ملازمت کی اشتہار کو کیسے ڈیمو

ملازمت کے لئے ساخت مناسب طریقے سے ہوتا ہے. پھر بھی، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کو نوکری کی پوزیشننگ کے ذریعہ سکیم کرنا چاہئے؛ کسی نوکری کی کمپنی کی تحریر سے احتیاط سے جائزہ لینے سے آپ کو وقت بچانے کے لئے، صرف متعلقہ ملازمتوں پر درخواست دینے، رضاکارانہ احاطہ خط لکھنے، اور فون کی اسکرینز اور ذاتی ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیار محسوس ہونے کی اجازت دی جائے گی.

ملازمت کو کیسے ڈیمو

ملازمت کی اشاعتیں عام طور پر کئی حصوں میں ٹوٹ جاتی ہیں - اگرچہ ان حصوں کے نام مختلف ہوتے ہیں، کمپنی کے بارے میں معلومات کو دیکھنے، درخواست دہندگان کی مطلوب قابلیت پر تفصیلات، اور کردار میں ملوث ذمہ داریاں کی کچھ وضاحت کی توقع ہے.

• کام کا عنوان: ذہن میں رکھو کہ ملازمت کے عنوانات صنعت اور کمپنیوں میں مختلف معنی رکھ سکتے ہیں. "ادارتی اسسٹنٹ" اور "اسسٹنٹ ایڈیٹر،" اسی طرح لگ سکتا ہے، لیکن مختلف پوزیشنیں ہیں. اس پوزیشن میں ضروری تجربے کے بارے میں اشارہ کے لئے کام کے عنوان کو دیکھو، ذمہ داری کی سطح میں ملوث، تنخواہ، اور کام کی نوعیت.
• قابلیت: بعض اوقات کبھی بھی "ضروریات" یا "تجربہ" کہا جاتا ہے، نوکری تفصیل کے اس حصے کی تفصیلات حاصل کرنے کے لئے درخواست دہندگان کو ہونا چاہئے. آپ یہاں "چیزیں ہائی اسکول گریجویٹ" یا "پہلے تجربے کے تجربے کی طرح …" دیکھ سکتے ہیں. یہاں آپ کو پس منظر ایپلی کیشنز پر تفصیلات مل جائے گی، بشمول دیگر ملازمتوں، تعلیم اور نرم اور مشکل مہارتوں پر پہلے تجربے اور کامیابیوں سمیت. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

• ذمہ داریاں: یہ آپ کام میں کیا کریں گے. قریبی نظر رکھو - کیا آپ اس کام سے لطف اندوز کریں گے؟ آپ کے دوبارہ شروع پر تجربے کے ساتھ میلوں کی تلاش کریں. بعض ملازمتوں کی اشاعتیں مسابقتی شرائط میں ذمہ داریوں کا اظہار کریں گے (مثال کے طور پر، "XYZ پیدا کرنے میں ٹیم کی قیادت کریں")، جبکہ دوسروں کو مزید ذہین تفصیلات (مثال کے طور پر، "ہفتہ وار رپورٹ بنائیں"). اگر کچھ بلٹ پوائنٹس واقف نہیں ہوتے ہیں، تو اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ کو لاگو نہیں کرنا چاہئے. لیکن اگر آپ تمام ذمہ داریوں سے بھوک سے واقف ہیں، تو یہ ایک نشانی ہے کہ یہ آپ کے لئے بہترین مقام نہیں ہے.

• ہمارے بارے میں: زیادہ تر نوکری پوسٹنگ کمپنی پر پس منظر فراہم کرے گی. کمپنی کو تحقیق کرنے میں یہ آپ کا نقطہ آغاز ہے، اور اس کی ثقافت اور اقدار کو سمجھنے دو.
• فوائد اور ادائیگی: جبکہ گھنٹہ تنخواہ اکثر واضح ہوتے ہیں، جب وہ تنخواہ کی جگہوں پر آتا ہے تو کمپنیوں کو ایسا ہی لگنا پڑتا ہے. آپ "عارضی تنخواہ کے تجربے" یا "مسابقتی تنخواہ" جیسے جملے دیکھ سکتے ہیں جو بہت زیادہ نہیں ظاہر کرتے ہیں. جب یہ فوائد کا حامل ہوتا ہے، تاہم، کمپنیوں کو عام طور پر براہ راست ہو جائے گا، کیونکہ تمام ملازمین کو عام طور پر اسی فوائد مل جاتے ہیں.

• تجربے کی سطح: چاہے سال یا کیریئر کی سطح کے لحاظ سے، کبھی کبھی پوسٹنگنگ تجربے کی سطح کے بارے میں تفصیلات شامل ہوں گے. آپ نوکری کے عنوان کے ساتھ اس کا جائزہ لینے کے خواہاں ہو سکتے ہیں- ایک پروجیکٹ مینیجر کے تجربے سے متعلق ایک نوکری پوسٹ 3 سے 5 سال کے تجربے کے ساتھ "مختلف سطح پر سینئر سطح" کے مینیجر سے مختلف تنخواہ اور ذمہ داریوں کا حامل ہوگا.

کیا خیال ہے

جب آپ نوکری کی تفصیل کے کسی بھی حصے کا جائزہ لیں گے، تو ذہن میں رکھو کہ سب سے زیادہ اہم چیزیں شاید سب سے اوپر کی فہرست میں درج ہیں. اگر آپ کو قابلیت کے تحت درج کردہ گولی پوائنٹس میں سے پانچ میں سے چار فٹ بیٹھتے ہیں، تو یہ جشن کا باعث ہے، ناراض نہیں.

یاد رکھو، بہت سے ملازمتوں کی پوسٹنگ کے ساتھ یہ کسی بھی شخص کو ایک بہترین میچ ہونے کے لئے ناممکن ہو جائے گا. درخواست دہندگان ("ایکسل کا استعمال کرتے ہوئے آرام دہ اور پرسکون ہونا لازمی ہے") کے لئے لازمی ہے اور ایک اچھی طرح سے، یا ایک نرم مہارت ("تفصیل سے مبنی اور منظم") کی طرف سے ایک آنکھ سے پڑھیں.

تکرار کے لئے نظر انداز رہیں: کیا کام پوسٹ کے حوالہ کو "خود شروع کرنے والے" کی اہلیت کے تحت، اور پھر اس منصوبے کا ذکر ہے کہ درخواست دہندگان کو ذمہ داریاں سیکشن میں "آزادانہ طور پر تیار" ہوگی؟ یہ ایک ٹپ آف ہے کہ درخواست دہندگان کو نگرانی کے بغیر کام کرنے اور قیادت کے کردار میں کام کرنے کے لئے آرام دہ اور پرسکون ہونا چاہئے.

جارج کو سمجھو

کچھ واقف جملے استعمال کرنے کے لئے نوکری پر منحصر ہے. نوکری کی تفصیل لکھنے کے بارے میں تھوڑا سا عجیب کچھ بھی ہوسکتا ہے (جیسے جیسے آپ کو کچھ بلٹ پوائنٹس میں نوکری میں آپ کے دورے کو الگ کرنے کے لئے یہ معلوم ہوسکتا ہے).

کچھ عام جملے - خود ستارہ، بہت مواصلات کی مہارت - سنجیدہ ہیں. کیا ملازمت کو "مزاحیہ تصور" کی ضرورت ہے؟ اس سے اشارہ ہوسکتا ہے کہ روزانہ مایوسات بہت زیادہ ہیں، اور اگر آپ پٹھوں کے ساتھ نہیں چل سکتے، تو آپ اپنے آپ کو پوزیشن میں ناپسندیدہ محسوس کریں گے. ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے جو "ملٹی ٹیسٹنگ" اور "آخری وقت پر مبنی" درخواست دہندگان کو ایک فرد کے لئے جمع کرنے کے لئے بہت زیادہ کام ہوسکتا ہے.

ملازمت کی تفصیل پڑھنے کے لئے

ایک نقشہ یا حیثیت حاصل کرنے کی کلید کے طور پر نوکری کی پوزیشننگ کے بارے میں سوچو. بیان احتیاط سے پڑھیں، اور کئی بار. مندرجہ ذیل نکات پر مطلوبہ اشتھار کا جائزہ لینے کا ایک اچھا خیال ہے:

• ابتدائی طور پر: نوکری کی تفصیل پر آپ کی پہلی نظر فوری تجزیہ ہوسکتی ہے. پارٹی میں کسی ممکنہ تاریخ کی جانچ پڑتال کے قابل ہونے کے طور پر اس پل کے بارے میں سوچو: مطابقت کے لئے دیکھو.
• ایک خط خط لکھنے سے پہلے: آپ کا احاطہ خط مخصوص کام کے لۓ، اور پوسٹنگ میں نمایاں ضروریات پر ذاتی طور پر ہونا چاہئے.
• ایک درخواست جمع کرنے سے پہلے: اپنی درخواست جمع کرنے سے پہلے، آپ کے کور کا خط بھی شامل ہے، دوبارہ شروع کریں، اور کسی بھی دوسری تفصیلات سے درخواست کی گئی ہے، پوسٹ کرنے کا ایک بار پھر جائزہ لیں. کیا آپ نے صحیح طریقے سے پوزیشن کے لئے درخواست دینے کے لئے ہدایت کی پیروی کی ہے؟ کیا آپ نے اپنے احاطہ خط میں صحیح تفصیلات پر زور دیا؟ کیا آپ دوسروں کے اوپر مخصوص مہارتوں کو عکاسی کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں؟

• انٹرویو سے پہلے: چاہے یہ فون یا ایک انفرادی انٹرویو ہو، اپنی بات چیت سے پہلے کام کی تفصیل کو احتیاط سے پڑھیں. یہ آپ کو بات چیت کی تفصیلات کے بارے میں یاد دلائے گا، اور آپ کو جس بات پر زور دیا جائے وہ ظاہر کرے گا.

صرف نوکری پوسٹنگ کی تیاری کی غلطی مت کرو. جب آپ انہیں پڑھنا مشکل یا دوبارہ دیکھنا مشکل ہوسکتے ہیں، نوکری میں شامل کردہ معلومات آپ کو بہترین درخواست جمع کرنے میں مدد ملے گی، اور انٹرویو کے سوالات کے لئے مضبوط جواب دیں.