انٹرنشپ پروگرام کے فوائد

انٹرن شپ پروگراموں کے فوائد کو زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کو دریافت کر رہے ہیں. ان میں سے کچھ کمپنیوں کو ادا کردہ پروگراموں کی پیشکش کی جا رہی ہے جبکہ دوسروں کو بظاہر روایتی، غیر قانونی بین الاقوامی انٹرویو کے ساتھ رہنا.

لیکن کیوں داخلہ لے کر؟ بورڈ پر انٹرن لانے کے حقیقی فوائد کیا ہیں؟

اگر آپ کے کاروبار کے لئے ایک ترجیح ہے تو، آپ کی کمپنی ایک انٹرنشیل پروگرام سے فائدہ اٹھائے گی، تشکیل دے اور طالب علم کو نگرانی کے ساتھ فراہم کرے. پروگرام شروع کرنے یا انفرادی تعارف کی میزبانی کرنے سے پہلے مناسب تربیت فراہم کرنے سے آپ کو بہتر نتائج بھی ملیں گے. مزید وسائل آپ کی کمپنی انٹرنشپ پروگرام کی طرف متوجہ کرنے کے لئے تیار ہے، بہتر ہوگا. بہتر انٹرنشپ پروگرام، یہ زیادہ مقابلہ کرے گا. اور اس پروگرام کو زیادہ مسابقتی طور پر، درخواست دہندگان کو مضبوط بنانا.

اگر آپ کے پاس بہت اچھا پروگرام ہے، تو آپ عظیم طالب علموں کو اپنی طرف متوجہ کریں گے.

تازہ نقطہ نظر

آپ کی صنعت، ٹیم، یا روزانہ کی کارروائیوں کے باہر کسی بھی شخص کی طرف سے ڈرائنگ نقطہ نظر اکثر حیرت انگیز پریشان عدالتوں کو عدالت دیتا ہے. مناسب طور پر عملدرآمد انٹرنشپ پروگراموں میں کوئی استثنا نہیں ہے. ایسے طالب علموں میں جو آپ کی کمپنی ہر دن کے اندر سے نہیں دیکھ رہی ہے، اپنے کاروبار، حکمت عملی اور منصوبوں پر تازہ نقطہ نظروں کا موقع کھولتا ہے. ان ممکنہ فوائد کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لئے، اس بات کو یقینی بنانا کہ دماغوں سے متعلق سیشن میں اندرونیوں کو شامل کریں اور انہیں میٹنگ میں بات کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں. دماغ کی طوفان میں شرکت اکثر اندرونیوں میں پسندیدہ ہے، لہذا یہ دونوں جماعتوں کے لئے جیت ہے.

اپنی سماجی حکمت عملی کو بڑھانے

یہ کوئی راز نہیں ہے کہ ہر نسل اس کے ساتھ زیادہ سے زیادہ تکنیکی پریمی کے ساتھ لاتا ہے اور ہر ایک اپنے منفرد سماجی نقطہ نظر کو لاتا ہے. اپنی سماجی حکمت عملی میں اپنے اندرونیوں کو شامل کرنے اور ان کی رائے طلب کرنے کا موقع لیں. یہ تعامل نوجوان لوگوں کو حقیقی دنیا اور ان کی انٹرنشپ میں سوشل میڈیا کے بارے میں اپنے آپ کو سیکھنے کے موقع فراہم کرتی ہیں، اکثر آپ کی کمپنی کی سماجی موجودگی کے براہ راست فائدہ میں.

انٹریز داخلہ لیور ہائرز کے لئے برقرار رکھیں

پہلے لوگوں کو آپ کی کمپنی میں کبھی کام کیوں نہیں ملا ہے؟ نوجوانوں کو انٹریوں کے طور پر کیوں نہیں ملا، ان کو اپنا کاروبار سکھائیں اور آپ کی کمپنی کس طرح چلتی ہے، اور جب وہ کالج گریجویٹ کرتے ہیں تو ان کو ملازمتیں کیوں دیں؟ ایک انٹرنشپ ٹیسٹ کی مدت کی طرح محسوس کر سکتا ہے. یہ آپ کے نئے کام کرنے والے تعلقات اور اس کے برعکس ٹیسٹ کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ہے. کئی فارچیون 500 کمپنیاں انٹری داخلہ کے داخلہ سطح پر 80 فیصد سے زائد ہیں.

ہاتھوں کا اضافی سیٹ

ایک داخلہ ہاتھوں کا ایک اضافی سیٹ فراہم کرتا ہے جو اکثر مقاصد کو مکمل کرنے یا منصوبوں کو ختم کرنے میں مدد کرسکتا ہے. جب تک اس منصوبے میں واقعی ایک نوجوان شخص کو مدد ملے گی جب تک وہ نیا مہارت سیکھیں، صنعت کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں، اور انہیں ایک عظیم سیکھنے کے تجربے فراہم کریں- داخلہ مخصوص منصوبوں پر دفتر میں دیگر ملازمین کے ساتھ کام کرسکتے ہیں. بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ نگرانی کر رہے ہیں اور ہمیشہ ان کے کام پر رائے دیں.

دماغی مواقع

بہت سے ملازمین نوجوانوں کو مشورہ دیتے ہیں. ایک انٹرنشپ پروگرام آپ کے موجودہ ملازمین کو ان کالجوں کے طالب علموں سے منسلک کرنے کے لئے ایک موقع فراہم کرتا ہے، ان سے ملنے، ان سے بات کرتے ہیں، اور بالآخر ان کو مشورہ دیتے ہیں. یہ مشورتی پروگرام آپ کے کاروبار کی ثقافت کے ساتھ ساتھ طالب علم کی اچھی طرح سے اور مسلسل سیکھنے کے لئے مددگار ثابت ہوگا.

مضبوط رہنماؤں کی اہمیت کو بحال کرتا ہے

نوجوان لوگوں کی فصل کو احتیاط سے اس موقع پر مجبور کیا جا رہا ہے کہ کاموں کو مکمل کریں اور اہداف کو پورا کرنے کے لۓ اکثر ملازمتوں کے لئے خود کو اعلی اکاؤنٹ میں رکھنے اور مضبوط رہنماؤں کے طور پر کام کرنے کے لئے طاقتور ذاتی حوصلہ افزائی فراہم کرے. ملازمتوں کو حوصلہ افزائی اور دوسروں کو تعلیم دینے کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے دوسروں کو مضبوط حوصلہ افزائی اور تجارت کے اندر مؤثر قیادت کو بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے