ایک انٹرویو میں آپ کا شکریہ شکریہ

دن روزہ مصروف میں، ایک انٹرویو میں فوری طور پر نظر ڈالنا آسان ہے، امیدوار، مسکراہٹ، اور آپ کے اگلے کام پر منتقل کرنے کا خط شکریہ. جب آپ ایسا کرتے ہیں، تاہم، آپ انٹرویو میں تھوڑی زرد مائن کی معلومات کو گزر رہے ہیں آپ کے امیدوار کے بارے میں آپ کا شکریہ.

انٹرویو کے بعد ہر ایک امیدوار سے آپ کا شکریہ یا ای میل کے بارے میں کیا ضروری ہے؟ بہت سے خاص طور پر اگر آپ اپنے تنظیم کے اندر اپنی ثقافتی فہمی کا اندازہ کرنے کے لئے امیدوار کے ساتھ ہر بات چیت کا استعمال کرتے ہیں، تو ان انٹرویو کا شکریہ خط آپ کو پہیلی میں ایک اور ٹکڑا شامل کرتے ہیں.

اور، یہ ایک ایسا پہیلی ہے جسے آپ اپنے ملازمت کے عمل میں ہر قدم سے حاصل کردہ تمام معلومات سے مل کر ٹکڑے ٹکڑے کر لیں. ختم شدہ پہیلی آپ کو اپنی کھلی پوزیشنوں کے لئے سب سے زیادہ قابل امیدوار منتخب کرنے کے قابل بناتا ہے.

کیا انٹرویو آپ کا شکریہ خط ایک پیغام بھیجتے ہیں؟

یہ حقیقت یہ ہے کہ امیدواروں کو ایک انٹرویو بھیجا گیا ہے کہ آپ کا شکریہ خط یا ای میل سگنل ہے کہ وہ پوزیشن کے بارے میں پرواہ کرتا ہے. آپ کو امیدوار کا اندازہ لگانے کے طور پر اندازہ لگایا جا سکتا ہے اور جاننا مناسب ہے کہ مناسب تعقیب کیسے کریں.

کیا آپ ایک امیدوار کو نااہل قرار دیتے ہیں جو آپ کو ایک خط بھیجنے میں ناکام ہے؟ لازمی طور پر نہیں، لیکن ملازمت کی تلاش کی تلاش کے ساتھ کس طرح مواد دستیاب، یہ حیرت انگیز ہے جب ایک امیدوار، جو کام چاہتا ہے، اس پتلی مرحلے کو ہٹاتا ہے.

اور، بعض اوقات، قابل امیدوار امیدوار آپ کے کام بھرنے کے لئے دستیاب نہیں ہیں، لہذا آپ اپنے اہم فیصلے پر مبنی اپنا فیصلہ کرنا چاہتے ہیں. انٹرویو بھیجنے میں ناکامی شکریہ، ہر آجر کو خط لکھا جا سکتا ہے کہ کسی بازار میں قابل مہارت مہارت کے ساتھ امیدواروں سے مطمئن ہو.

لیکن، امیدواروں کو بھی بھول گیا ہے یا نہیں، نیکیٹس بھی جان سکتا ہے. لہذا، ایک فیصلے پر جلدی جلدی نہ کرو جو دوسرے ثبوتوں کی حمایت نہیں کرتا.

آپ کے خطے کا ایک انٹرویو میں ملازمت کو کیا کرنا چاہئے؟

یہ اہم مواقع ہیں جو انٹرویو آپ کے خط کا جواب نگاروں کے لئے فراہم کرتا ہے.

• تمام درخواست کے مواد کے طور پر، آپ کو غلطی سے آزاد اور اچھی طرح سے تحریری کاپی دیکھنا ہے. دوبارہ شروع یا پوشیدہ خط سے زیادہ، انٹرویو آپ کا شکریہ خط کا امیدوار تحریری نمونہ ہے جو کم از کم دوسروں کی طرف سے جائزہ لیا گیا ہے. لہذا، انٹرویو کا شکریہ، آپ کے امیدواروں کی تحریری سٹائل اور صلاحیت کا اندازہ کرنے کے لئے آپ کا سب سے اچھا شرط ہے.

  کیا بہترین تحریر تمام پوزیشنوں کے لئے ضروری ہے؟ نہیں، لیکن ٹائپس، ہجے، اور گرامیٹیکل غلطیوں سے آزادی، اور ناقابل تحریری طور پر تحریری سزائیں اس امیدوار کو اشارہ کرتی ہیں جو تفصیلات اور دیکھ بھال پر توجہ دیتے ہیں.

• ثبوت ہے کہامیدوار کام کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتا ہے، آپ کی کمپنی اور وہ لوگ جن کے ساتھ ملے تھے وہ اہم ہیں. کچھ امیدوار صرف نوکری حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. آپ کے ترجیحی امیدواروں نے آپ کو آجر کے امیدوار میچ رقص میں فعال طور پر منتخب کیا ہے.
• دیکھو جو امیدوار کام، کمپنی، اور وہ لوگ جنہوں نے ملاقات کی ہے اس کے بارے میں زور دیا ہے. کیا امیدواروں کی جگہ آپ کے لئے اہم تھا پر زور دیا؟ کیا امیدواروں نے آپ کی پوزیشن کے سب سے اہم نتائج کیا پکڑنے لگے؟ کیا آپ کو یہ احساس ہے کہ آپ نے امیدواروں سے کیا بات کی تھی، لہذا امیدوار حیران نہیں ہے کہ ملازمین کو ملازمت کے عمل میں مزید کیا کام شامل ہے؟

• کیا امیدواروں کے پاس مندرجہ ذیل سوالات ہیں جو آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے؟ شاید آپ جلدی سے دوسرے انٹرویو کا شیڈول کرنا چاہتے ہیں. آپ کو اہل شخص کسی دوسرے آجر پر منتقل نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ ان کی معلومات کی کمی نہیں تھی.
• کیا امیدوار اس بات سے اشارہ کرتا ہے کہ وہ آپ کے ملازمت کے عمل میں اگلے مرحلے کو سمجھتا ہےاور ٹائم لائن؟ ایک بار پھر، آپ اپنے سب سے زیادہ اہل شخص کو کھو نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ وہ سوچتے ہیں کہ آپ انہیں نہیں چاہتے ہیں یا وہ آپ کا دوسرا انتخاب ہیں. آپ کو انتخاب کے اپنے امیدواروں پر فوری طور پر جواب دینے اور باقاعدگی سے آپ کی ملازمت کے عمل کے ذریعہ بات چیت کرنے کی ضرورت ہے.

• اگر امیدوار نے اپنی یا اپنی اہلیتوں کو دوبارہ تدوین کیا ہے تو، کیا وہ ملتی ہیں جو آپ قریب سے تلاش کر رہے ہیں- خاص طور پر کلیدی علاقوں کی شناخت میں. کام یا ایک مصنوعی انسانی وسائل کے محکمے کی پیمائش کے لئے دباؤ کی وجہ سے آپ اس طرح کے امیدواروں کے لئے حل نہیں کرنا چاہتے ہیں، اس طرح کی لاگت کے وقت اوسط لمبائی کے طور پر.

جبکہ یہ ایک آجر کے ذریعہ ایک انٹرویو میں دیکھنا چاہئے اس بارے میں تفصیلی معلومات یہ ہے کہ ایک امیدوار سے خط کا شکریہ، نوٹ کریں کہ آپ اس جائزہ کو کافی تیزی سے حاصل کرسکتے ہیں. اور، زیادہ بار آپ ان سوالات کو انٹرویو کا انٹرویو کرنے کے لئے درخواست دیتے ہیں، زیادہ موثر طریقے سے عمل آپ کے لئے بن جائے گا.

انٹرویو کا شکریہ ادا کرنے والے خطے کے کامیاب امیدواروں کے انتخاب میں صرف ایک اور ٹکڑا ہے. آپ کے انٹرویو کے بارے میں آپ کے علم کو بڑھانے کے لئے اپنے انٹرویو کا استعمال خط کا جائزہ لینے کا شکریہ.