کل ملازم فوائد رپورٹوں کو فروغ دینے میں اضافہ

زیادہ تر ملازمین عام طور پر فوائد اور تنخواہ کے بارے میں آگاہ ہیں جو ایک نرس پیش کرتا ہے. تاہم، چند افراد پورے سرمایہ کاری کو پورا کرسکتے ہیں کہ نرس ان کی مجموعی صحت مند بناتا ہے. لہذا کل انعامات کا بیان بہت طاقتور ہوسکتا ہے. کل انعامات یا مجموعی معاوضہ کے بیان کی تفصیلات یہ ہے کہ کمپنی ایک منظم فیشن میں فراہم کرتی ہے، جس میں کمپنی کارکنوں کو کیا کردار ادا کرتی ہے اس کی مکمل تصویر فراہم کرتی ہے.

اگر آپ ملازمین کی بھرتی اور برقرار رکھنے کی کوششوں کو فروغ دینے کے طریقوں کی تلاش کر رہے ہیں تو ملازمین کو صحت مند زندگی میں حصہ لینے کے حوصلہ افزائی کرنے کے لۓ، یہاں آپ کے پیش کردہ فوائد سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے کچھ طریقے ہیں.

کل انعام کا بیان بیان کریں جو ملازمت کی ضروریات سے گفتگو کرتا ہے

مجموعی معاوضہ کے بارے میں سوچتے وقت، ملازمین کے نقطہ نظر سے ایسا کرنے کی کوشش کریں. اس ضروریات پر غور کریں جو اس طرح کے ہیں:

• کیا فوائد صحت مند رہنے کے لئے میری مدد کریں؟
• کیا میں اس کے فوائد کو سمجھا سکتا ہوں کیونکہ وہ میری طرز زندگی پر لاگو کرتی ہیں؟
• میرا کارکن کس طرح دوسرے کمپنیوں میں پیش کردہ افراد کے موازنہ کرتا ہے؟
• اپنے مالک کو بمقابلہ خود کے لئے کتنے فوائد ادا کیے گئے ہیں؟

ساخت مجموعی انعام کا بیان

آپ ملازم کے فوائد کا بہت بڑا سودا پیش کر سکتے ہیں، لیکن وہ مختلف اور سمجھنے کے لئے مشکل ہیں. اپنے تمام کاموں کے ذریعے جاؤ اور ان کو اس قسم کی طرف سے گروپ کریں جو ملازمین سمجھیں گے. مثال کے طور پر، آپ صحت سے متعلقہ فوائد کو ایک دوسرے کے ساتھ مل کر تمام مالی فوائد، خاندان اور انفرادی فوائد کے ساتھ مل کر گروپ بنا سکتے ہیں اور کمپنی کے ساتھ ساتھ خصوصی پیشکش کی جاتی ہے. پھر آپ کے کل انعامات کا بیان ملازمین کو اپیل کرتا ہے جو ان کی زندگی کے مختلف مراحل میں ہیں.

کل معاوضہ کے ساتھ شفاف ہو

اگر آپ کو صاف ڈالر اور سینٹس میں چیزیں ڈالیں تو آپ کے مجموعی معاوضہ کا بیان آپ کی بڑھتی ہوئی شراکت داری کے بہترین مقاصد کو پورا کرے گا. آجر کے اخراجات، ملازم کی لاگت، اور اس کے بعد اس کی لاگت کی طرف اشارہ کی طرف سے ایک تیسری پرت شامل کی طرف سے انفرادی فائدہ اخراجات کو توڑ نہیں فوائد کو استعمال کرنے کے لئے. اس طرح کی کیا نظر ہے؟ دعووں کے اعداد و شمار پر مبنی فوائد کی قیمت کو مواصلات. اس کا ایک مثال ملازم ہوسکتا ہے جو دانتوں کی انشورنس خریدا تھا، لیکن اس نے اس فائدہ کو ابھی تک استعمال نہیں کیا ہے - اس وجہ سے اس سال کے معالجے میں طبی ڈینٹل کی دیکھ بھال $ 1200 کی بچت کا فائدہ اٹھانا پڑا.

گروپ کے فوائد کا استعمال کرنے کے لئے خصوصی انتباہ پیش کرتے ہیں

کئی بار، ملازمتوں کو ان کے فوائد کو خریدنے کے بغیر بغیر کسی سوچ کے بغیر خریداری کرتے ہیں اور اگر وہ کبھی بھی ان کا استعمال کریں گے. نتیجے میں، وہ ڈالر ضائع ہو چکے ہیں. علاقے میں سالانہ جسمانی، دانتوں کی صفائی، اور کم از کم ایک فلاح و بہبود کے لے جانے والے ایک سفر کا ملازمین کے لئے ایک خصوصی تشویش فراہم کرنے کا ایک موقع بنائیں. یہ غیر نقد تشہیر ہوسکتا ہے، جیسے اگلے سال کی کوریج پر کم قیمت. یا آپ ان مقاصد کو پورا کرنے کے لئے نقد بونس فراہم کرسکتے ہیں. اپنے کل کمپ بیان میں اس معلومات کو شامل کریں.

ہر سال طویل عرصہ سے کمپنی فوائد کو فروغ دینے اور مارکیٹ میں فروغ دیں

مجموعی اعزاز کا بیان صرف سال میں ایک بار میل بھیجنے کے لئے ایک دستاویز نہیں ہے. اس کے بجائے، یہ سب سے بہتر کام کرتا ہے جب یہ فائدہ مند پروگراموں کی قدر کو فروغ دینے اور پورے سال کے دوران استعمال کرنے کے مجموعی مارکیٹنگ کی حکمت عملی کا حصہ ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمین کو اپنے ہاتھوں کو اپ ڈیٹ کردہ کل معاوضہ کے بیان کی نقل کا طریقہ کہاں سے ملے گا، اس کے ساتھ ملازمت کے اجلاسوں میں اس کے ساتھ جائیں تاکہ وہ سمجھیں کہ وہ کیا دیکھ رہے ہیں، اور اس مضمون کے ارد گرد مارکیٹنگ کے مواد بناتے ہیں.پوسٹروں اور ملازمت کامیابی کی کہانیاں اس کے لئے اچھی طرح سے کام کرتی ہیں، اور کھلے اندراج کے دورے کے دوران کمپنی کے جھگڑے کا ہاتھ ملا.

یاد رکھو، ملازمتوں کو ان کے فوائد کے بارے میں مسلسل تعلیم حاصل کرنے کی ضرورت ہے جو ان کے اہل ہیں، اور مجموعی معاوضہ کا بیان صرف اس عمل کا حصہ ہے. ملازم کے فائدے کے پروگراموں کے لئے ایک مرکزی نقطۂ رابطہ ہے، اور مطالبہ پر دستیاب مجموعی بیانات بنائے.