہل اہل عہدوں کے لئے، باقاعدہ تنخواہ اکثر بیس تنخواہ کہا جاتا ہے. تنخواہ کی تنصیب مینجمنٹ کے اعلی درجے پر عام طور پر بجائے بجائے ماہانہ ہوتی ہے، عام طور پر نائب صدر سے شروع ہوتا ہے. سالانہ تنخواہ ایڈجسٹمنٹ عام ہیں.

بونس

سالانہ بونس پر پالیسیاں نوکری سے آجر سے مختلف ہوتی ہیں، لیکن کچھ عام مشاہدات بنایا جا سکتا ہے. وال اسٹریٹ فرموں میں، بونس بینکوں اور انشورنس کمپنیاں، جو اسپیکٹرم کے دوسرے اختتام کی نمائندگی کرتے ہیں، کے مقابلے میں زیادہ ملازمتوں کے لئے کل تنخواہ کا ایک اہم حصہ ہیں. جیسا کہ آپ انڈسٹری میں کہیں بھی مینجمنٹ سیڑھی کو منتقل کرتے ہیں، آپ کے زیادہ سے زیادہ بونس بونس کی شکل میں آئیں گے. آپ کے ڈویژن یا ڈیپارٹمنٹ کے لئے بونس پول اس کے منافع اور کمپنی کے انعقاد کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جائے گی.

بونس کے تالابوں کو شاید ہی خالص فارمولک ہیں؛ اس کے بجائے ایگزیکٹوز ان کو ترتیب دینے میں بہت خوبی کا اظہار کرتے ہیں.

نوٹ کریں کہ ملازمتوں کی تعداد میں تبدیلییں جو کسی مخصوص پول میں حصہ لیں گے (جیسا کہ سرکٹ کو تقسیم یا محکمہ میں بہاؤ میں) عام طور پر اس پول کے سائز پر کوئی اثر نہیں پڑے گا. اگر آپ کے علاقے میں ہیڈکوارٹر بڑھ رہی ہے تو یہ ممکنہ طور پر برا خبر ہے. آخر میں، اس میں شرکت کرنے والی ملازمتوں کے لئے پول کی ابتدائی تقسیم انتہائی اختیاری عمل ہے.

ڈرا

کمشنر پر ادا کردہ عہدوں کے لئے، عام طور پر کوئی تنخواہ یا بیس تنخواہ نہیں ہے. تاہم، ان ملازمتوں میں غیر مستحکم ملازمین کو اکثر کسی ایسے ڈرائیو کا نام ملتا ہے جو باقاعدگی سے باقاعدگی سے، فکسڈ پےچک کی طرف اشارہ کرتا ہے. فرق یہ ہے کہ آخر میں ایک ڈرائیو کمایا کمیشن کی طرف سے آفسیٹ ہونا چاہئے؛ یہ ایک ڈراپ مؤثر طریقے سے کمیشن کی پیشگی ادائیگی ہے.

کمیشن

بونس کے برعکس، کمیشن واقعی میں فارمولیک ہیں. ملازمین جو کمیشن حاصل کرتے ہیں (خاص طور پر مالی مشیروں) سیلز کی پوزیشن میں ہوتے ہیں. ان کے گاہکوں، اور ساتھ ساتھ دیگر کلیدی میٹرکس (جیسے اپنے گاہکوں کے اکاؤنٹس کی قیمت) کی طرف سے پیدا آمدنی، معاوضہ فارمولے کو چلانے کے. عام طور پر تنخواہ کی ملازمتوں کے لئے ماہانہ بنیاد پر تنخواہ ہے.