کم لاگت ملازم ویلفیئر پروگرام کے خیالات

اگر آپ نے حال ہی میں مضامین کو کارپوریٹ فلاح و بہبود کے پروگراموں کے بارے میں پڑھا ہے تو، آپ پہلے سے ہی مثبت اثرات سے واقف ہوسکتے ہیں جو روک تھام کو ملازمین کے فائدے پر خرچ کرسکتے ہیں. چاہے آپ کو فلاح و بہبود کے فروغ کے فروغ کے ساتھ کام کرنا ہے یا آپ کے اپنے آپ کو ایک آسان کمپنی کی فلاح و بہبود کا پروگرام شروع کرنا ہے، اچھی خبر یہ ہے کہ یہ کوشش پوری طرح سے بہت زیادہ لاگت نہیں ہے، لیکن سرمایہ کاری بہت زیادہ ہے. یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ صحت مند دیکھ بھال کے پریمیم میں $ 3 سے زائد $ اور غیر حاضری میں $ 2 تک بچایا گیا ہے.

یہ تقریبا 300 فی صد ROI ہے، اور اس کی کوئی بھی چیز تلاش کرنا مشکل ہے. ویسے پروگراموں کو بھی ملازم مصروفیت کی سطح بڑھانے کے لئے دکھایا گیا ہے، انہیں کسی بھی کمپنی کے لئے مزید پیداواری اور بڑھتی ہوئی آمدنی بناتی ہے.

کم لاگت ملازم ویلفیئر پروگراموں کے لئے اوپر خیالات

ایک بہبود کے پروگرام کو ایک ساتھ ڈالنے کے لئے یہ بہت ممکن ہے کہ چھوٹے ملازمین کو چپکے کرتے ہوئے اپنے ملازمین کو فائدہ اٹھائیں. آپ کی مدد کرنے کے لئے، ہم نے کسی بھی ورکشاپ کے لئے 30 کم لاگت ملازم کی فلاح و بہبود کے پروگرام کے خیالات کی فہرست جمع کی ہے.

1. آنسائٹ ویلیو سروسز چیئر مساج، مراقبت کے سیشن، یوگا ہدایات، ایکیوپنکچر اور زیادہ قیمتی صحت مند خدمات ہوسکتی ہیں جو ملازمین کو کم قیمت پر پیش کی جا سکتی ہیں. ایک خاص علاقے کو الگ کریں جہاں ملازمین کم اخراجات پر ہفتہ وار سیشن کے لئے سائن اپ کرسکتے ہیں.
2. مفت صحت مند نمکین ملازمین کے وقفے کے علاقوں اور میٹنگ کے کمروں کو نمکین یا شاکروں کے بجائے کافی صحت مند کم چربی نمکین کے ساتھ ذخیرہ کیا جانا چاہئے. ملازمتوں کو آپ کو ان مصنوعات کو بلک میں خریدنے کے راستے کے بارے میں صحت مند انتخاب کرنے کی صلاحیت دینے دیں.

1. واک / موٹر سائیکل کے راستے - یہ چلنے یا بائیکنگ کے راستے کے لئے کمپنی کے عمارت کے ارد گرد ایک علاقے قائم کرنے کے لئے کچھ نہیں کے بعد اخراجات. صرف دوپہر کے کھانے کے لئے کمپنی کی جائیداد کے کسی علاقے کو نامزد کریں، ملازمین کو سستا پیڈ میٹر دیں تاکہ وہ ان کی تحریک کو ٹریک کر سکیں، اور ملازمین کے لئے موٹر سائیکلوں کا انتخاب اپنے وقفے پر لطف اندوز کرنے کا انتخاب کریں.
2. ڈور کشیدگی زون ہر دفتر کو کم سے کم ایک "محفوظ" علاقے کی ضرورت ہوتی ہے جہاں ملازمین کو خاص طور پر سخت دن کے بعد روٹی، وینٹ، یا تکلیف کر سکتی ہے. آپ کی عمارت میں خلائی تخلیق کریں جہاں ملازمین اپنے ساتھیوں کے سامنے اسے کھونے کے لۓ شرمندگی کے بغیر اپنے نظام سے باہر نکال سکتے ہیں.

1. ملازم امداد کے پروگرام - یہ بہت کم لاگت پروگراموں کو ملازمتوں کو ان کے کام یا ذاتی زندگی کے کسی بھی علاقے کے بارے میں دیکھ بھال کرنے والے مشیر کو قابو پانے میں مدد ملتی ہے جب انہیں خفیہ مدد حاصل ہوجائے گی.
2. واٹر کولر پانی ایک صحت مند دماغ اور جسم کے لئے ضروری ہے، لہذا آپ کا دفتر ہر وقت تازہ پانی فراہم کرے. ایک مقامی رینٹل پروگرام کے ذریعہ پانی کے کولر حاصل کریں یا بہار کے پانی خریدنے کے بڑے حصوں میں اور اس بات کا یقین کریں کہ فرج فرج کو ذخیرہ کیا جاتا ہے.
3. لچکدار کام کے شیڈول صفر کی لاگت کا فائدہ یہ ہے کہ ملازمین کو زیادہ سے زیادہ کام کی زندگی کے توازن کو بہت سے کام کرنے والوں کے لئے بہت بڑا حصہ ہے، خاص طور پر جو لوگ دوسروں کی دیکھ بھال یا بچوں کو دیکھتے ہیں. ملازمتوں کو ایک لچکدار شیڈول دیں تاکہ وہ صبح کے وقت اپنے منتخب کردہ وقت پہنچ جائیں، دوپہر کے کھانے یا گھر سے کام کر سکیں.

1. کارپوریٹ ہیلتھ ڈسکاؤنٹس - مقامی جمہوریہ، YMCAs، اور صحت کے فروغ کے فروغ کے لئے ملازمین کو کارپوریٹ ہیلتھ چھوٹ کے پاس پاس کرنے کے بہت سے طریقے موجود ہیں.
2. فٹنس کمرہ آپ کے کام کے مقام میں ایک بڑے دفتر میں ورزش کے علاقے کو دوسری ہاتھ جم سازوسامان، فلور میٹ اور ایک smoothie بار میں سرمایہ کاری کرکے قائم کریں.
3. لنچ کا کھانا جب ملازمت بہت مصروف ہیں یا زور سے ہیں - ملازمن کھانا کھاتے ہیں یا غیر صحت مند کھانے کے اختیارات بنا سکتے ہیں. کم از کم مہینے میں ایک بار، ایک کیٹرنگ کمپنی میں اپنے کارکنوں کو صحت مند کھانے کی تیاری اور خدمت کرنے کے لۓ ایک نقطہ بنانا.

1. آفس میں پودوں بہت سارے دفاتر اور ورکشاپیں بھرپور، ری سائیکل ہوا ہوا سے بھری ہوئی ہیں جو ملازمین کو سست محسوس کرتے ہیں. ہر جگہ آکسیجن پیدا کرنے والے بہت سارے پودوں کو بھی شامل کرکے اسے صحت مند جگہ بنائیں.
2. Ergonomic کام کے سٹیشنوں ملازمت کی فلاح کو برقرار رکھنے کے لئے ایک کم لاگت کا طریقہ کام کے اسٹیشنوں میں شامل ہے جس میں بیک سپورٹ کرسیاں شامل ہیں، قدرتی روشنی کے بہت سے، اور غیر معتبر ڈیک شامل ہیں. کم از کم ان اشیاء کو محفوظ کرنے کے لئے دفتری فرنیچر فروش کے ساتھ کام کریں.
3. ورزش کلب - کام کی جگہ کا مزہ بنائیں اور ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کریں اور وائیرز کلبوں کے ساتھ چلنے والے، چلانے والوں اور وہ لوگ جو منظم کھیلوں سے محبت کریں. پارکنگ کے ایک اختتام پر ایک باسکٹ بال ہپ قائم ہے اس مقصد کا بھی مقابلہ کرسکتا ہے.

1. ملازمت کی حوصلہ افزائی جب ملازمین صحت مند ہونے کے لۓ حتمی انتخاب کرتے ہیں تو وزن کم ہوجاتے ہیں یا خراب عادت کو توڑتے ہیں، وہ اکثر ہمسایہات، فلم ٹائٹس، اور ہیلتھ انشورنس کے اخراجات کو کم کرنے کے لۓ اچھی طرح سے جواب دیتے ہیں.
2. باورچی خانے سے متعلق کلاس - مقامی ریستوراں اور یونیورسٹیوں سے بات چیت کرنے کے لئے کہ آیا آپ کے ملازمین کے لئے باورچی خانے سے متعلق کلاس منعقد کرنے کے لئے ایک پیشہ ور شیف موجود ہے. یہ اکثر کم قیمت (یا مفت) ایونٹ ملازمین کو اپنے خاندانوں کے لئے گھر میں صحت مند کھانا پکانے کے لئے حوصلہ افزائی کر سکتا ہے.

1. ویلیو ٹیکنالوجی وزن، بلڈ پریشر، ذیابیطس، کشیدگی، تمباکو نوشی کی روک تھام، اور زیادہ انتظام کرنے کے لۓ بہت سے مفت اور کم لاگت کی فلاح و بہبود کے اطلاقات اور ویب ٹولز موجود ہیں لہذا آپ کے ملازمین تک ان تک رسائی فراہم کرنے کا یقین ہو.
2. صحت لائبریری - ایک کارپوریٹ لائبریری بنائیں جس میں صحت اور فلاح و بہبود کے موضوعات پر کافی کتابیں شامل ہیں، یا اپنی مرضی کے بارے میں صحت کی معلومات کے لئے آپ کی کمپنی کی ویب سائٹ پر ایک ڈیجیٹل ہیلتھ لائبریری شامل کریں.
3. فلاح و بہبود ورکشاپ - صحت کی کھانا پکانے کی کلاسوں کے ساتھ، آپ کو "بھوری بیگ" دوپہر کے کھانے کے فارمیٹ میں فلاح و بہبود ورکشاپوں کو منظم کرنے کے لئے آپ کے علاقے میں مختلف صحت اور فلاح و بہبود کے فروغ اور پریکٹیشنرز مدعو کرسکتے ہیں.
4. صحت اور صحت مند میلے - سالانہ صحت اور فلاح و بہبود کی منصفانہ منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی کرکے اگلے درجے پر لے لو تاکہ ایک بڑے علاقے پر بہت سے صحت مند اور صحت سے متعلق پریکٹسرز، فروشوں اور خدمات کو گروپ بنائیں. ملازمت کھولنے کے لۓ کچھ مہینے پہلے ایک صحت اور فلاح و بہبود کے منصفانہ شیڈول کے لئے ایک مناسب وقت ہوسکتا ہے.
5. مینجمنٹ ریٹٹ - آپ کے مینجمنٹ کی ٹیم ہر وقت ان پر بہت دباؤ رکھتا ہے، لہذا یہ ان کی مدد دینے کے لئے ضروری ہے جو انہیں مثال کے طور پر قیادت کرنے کی ضرورت ہے.صحت سپا یا مقامی کانفرنس سینٹر میں ایک بار ایک سال کے انتظام کی واپسی کا شیڈول، گروپ کی شرح کو کم کرنے والے اسپیکرز اور فلاح و بہبود کے پریکٹیشنرز میں لانے کے لۓ.
6. سیڑھی چیلنجز - اگر آپ کی عمارت کی تیاری ہوئی ہے تو، اپنے ملازمین کو چیلنج قدم چیلنجوں کے بجائے لفٹوں کے بجائے استعمال کرنے کے لئے چیلنج کریں. سٹیریلز پر گھنٹی فراہم کریں اور ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کریں جب وہ سب سے اوپر پہنچ جائیں، اس منزل پر ساتھیوں سے آلودہ آمدنی حاصل کریں.
7. بریکر کھیل - گیمنگ اپنے کارکنوں سے کشیدگی کو کم کرنے میں مدد کرسکتا ہے. اپنے وقفے کے علاقوں میں کچھ کرایہ پر باسکٹ بال اور آرکیڈ کھیلوں کو انسٹال کریں اور 15 منٹ کے لئے کم از کم ایک بار انہیں ملازمین کی حوصلہ افزائی کریں.
8. گروپ کی اشیاء - کمپنی پکنک، ٹیم کی عمارت، اور دیگر گروپ کے آؤٹ پٹ ملازم کی خوشحالی کے لئے بہت فائدہ مند ہوسکتی ہے. مینیجرز کو ان ٹیموں کے لئے کم از کم ایک بار یا دو بار ان آؤٹنگ کا شیڈول کرنے کی صلاحیت دے.
9. فوڈ کوآپ کسانوں کے ساتھ کام کریں اور گروپوں کو صحت مند پھل اور ریگستان میں لے جانے کے لۓ کم از کم مہینے میں کمپنی کے وسیع فوڈ کوآپریشن پروگرام کے حصے کے طور پر لے جائیں. ملازمین کو ان خوراکوں کو بہت کم گروپ کی شرح پر خریدنے کا موقع دینا.
10. ادا رضاکارانہ انشورنس رضاکارانہ فوائد بہت سستی ہوسکتے ہیں اور صرف ملازمت کی ضرورت ہے جو صرف ملازمین کی ضرورت ہے. وہ صحت اور ریٹائرمنٹ کے خدشات کے بارے میں فکر کے خلاف ملازمین کو بفر دینے کے ذریعے مالی کشیدگی کو بھی کم کرسکتے ہیں.
11. کارپوریٹ انعامات - جب آپ ملازمین کے لئے ایک فلاح و بہبود کے پروگرام تیار کر رہے ہیں، تو یاد رکھیں کہ انعامات پر مبنی نظام اکثر زیادہ سازگار نتائج پیدا کرتا ہے. باقاعدگی سے شناخت، انعامات اور حوصلہ افزائی ملازمتوں کو ان کی فلاح و بہبود کے مقاصد میں رہتی ہیں.
12. ادا کردہ وقت آف ملازمین کی پیشکش کرنے کے لۓ زیادہ ضروری وقت لینے کی صلاحیت بہت زیادہ ہے. کم سے کم ایک پی ٹی او دن دے دو کہ وہ اپنے آپ کے لئے کچھ بھی کرنا چاہتے ہیں.
13. رضاکارانہ دن - ایک سہ ماہی میں ایک بار، اپنے ملازمین کو جمع کریں اور انہیں کمیونٹی کے وسیع پیمانے پر دن یا کچھ دوسرے رضاکارانہ خدمت میں شامل ہونے میں ملوث کریں. یہ ایک ہائی وے خوبصورتی کی منصوبہ بندی، ایک مقامی شہری باغ منصوبے، یا ایک کارپوریٹ کار واش ایک وجہ کے لئے رقم بڑھانے کے لئے ہو سکتا ہے.
14. کام پر پالتو جانور کام کش میں کشیدگی میں ایک بڑی تعداد کا قاتل ہے، اور پالتو جانور ڈرامائی طور پر دباؤ کو کم کرنے کے لئے دکھایا گیا ہے. ملازمین کو ڈیسک مچھلی ایکویریم حاصل کرنے دیں جو پانی کی آرام دہ اور پرسکون آواز فراہم کرتے ہیں، اور سال میں ایک دفعہ آپ کو یہ سہولت کا تجربہ کرنے کے لئے "اپنے پالتو جانوروں کو کام کرنے کے لۓ لاو".
15. 24/7 نرس ہاٹ لائن - طبی مشورہ پر روزہ تک رسائی حاصل کرنے کے لئے کم لاگت کا اختیار ہے جو کارپوریٹ فلاح و بہبود کے پروگرام میں شامل کیا جاسکتا ہے. ہسپتال کی ایمرجنسی کی دیکھ بھال کے مرکز میں مہنگا دورہ خرچ کرنے سے پہلے ملازمین کی مدد کرنے میں مدد کرنے کے لئے ایک ٹیلی فون نرس ہاٹ لائن کا استعمال کیا جا سکتا ہے.

یہ ایک بجٹ پر ملازم کی فلاح و بہبود کی حمایت فراہم کرنے کے بہت سے طریقوں میں سے صرف ایک مچلدار ہیں. ہم آپ کو اپنی حوصلہ افزائی کے لئے بہتر، صحت مند کام کی ثقافت کے لئے ایک منفرد کارپوریٹ فلاح و بہبود کے فائدہ کے پروگرام بنانے کے لئے آپ کی منصوبہ بندی میں ان میں سے کچھ شامل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی.

ملازمین کی فلاح و بہبود کے فوائد پر زیادہ سے زیادہ 25 سالہ صحت مند سال کے لئے کم لاگت ملازمت کے فوائد بھی دیکھیں.