دوسرا انٹرویو کے بعد ایک ملازمت کے درخواست دہندگان کو کیسے رد کریں

کیا آپ کو ایک نمونہ ملازمت مستثنی خط کی ضرورت ہے؟ یہ نمونہ ملازمت مسترد کرنے والے خطے کے امیدواروں کے لئے ہیں جو آپ کی تنظیم کے ساتھ دو بار انٹرویو کرتے تھے. ایک امیدوار کو ملازمت سے مستثنی خط بھیجنے کے لئے یہ دردناک ہے جسے آپ نے دوسرا انٹرویو کے لئے نل کو کافی مقدار میں ملا. لیکن، ایسا ہوتا ہے.

ملازمت کے ردعمل خطے کاروباری احساس بناتے ہیں

پیشہ ورانہ اور سیاسی طور پر دیکھ بھال اور تشویش کے ساتھ ان نمونہ ملازمت مستثنی خطوط کا استعمال کریں، اپنے دوسرے انٹرویو کے امیدواروں کو بتائیں کہ انہیں ملازمت نہیں ملی.

ملازمت کے امیدواروں کے ساتھ آپ کی ساکھ، جس نے ایک وقت میں ایک امیدوار بنایا ہے، آپ کی فرم میں بہترین اور سب سے زیادہ ماہر ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی اپنی مسلسل صلاحیت کے لئے اہم ہے. آپ کے انٹرویو کی ٹیم کے ذریعے اپنے علاج کے مطابق امیدوار آپ کی کمپنی کے بارے میں فیصلہ کرتی ہیں.

اس کے نتیجے میں، اور خاص طور پر کسی امیدوار نے وقت اور توانائی کو نوکری کے لئے درخواست دینے اور آپ کی فرم پر دو دورہ کرنے میں سرمایہ کاری کی ہے، آپ نے اسے یا اس کے ملازمت کی مسترد کر دیا ہے. آپ کو اپنے امیدوار کو ایک مختلف امیدوار کو بھرنے کے فیصلے کے بارے میں سرکاری طور پر مطلع کرنے کی ضرورت ہے. یہ نمونہ ملازمت مسترد کرنے والا خط آپ کو اپنے رہنمائی کے مطابق ہدایت کرے گا.

ایک فالو اپ فون کال کے ساتھ شروع کریں

ایک امیدوار جس نے آپ کو دو مواقع پر آپ کے تعاون سے انٹرویو کیا ہے، ایک مسترد خط سے زیادہ مستحق ہے. وہ خاص علاج کے مستحق ہیں. ایک ایسے امیدوار کی مثال میں جسے آپ دوسرے انٹرویو کے بعد مسترد کرتے ہیں، براہ کرم فون اٹھاؤ. آپ کو ایک امیدوار کا حق ہے، جو اس دور میں آپ کی ملازمت کے عمل میں ہے، ایک فون کال.

امیدوار کے لئے تیار رہو جب آپ کال کریں گے تو اس کی اپنی امیدواری کے بارے میں رائے دینے کے لۓ. امیدوار محسوس کرتا ہے جیسے وہ آپ کو جانتا ہے اور آپ ان پٹ کو تلاش کرے گا جب آپ اسے رسمی طور پر مطلع کرنے کا مطالبہ کریں گے کہ آپ نے کام کے لئے مختلف امیدوار منتخب کیا ہے.

بدقسمتی سے، اس مرحلے میں آپ کی ملازمت کے عمل میں، آپ کو ممکنہ طور پر فراہم کرنے کے قابل صرف ایک رائے ہے کہ آپ نے ایک اور امیدوار کو پورا کرنے کا فیصلہ کیا. میں نے امیدواروں کو بتایا کہ ہم نے ایک ایسے فرد کو خدمات حاصل کی تھی جو زیادہ قابل ہو اور ہمارے کام کے لئے بہتر ہے. بس.

ایک وکیل نے ہمیں خبردار کیا کہ اس کی قسمت کا کام کرنے والے امیدوار کو مطلع کرنے کے لئے اس نقطہ نظر کا استعمال نہ کریں. اگر ایک مستعفی امیدواروں نے امتیازی سلوک کے لئے نجرہ کو مقدمہ قرار دیا تو، یہ سادہ بیان یہ ہے کہ یہ ممکنہ طور پر آجر کو کھولی گئی ہے کہ وکیل ہر امیدواروں کی درخواست کے مواد کی نقل کا مطالبہ کر سکیں.

نتیجے میں مقدمے کی سماعت کا حصہ اس بات پر غور کیا جا سکتا ہے کہ آیا دیگر درخواست دہندگان زیادہ قابل تھے. اس کے نتیجے میں، میں اس کی سفارش نہیں کرتا کہ آجروں نے اب بھی ردعمل کی ایک وجہ فراہم کی ہے.

اگر ردعمل کے امیدوار آپ کو رائے کے بارے میں پوچھتا ہے، تو آپ انٹرویو کے عمل کے دوران آپ کی ملازمت کی ٹیم کو کئی طاقتوں کی نشاندہی پر غور کریں.

فون کال کرنے کے بعد، ان کے ایک ورژن کے ساتھ عمل کریں، یا اسی طرح، ملازمت مسترد خط.

نمونہ ملازمت کا ردعمل خط

یہ ایک نوکری ردعمل کا خط مثال ہے. ملازمت مسترد خط سانچے (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں یا مزید مثال کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

نمونہ ملازمت کا رد عمل خط (متن ورژن)

یہ نمونہ ردعمل خط مختصر، نقطہ نظر ہے، اور یہ فرض کرتا ہے کہ آپ کے پیروی کرنے والے فون کال کے دوران آپ کا امیدوار کیا ہوا ہے.

1 مارچ 20XX

محترمہ Arwen میتھیو

1345 مڈل سٹریٹ

سلویس جزیرہ، ایس سی 29482

عزیز ارون،

میں اپنے فون کے بعد ایک باضابطہ نوٹیفیکیشن کے ساتھ کال کرنا چاہتا ہوں کہ مارشل نے سیلز مینیجر کی حیثیت سے دوسرے امیدوار کو منتخب کیا ہے.

جیسا کہ میں نے اپنے کال کے دوران کہا تھا، آپ کے تجربے اور اسناد نے منتخب کمیٹی کا کام چیلنج کیا. میں اس حقیقت پر دوبارہ زور دینا چاہوں گا کہ ٹیم آپ کو مزید اضافی کھولنے کے لۓ درخواست دے گی جسے مستقبل میں آپ کے اسناد کے مطابق مل جائے.

ہم آپ کو جاننے کے لۓ لطف اندوز ہو گئے اور آپ کو آپ کی نوکری کی تلاش میں اور آپ کی اگلی پیشہ ورانہ پوزیشن میں کامیابی حاصل کرنا چاہتے ہیں.

ایک بار پھر، انٹرویو کے وقت لینے کے لئے آپ کا شکریہ.

بہترین،

Kathleen Janssen

انسانی وسائل کے مینیجر

مارکس میسن اور انٹرویو ٹیم کے قریب

دوسرا نمونہ ملازمت مستثنی خط

یہ ایک امیدوار کے لئے دوسرا نمونہ ملازمت مسترد کرنے والا خط ہے جو آپ کی فرم کی طرف سے دوسرے انٹرویو مرحلے کے ذریعے سمجھا جاتا تھا اور اس کی حیثیت کے لئے منتخب نہیں کیا گیا تھا.

تاریخ

المیررا ناتو

8765 Copeman Blvd.

چارلسسن، ایس ایس 29413

عزیز المیررا،

ہماری کھلی کسٹمر سروس کی پوزیشن کے لئے انٹرویو کرنے کے لئے دو مواقع پر ہماری کمپنی کا دورہ کرنے کا وقت بہت زیادہ شکریہ. انٹرویو کی ٹیم آپ کے اسناد اور تجربے سے متاثر ہوئی تھی.

اس خط کا مقصد آپ کا شکریہ اور آپ کو اس ریکارڈ کے بارے میں بتانا ہے جسے ہم نے کام کے لۓ ایک اور امیدوار منتخب کیا ہے. جیسا کہ ہم نے گزشتہ ہفتے ہمارے فون کال کے بارے میں بات چیت کی تھی، فیصلہ بہت مشکل تھا جس سے ہم محسوس کرتے تھے کہ آپ پوزیشن لائیں گے.

اگرچہ اس امیدوار کے لئے کسی اور امیدوار کو منتخب کیا گیا تھا، ہم آپ کو مستقبل میں ہمارے ساتھ اپنے اسناد اور تجربات کو پورا کرنے والے ملازمتوں کے لئے درخواست دینے پر غور کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں. سمتھ - لائن اکثر نو ملازمتوں کو کھلی ملازمتوں کو بھرنے کی کوشش کررہے ہیں. ہماری کمپنی میں آپ کی مسلسل دلچسپی کی تعریف کی جا رہی ہے.

آپ کے پاس بہت ساری صلاحیتیں اور اہلیت ہیں جو آپ کے اگلے آجر کی تعریف کرے گی آپ کو آپ کے کام کی تلاش جاری رکھنا چاہئے. ہم آپ کے کام کی تلاش میں اور آپ کے پیشہ ورانہ کیریئر کے اگلے مرحلے میں آپ کو اچھی طرح سے مبارکباد دیتے ہیں.

ہم اپنی کمپنی میں آپ کی دلچسپی کی تعریف کرتے ہیں. پھر، آپ کے اگلے کوششوں میں بہترین خواہشات.

مخلص،

مارگریٹ سمپسن

انٹرویو ٹیم کے بجائے HR HR ڈائریکٹر

تیسری نمونہ ردعمل کا خط

آپ کے فرم کی طرف سے دوسرے انٹرویو مرحلے کے ذریعے سمجھا جاتا تھا جو ایک امیدوار کے لئے ایک نمونہ ملازمت مستثنی خط ہے.

تاریخ

جان ٹامپس

94307 ایپل ووڈ ڈرائیو

چھوٹے ٹاؤن، ورجینیا 24577

پیارے جان:

جانسن کمپنی انٹرویو ٹیم آپ کو دوسرے انٹرویو کے مرحلے کے ذریعے اپنے ملازمت کے عمل میں حصہ لینے کا وقت لینے کے لئے آپ کا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہے. یہ خط آپ کو یہ بتانا ہے کہ ہم نے ایک اور امیدوار منتخب کیا ہے.

آپ ہمارے کام کے لئے ایک غیر معمولی امیدوار تھے، اور ہم امید کرتے ہیں کہ آپ جانسن کمپنی میں کھولنے کے لئے درخواست دیتے ہیں جس کے لئے آپ مستقبل میں اہتمام کرتے ہیں. جب آپ موجودہ افتتاحی کے لئے منتخب نہیں ہوئے تھے، تو انٹرویو کی ٹیم نے اس فیصلے کو ہلکے سے نہیں بنایا. آپ کے مستقبل کے ایپلی کیشنز کو ایک مکمل جائزہ لینے ملے گی.

ایک بار پھر، ہماری انٹرویو کی ٹیم سے ملنے کے لئے جانسن کمپنی آنے کا وقت لینے کے لئے آپ کا شکریہ. ہم نے آپ سے مل کر لطف اندوز کیا، اور ہمارے مباحثے سے یہ اشارہ کیا گیا کہ آپ کو اپنے اگلے آجر کو پیش کرنا ہے.

ہم آپ کو اپنی ملازمت کی تلاش میں اور مستقبل میں آپ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ کامیابی دونوں کی خواہش ہے. ہم اپنے تنظیم میں آپ کی دلچسپی کی تعریف کرتے ہیں.

حوالے،

حقیقی شخص کا نام اور دستخط

مثال: ملازمین انتخاب ٹیم کے لئے HR ڈائریکٹر

نتیجہ

ملازمت سے مستثنی خط آپ کے ملازمت کے امیدواروں کے ساتھ تعلقات قائم کرنے کا آخری موقع ہے. خاص طور پر دوسرے انٹرویو کے مرحلے کے ذریعہ ایک امیدوار جاننے کے بعد، آپ چاہتے ہیں کہ امیدواروں کو اپنی کمپنی کی مرضی کے بارے میں سوچنا ہوگا. آپ نے ان سے بھروسہ کیا تھا اگرچہ وہ آپ کے کام کے لئے منتخب نہیں ہوئے.

انہوں نے ممکنہ طور پر آپ کے ملازمین، مینیجرز اور ٹیم ٹیم کے انتخابی عمل میں پانچ سے دس ملاقات کی ہے، وہ شاید زیادہ ملازمین سے بھی ملاقات کر چکے ہیں. امیدوار ان کے ساتھ آپ کی کمپنی کا ایک مستقل تصور لے رہا ہے- یہ ایک اچھا تاثر بنانے میں مدد کر رہا ہے.

اگر آپ اپنے ملازمت کے عمل میں ہر فیصلہ کے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ پر امیدوار سے بات چیت کر لیتے ہیں تو آپ کو یہ مقصد پورا کیا ہوگا. امیدواروں نے آپ کو ان کے بارے میں خیال کیا ہے کہ احساس کی تعریف کرتے ہیں اور آپ کی کھلی پوزیشن کے لئے درخواست دینے کے ان کی کوششوں کی تعریف کی گئی. یہاں تک کہ جب کسی امیدوار کو ملازمت میں ناکام ہوجائے تو، مواصلات کھولنے میں کامیاب ہے.

اس امیدوار اور اس امیدوار کے علاج سے متاثر ہونے والے افراد کی رائے سے ایک نرس کے طور پر آپ کی ساکھ متاثر ہوتی ہے. کبھی بھی یقین نہیں کریں کہ یہ ممکنہ آجر کے طور پر آپ کی شہرت کے لئے غیر ضروری ہے.

ایک دوسرے کے انٹرویو کے بعد کام کرنے کے لئے منتخب نہیں کیا جاتا ہے کے بعد کسی امیدوار کو ایک رسمی ملازمت سے مستثنی خط بھیجیں.

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ ایک عالمی دنیا کے سامعین کی طرف سے پڑھا جاتا ہے، اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ریاست اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.