دوبارہ شروع میں بلٹ پوائنٹس کیسے شامل کریں

اوسط نوکر یا ملازم مینیجر کسی درخواست دہندگان کے دوبارہ شروع میں دیکھ کر صرف سیکنڈ خرچ کرتا ہے. انٹرویو حاصل کرنے کے لئے، آپ کو اپنے تجربے کو ختم کرنے کی ضرورت ہے - اور جلدی. ایک گولی مار کی فہرست آپ کو اپنے کیس کی تعمیر میں مدد دے سکتی ہے. یہ نگہداشت کو تیزی سے اور آسانی سے ظاہر کرتا ہے کہ آپ اس کام کے لئے اچھی طرح سے فٹ ہیں.

بلٹ آپ کو اپنے سب سے زیادہ متعلقہ کامیابیوں کو اجاگر کرنے کی اجازت دیتا ہے اور علیحدہ پوائنٹس کے طور پر اپنے ملازمت کے فرائض، مہارت، اور کام کی تاریخ کو الگ کر دیتا ہے. گولیاں کا استعمال کرتے ہوئے دوبارہ شروع ایک میں سے مختلف ہے جس میں پیراگراف فارم میں درج کردہ کامیابیاں شامل ہیں.

دوبارہ شروع میں بلٹ پوائنٹس کا استعمال کرتے وقت

کسی بھی ماضی کے کام کے تجربے کے لئے آپ دوبارہ شروع کرتے ہیں، آپ کو فرائض اور کامیابیوں میں شامل کرنا ہوگا جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس سے متعلق ہے. آپ ان کو بلٹ فارم میں درج کر سکتے ہیں. یقین نہیں کہ مہارت اور کامیابیاں سب سے اہم ہیں؟ نوکری کی لسٹنگ کا جائزہ لیں، اور اپنی اہلیت کو ملازمت سے ملیں.

جب آپ رضاکارانہ یا تعلیمی تجربات میں فرائض یا کامیابیاں درج کرتے ہیں تو آپ بلٹ پوائنٹ بھی شامل کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، جب آپ اپنی تعلیم کی فہرست لیتے ہیں تو، آپ گولیاں شامل کرسکتے ہیں جو ایوارڈز، اسکالرشپ اور کام سے متعلق دیگر کامیابیاں درج کرتے ہیں.

آپ گولیاں استعمال کرنے کے لئے خلاصہ میں بھی استعمال کرسکتے ہیں، جس میں آپ کو اپنی مہارت اور کامیابیوں کی فہرست میں شامل ہوسکتا ہے جو آپ کو ملازمت کے لئے ایک اچھا فٹ بناتا ہے.

ان کو دوبارہ شروع کرنے میں کس طرح شامل کریں

کام یا رضاکارانہ تجربے کے لئے بنیادی معلومات کے نیچے (کسی نوکری کے لئے، یہ اکثر آپ کا ملازمت کا عنوان، کمپنی کا نام، اور سال میں کام کرتا ہے) میں شامل ہوتا ہے، ہر ڈیوٹی کے لئے گولی بھی شامل ہے.

ہر بلٹ پوائنٹ میں ایک جامع فقرہ یا جملہ شامل ہونا چاہیے جو کارروائی کے لفظ سے شروع ہوتا ہے. آپ کو ہر جملے کے اختتام پر ایک مدت شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، اگر آپ ایک جملے کے لئے ایک مدت کا استعمال کرتے ہیں تو، آپ کو ہر گولی کے لئے استعمال کرنا ہوگا. یہ آپ کی دوبارہ شروع کی وردی بناتی ہے.

سادہ گولیاں استعمال کریں جیسے حلقوں، ہائفینس، یا چھوٹے چوکوں.

دیگر علامات سے بچیں جو شاید غلطی لگے یا غلط طریقے سے ڈاؤن لوڈ کرسکیں. کسی بھی فارمیٹنگ کے مسائل سے بچنے کے لئے آسان چیزیں رکھیں.

لکھنا کے لئے تجاویز

ہر بلٹ کو ان کام کے لئے منفرد نقطہ بنائیں جو آپ درخواست کر رہے ہو. ملازمتوں یا کامیابیوں کو منتخب کریں جو ملازمت کی اہلیت سے نمٹنے کے لۓ. ہر کام یا رضاکارانہ تجربے کے لئے آپ کو 2-4 گولی پوائنٹس شامل کریں.

ایک بار جب آپ نے گولیوں کے ساتھ دوبارہ شروع کیا ہے، آپ کو ہر نوکری میں دوبارہ شروع کرتے وقت گولی پوائنٹس کو تبدیل کر سکتے ہیں. ہر کام کی درخواست کے لئے ایک منفرد دوبارہ شروع کرنے کا ایک آسان اور آسان طریقہ ہے.

مثال

مثال # 1

مینیجر، خلائی اسٹور، 20XX موجودہ

• عملے کی ترقی کی منصوبہ بندی میں اضافہ جس میں ترقی کی حوصلہ افزائی اور ذمہ داری میں اضافہ کے مواقع شامل ہیں.
• ایک مضبوط مواصلات کے طور پر سروے میں گاہکوں کی طرف سے کی شناخت.
• 20-30 نئے ملازمتوں کے لئے سالانہ ہفتے کے اختتام پر مبنی تربیت کی واپسی کی قیادت.

مثال # 2

رضاکارانہ, خصوصی اولمپک ٹریننگ، جنوری 20XX - مئی 20XX

• مختلف صلاحیتوں کے خصوصی اولمپکس کھلاڑیوں کے ڈائیونگ کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے تیراکی کی مشقیں بنائیں
• 100 رضاکاروں اور کھلاڑیوں کے لئے سالانہ رضاکارانہ ضبط بکنگ مقام، ہر سال کھانا پکانا، اور ہر سال سجایا جگہ.

مثال # 3

خلاصہ بیان

• ایک کیریئر کے ماہر کے طور پر 14 سال کے تجربے کے ساتھ مصدقہ کارپوریشن ڈویلپمنٹ پروفیشنل
• انفرادی ملازمت کی منصوبہ بندی، مقصد کی ترتیب کی حکمت عملی، اور نیٹ ورکنگ کی مہارت کو فروغ دینا
• 90٪ کامیاب روزگار کی جگہ کی شرح
• اوریکل اور مائیکروسافٹ SQL سرور سمیت ڈیٹا بیس کے پروگراموں کے ساتھ ماہر

مزید دوبارہ لکھنے کے تجاویز

• دوبارہ شروع کی مثالیں ملاحظہ کریں: یہ دوبارہ نمونہ اور ٹیمپلیٹس کو نوکری کے طلباء کو دوبارہ شروع کرنے والے فارمیٹس کے مثال فراہم کرتے ہیں جو تقریبا صورت حال کے لئے کام کریں گے. وہ آپ کو یہ بھی بتائیں گے کہ کیا آپ کے تجربے کے لئے گولیاں مناسب ہیں یا فارمیٹ دوبارہ شروع کریں گے.
• یہ متفق رہو اگر آپ ایک سیکشن کے لئے گولیاں کا ایک انداز استعمال کرتے ہیں، تو ان کو استعمال کریں. آدھی رات کے ذریعے دوسرے ڈیزائن کو سوئچ نہ کریں. اسی طرح، آپ کے فونٹ کے اختیارات اور سائز کے مطابق آپ کے دوبارہ شروع، کور کا خط، اور دیگر ایپلی کیشن مواد کو برقرار رکھنا. سادہ فارمیٹنگ بہترین ہے. آپ اپنے تجربے پر زور دینا چاہتے ہیں، نہ ہی آپ کے سٹائلسٹ انتخاب.

• آپ کے مواد کی ترجیح دیں: بلٹ آپ کے تجربے سے باہر نکلنے میں مدد کرسکتے ہیں، لیکن وہ آپ کے ضائع ہونے کا واحد ذریعہ نہیں ہیں. سب سے اہم بات آپ کو ملازمین کی توجہ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کر سکتے ہیں، سب سے پہلے آپ کے سب سے زیادہ زبردستی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کی فہرست ہے. اس کے بعد، گولیاں استعمال کریں اپنی آنکھیں اپنی تفصیلات کو جو اپنی صورت میں بنائے.