کام پر لچکدار کی اہمیت

کام جگہ جگہ لچک کا کیا مطلب ہے اور یہ کیوں ضروری ہے؟ نوکری پر لچکدار بھی شامل ہوتے ہوئے حالات اور توقعات کو آسانی سے جواب دینے کی خواہش اور صلاحیت میں شامل ہیں. کام کرنے کے لئے آتا ہے جب لچکدار ہونے کے قابل ہے. ملازمین جو اپنے کام کو لچکدار ذہنیت کے ساتھ مل کر عام طور پر نرسوں کی قدر سے زیادہ قابل قدر ہیں.

کیوں ملازمت ویل لچکدار ملازمین

لازمی طور پر، لچکدار ملازمین زیادہ قیمتی ہیں. لچکدار کی طرف اشارہ کرنے والے مزدور کبھی نہیں کہتے ہیں، "یہ میرا کام نہیں ہے" یا "مجھے کیا کرنا ہے؟" جب وہ ایک نئی تفویض پر لے جانے کے لئے کہا جاتا ہے. لچکدار ملازمین اسٹاک ہولڈرز کی ترجیحات اور ہر صورت حال کے منفرد مطالبات پر مبنی کاموں کے بارے میں ان کے نقطہ نظر میں ترمیم کرتے ہیں.

ملازمین کو اپنی ملازمت کی وضاحت سے باہر نکلنے کے لئے تیار ہونے کا مطلب ہے کہ نوکرین زیادہ کامیاب ہوسکتے ہیں. لچکدار کارکنان جو زیادہ ذمہ داریاں لینے کے قابل ہیں، مختلف کاموں کو کرتے ہیں، اور کام میں مزید کام کرنے والے ملازمتوں کے مقابلے میں صرف ایک یا دو کام کر سکتے ہیں اس سے زیادہ اپنے ملازمت کی پیشکش کرتے ہیں. لچکدار ملازمتوں کا مطلب یہ ہے کہ دوسروں کو مزید کام نہ کرنے کے لۓ ڈھونڈنا کیونکہ لچکدار ملازمتوں کو کام کرنے یا کام کرنے کے لۓ جو کچھ ضروری ہے وہ کرنے کے لئے تیار ہیں.

کیوں ملازمت ویل لچکدار مینیجرز

لچکدار دونوں طریقوں سے کام کرتا ہے، اور ملازمین کو مینیجرز کی تعریف کرتی ہے جو لچکدار ہیں. لچکدار مہارتوں کو ملازمت کے انتظام کے لئے بھی مناسب ملازمتوں کو ہینڈل کرنا ہے. لچکدار مینیجرز افراد کے طور پر ملازمین کا علاج کرتے ہیں اور ذاتی شیلیوں اور ضروریات کو ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کرتے ہیں.

مینیجر جو لچکدار ہیں وہ اپنے مقاصد کو پورا کرنے کے راستے سے زیادہ طول و عرض کے ساتھ کارکنوں کو فراہم کرتے ہیں. وہ ملازمین کی ضروریات کا جائزہ لیں اور انفرادی طور پر کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے رائے، رہنمائی، اور شناخت فراہم کریں. ہر کسی کے لئے لچکدار ہونے والا اچھا ہے.

ملازمت کے انٹرویو کے دوران شرائط کا اشتراک کریں

لچکدار ایک خاصیت ہے جو زیادہ سے زیادہ نرسوں کو ایک ملازم میں نظر آتی ہے لہذا قطع نظر آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں کہ کس قسم کی نوکری، اگر آپ ان انٹرویو کے مثال کو دکھا سکتے ہیں کہ آپ کس طرح لچکدار ہیں اور کورس کو تبدیل کرنے کے لئے تیار ہیں.

مختلف وقتوں کو لکھنے کے لۓ کچھ وقت لگیں جو آپ کو یقین ہے کہ آپ پچھلے ملازمتوں پر لچکدار تھے (اور اگر یہ لمبی فہرست ہے تو خود پر فخر کریں).

کام کی جگہ لچکدار مہارت کی مثالیں

اس بات کو یقینی طور پر یقینی طور پر کسی شخص کو کام پر لچکدار نہیں بناتا ہے؟ لچک کے ان مثالوں کا جائزہ لیں، اور آپ کے انٹرویو کے ردعمل کو درپیش کرنے کے لئے مثال کے طور پر دکھائیں تاکہ آپ کام پر لچکدار ہو.

A - L

• اخراجات کے لئے اکاؤنٹنگ میں ایک نگرانی کو قبول کرتے ہوئے اور اسی طرح کی غلطیوں سے بچنے کے متبادل طریقے سے مشورہ دیتے ہیں
• ملازمین کو گھر سے کام کرنے کی اجازت دیتے وقت جب خاندان کی ذمہ داریوں کے ساتھ توازن کا کام کرنے میں ممکن ہو
• انفرادی ماتحتوں کی طرز اور ترجیحات کا تجزیہ
• انفرادی گاہکوں کی ضروریات اور ترجیحات کا اندازہ
• ہدف ملازمتوں کی منفرد ضروریات سے متعلق مہارتوں پر زور دینے کے لئے کور خطوط کو حسب ضرورت
• ترجیحات پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے باقاعدگی سے معمول کے کاموں کو منظور
• غیر لازمی ملازمین کو برف کے دنوں پر گھر سے کام کرنے کے قابل بنانا

• کارکنوں کو اس وقت تک آنے اور روانگی کے وقت میں تبدیل کرنے کے لۓ جب تک وہ گھنٹوں کی مقررہ تعداد میں کام کرتے ہیں
• قرض کی ایپلی کیشنز کے پروسیسنگ کے لۓ متبادل عمل کی تشخیص کی شروعات
• سیکھنا پیچیدہ، نیا سافٹ ویئر جس میں کارکردگی میں اضافہ ہوگا
• کارکردگی کا جائزہ لینے کے حصے کے طور پر تعمیری تنقید کو سنبھالا

او جی

• جب وہ چھٹی پر ہے تو ساتھی کی ذمہ داریوں کا احاطہ کرتا ہے
• ایک سال کے آخر میں بحران کے دوران اضافی گھنٹے کام کرنے کی پیشکش
• ایک پیداواری ملازمت کے کام کی تعریف کرتے ہوئے زیادہ بار بار اس وجہ سے کہ وہ آراء کو گزرتا ہے
• اسکول کے پروگراموں میں شرکت کرنے کے لئے والدین کے لئے رہائی کا وقت فراہم کرنا
• ایک ابھرتی ہوئی مسئلہ کا جواب دینے کے لئے دن کے لئے منصوبہ بندی کے کام کو الگ کر دیں
• متاثر کن تجاویز بنانا جو ماتحت اداروں کا انعام
• اگرچہ ایک تفصیلی کام میں منتظر ہے تو سہولت میں داخل ہونے والے گاہکوں کو توجہ دینا

• کچھ روایتی مواصلات کے لۓ سوشل میڈیا کو ممکنہ طالب علموں کو شامل کرنے کا راستہ بنانا
• کمپنی کے ساتھ ان کے تجربے کے بارے میں صارفین کو سروے کرنے اور نتائج کی بنیاد پر سروس کی ترسیل میں ترمیم
• ایک گاہک کی منفرد ضروریات کو فروخت کی پچ کو حل کرنا
• دوسرے ملازم کی ضروریات کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے اپنے شیڈول کو تبدیل کرنے کے رضاکارانہ
• جب کسی شریک کے ساتھ بیماری سے آتی ہے تو اس کی اہم پیش رفت کے لۓ رضاکارانہ طور پر لے جانا رضاکارانہ
• ایک معاہدے کی مدد کے لئے اضافی کام کرنا فنڈز کی تجویز کے لئے ایک آخری وقت سے ملتا ہے