ملازمت کے بارے میں آپ کی اہلیت سے کیسے ملیں

ملازمتیں عام طور پر صرف چند سیکنڈوں کا فیصلہ کرے گی اگر آپ کسی نوکری کے لئے کافی اچھی فٹ بیٹھتے ہیں تو آپ اپنے دوبارہ شروع اور کور خط کے زیادہ جائزہ لینے کی توثیق کرنے کے لۓ، لہذا آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ یہ فوری طور پر واضح ہے کہ آپ کو بہت سی مہارتیں ہیں. ، تجربات، اور خصوصیات جنہیں وہ انتہائی زیادہ قدر کرتے ہیں.

اپنے سب سے زیادہ متعلقہ مہارت اور قوتوں پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ آپ دوبارہ شروع کریں اور پوشیدہ خطوط لکھنے اور جب انٹرویو کرتے ہیں. آپ کے مشن کو پوزیشن پر قریبی اور آجر کو ظاہر کریں کہ آپ تنظیم میں قدر کس طرح شامل کریں گے، نوکری کی کامیابی کامیابی کے امکانات کو بہتر بنائیں.

ملازمت کی فہرست کا تجزیہ کریں

ملازمت پوسٹنگ عام طور پر کئی حصوں میں ٹوٹ جاتا ہے. کمپنی کے بارے میں معلومات کو دیکھنے کے لئے، درخواست دہندگان کی مطلوبہ اہلیت پر تفصیلات، اور کردار میں ملوث ذمہ داریوں کی وضاحت. کچھ مختصر ہیں، جبکہ دوسروں کو ملازمت اور کمپنی کے بارے میں مزید تفصیلات شامل ہیں. نوکری پوسٹنگ کا جائزہ لینے کا وقت لے لو، لہذا آپ کو آجر کے بارے میں کیا معلوم ہے.

یہاں ایک ملازمت کو کیسے ڈسپوز کرنا ہے، لہذا آپ یہ فیصلہ کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے دوبارہ شروع اور کور خط پر لاگو کریں اور کام شروع کریں.

فہرست بناؤ

اگر نوکری اچھا میچ ہے، اگلے مرحلہ آپ کے ہدف کے لۓ مثالی امیدوار کے لئے ترجیحی قابلیت کی فہرست تیار کرکے آپ کی مہارت اور آجر کی ضروریات کے درمیان رابطے بنانا ہے. اگر ایک نوکری اچھی طرح سے تحریری اور تفصیلی ہے، تو آپ صحیح طور پر اشتہار سے آپ کی بہت زیادہ فہرست جمع کر سکیں گے.

مطلوبہ الفاظ، خصوصیات، یا تجربات کی وضاحت کرنے والے مطلوبہ الفاظ میں سے کسی چیز کو نکالیں جس کا مالک نے مطلوبہ یا پسندیدہ طور پر درج کیا ہے. اس کے علاوہ، نوکری کے فرائض کا جائزہ لیں اور ان کے فرائض کو انجام دینے کے لئے ضروری قابلیت کے بارے میں کچھ مفکوم بنائیں.

مثال کے طور پر اگر اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

مزید معلومات حاصل کریں

کبھی کبھی ملازمتوں کے لئے اشتھارات بہت مختصر ہیں اور نرسوں کی توقعات کے بارے میں زیادہ نہیں ظاہر کرتے ہیں. کمپنی کی ویب سائٹ پر تلاش کرنے کی کوشش کریں، کیونکہ آپ نے دیکھا ہے کہ آپ کے اشتھارات کے مقابلے میں ان کی سائٹ کے انسانی وسائل کے سیکشن میں زیادہ تفصیل ہوسکتی ہے.

ایک اور حکمت عملی یہ ہے کہ ملازمت کی سائٹس جیسے حقیقت.com تلاش کریں. اسی ملازمت کے عنوان سے دوسرے ملازمین امیدواروں میں کیا تلاش کر رہے ہیں. اس کے علاوہ، اسی طرح کی ملازمتوں کی تشریح دیکھنے کیلئے گوگل کو تلاش کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ کریڈٹ تجزیہ کار کی حیثیت کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، "کریڈٹ تجزیہ کار نوکری کی تفصیل" فقرہ کا استعمال کرتے ہوئے تلاش کرنے کی کوشش کریں. ملازمت کی معلومات کو تلاش کرنے کے لئے اعلی درجے کی تلاش کے اختیارات کا استعمال کیسے کیا گیا ہے.

مہارت کو شامل کرنے کی ضرورت ہے؟

جب آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ کونسی صلاحیتوں یا خصوصیات میں شامل ہونے کے بارے میں، دوبارہ شروع، کور خط، اور انٹرویو کے لئے اس کی مہارت کی فہرست کی جانچ پڑتال کریں. اس میں عام مہارتوں کی فہرست شامل ہیں جو سب سے زیادہ نرسوں کی طرف سے مطلوب تھے، اور مختلف قسم کے کاروباری اداروں کی مہارت. اپنے دوبارہ شروع اور کور خط میں سب سے زیادہ متعلقہ مہارت شامل کریں.

نصیحت کے لئے کہو

اگر آپ واقعی میدان میں انٹرویو کے پیشہ ور افراد کو خاص کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں اور ان سے پوچھتے ہیں کہ یہ ان کے ملازمت میں کیا ہے. اپنے کالج کے کیریئر اور / یا الومنی دفتر، لنکڈ رابطے، اور خاندانی دوست کے ذریعے کالج کے الغمور تک رسائی حاصل کرنے کے لئے ان مشاورتوں کے لئے رابطوں کی فہرست پیدا کرنے کے لۓ.

ایک میچ بنائیں

ایک بار جب آپ نے اپنی ہدف کے کام کی اہلیت کی تفصیلی تفصیلی جمع کی ہے، تو اس فہرست پر ہر چیز کا جائزہ لیں اور یہ سوچنے کی کوشش کریں کہ کس طرح آپ اس اثاثے کو حاصل کرسکتے ہیں. جتنا ممکن ہو سکے کے طور پر بہت سے قابلیتوں کے بارے میں ایک تحریر لکھیں، آپ اس مہارت کو کس طرح استعمال کرتے ہیں یا کسی کام، رضاکارانہ، تعلیمی یا شریک نصاب کردار میں معیار کی نمائش کرتے ہیں.

جب بھی ممکن ہو، کسی بھی مثبت نتائج یا مہارت کو لاگو کرتے وقت آپ کو موصول ہونے والی شناخت کی طرف اشارہ کریں. مثال کے طور پر، اگر کسی نوکری کو مضبوط تحریری مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "مہم کے اندر اندر کام کرنے کے دوران میں نے امیدوار کے پلیٹ فارم کے بارے میں پریس ریلیزز لکھا جس میں مقامی ذرائع ابلاغ میں دو مضامین کا سبب بن گیا."

آپ کے احاطہ خط میں اپنی اہلیت کی ترجیح دیں

اپنے قابلیت کے بارے میں سزائیں کو ترجیح دیتے ہیں اور آپ کے احاطہ کے خط میں سب سے مشکل سے متعلق بیانات شامل ہیں. اپنے احاطہ خط کے آغاز کے لئے ایک تھیس بیان لکھیں جو 2-4 اثاثوں کا حوالہ دیتے ہیں جو آپ کو ملازمت کے لئے بہترین فٹ بنا دیتا ہے.

مثال کے طور پر، ایک بینک ٹیلر نوکری کے لئے آپ شاید کہہ سکتے ہیں، "میرا مضبوط ریاضی کی مہارت، کسٹمر سروس کی تعارف، توجہ سے توجہ دینا، اور صحت سے متعلق کام کرنے کی صلاحیت اس کام کو میرے لیے بہترین فٹ بنائے." بعد میں پیراگراف میں، آپ کو ان مہارتوں کو کس طرح اور کہاں سے لاگو کیا گیا ہے کہ مثالیں فراہم کرنا چاہئے.

اپنا دوبارہ شروع کریں

اپنے موجودہ دوبارہ شروع کا جائزہ لیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے ممکنہ طور پر ملازمت کی ترجیحی اہلیت کے بارے میں بہت سے بیانات شامل کیے ہیں. سب سے زیادہ ترجیحات حاصل کرنے کے لئے آپ کی وضاحت کے آغاز میں سب سے زیادہ ترجیحی جملے درج کریں.

اگر آپ کے ساتھ کچھ ملازمتیں ہیں جو دوسروں کے مقابلے میں زیادہ کوالیفائنگ کرتے ہیں تو آپ اپنے تجربے کے سب سے اوپر کی طرح "متعلقہ تجربے" کی حیثیت سے ایک اعلی درجے کی ترقی کر سکتے ہیں (اگر وہ آپ کی حالیہ نوکری نہیں ہیں). اپنے کاموں کی تفصیلات کو اپ ڈیٹ کرنے کے چند منٹ لے لو. آپ کی دوبارہ شروع نوک کی وضاحت جازنگ آپ کو بہت زیادہ متاثر کن دوبارہ شروع کر سکتے ہیں.

عنوانات شامل کریں

کچھ امیدوار تجربات کے کلچر ہوں گے جو کلیدی قابلیت سے متعلق ہیں. مثال کے طور پر، لے لو، مثال کے طور پر جہاں تحریری اور ایونٹ کی منصوبہ بندی کسی خاص کام کے لئے انتہائی قابلیت ہے.

اگر کسی امیدوار کو اس قسم کے تجربات کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو پھر وہ عنوانات جیسے "تحریری تجربے" اور "واقعہ منصوبہ بندی کا تجربہ" بنا سکتے ہیں اور دوبارہ شروع کے ان حصوں میں متعلق تجربات رکھ سکتے ہیں. متعلقہ عنوانات نرس کی توجہ کو نظر انداز کردیۓ گی.

ایوب کے انٹرویو کے دوران

انٹرویو سے پہلے، آپ کے ملازمت کی درخواست پر کام کرتے وقت اپنی اہلیت کی فہرست کا جائزہ لیں. مخصوص ملازمتوں اور اثاثوں کے بارے میں بات چیت کرنے کے لئے تیار ہوں جو آپ کو ملازمت کے انٹرویو کے دوران ہے آپ اپنے ملازمت کا انٹرویو میں شکریہ منتخب کرنے کے لۓ آپ کو کونسی چیزیں منتخب کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.