• 2024-11-21

تحقیق صنفی کرداروں کو تبدیل کرنے سے ظاہر ہوتا ہے

این کلیپ رو از دست ندهیدØتما ببینید

این کلیپ رو از دست ندهیدØتما ببینید

فہرست کا خانہ:

Anonim

2008 ء میں خاندانوں اور ورک انسٹی ٹیوٹ (2011 میں نظر ثانی شدہ، اشاعت کا وقت میں سب سے تازہ ترین) میں کئے گئے تحقیق کے مطابق صنفی کردار کام اور گھر میں بدل رہے ہیں. نوجوان مردوں اور عورتیں اسی طرح روایتی جنسی کرداروں کو چیلنج کر رہی ہیں اور ادا کیے گئے کام میں حصہ لینے کے ساتھ ساتھ 3،500 امریکیوں کے معیار سروے کے مطابق گھریلو اور بچوں کو تنخواہ دینے کی توقع ہے.

کنورٹنگ صنف رولز

سروے کی تاریخ میں پہلی بار، اس سے پتہ چلتا ہے کہ 29 سال کی عمر کے تحت خواتین زیادہ تر ذمہ داریوں کے ساتھ ملازمتوں کو چاہتے ہیں جیسے مردوں کی خواہش رکھتے ہیں.

1992 میں، سروے کا پتہ چلا کہ 80 فیصد مرد 29 سال کی عمر سے کم عمر کے 72 خواتین کی نسبت زیادہ ذمہ داریاں چاہتے تھے. 1997 سروے (دونوں کے لئے 61 فیصد مردوں اور 54 فیصد خواتین کے لئے دونوں ذمہ داریاں) میں کمی کی گئی، اور پھر 2002 میں عورتوں کے لئے 66 فیصد اور عورتوں کے لئے 56 فی صد میں اضافہ ہوا.

2008 میں، نوجوان خواتین جو مزید ذمہ داری نہیں چاہتے تھے اس کی وضاحت کی گئی کہ کیوں:

  • 31 فیصد کا حوالہ ملازمت کے دباؤ میں اضافہ ہوا.
  • 19 فیصد پہلے سے ہی اعلی درجے کا کام ہے.
  • 15 فیصد کام اور گھر کو منظم کرنے کے لئے کافی لچک رکھنے کے بارے میں تشویش کا اظہار کیا.

اخلاقیات نہیں ڈیم امتحان

دوسرا رجحان جس پر محققین نے اشارہ کیا تھا کہ 2008 کے سروے میں، نوجوان ماؤں ان کے ساتھیوں کے مقابلے میں زیادہ کام کی ذمہ داری چاہتے تھے جنہوں نے کوئی اولاد نہیں تھے.

1992 میں عورتوں کی تلاش میں 1992 میں، 78 فی صد بے روزگار خواتین 60 فیصد ماؤں زیادہ ذمہ داری چاہتے ہیں. 2008 ء میں یہ سیلاب پھیل گئی، صرف 66 فیصد بچے سے پاک عورت اور 69 فی صد نوجوان ماؤں اعلی ذمہ دارانہ ملازمتوں کی خواہش رکھتے ہیں.

"2008 کے ساتھ 1992 کے مقابلے میں، 2008 میں دو ابھرتی ہوئی رجحانات ہار رہے ہیں: سالگرہ (29 سال سے کم عمر کے) میں، خواتین زیادہ تر ذمہ داریوں کے ساتھ ملازمت کرنا چاہتے ہیں، جیسے خواتین ایسے ہی ہوتے ہیں." "آج، نوجوان خواتین کے ساتھ اور اس کے بغیر بچوں کے درمیان زیادہ ذمہ داریوں کے ساتھ ملازمتوں میں منتقل کرنے کی خواہش میں فرق نہیں ہے."

رپورٹ کے مطابق، "ایک دوسرے کے ساتھ ساتھ، یہ دو رجحانات یہ بتاتے ہیں کہ زراعت خواتین ان کے ساتھی ساتھیوں کے ساتھ اسی طرح کے پاؤں پر ہوتے ہیں جب وہ اپنے کیریئر کی خواہشات اور توقعات کے مطابق ہوتے ہیں."

مرد اور عورت صنفی رول پر اتفاق کرتے ہیں

اس کے علاوہ، سروے کی تاریخ میں پہلی بار، 2008 میں تقریبا مرد اور عورتوں کا یہی فیصد روایتی جنسی کرداروں پر یقین رکھتا تھا.

تقریبا 42 فیصد مردوں اور 39 فیصد خواتین نے اس بیان سے اتفاق کیا کہ یہ سب کے لئے بہتر ہے "اگر آدمی پیسہ کماتا ہے اور عورت گھر اور بچوں کا خیال رکھتا ہے." یہ 74 فیصد مرد اور 52 فیصد خواتین کی طرف سے ہے جو 1977 میں روایتی جنسی کرداروں کی حمایت کرتے ہیں.

آپ کو معلوم ہو گا کہ خواتین کے مقابلے میں زیادہ مرد نے 1977 اور 2008 کے درمیان جنسی کرداروں پر اپنے خیالات کو منتقل کر دیا ہے. دوہری آمدنی والے خاندانوں میں مرد نے ان کے رویے کو بدترین بدل دیا، 1977 میں 2008 میں روایتی خیالات صرف 37 فی صد کے مقابلے میں 70 فیصد تھے.

پرانے نسلوں نے تاریخی طور پر نوجوانوں سے جنسی تعلقات پر زیادہ روایتی خیالات رکھے ہیں. لیکن رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ گزشتہ سال کے مقابلے میں پرانے نسلوں کے غیر روایتی جنسی کرداروں کو زیادہ کھلی کھلی رہتی ہے. تفصیلات کے لئے، رپورٹ کے صفحہ 11 دیکھیں.

ورکنگ ماں کے زیادہ قبول

2008 میں، 73 فیصد ملازمین نے کہا کہ کام کرنے والی ماؤں اپنے بچوں کے ساتھ رشتہ دار کے رہنما کے طور پر رہ سکتے ہیں. یہ 1977 میں 58 فیصد سے ہے.

مردوں کے درمیان، یہ اعداد و شمار 2008 میں 67 فیصد تھا اور 1977 میں 49 فیصد تھی. خواتین کے لئے 2008 میں 80 فیصد کا خیال تھا کہ 1977 میں 71 فیصد سے زائد کام کرنے والے والدین کو برابر طور پر اچھا بچہ بھی شامل ہوسکتا ہے.

جو لوگ کام کرنے والی ماں کے ساتھ بڑھے تھے وہ اس سے زیادہ اتفاق کرتے تھے کہ کام کرنے والے ماؤں بچوں کے ساتھ اچھے تعلقات رکھتے ہیں.

کون کون کام کرتا ہے؟

2008 میں، 56 فیصد مردوں نے کہا کہ وہ کم سے کم آدھے پکا لگاتے ہیں، 1992 میں 34 فی صد سے زیادہ. بیویوں کو تھوڑا سا فرق نظر آتا ہے، اگرچہ صرف 25 فیصد لوگ کم از کم نصف ہوتے ہیں، 1992 میں 15 فیصد سے.

گھر کی صفائی کے طور پر، اس کام کے بارے میں خیال کا ایک بڑا فرق بھی ہے. پچاس سے زائد افراد نے کہا کہ وہ کم سے کم آدھی، 1992 میں 40 فی صد سے زائد ہیں. لیکن خواتین کی صرف 20 فیصد کم از کم نصف ہے، 1992 میں 18 فیصد سے، ایک مستحکم اہم فرق نہیں ہے.

رپورٹ میں بتایا گیا کہ "یہ واضح طور پر مردوں کے لئے زیادہ سماجی طور پر قابل قبول بن چکا ہے اور کہنا ہے کہ وہ گزشتہ تین دہائیوں میں بچوں کی دیکھ بھال، کھانا پکانا اور صاف کرنے میں ملوث ہیں."

مردوں کے لئے کام کرنے والے زندگی کے تنازعات

جیسا کہ والدین اور شوہر گھر میں اپنی ذمہ داریوں میں اضافہ کرتے ہیں، وہ بھی زیادہ مشکل توازن کام اور خاندان کے فرائض کا سامنا کرتے ہیں.

2008 میں، 45 فیصد مردوں نے 1997 میں 34 فیصد سے کام زندگی کی تنازعات کا احساس کیا. اس میں نسبتا 39 فیصد عورتوں کے مقابلے میں 2008 ء میں 34 فیصد اضافہ ہوا.

والدین سب سے زیادہ سخت مارے گئے تھے، جن میں سے دو فیصد کم عمر والے خاندانوں میں 5 فیصد خاندان تھے جن میں خاندان کے تنازعات، 1977 ء میں 35 فیصد کے مقابلے میں رپورٹ کیا گیا تھا. انھوں نے ایک ہی عاشق خاندان میں 50 فیصد والدین کو تنازعہ محسوس کیا.

ماں کو دیکھ کر، 45 فیصد نے 2008 میں 41 فیصد سے زائد تنازعہ محسوس کیا.

یہ دیکھنے کے لئے بہت اچھا ہے کہ جنسی کرداروں کو تبدیل کرنا جاری ہے لیکن ہماری محنت کی ماں کی ثقافت کو بہتر بنانے کے لئے اب بھی زیادہ کام کرنا ہے.

الزبتھ میک گروری کی طرف سے ترمیم


دلچسپ مضامین

کمپنی تبدیلیوں کی وجہ سے استعفی خط مثال کے طور پر

کمپنی تبدیلیوں کی وجہ سے استعفی خط مثال کے طور پر

جب کمپنی تبدیل ہوجاتا ہے تو آپ چھوڑنا چاہتے ہیں، استعفی خط لکھیں جو آپ کو ایک مثال اور تجاویز کے ساتھ فضل اور اچھی شرائط سے باہر نکلنے کی اجازت دیتا ہے.

نیا ملازمت سے استعفی خط مثال

نیا ملازمت سے استعفی خط مثال

آپ کو نوکری چھوڑنے کے بعد استعفی خط کا نمونے استعمال کرنا آپ نے ابھی شروع کیا. استعفی کے کسی بھی خط لکھنے پر استعفی دینے اور تجاویز پر تجاویز بھی.

نمٹنے کا استقبال خط چھوڑنے کی وجہ سے

نمٹنے کا استقبال خط چھوڑنے کی وجہ سے

جب یہ وقت آتا ہے تو آپ استعفی خط لکھنا چاہتے ہیں جو آپ کی روانگی کا ایک معقول سبب دیتا ہے اور آپ کے مواقع کے مواقع کے لئے شکریہ.

ایک خواب ملازمت کی پیشکش کے لئے استعفی خط

ایک خواب ملازمت کی پیشکش کے لئے استعفی خط

استقبال خط نمونہ جب آپ اپنے خواب کا کام پیش کرتے وقت استعمال کرتے ہیں اور آپ اس پیشکش کو تبدیل نہیں کرسکتے ہیں، اس میں شامل کرنے کے لئے تجاویز کے ساتھ.

ذاتی وجوہات کے لئے استعفی خط نمونے

ذاتی وجوہات کے لئے استعفی خط نمونے

استعفی خط کی مثال کی ضرورت ہے جس میں آپ کے کام سے استعفی دینے کے لئے ذاتی وجوہات کا احاطہ کرتا ہے؟ یہاں نمونہ خط ہیں جو آپ اپنی ضروریات کو پورا کرنے میں ترمیم کرسکتے ہیں.

رہائشیوں کے طور پر استعمال کرنے کے لئے استعفی خط کی مثال

رہائشیوں کے طور پر استعمال کرنے کے لئے استعفی خط کی مثال

استعفی خط مثالیں دیکھ کر دلچسپی رکھتے ہیں؟ آپ اپنے کام سے استعفی دینے کے لئے ان کا استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے استعفی پلوں سے بچنے سے بچنے کی ضرورت ہے. ایک نظر ڈالیں.