ایک انٹرویو میں شامل نہیں ہونے والے چیزوں کا شکریہ خط

آپ کا ای میل بھیجنے یا نوکری کے انٹرویو کے بعد نوٹ کریں کہ آپ کو دوسرا انٹرویو یا ایک نوکری پیشکش کے لۓ منتخب کیا جاسکتا ہے. فلپ کی طرف، غلط بات لکھنا ایک آجر کو آگے منتقل کرنے کے بارے میں دو بار سوچتا ہے کہ کر سکتے ہیں.

یہ مثبت رکھو

ایک انٹرویو کے بعد آپ کی پیروی کی مواصلات کی کیفیت آپ کی امیدوار کی آجر کے تشخیص کو متاثر کرے گی. شکریہ نوٹ مباحثہ بھیجنے کے لۓ، لیکن یہ ایک اچھا نہیں ہونا چاہیے کہ نہ صرف فوری طور پر "انٹرویو کے لئے شکریہ" ای میل پیغام.

یہ کام کرنا ضروری ہے کہ آپ کے پس منظر سے کس طرح کام ٹھیک ہے، اس کے ساتھ ساتھ اس آجر کے ساتھ اس پوزیشن میں کام کرنے کے لئے آپ کی مضبوط حوصلہ افزائی.اس کے علاوہ، آپ کسی بھی چیز سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں جو آپ کے رویے، حوصلہ افزائی، یا قابلیت کے بارے میں کسی بھی شک میں اضافہ کرے گی.

10 باتیں ایک انٹرویو کے لئے ایک شکریہ خط میں شامل نہیں

ان ہدایتوں پر جو آپ کے پیروی کرنے والے خط میں شامل نہ ہوں وہ آپ کو غلط پیغام کو نرسوں کو بھیجنے سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے.

1. صرف تعریف کے بیان میں شامل نہ کریں: اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے کام میں اپنی دلچسپی کا بھی دلچسپی رکھتے ہیں اور مختصر طور پر وضاحت کرتے ہیں کہ پوزیشن ایک بہترین فٹ ہے.
2. آپ کے مواصلات آپ کے لکھنے کی مہارت اور توجہ کے نمونے ہیں: کسی بھی ہجے یا گراماتی غلطیوں کو احتیاط سے ثابت کرنے اور درست کرنے کے لئے مت بھولنا، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس صحیح ملازمت کا عنوان، پتہ، اور نام ہے. یہ ایک مضبوط مثبت تاثرات کی پیروی کرنے کا ایک موقع ہے، لہذا ایک چھوٹی سی غلطی بھی نہیں بنتی.
3. اپنے خط میں ذکر تنخواہ کی حد نہ کریں: تنخواہ کی بات چیت کرنے کے لئے ایک پیشکش کی جاتی ہے جب تک کہ آپ نے اپنا پسندیدہ انتخابی امیدوار ہونے کا فیصلہ کرلیا ہے.

1. انٹرویو کے دوران کسی بھی چیز کے لئے کسی بھی عذر کو معاف نہ کریں یا غلط استعمال کریں: آپ ان مسائل پر توجہ مرکوز بہتر نہیں ہیں. مثبت خصوصیات پر زور دیتے ہیں جو آپ کے اجلاس کے دوران آنے والے کسی بھی خدشات کا سامنا کرسکتے ہیں. ایک رعایت ہو گی اگر آپ سوچتے ہیں کہ انٹرویو اتنا برا تھا کہ آپ تنازعات سے باہر ہیں.
2. آپ کو ملازمت کی مناسبیت پر قائل کرنے کی وجہ سے جس کی حیثیت کے کسی بھی پہلوؤں کا ذکر نہ کریں: انتظار کرو جب تک کہ آپ کو تشویش کے سلسلے کے اجزاء کے بارے میں مزید وضاحت حاصل کرنے کے لئے پیشکش بڑھا دیا جائے. آجر کو کسی بھی وجوہات کو متفق نہ کریں کہ آیا آپ ان کے انتخاب کو حتمی شکل دینے سے قبل ایک اچھا میچ ہیں. اس ہدایات کی ایک استثناء ہوسکتی ہے جب آپ جانتے ہو کہ آپ کام نہیں چاہتے ہیں، لیکن آپ کو کمپنی پسند ہے. اس صورت میں، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ کس طرح متاثرہ تنظیم کے ساتھ تھے اور پوچھیں گے کہ اگر کوئی اور پوزیشن ایسی ہو جو مناسب ہو.

1. اگر آپ مختلف انٹرویو کرنے والوں کو علیحدہ علیحدہ بھیج رہے ہیں تو خط میں بالکل وہی زبان شامل نہ کریں: ہر فرد کے بارے میں سوچو کہ اس شخص کو جو آپ کے مفاد میں مددگار ثابت ہوا ہے اس کا اشتراک کیا گیا ہے. ایک اور نقطہ نظر اثاثوں کی تصدیق کرنا ہے جو آپ کو ترجیحات کو حل کرنے میں مدد ملے گی جسے فرد نے ذکر کیا تھا. اگر آپ اپنے مواصلات کو ذاتی بنانے کے لئے وقت لگے تو انٹرویو تاثرات سے متاثر ہوں گے.
2. "بیک اپ میرے پس منظر کے لئے ایک کامل میچ ہے" کی طرح غیر مطمئن یا اضافی بیانات مت کرو. " اپنی تبصرے کی حمایت کرنے کے لئے ایک بیان شامل کرنے کا یقین رکھیں. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "میں عوامی تعلقات کو مل کر کام کرنے کے لۓ کام کرنے کے امکان سے بہت پرجوش ہوں کیونکہ اس سے مجھے اپنے مضبوط تحریر، ایونٹ منصوبہ بندی اور میڈیا تعلقات کی مہارتوں کو لاگو کرنے میں مدد ملے گی."

1. آپ کو آپ کے امیدوار کی حیثیت کی جانچ پڑتال کے لۓ کال کریں گے. آپ یقینی طور پر وقت کے ونڈو کے اختتام کی جانب سے ایک اپیل کال کرسکتے ہیں جس کا مالک نے اپنے فیصلے کے لئے اشارہ کیا ہے. آپ کو صرف آپ کے خط میں ذکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
2. جب تک آپ ان سے پوچھا جاتا ہے کہ جب تک وہ حوالہ جات شامل نہ کریں: آپ کے پیروی کرنے والے خطوط کے ساتھ حوالہ جات شامل کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. جب ایک ملازم حوالہ جات کی فہرست چاہتا ہے تو وہ آپ کے لئے ایک سے پوچھیں گے.
3. اپنے انٹرویو اخراجات کے لۓ کسی بھی سوال میں شامل نہ کریں: انٹرویو کے بعد مواصلات کی پیروی کریں جتنی جلدی ممکن ہو بھیجا جائے. آپ کا خط خاص طور پر آپ کی دلچسپی پر توجہ مرکوز کرنا چاہئے اور یہ کتنی اچھی طرح سے فٹ بیٹھتا ہے. کوئی بھی معلومات آپ کے پیغام سے مشغول ہوسکتی ہے. کسی بھی تنخواہ کے معاملات سے نمٹنے کے بعد بعد میں علیحدہ نوٹس بھیجیں.