• 2024-11-21

ایئر فورس کی تعینات کتنی طویل ہیں؟

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

فہرست کا خانہ:

Anonim

حالیہ مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ جنگ کے 15 سے زائد برس فوجیوں پر اس کی تعداد لگ رہی ہے. ایئر فورس خاص طور پر اس کے اہلکاروں کو باہمی شرحوں (بیرون ملک: گھر) کے ساتھ جلا کر بہت سے خاص کوڈ (ملازمت) میں 1: 2 تناسب میں جلانے کے بارے میں فکر مند ہے.

اس کے برعکس، 1: 5 تناسب ایئر فورس خاندانوں کے لئے زیادہ انتظام ہے، اس کا مطلب ہے کہ آپ گھر میں 5 گنا زیادہ خرچ کرتے ہیں جیسا کہ آپ تعینات کرتے ہیں. اس مقصد کے لئے حقیقت ہمیشہ واقع نہیں ہوتی. بعض ملازمتیں کچھ ملازمتوں میں بھرپور مکمل سال ہیں اور اگلے تعیناتی تک تک پہنچنے کے بعد تقریبا چار سے پانچ سالوں تک زیادہ تیزی سے ہے. بہت سے ہوائی اڈے بہت کم کیریئر کے وقت میں 15 یا اس سے زیادہ تعیناتی کی تعمیر کرسکتے ہیں. ایئر فورس کو یہ پتہ چلتا ہے کہ بعض مخصوص کوڈوں کے ساتھ ساتھ پائلٹ میں اہلکاروں کی جلدی اور قلت براہ راست متعلقہ ہیں.

عارضی ڈیوٹی کی تفویض اور تعیناتی سائیکل

TDY (عارضی ڈیوٹی کی تفویض) اور ایک "تعیناتی" کے درمیان فرق ہے. اوسط، ایئر فورس کے اہلکاروں نے فوجیوں، ملاحظہ کرنے والے، اور میرینز سے کہیں زیادہ تعینات کیے ہیں. جنوری 2015 میں، ایئر فورس نے 10 سال سے بھی کم عرصے میں اپنے فوجیوں کو دوسری دفعہ دوسری بار تعینات کرنے پر توجہ مرکوز کیا ہے.

A "TDY" عارضی طور پر تفویض ہے، عام طور پر ایک اسکول، کانفرنس میں شرکت کرنے کے لئے، عارضی طور پر ایک ایسی یونٹ کی مدد کرسکتا ہے جو بے شمار ہو یا مشق میں حصہ لے. جب TDY کا مشن مکمل ہو جاتا ہے تو، ہوائی اڈے اپنی مستقل ذمہ داری کو واپس لے جاتا ہے.

A "تعیناتی" TDY کی طرح ہے، اس کے علاوہ رکن ایک مخصوص آپریشن کا حصہ بناتا ہے، عام طور پر ایک جنگی آپریشن خارجہ. TDY کی طرح، تعیناتی ختم ہو جاتی ہے، ہوائی جہاز اپنی مستقل ذمہ داری کو واپس لے جاتا ہے. ایئر فورس نے لوگوں کو ایسے علاقوں میں افغانستان، کویت، عراق، سعودی عرب، کوسوو اور بوسنیا جیسے موجودہ عدم استحکام کے لئے تعینات کیا ہے.

ایئر فورس کے اے ای ایف کے تحت (ایئر افواج فورس) تصور، ایئر فورس مقصد ایک سال میں 90 سے زائد دنوں کے لئے افراد اور یونٹس کو تعینات نہیں کرنا ہے. تاہم، ایئر فورس نے بہت سے مخصوص ملازمتوں میں اہلکاروں کے لئے اس مقصد کو پورا کرنے کے لئے ایک طویل راستہ ہے. حقیقت یہ ہے کہ سب سے زیادہ ایئر فورس کی تعینات 179 دن (+ یا 10 دن) آخری تھی. عام TDY 90 دن سے کم ہو جائے گا. کچھ تعیناتی کم اور 60-90 دن تک کم ہیں، لیکن شاید 12-18 مہینے میں 2-3 بار گھومتے ہیں جو 2: 1 یا 3: 1 تک رہائش کے تناسب میں تعیناتی کو کم کر دیتے ہیں.

معقول جنگ بندی کی ضروریات کو بہتر بنانے کے لئے معیاری تعینات سائیکل

ایئر فورس کی ایئر مہمانی فورس فورس اگلے نظام کو ایئر مین کو تعینات کرنے کے عمل کو طے کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، ان کو ان کے یونٹوں کو برقرار رکھنے اور مندرجہ ذیل ٹیمپو بانڈز کو دور کرنے کے لۓ معیاری وقت کے معیار کو برقرار رکھنے کے لئے تیار کیا گیا ہے.

ایک ہی یونٹ سے ایک سے زیادہ ایئر مینمین تعینات کرنے کے علاوہ، AEF اگلے نظام رہائش کے معیار کو معیاری کرنے کے لئے منتقل ہو جائے گا، یا وقت کے تناسب ایئر مین گھر کے اسٹیشن پر تعیناتی وقت کے ساتھ خرچ کرتے ہیں. زیادہ سے زیادہ ایئر مینز 1 سے 2 تناسب میں کام کرے گی؛ گھر میں چھ ماہ کے بعد چھ ماہ بعد تعینات کیا گیا تھا.

نئے نظام کے تحت، ہوائی اڈے نہ صرف ان کے گھر اسٹیشن کے اراکین کے ساتھ تعیناتی کرتے ہیں، لیکن وہ مزید معیاری وقت کے فریموں میں بھی جائیں گے، جس میں ڈھانچے میں ڈھانچے کی تعمیر ہوتی ہے اور اس میں AOR میں کام کرنا آسان بن سکتا ہے.

تازہ ترین تبدیلی (2018) ایئر فورس کے اہلکاروں کے لئے اجازت دیتا ہے جو انفرادی ورکنگ کے طور پر تعینات کرتا ہے، اب اس کی ٹیم ٹیمس کے طور پر تعیناتی کرے گی. تعیناتی کی ٹیم باہمی تعاون اور جنگ لڑائی کی ٹیم کے طور پر کی صلاحیت میں اضافہ کرے گی. یہ اعلی کشیدگی کے آپریشنل طلبا کے دوران استحکام کے ساتھ بھی مدد ملے گی.

Defunct Tempo بینڈ سسٹم (بھاری جنگ کی تعیناتی سائیکل کی ضرورت ہے)

ماضی میں (2009 تک 2014)، ایئر فورسز افراد یا چھوٹے عناصر کے طور پر تعیناتی طور پر "ٹمپو بینڈ" کے ذریعے ہوا فورس کے خصوصی کوڈز پر مبنی ہیں. وہ ایئر فورسز نے فضائی قوت بھر میں اڈوں سے لے جانے والی ذمہ داریوں کے زیر انتظام علاقوں میں منایا.

بینڈ کے فیصلوں کو اس خاصیت میں تعیناتی کرنے کے لئے دستیاب ہوائی اڈوں کی تعداد کے خلاف ہوا فورس کی خاصیت کے پیش گوئی کی تعیناتی کے مطالبات کے ملاپ کے مطابق کیا گیا ہے:

بینڈ اے اینڈ فورسز میں بینڈ اکٹھے ہونے والے ملازمتوں میں ہر 24 ماہ ہر مہینہ تعین کرنے کی توقع ہے. اس بینڈ میں پہلے سے ہی کچھ کیریئر شعبوں میں شامل ہوئے ہیں، ایندھن، پارلیگل، فنانس، اور حفاظت شامل ہیں.

بینڈ بی بینڈ بی میں ایئر مینز ہر 30 ماہ میں 6 ماہ تعین کرنے کی توقع کر سکتے ہیں. اب تک، اس بینڈ میں ایئر فورس کے کیریئر میدان نہیں رکھا گیا ہے.

بینڈ سی. بینڈ سی میں جو لوگ ہر 24 مہینے میں 6 ماہ تک تعینات کر سکتے ہیں. بینڈ سی میں طبی اہلکار شامل ہیں (رویے صحت کے سوا)، فراہمی، مواصلات، موسم، عوامی معاملات، اور لاجسٹکس کی منصوبہ بندی.

بینڈ ڈی بینڈ ڈی میں افراد ہر 18 ماہ کے 6 ماہ کے لئے تعینات کی توقع کر سکتے ہیں. بینڈ ڈی میں فضائی بندرگاہ، گاڑی کے آپریشن، ٹریفک مینجمنٹ، گاڑی کے انتظام، ہوائی ٹریفک کنٹرولرز، او ایس آئی، رویے کی صحت، کمانڈ پوزیشن، اور سول انجینرنگ شامل ہیں.

بینڈ ای. یہ لوگ ہر سال سے چھ مہینے تک تعینات کرنے کی توقع کر سکتے ہیں. بینڈ ای میں معاہدہ، انٹیلی جنس، ہوائی اڈے کے انتظام، سیکورٹی فورسز، اور طیکٹیکل ایئر کمانڈر اور کنٹرول بھی شامل ہے. جبکہ بینڈ ای میں تکنیکی طور پر، خصوصی آپریشن کے شعبوں (جنگی کنٹرولر اور پیراسر بچی) مخصوص خصوصی آپریشن مشن کے لئے زیادہ بار بار تعیناتی (اگرچہ عموما مختصر طور پر کم) کی توقع کر سکتے ہیں.

ٹیمپ بینڈ کا طریقہ کار 2001 سے عام طور پر فوجیوں کی اعلی تردید کی وجہ سے کام کرنا مشکل تھا. تاہم، آپریشنل ضروریات کے طور پر، 1: 2 تعیناتی تناسب کی ضرورت 1: 3 یا شاید ایئر فورس میڈلین کی ضرورت ہوگی. اوسطا 1: 5 اوسط تناسب میں تعیناتی.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."