ملازمت کے لئے ایک خون کے ڈرگ ٹیسٹ میں کیا شامل ہے؟

ایک خون کے منشیات کی جانچ، جو خون میں خون میں شراب یا منشیات کا علاج کرتی ہے، اس وقت استعمال کیا جاسکتا ہے جب نوکری کے درخواست دہندگان یا ملازمین کو غیر قانونی منشیات کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے.

خون کی جانچ کے طور پر اکثر پیشاب کے منشیات کے ٹیسٹ کے طور پر استعمال نہیں کیے جاتے ہیں، کیونکہ، urinalysis کے برعکس، ایک خون کی جانچ منشیات کے اثرات کے بعد طویل عرصہ سے جسم میں رہتا ہے جو منشیات کی موجودگی کی پیمائش نہیں کرتی ہے. (اگرچہ ہم ایک لمحے میں بحث کریں گے، وقت کی عین مقدار میں مختلف ہوتی ہے، منشیات پر منحصر ہے، کتنا استعمال کیا جاتا ہے، اور دیگر عوامل.)

روزگار کے مقاصد کے لئے عام طور پر خون کی جانچ میں منشیات ہیں جن میں ایمفٹیامین، کوکین، ماریجوانا، میتاماتھٹامینز، اپیٹس، نیکوتین اور شراب شامل ہیں.

پہلے سے روزگار کے اسکریننگ کے حصے کے طور پر خون کی جانچ پڑتال کی جا سکتی ہے یا نرسوں کے ذریعہ بے ترتیب طور پر منعقد کی جا سکتی ہے، خاص طور پر بعض ملازمتوں میں ملازمتوں کے لئے، یا کسی نوکری حادثے یا چوٹ کے بعد ضروری ہوسکتی ہے. وہ بھی ایک معیاری طور پر منظم کیا جا سکتا ہے یا اگر آجر کو مناسب شک ہے کہ ملازم کا اثر ہے.

ملازمتوں کے ڈرامے کا مقابلہ کیوں کرتا ہے

• مختلف وجوہات کے لئے منشیات کے امتحان کیلئے ٹیسٹ:
• بدعنوانی سے متعلق ڈاکٹر ملازمین
• کم پیداوار اور ملازمت کی غیر حاضری کے مسائل سے بچیں
• غیر قانونی منشیات کا استعمال کرنے والے افراد کو ملازمت سے بچیں
• منشیات کے مسئلے میں مدد کے لئے ملازمین کا حوالہ دیں
• محفوظ کام کے ماحول کو برقرار رکھو
• ملازم کی خرابیوں کی وجہ سے قانونی دعوے کی امکانات کو کم سے کم کریں
• عام عوام کی حفاظت کرو
• ریاستی قوانین یا وفاقی قوانین کی تعمیل کریں

جب جسم میں منشیات کا پتہ چلا جا سکتا ہے

منشیات ہر شخص کو مختلف طریقے سے متاثر کرتی ہے؛ ایک منشیات کے امتحان پاس کرنے کا بہترین طریقہ ایک منشیات کا استعمال نہیں کرنا ہے. متغیر متغیر متعدد وقت پر اثر انداز ہوتا ہے جس میں ایک منشیات کا پتہ لگانے والا ہے.

• منشیات کی نصف زندگی (وقت کی مدت جسم میں منشیات کی مقدار کے لئے ضروری ہے نصف کی طرف سے کم)
• آپ کی ہائیڈرریشن
• آپ کتنے بار منشیات کا استعمال کرتے ہیں
• جس طرح آپ نے اس کا معائنہ کیا (مصروف، تمباکو نوشی، اندھیرا، پینے)

زیادہ سے زیادہ منشیات کے لئے ایک خون کی جانچ کے ساتھ بہت مختصر پتہ لگانے کی مدت بھی ہے. بہت سے منشیات نظام میں دو سے چار دن رہتی ہیں، حالانکہ مریجانا کے دائمی استعمال کے ساتھ، یہ آپ کے جسم میں رہ سکتا ہے اور آخری استعمال کے بعد ایک سے چھ ماہ تک پتہ چلتا ہے.

ایم ڈی ایم اے اور میتیمیٹھامیمینس صرف دو دن کے لئے جسم میں رہتے ہیں. کوکین چار کے لئے detectable ہے. طویل عرصے سے طویل عرصے تک آپ کی جسم میں ڈیاپپم اور دوسرے ادویات طویل عرصے تک زندگی میں رہ سکتے ہیں.

غلط پاپ

ایک جھوٹے مثبت ضرور یقینی طور پر ایک منشیات کے ٹیسٹ لینے کے لئے ایک فکر ہے. جبچہ یہ بالآخر ہوتا ہے، دوسرا توثیق ٹیسٹ صرف صفر کے بارے میں خطرے کو کم کر دیتا ہے. جب آپ ایک منشیات کی جانچ پڑتال کرتے ہیں، تو یہ ضروری ہے کہ تمام نسخہ، زیادہ سے زیادہ کاؤنٹر، اور ہربل ادویات کا مکمل اور درست تاریخ پیش کریں.

بعض مادہ، ساتھ ساتھ OTC یا نسخہ منشیات، اس طرح کی وجہ سے دوسرے مادہ کے ساتھ رد عمل کی وجہ سے غلط مثبت نتائج ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر، پودوں کے بیجوں اور ڈیکسومومومیٹورفین نے ممتاز کے لئے غلط مثبت نتیجہ بنائے ہیں. Decongestants (جو ایڈیڈینٹ پر مشتمل ہے) کے نتیجے میں امفاامینز کے لئے غلط مثبت نتیجہ ہوسکتا ہے.

قانونی مسائل

وفاقی، ریاست اور نجی ملازمین کے لئے تمام ممکنہ ملازمین کو قانونی طور پر منشیات اور شراب کے لئے ٹیسٹ کیا جا سکتا ہے. زیادہ سے زیادہ موجودہ ملازمین کی جانچ کی جا سکتی ہے کیونکہ ریاستی قوانین عام طور پر وفاقی قوانین کے مطابق ہیں. ملازمین کو جانچ کے لئے ریاستی ہدایات کی پیروی کرنا ضروری ہے. امتحانات پہلے ہی کسی نوکری کی پیشکش کی جا رہی ہیں جو امیدواروں کو محدود کرسکتے ہیں.

بعض وفاقی آجروں کو قانونی طور پر اور / یا موجودہ ملازمتوں کے لئے منشیات کی جانچ کا انتظام قانونی طور پر کرنا ہوگا. مثال کے طور پر، نقل و حمل کی محکمہ اور دفاعی محکمہ اور ان کے ٹھیکیداروں نے منشیات کے امتحان کے ملازمین کو لازمی ہے.

عام طور پر، تمام امیدواروں کو مساوی طور پر علاج کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اور کسی بھی فرد کی جانچ کے لۓ کوئی سنگل نہیں کیا جا سکتا. امیدوار نوٹس کو امیدواروں کو فراہم کرنا لازمی ہے اور آجروں کو ان کی جانچ کے عمل کے بارے میں معلومات فراہم کرنا ضروری ہے. آجر کے پاس ناکامی ٹیسٹ کرنے کی اپیل کرنے کے لئے میکانزم ہونا چاہئے.

کیلیفورنیا سمیت بہت سے ریاستوں، نوکریوں کو فی الحال ملازمت کے لئے کارکنوں کو جانچنے کے لئے ایک وجہ کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہے. ان ریاستوں میں ملازمین کو یہ ایک معقول شک ہے کہ سوال میں ملازم منشیات سے گریز کرتے ہیں اور حفاظت یا کارکردگی کو سمجھا جاتا ہے. کچھ ریاستوں کو مناسب طریقے سے معقول معتبر کارکنوں کی جانچ پڑتال کر سکتا ہے. یہ عمل عام طور پر ایسے حالات پر محدود ہے جہاں حفاظتی معاملات تشویش ہیں، لیکن ریاستی قوانین مختلف ہوتی ہیں.

ملازمین جو میڈیکل طور پر ضروری نسخہ منشیات لیتے ہیں عام طور پر معذور امریکیوں کے ساتھ معذور افراد کی طرف سے محفوظ ہیں. اس تحریر کے مطابق، نیویارک اور کیلیفورنیا نے قوانین منظور کرلی ہیں جو خاص طور پر طبی مریجانا کارڈ کے کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں؛ ان مقدمات میں، ملازمین جو طبی وجوہات کے لئے مریجانا استعمال کرتے ہیں قانونی طور پر معذور سمجھا جاتا ہے.

اگر آپ کے اختیار کے قوانین کے بارے میں سوالات ہیں تو مقامی ملازمت اٹارنی یا آپ کے ریاست کے اٹارنی جنرل سے مشورہ کریں.