• 2025-04-03

ایئر فورس بنیادی ٹریننگ جسمانی صحت

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1
Anonim

2003 میں، ایئر فورس کے چیف اسٹاف (فضائی قوت میں سب سے اوپر جنرل) فضائی قوت سے "wimp" سروس کے طور پر جانا جاتا ہے، جب یہ فٹنس کی ضروریات کے مطابق جانا جاتا ہے سے تھکا ہوا ہے، اور اس نے معیار کو سخت کرنے کا فیصلہ کیا. انہوں نے ایئر فورس بنیادی فوجی تربیت (AFBMT) کے ساتھ شروع کیا.

نوکریوں کو اب ابتدائی جسمانی فٹنس کی تشخیص سے گزرتا ہے جب وہ ایئر فورس کے بنیادی پر پہنچ جاتے ہیں اور فارغ التحصیل سے پہلے فائنل فٹنس ٹیسٹ پاس کرنا لازمی ہیں. درمیان میں، نوکریاں مشق - ایک بہت. جب سب سے اوپر آدمی نے تبدیلی کی تو، ایئر فورس بنیادی ٹریننگ فٹنس (اب پی آر ٹی، یا جسمانی تیاری کی تربیت کہا جاتا ہے) فی ہفتہ تین یا چار دن فی ہفتہ چھ دن تک چلا گیا.

چھ دن کے ایک ہفتے کے پی آر ٹی کے ریمن میں تین دن یروبک چل رہا ہے اور تین دن کی پٹھوں کی برداشت کی تربیت بھی شامل ہے. تمام پی آر ٹی کے سیشنوں کے سلسلے میں 15 یا 20 منٹ کے ساتھ شروع ہوتا ہے.

اس رنز میں گروپ کی رفتار چلانے، خود رفتار چلانے کے 40 منٹ کے سیشن ہوتے ہیں، اور چھ 30 سیکنڈ سپرنٹ وقفہ تیز چلنے سے الگ ہوتا ہے. ہر ہفتے، ٹرینوں کو دو میل میل چلانے پر ٹائم کیا جاتا ہے (دو میل میل چلانے یا ناکامی نہیں ہے، لیکن اگر آپ اچھی طرح سے نہیں کرتے تو آپ اپنی ٹی آئی آئی سے کچھ انفرادی توجہ کی توقع کرسکتے ہیں، اور یہ کبھی بھی اچھا نہیں ہے. چیز).

پٹھوں کی برداشت کی تربیت 48 منٹ تک سرکٹ کے crunches، ٹانگ لفٹیں، دھکا اپ، flutter کک اور پل اپ اپ پر لیتا ہے. یہ اعلی اوپری جسم اور پیٹ کی قوت کو تیزی سے بہتر بنانے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے.


دلچسپ مضامین

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

کیا آپ ہر فروخت کو بند کرنے کی کوشش کرتے ہیں؟ اگر نہیں، تو آپ فروخت پر غائب ہوسکتے ہیں اور ان تین قریبی تراکیبوں سے کچھ سیکھ سکتے ہیں.

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس انتظامی اہلیت کے علاقے کے بارے میں جانیں، بشمول پروازوں کے حاضری، اہلکار، اور چاپلین کی مدد سے لے کر کاموں سمیت.

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

کوچنگ مینیجرز کے کام کا ایک اہم حصہ ہے. یہاں تک کہ زیادہ سے زیادہ نتائج کے لئے ہر ٹیم کے رکن کو کوچ کرنا ہے.

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سرد کالنگ: خشک فروخت والے افراد کو بھی سختی سے فروغ مل سکتا ہے. یہاں اپوزیشن کے لئے سرد کال کرنے کے لۓ کیسے کامیاب ہوسکتا ہے.

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

ایک کمزور کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے کارکن کو فائرنگ کرنے کے بجائے، آپ اسے اپنے استعفی دینے کا اختیار دے سکتے ہیں. ملازم کو چھوڑنے کا طریقہ یہاں ہے.

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے مؤثر طریقے سے پہنچایا جائے؟ جانیں کہ کس طرح بات چیت کرتے وقت آپ مشکل حالت سے بچ سکتے ہیں.