• 2024-11-21

دوبارہ شروع کرنے کی پروفائل لکھنے کے لئے تجاویز

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

کچھ ملازمین مینیجرز کو مشورہ دیتے ہیں کہ ملازمت کے درخواست دہندگان کو اپنے مقصد کے بجائے دوبارہ شروع کرنے والی پروفائل کے ساتھ دوبارہ شروع کریں. لیکن فرق کیا ہے، اور دوسرے سے بہتر کیوں ہو سکتا ہے؟

دوبارہ شروع پروفائل ایک درخواست دہندگان کی مہارت، تجربات اور اہداف کا مختصر خلاصہ ہے جیسا کہ وہ مخصوص کام کے آغاز سے متعلق ہیں. دوسری طرف، دوبارہ شروع کرنے کا مقصد ریاست کی قسم کی حیثیت کی نوعیت کی حیثیت رکھتا ہے.

لازمی طور پر، پروفائل ایک پوشیدہ خط کا ایک بہت کم ورژن ہے. اپنے پورے سی وی کو دوبارہ بنا کے بغیر، یہ آپ کی قابلیت کو ملازمت کی ضروریات سے ملتا ہے. مقصد یہ ہے کہ روزگار کے مینیجر کو جلدی اور قائل سے ظاہر کرنا ہے کہ آپ کام کے لئے بہترین شخص ہیں.

دوبارہ شروع پروفائل بھی کیریئر کا خلاصہ، ذاتی پروفائل کا بیان، پروفائل کا بیان، خلاصہ خلاصہ، یا قابلیت کا خلاصہ کے طور پر بھی کہا جاتا ہے. سبھی آپ کی کلیدی قابلیت کو اپنے دوبارہ شروع پر کام کے لۓ حوالہ دیتے ہیں.

پروفائل کا استعمال کرتے ہوئے فوائد

دوبارہ شروع کرنے والے پروفائل پیش کرنے والے ادارے سینکڑوں دوبارہ شروع ہونے والے کمپنیوں میں کھڑے ہونے کا ایک راستہ پیش کرتے ہیں جو کمپنیوں کو وصول کرتی ہیں. زیادہ سے زیادہ ملازمین دوبارہ شروع کرنے کے لۓ صرف چند سیکنڈ خرچ کرتے ہیں، اور اس وقت میں زیادہ سے زیادہ دوبارہ شروع ہونے کے سب سے اوپر نصف کو دیکھ کر خرچ کیا جاتا ہے. لہذا، یہاں تک کہ اگر نوکرین صرف آپ کی پروفائل پڑھتے ہیں (براہ راست آپ کے عنوان اور رابطے کی معلومات کے تحت)، آپ کے پاس اپنے منفرد قابلیت کا واضح خیال بھی ہوگا.

اس کے علاوہ، آپ کے پروفائل میں دوبارہ دوبارہ مطلوبہ الفاظ شامل ہوسکتے ہیں جو آپ کے درخواست کو درخواست دہندگان سے باخبر رکھنے والے نظام کے ذریعہ اٹھایا جاسکتا ہے جو بہت سے کمپنیوں کو ملازمتوں کی افتتاحی کے لئے ایپلی کیشنز کی سکرین پر استعمال کرتی ہے.

پروفائل دوبارہ شروع کریں مقصد کو دوبارہ شروع کریں

آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر ایک مقصد بیان کرنا آجروں کو قائل کرنے کا ایک طریقہ ہے جسے آپ جانتے ہیں کہ آپ کیا کام چاہتے ہیں، حالانکہ پروفائل کی وضاحت کرتا ہے کہ آپ کو آجر پیش کرتے ہیں اور اپنی امیدوار کو فروخت کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. ایک اور اختیار یہ ہے کہ وہ استعمال نہ کریں اور صرف اپنے اپنے حالیہ کام کے تجربے کے ساتھ دوبارہ شروع کریں.

بعض آجروں کے مقاصد کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے دوبارہ شروع پروفائلز کو ترجیح دیتے ہیں، لیکن یہ آپ کے پاس ہے کہ آپ کے کام کے تجربے، مہارتوں، پوزیشن کی سطح، اور نوکری کے بارے میں غور کرنے کے لۓ کونسا کام کرنا بہتر ہے جسے آپ درخواست دے رہے ہیں.

مثال کے طور پر، اگرچہ ایک مقصد ہوسکتا ہے، "آزاد اسکول کے نظام میں 10 سال کے تجربے کے ساتھ انگریزی اساتذہ کی حیثیت سے،" ایک پروفیسر آزاد ہوسکتا ہے. " جامد گریڈ کی سطح پر گریڈ گریڈ کی سطح پر حاصل کرنے کے لئے تخلیقی تدریس کی حکمت عملی کی ترقی میں کامیابی. "مقصد کے برعکس، پروفائل سوال کا جواب دیتا ہے،" یہ درخواست دہندگان کو آجر پیش کیا جا سکتا ہے؟"

دوبارہ شروع کرنے کی پروفائل لکھنے کے لئے تجاویز

آپ کے پروفائل کا کام رکھیں. ایک دوبارہ شروع پروفائل لمبا ایک سے چار (مختصر) جملے کے درمیان ہونا چاہئے. آپ اپنی پروفائل کو مختصر پیراگراف یا گولی فارم میں لکھ سکتے ہیں.

ملازمت کی فہرست پر توجہ مرکوز کریں. آپ کے پروفائل میں صرف اس مہارت اور قابلیت شامل ہیں جو مخصوص کام سے متعلق ہیں جن کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں. پروفائل خاص طور پر مددگار ہے اگر آپ کا کام کی تاریخ ہے جو آپ کے موجودہ کیریئر مقاصد سے متعلق ہے - یہ آپ کو صرف آپ کے سب سے زیادہ متعلقہ تجربے کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتا ہے.

مستقبل پر توجہ مرکوز کریں. پروفائل آپ کو ایک نرس پیش کرتے ہیں جو ظاہر کرنے میں مدد کرتا ہے - آپ مستقبل میں کمپنی کے لئے کیا کریں گے. کمپنی کے ملازمت میں کیا تلاش کر رہا ہے اس بات کی بصیرت کے لئے نوکری کی فہرست دیکھیں. آپ کے پروفائل میں، وضاحت کریں کہ آپ کمپنی کی توقعات کو کیسے پورا کریں گے.

کیا فروخت کے ڈائریکٹر کی حیثیت کسی شخص کی ضرورت ہوتی ہے جو کمپنی کے فروخت ریکارڈ کو بہتر بنا سکتی ہو؟ آپ کا پروفائل آپ کی حیثیت سے ہوسکتا ہے کہ آپ "ترقی یافتہ حکمت عملیوں میں کامیابی کے ساتھ اکٹھا فروخت سیلز ڈائریکٹر ہیں جس نے 6- اور 7 اعداد و شمار آمدنی کی ترقی کی ہے." وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے کیا ملازم مینیجر کو دکھانے کے طریقے کے طور پر کیا ہے جسے آپ کر سکتے ہیں اور وہ آپ کو کرایہ پر کریں گے.

مقام کے معاملات یہ ضروری ہے کہ آپ کے دوبارہ شروع کا مقصد درج کیا جاسکتا ہے جہاں ایک آجر اسے دیکھ سکتا ہے جب وہ سب سے پہلے آپ کے دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لیں گے، لہذا آپ کے کام کی سرگزشت کے اوپر صفحے کے سب سے اوپر اپنی پروفائل کو درج کریں.

پروفائل کی نمائش دوبارہ شروع کریں

نمونے کا تجزیہ کرنے کیلئے یہ ہمیشہ مددگار ثابت ہوتا ہے کہ آپ اپنے دوبارہ شروع کے لۓ خیالات حاصل کریں. یہاں ایک مختلف قسم کے ملازمت کی افتتاحی کیلئے نمونہ دوبارہ شروع کریں.

جب اپنے اپنے پروفائلز لکھتے ہیں، نوکری پوسٹنگ میں درج کردہ اہلیتوں میں اپنی روزگار کی سرگزشت اور مہارت کو ضم کرنے کی کوشش کریں، لہذا آپ کو پہلی نظر میں، نوکری کے لئے اچھی طرح سے قابل بھروسہ ہے.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."