40 سال سے زائد عمر کے کارکنوں کے لئے تحریری تجاویز دوبارہ شروع کریں

کامل دوبارہ شروع کرنا آسان نہیں ہے، اور یہ کام پرانے کارکنوں کے لئے ایک چیلنج بھی زیادہ ہوسکتا ہے. اگر آپ 40 سے زائد ہیں اور کسی نوکری کی تلاش کرتے ہیں تو، یہ دوبارہ شروع کریں گے پرانے کارکنوں کو آپ کے پیر کو دروازے میں مدد مل سکتی ہے. ہم نے ماضی کے راز اور مشق دوبارہ شروع کرنے والے ماہرین، HR پیشہ ور، کیریئر کے کوچ اور ملک کے دیگر ماہرین سے مشاورت کی ہے.

پرانے مزدوروں کے لئے تجاویز دوبارہ شروع کریں

• اپنا دوبارہ شروع کریں. "اپنی تلاش کو ایک یا دو پوزیشن کی اقسام پر توجہ مرکوز کریں. تجربہ کار نوکر لینا کے طور پر جس نے بہت اچھا تجربہ حاصل کیا ہے، رجحان کو دوبارہ شروع کرنے، ملازمت کے منتظمین اور بھرتیوں کو مقابلہ کرنے کی کوشش میں بہت سی مہارت اور تجربے کے ساتھ زیادہ سے زیادہ برباد کرنا ہے. ان چیزوں کو براہ راست ایک یا دو پوزیشن کی اقسام سے متعلق ہے جو آپ تعاقب کررہے ہیں. اس وقت جب تم توجہ مرکوز کرتے ہو. " - ڈوریتی تھانہیل موران، اگلے چھاپۓ زندگی میں کام کرنے والے کوچ اور میگاہ وۓ.

• ادارے انڈسٹری Buzzwords. "اگر آپ مختلف صنعت میں کردار تلاش کر رہے ہیں، تو منتقلی بزنس کو دیکھیں. جب وہ ہنر لگ رہے ہیں تو وہ بہتر تلاش کے نتائج پیش کرتے ہیں." مارک Frietch، مصنف، اسپیکر، اور سوشل میڈیا ماہر
• اپنے دوبارہ شروع سے گریجویشن تاریخوں کو چھوڑ دو ملازمین یہ سمجھ سکتے ہیں کہ آپ کو آپ کی متوقع تاریخ آپ کی گریجویشن کی تاریخ سے معلوم ہے. اگر وہ یقین رکھتے ہیں کہ آپ 40 سے زائد ہیں، تو بہت سے آپ کو ایک انٹرویو کے بارے میں بھی غور نہیں کرے گا. اس کے علاوہ، آپ کو صرف 15 سال تک ملازمت میں شامل ہونا چاہئے. " - انتھونی Quinones، Repackaging ماہر، میڈیو منتقلی کوچ

• الگ الگ سیکشن میں کلیدی مہارت کو نمایاں کریں. "کام کی جگہ میں ان کے دورے کو دیکھتے ہوئے، 40 سے زائد ملازمین کو بہت ہی خاص کامیابیوں کی پیشکش کرنے کا امکان ہے. بلکہ 'تجربہ کار' یا 'تجربہ گاہ' اور اس طرح کی اصطلاحات استعمال کرنے کے بجائے، ان امیدواروں کو اپنی رکنیت کا تجربہ رکھنے سے ان کے دوبارہ شروع کے پہلے صفحے پر روشنی ڈالی گئی سیکشن میں کلیدی کامیابیاں، اور فون اور انفرادی انٹرویو میں انہیں توجہ مرکوز کے طور پر استعمال کرتے ہوئے. " لوری ڈیسوالو، ایل ڈی کے صدر لکھنا اور دوبارہ شروع اور مصدقہ پروفیشنل دوبارہ شروع کرنے والے مصنف

• QR کوڈز شامل کریں. "40 سے زائد افراد کو اپنے دوبارہ شروع کرنے پر قریبی کوڈ رکھنا چاہئے، خاص طور پر اگر وہ درخواست دے رہے ہیں تو IT کے ساتھ کوئی تعلق نہیں ہے. یہ آجر کو پیغام بھیجے گا کہ وہ ٹیکنالوجی کے ساتھ موجودہ اور آرام دہ ہیں." - ملٹی میگزین میں مشیر برائے مشیر، کیریئر کے مشیر، بروس ای حورٹز پورٹل Purzue.com
• آپ کے تعاون پر زور. "ان کے دوبارہ شروع میں، 40+ کارکنوں کو یہ ظاہر ہونا چاہئے کہ وہ پیداوار / آمدنی میں اضافہ کیسے کرسکتے ہیں اور / یا اخراجات کو کم کرسکتے ہیں." کامیابی کی منڈڈ کوچنگ اور مصنف کے بانی - کرٹسسسنجر الٹی آپ - عظیمی حاصل کرتے ہیں

• بالغ کارکنوں سے دوچار ہدف ملازمین. "میں ہمیشہ 40 سے زائد لوگوں کو بتاتا ہوں کہ کمپنیوں کو تلاش کرنے کے لئے خاص طور پر دوستانہ ملازمین کی حیثیت رکھتا ہے. بہت سے کمپنیوں کو ایک زیادہ فائدہ مند کارکن کو مقابلہ فائدہ اٹھانا ہوگا. پیشہ ورانہ، اور ان کے چھوٹے ہم منصبوں کے مقابلے میں کسی بھی پوزیشن پر زیادہ پختگی. ان کے چھوٹے مقابلہ کے دوران 40+ ملازمتوں کو ایک ٹانگ تک لینے کا ایک طریقہ آجر کی تلاش کرنا ہے جس سے زیادہ سے زیادہ زندگی کا تجربہ کسی بھی نقصان کے مقابلے میں ہے. - ریمی کلینن-ویبر، الپائن تک رسائی کے لئے HR پروجیکٹ مینیجر

• قابل قدر اور سچائی ہو. "آج کے ملازمت کے بازار میں آپ جھوٹ میں پکڑے جانے کا کہیں زیادہ امکان رکھتے ہیں، جس کا امکان آپ کے خاتمے کے امیدوار کے طور پر ہے. اس بات پر زور دیا جائے کہ آپ صرف ایک رہنما بمقابلہ کہاں ہیں. آج کی مارکیٹ میں دروازے ملازمتیں کر رہے ہیں جہاں لیڈر ہیں اکثر دیکھا جا سکتا ہے. " ڈیوڈ لیوس آپریشنز انکارپوریٹڈ کے سی ای او ہیں، ایک انسانی وسائل کے آؤٹ سورسنگ اور اسٹامفورڈ، سی ٹی میں مشاورتی فرم.
• آپ کی اصلاحات کی مقدار "یہ لازمی ہے کہ آپ اپنے آپ کو اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد فراہم کرنے کے ذریعہ ایک تنظیم کے مسائل کے حل کے طور پر اپنی حیثیت کو حل کرنے کے قابل ہو. آپ کی ضروریات کو پورا کرنے والے کلیدی مہارت اور خصوصیات کو لکھیں جنہیں آپ چاہتے ہیں، اور پھر مخصوص لکھیں. ایسی مثالیں اور مثالیں جو ثابت کرتے ہیں کہ آپ کو یہ مہارت اور علامات ہیں. فی صد، ڈالر کی رقم، اور کہیں بھی ممکنہ مقدار کا استعمال کریں، جیسا کہ وہ ناقابل یقین اور حوصلہ افزائی رکھتے ہیں. اس کے علاوہ آپ کی کہانیوں کو بلند کرنے کے لۓ بلند آواز پر عمل کریں تاکہ آپ انہیں مؤثر طریقے سے بات چیت کرسکیں. دماغ تصاویر کے لحاظ سے، لہذا انٹرویو کے دماغ میں مثبت تصاویر بنانے والے مثبت تصاویر پینٹ. " رونالڈ کافمان ایک سیمینار رہنما، ایگزیکٹو کوچ، اور مصنف ہے کامیابی کا اناتومی

• آپ نے کیا وعدہ کیا ہے پر زور. "آپ کے کام میں کام کیا ہے اور جو کچھ آپ نے حاصل کیا ہے اس پر توجہ مرکوز رکھنا بند کرو. ملازمتوں کے نتائج کے لۓ اجرت اور ادائیگی." - انسانی حقوق کے مشاورتی فرم ڈاکری اور ایسوسی ایٹز، LLC اور غیر منقولہ مینجمنٹ کے مصنف ریک ڈاکری،
• موجودہ رہو "آپ کے شروع میں، آپ کی صنعت میں موجودہ رجحانات کے ساتھ آپ کے تجربے پر زور دیتے ہیں کہ یہ پتہ چلیں کہ آپ کے علم اور صلاحات اب تک ہیں." کیلی ڈوننوان، سی پی آر ڈبلیو، کیریر مواصلات اسٹریٹجسٹ اور مصدقہ پروفیشنل دوبارہ شروع کرنے والے مصنف