• 2024-07-02

نیوی انتخابی دوبارہ فہرست بنانا پروگرام

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك
Anonim

بحریہ نے نااختیار نااختوں کے لئے ایک رقم کی بونس پیش کی ہے (فعال ڈیوٹی اور مکمل ٹائم سپورٹ FTS) جو "کمی" کی درجہ بندی (ملازمتوں) میں دوبارہ لاگ ان کرنے پر متفق ہیں. اسے منتخب رینٹل لسٹ بونس (ایس آر بی) کی منصوبہ بندی کہا جاتا ہے. پروگرام نااہل رہنے کے لئے اہم مہارت اور تجربات کے ساتھ ملاحظہ کرنے والی ایک مالیاتی حوصلہ افزائی فراہم کرتا ہے اور نااہلوں کو انعام دیتا ہے جو مہارت میں خاص تربیت حاصل کرتا ہے جو بیڑے میں سب سے زیادہ ضروری ہے. یہ پروگرام بحریہ میں اہم مہارت دوبارہ دوبارہ بننے کے معیارات کو پورا کرتا ہے اور بحریہ، سائز، شکل اور مستحکم کرنے کی صلاحیت کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے. اور اس وجہ سے، ایوارڈ کی سطح اور دستیابی کو مخصوص درجہ بندی اور مہارت کے سیٹ کے لئے دوبارہ دوبارہ ترتیب کی ضروریات کے طور پر ایڈجسٹ کیا جاتا ہے.

کئی عوامل پر منحصر ہے کے لئے کتنے بونس اہل ہیں اہل:

  • انفرادی طور پر موجود "درجہ بندی" کی درجہ بندی کو تفویض کیا گیا ہے.
  • ممبر کا ماہانہ بیس تنخواہ.
  • رکن کے بونس زون.
  • سالوں کی تعداد انفرادی طور پر دوبارہ درج کی جاتی ہے.
  • بونس پر "ٹوپی" کا وجود.

بونس "زون" صرف اس وقت کی رقم ہے جب دوبارہ فوج میں دوبارہ داخل ہونے کے وقت فوج میں ہو گیا ہے:

  • زون اے - کیلنڈر 17 ماہ اور 6 سال کی سروس کے درمیان.
  • زون بی - ناول 6 سال اور 10 سال کی خدمت کے درمیان.
  • زون سی - ناول سروسز کے 10 سے 14 سال کے درمیان.

پروگرام فی الحال تین درجے کے ساتھ منظم کیا جاتا ہے، ہر ایک سے منسلک متعدد سطحوں اور اہلیت کی تاریخوں کے ساتھ ہی مخصوص نرخوں اور بحریہ میں فہرست میں داخل کردہ درجہ بندی (این ای سی) مجموعوں پر انعامات کی چھتیں.

ٹائر ایک سب سے زیادہ اہم مہارتوں کی فہرست ہے. بونس کیپپس $ 30،000 / $ 45،000 / $ 60،000 / $ 75،000 / $ 100،000 پر مقرر ہیں. اس سطح پر قابلیت ملاحظہ کرنے والے کسی بھی وقت مالی سال میں دوبارہ انلاک کرنے اور بونس حاصل کرنے کے اہل ہیں.

ٹائر دو ٹوپیاں $ 30،000 / $ 45،000 / $ 60،000 / $ 75،000 پر مقرر ہیں. اس سطح پر قابلیت ملاحظہ کرنے والوں کو ایک ہی مالی سال کے اندر اندر اور ان کے آخری سروس کی تاریخ کے 90 دن کے اندر اندر (ای اے او ایس) کے اندر دوبارہ دوبارہ لاگ ان کرنے اور بونس حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے.

ٹائر تین سب سے کم ترجیحی مہارتوں کی فہرست کرتا ہے اور اس میں ریزرو اور مکمل وقت کی درجہ بندی کی درجہ بندی بھی شامل ہے. کیپس کو $ 30،000 / $ 45،000 پر مقرر کیا جاتا ہے. اس سطح پر قابلیت نااہلیوں کو اسی مالی سال کے اندر اندر اور ان کے EAOS کے 90 دن کے اندر ہونا ضروری ہے تاکہ بونس کو دوبارہ لاگ ان کریں اور حاصل کریں.

ایٹمی میدان اب الگ الگ ایس بی بی کے درجے کے طور پر درج نہیں کیا گیا ہے لیکن مختلف طبقات میں تقسیم کیا گیا ہے، جو زیادہ سے زیادہ درجے میں ہیں.

دوبارہ دوبارہ ترتیب دینے کے لئے دو دو اور تین ٹائم فریم کی ضرورت سے متعلق - اگر فرد جنگی زون ٹیکس کے اخراجات (CZTE) کے لئے اہل ہے تو، نااہل کسی بھی وقت کسی بھی وقت اسی مالی سال کے اندر دوبارہ دوبارہ تبدیل کرنے کے قابل ہوسکتا ہے، ان کے EAOS کے طور پر، جب تک نااخت کی دوبارہ فہرست ایک ماہ میں اس وقت ہوتی ہے جس کے دوران CZTE کی اہلیت لاگو ہوتی ہے.

ملاحظہ کرنے والے کئی ایسے این ای سی بھی ہیں جو SRB کے لئے اہل ہیں. جب یہ معاملہ ہوتا ہے تو وہ اپنے بنیادی یا ثانوی نیشنل ای سی ای کی بنیاد پر قابلیت حاصل کرسکتے ہیں، اس لئے کہ وہ ان نیک ایسوسی ایشن کی ضرورت ہوتی ہے. حکمرانوں کے استثناء: ان ملاحظہ کرنے والوں کے لئے (یا اس کے حکم کے مطابق) لتریور جنگی جہاز (ایل سی سی) کے پلیٹ فارمز ہیں جن میں سے ایک سے زیادہ این سی ایز ہیں جو خاص طور پر ایل سی سی تفویض کے لئے لازمی طور پر ضروری ہیں، سب سے زیادہ منافع بخش SRB- قابل این سی ای کے لئے دوبارہ تعین کرنے کا اختیار ہے..

کبھی کبھی ایسا ہوتا ہے کہ کئی نااہلیوں کے باعث، نااہل مختلف اقسام کے لئے قابل ہوسکتی ہے. جب یہ معاملہ ہوتا ہے تو، سب سے زیادہ ٹائر لاگو ہوتا ہے. ایس آر بی کے پیغام سے مثال کے طور پر استعمال کرتے ہوئے، نیشنل ای سی ای 0814 اور 9536 زون زون بی کے ساتھ ایک ٹم 2 "جی ایم 9536" کی اہلیت کرے گی.

ملاحظہ کیا جا سکتا ہے نااہل کئی این سی ای بھی ہوسکتے ہیں. جب یہ معاملہ ہوتا ہے تو وہ اپنے بنیادی یا ثانوی نیشنل ای سی ای کی بنیاد پر قابلیت حاصل کرسکتے ہیں، اس لئے کہ وہ ان نیک ایسوسی ایشن کی ضرورت ہوتی ہے. حکمرانوں کے استثناء: ان ملاحظہ کرنے والوں کے لئے (یا اس کے حکم کے مطابق) لتریور جنگی جہاز (ایل سی سی) کے پلیٹ فارمز ہیں جن میں سے ایک سے زیادہ این سی ایز ہیں جو خاص طور پر ایل سی سی تفویض کے لئے لازمی طور پر ضروری ہیں، سب سے زیادہ منافع بخش SRB- قابل این سی ای کے لئے دوبارہ تعین کرنے کا اختیار ہے..

بونس کس طرح ادا کیا جاتا ہے یہ ہے کہ دوبارہ انعقاد کے دوران انفرادی طور پر بونس (مائنس ٹیکس) کی نصف رقم حاصل کی جاتی ہے، اور باقی نصف باقی باقی سالوں کی تعداد میں تقسیم کی جاتی ہے اور دوبارہ دوبارہ کی سالگرہ کے مہینے میں ادا کی جاتی ہے. (یہ 2012 میں بدل گیا تھا - اس سے پہلے، اکتوبر میں اس سال سالانہ، مالی سال کی شروعات) ادا کی گئی تھی. بہت کم استثناء کے ساتھ، یہ ان دنوں میں براہ راست جمع ہے - کوئی چیک نہیں.

ہم ایک مثال چلاتے ہیں، کیا ہم؟ آئیے تجویز کرتے ہیں کہ ہمارے پاس ای 5 ہسپتال کارپین مین - HM2 ہے - 6 سال کے لئے دوبارہ دوبارہ ترتیب دینے کی درخواست. انہوں نے ان کی دوبارہ فہرست کی تاریخ میں 8 سال کی خدمت کرنی ہوگی اور این سی ای 8403 (جس میں فلیٹ میرین فورس ریزروسیسی آزاد ڈیوٹی کورپس) ہے. 2015 SRB کے پیغام کو دیکھتے ہوئے، ہم جانتے ہیں کہ وہ درج ذیل معلومات میں درج ہیں:

درجہ بندی این سی ای زون اے زون بی زون سی
ایچ ایم 8403 2.0 5.0 2.0

لہذا، 8 سال کی خدمات کے ساتھ، وہ زون بی میں گر جائے گا، جس میں 5.0 کے دوبارہ اندراج بونس کے ضرب کی فہرست ہے. ان کی ماہانہ بنیاد پر 8 سال سے زیادہ E5 کی ادائیگی ہوتی ہے جب وہ دوبارہ دوبارہ فہرست بنائے گی $ 2،952. اب ہم اس بونس کی رقم کا حساب کرنے کے لئے فارمولہ میں اس معلومات کا استعمال کرتے ہیں:

بونس ملٹیئر ایکس ماہانہ بیس تنخواہ ایکس سال دوبارہ شمار کرنے کی تعداد = دوبارہ فہرست بونس
5.0 ایکس $2,952 ایکس 6 = $88.560

ایس بی بی کے پیغام کے مطابق، اس اعداد و شمار کے بعد ہمارے عہدیداروں کی صورت حال میں بونس پر کسی بھی ٹوپی کی تابع ہوگی، 8403 این سی ای کے ساتھ ایچ ایم بی کے لئے ایس آر بی $ 60،000 میں طے کی گئی ہے.

لہذا، جب HM2 ریستوران، اس کا اکاؤنٹ تقریبا 30،000 ڈالر (مائنس ٹیکس، یاد رکھنا) ہو گا، اور اگلے پانچ سالوں کے لئے اس مہینے میں ہر سال 6،000 ڈالر (مائنس ٹیکس) کے بارے میں ہونے کا منتظر ہو.

نوٹ کریں کہ ایس آر بی کے لئے درخواست کی جانی چاہئے- دوبارہ دوبارہ فہرست کی تاریخ سے پہلے 120-35 دن کے درمیان درخواست جمع کی جاتی ہے، اور "عام طور پر" دوبارہ دوبارہ فہرست سے پہلے 2 ہفتوں تک عملدرآمد ختم ہوجائے گا. لیڈر کا وقت اہلیت کے عوامل کی توثیق کرنے کی اجازت ہے. یہ یہ ہے کہ یہ یقینی بنانا ہے کہ آپ اور آپ کے کیریئر کونسلر اسی صفحہ پر ہیں، اور کسی بھی پریشانی کو کم کرنے کے لئے.

بعض اوقات، ایس آر بی کی درخواست اور دوبارہ بازی کی تاریخ کی تاریخ جمع کرنے کے درمیان ایک نویدین پیغام پیش کیا گیا ہے. عام طور پر، نیویڈینائن بیان کرتا ہے کہ تبدیلیوں میں کیسے اثر ڈالے جائیں گے: اگر بونس میں اضافہ ہوتا ہے، تو فوری طور پر لاگو ہوتا ہے - اگر بونس میں کمی ہو تو، پیغام میں جاری 30 دن کی تاخیر اثر.

یاد رکھیں - جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، دوبارہ فہرست بونس تبدیل کرنے کے تابع ہیں. اگرچہ کسی کو یہ دیکھنے کی توقع ہو سکتی ہے کہ انتخابی رینٹل لسٹمنٹ بونس کے بارے میں تازہ ترین پیغام کے لئے سال میں کم از کم دو بار اپ ڈیٹ کیا گیا ہے، بحریہ نیویڈین پیغامات کو چیک کریں.

استعمال ہونے والی معلومات نیویڈمن 106/15 سے جاری ہے، جو 01 مئی 2015 کو جاری ہے.


دلچسپ مضامین

یہ 16 مشہور شخصیات بھی پائلٹ ہیں

یہ 16 مشہور شخصیات بھی پائلٹ ہیں

مشہور لوگوں کو اسی عمل کے ذریعے جانا پڑتا ہے کہ ہر ایک کو پائلٹ بننے کے لۓ جانا پڑتا ہے.

چھوٹے طیاروں کے حادثے میں کون سا مشہور موسیقار

چھوٹے طیاروں کے حادثے میں کون سا مشہور موسیقار

کئی سالوں میں چھوٹے طیاروں کی تباہی میں کئی موسیقار ہلاک ہو چکے ہیں. یہ کچھ مشہور اور بااثر معاملات ہیں.

فکشن میں دوسرا شخص نقطہ نظر کیا ہے؟

فکشن میں دوسرا شخص نقطہ نظر کیا ہے؟

دوسرا شخص تحریری طور پر افسانوی طور پر استعمال ہوتا ہے. یہاں تک کہ تحفے فکشن لکھنے والے اس کے کام میں اس پر عملدرآمد کرنے میں سخت وقت رکھ سکتے ہیں.

8 طریقے منیجرز کام جگہ کی حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائی کر سکتی ہیں

8 طریقے منیجرز کام جگہ کی حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائی کر سکتی ہیں

مینیجرز ملازمتوں کو حوصلہ افزائی نہیں کر سکتے ہیں- ملازمین کو اپنی اپنی حوصلہ افزائی کی. لیکن، آپ ایسی ماحول بنا سکتے ہیں جس میں ملازمین کو حوصلہ افزائی کرتے ہیں.

AH-64 حملہ ہیلی کاپٹر کی مرمت (ایم او ایس 15R) تربیت

AH-64 حملہ ہیلی کاپٹر کی مرمت (ایم او ایس 15R) تربیت

ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے آرمی میں داخل ہونے والی ایم او ایس (فوجی قبضے کی خاصیت) کے لئے ابتدائی تربیتی معلومات ایم او ایس 15R-AH-64 حملہ ہیلی کاپٹر مرمتر کے لئے.

آپ کا دن آپ کو روشن کرنے کے بارے میں اصلاحات کے بارے میں حوالہ دیتے ہیں

آپ کا دن آپ کو روشن کرنے کے بارے میں اصلاحات کے بارے میں حوالہ دیتے ہیں

جیسا کہ وینسٹن چرچل اور بین فرینکین نے اپنی مرضی کے مطابق نقطہ نظر کے ساتھ آپ کی صحت، خوشحالی اور کارکردگی پر مثبت اثر کو یقینی بنانے میں مدد مل سکتی ہے.