ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے اوپر 7 وجوہات نہیں ہیں

ملازمتوں کی نوکری کی ضروریات کی فہرست جب وہ کسی وجہ سے کھلی پوزیشنوں کی تشہیر کرتے ہیں. وہ ایسے شخص کو کرایہ دینا چاہتے ہیں جو ملازمت کے لئے بہترین قابل اطلاق ہیں. زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کے لئے، روزگار کے مینیجرز کو اہل امیدواروں کا ایک اچھا انتخاب ہے اور ان لوگوں میں دلچسپی نہیں ہے جو قابلیت نہیں رکھتے.

آجر نے اس بات کا تعین کیا ہے کہ کام پر کامیابی کے لئے ان کی مہارت ضروری ہے. اس کے علاوہ، آجر درخواست دہندگان کے پول کو کم کرنا چاہتا ہے تاکہ وہ کام کے لۓ صرف قابل ترین درخواست دہندگان کی اسناد کا جائزہ لے سکیں.

لہذا، کبھی کبھی یہ آپ کے وقت کو بچانے کے لئے احساس کر سکتے ہیں اور کسی نوکری پر لاگو نہیں ہوتا. یہاں دوسرے اختیارات پر غور کرنے کے لئے یہاں ہے.

ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے اوپر 7 وجوہات نہیں ہیں

1. مہارت پر مختصر: اگر آپ کی مہارت اور قابلیت نہیں ہے تو آجر کو تلاش کرنا ہے، درخواست جمع کرنے کے بارے میں دو بار سوچیں. بہت سے ملازمتوں کی پوزیشننگ اس پوزیشن کے لئے ضروری مہارت کا تعین کرتی ہے، اور اگر آپ کو کم از کم ان میں سے اکثر آپ کو غور نہیں کیا جائے گا.
2. تجربہ نہیں ہے: درخواست دہندگان کی تلاش میں زیادہ تر آجروں کو ایک خاص مقدار کی ضرورت ہوتی ہے. اس معلومات کو پوسٹنگ میں واضح طور پر درج کیا جانا چاہئے. مثال کے طور پر، ان آجروں کو کم از کم کئی سال کے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے:
   1. 5 SQL کے ساتھ سال کا تجربہ
   2. دفتر کے ماحول میں 2 - 3 سال کا تجربہ
   3. 4 - 5 سال یا اس سے زیادہ ثابت تجربہ.
   4. فروخت کے تجربے کے 10+ سال، ترجیحا اعلی ٹیک صنعت میں.
   5. اگر آپ قریبی ہو تو آپ کو غور کیا جاسکتا ہے لیکن اگر آپ نمایاں طور پر مختصر ہو جائیں گے تو آپ نہیں رہیں گے.
3. تعلیمی ضروریات پر مختصر: کچھ معاملات میں، نرسوں کی تعلیمی ضروریات کی فہرست. انٹرویو کیلئے آپ کو ان ضروریات کو پورا کرنے کی ضرورت ہوگی. یہاں کچھ مثالیں ہیں:
   1. متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری (یعنی انگریزی، ریاضی، کیمسٹری).
   2. طالب علم کے عملے کی انتظامیہ، مشاورت، یا کسی دوسرے مناسب میدان میں ماسٹر کی ڈگری.
   3. ہائی اسکول ڈپلوما کی ضرورت ہے.

      تجربہ کے ساتھ، اگر آپ قریبی ہو تو آپ کو غور کیا جا سکتا ہے. اگر آپ کی ڈگری ہے، لیکن مختلف اہم اور مناسب کام کا تجربہ یہ درخواست دینے کے لائق ہے.

4. ملازمت یا کمپنی ایک فٹ نہیں ہے: کبھی کبھی، نوکری یا کمپنی آسانی سے آپ کے اگلے کام کے لئے آپ کے لئے چاہتے ہیں کے لئے ایک میچ نہیں ہے. یہ ہو سکتا ہے کہ آپ کو کام کی ضروریات کی ضرورت نہیں ہے یا کمپنی کے مقابلے میں آپ کو تفریح ​​کا مختلف تصور ہے.
   1. ترقی پسند کیریئر کے ساتھ کسی کی تلاش کر رہے ہیں اور ہر آجر میں کچھ اچھا کام ہوگا (ہر ایک سے کم از کم 5 سال گزرا).
   2. آپ جینس میں کام کرنے کے لئے آنے کا خیال پسند کرتے ہیں.
   3. ہم ہر ہفتے ٹیم ٹیم کی سرگرمیوں کی کوشش کرتے ہیں، اکثر دوستانہ ویڈیو گیمز، باسکٹ بال کے کھیل یا یوگا.

      ان قسم کی ضروریات کے ساتھ، آجر ایک خاص قسم کی شخص کی تلاش کر رہا ہے جو کام اور تنظیم کے لئے بہترین فٹ ہو گا. یہ ہمیشہ دیگر کام کی ضروریات کے طور پر حتمی نہیں ہیں. تاہم، اس بات کو یقینی بنانا کہ ضروریات اور کمپنی کی ثقافت آپ کو محسوس کرتے ہیں جیسے آپ کو کام میں اضافے کی بجائے آپ کو کام کرنے کی بجائے کام کرنے کی بجائے آپ کو کچھ ملازمت اور اضافی نصاب سرگرمیوں کے لۓ کام کرنا ہوگا.

5. غلط جگہ میں رہتے ہیں: کیونکہ ہر درخواست کے لئے تین درخواست دہندگان ہیں جس میں مختلف جگہوں پر نوکری کے لۓ کام کرنے کے لۓ مشکل ہوسکتا ہے. نوکریوں کے لئے یہ آسان ہے کہ اس سے مقامی طور پر ملازمت حاصل کی جا سکے. تاہم، یہ درخواست دینے کے قابل ہوسکتا ہے اگر آپ کو مختصر نوٹس پر انٹرویو کرنے اور منتقل کرنے کی لچک لگی ہے. اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لئے، ملازمت حاصل کرنے کے لئے بھی زیادہ مواقع موجود ہیں کیونکہ امید ہے کہ اعلی درجے کے امیدواروں مقامی نہیں ہوسکتے.
6. شیڈول کام نہیں کر سکتا. اگر نوکری کا کہنا ہے کہ سفر ضروری ہے یا آپ کو لچکدار گھنٹوں کے لئے دستیاب ہونا ضروری ہے، جسے آپ کی توقع کی جائے گی. یہاں کچھ مثالیں ہیں:
   1. مقررہ / تفویض وقت اور پوزیشن کے لئے اضافی اضافی کام کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے.
   2. 50٪ سے زائد سفر کرنے کی ضرورت ہو یا ضرورت ہو.
   3. راتوں، اختتام ہفتہ اور چھٹیوں کا کام کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے.
   4. گھماؤ پر اختتام ہفتہ اور چھٹیوں سمیت شفٹ کے کام کی توقع ہے.

      آپ کے لئے ان کی ضروریات کو تبدیل کرنے کے آجر کو توقع نہیں ہے. زیادہ تر مقدمات میں، ایسا نہیں ہوگا. اس بات کو یقینی بنائیں کہ درخواست دینے سے پہلے آپ کے ملازمت کا شیڈول کام کرنے کے لئے لچک ہے.

7. کنکشن پر مختصر: کچھ ملازمتوں کے لئے، خاص طور پر فروخت، آپ کو توقع ہوسکتی ہے کہ رابطوں اور گاہکوں کے نیٹ ورک کو جو آپ نل سکتے ہیں. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کے پاس کلائنٹ بیس یا کنکشن ہیں جو آپ کو کام پر کامیابی کے لئے ضرورت ہو گی.

ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے مزید وجوہات نہیں ہیں

ملازمت تلاش کے ردعمل سے بچیں

نوکری کی تلاش کے بارے میں کچھ سب سے مشکل چیزیں مسترد کر رہی ہیں یا نظر انداز کی جا رہی ہیں اور واپس نہیں سنتے ہیں. یہ بھی ویسا ہی ہو سکتا ہے، لیکن جب آپ ایسے کاموں کے لئے درخواست کررہے ہیں جو زیادہ مناسب نہیں ہوتے تو زیادہ امکان ہوتا ہے. ذاتی نقطہ نظر اور ایک پیشہ ورانہ شخص سے، اگر آپ ان کاموں کے لئے درخواست کرتے ہیں جو آپ کے لئے سب سے زیادہ اہل ہیں تو آپ کو رد کر دیں گے.

جب آپ قابل قدر نہیں ہیں

جب آپ نوکری کے لئے درخواست دیتے ہیں تو بہتر طور پر، آپ کو صرف نرس کے وقت ضائع نہیں کررہے ہیں - آپ بھی اپنے آپ کو برباد کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، میں ایک جان لینا چاہتا ہوں جو واقعی میں مائیکروسافٹ کے لئے کام کرنا چاہتا ہوں. انہوں نے ہر کام کے لئے درخواست کی ہے کہ وہ آن لائن تلاش کر سکیں اور بہت سے ہیں. وہ ان سب سے مسترد کر دیا گیا تھا. آپ کے خواب کی کمپنی کی طرف سے خدمات حاصل کرنے کے طریقے ہیں، لیکن یہ ان میں سے ایک نہیں ہے. یہاں مزید یہ بات ہے کہ یہ کس طرح کام کرنے کے لئے درخواستیں اور کس طرح کام کی خرابی کا تعین کرنے کا فیصلہ کرے گا تاکہ آپ جانتے ہو کہ نرس کس کی تلاش کر رہا ہے.

جب یہ ایک بند کال ہے

اگر یہ سرحد لائن ہے اور آپ کے پاس زیادہ تر قابلیت ہے، تو یہ مختلف ہے. اس صورت میں، آپ کو کھو دینا آپ کا وقت ہے. اگر درخواست دہندگان پول چھوٹا ہے تو، آپ کو انٹرویو لینے کا موقع ملے گا. یہاں کچھ ہدایات موجود ہیں جب کسی نوکری کے لئے درخواست نہ کریں.

درخواست کرنے پر غور کرنے کے لئے زیادہ عوامل

کسی بھی ملازمت کے لۓ درخواست دینے کے لۓ دیگر عوامل موجود ہیں. یہ زیادہ لچکدار ہیں، اور یہ آپ کے ایپلی کیشن مواد کو آپ کے اسناد کو بڑھانے کے لئے آسان بنانے کے لئے آسان ہوسکتا ہے. آپ نوکری کے لۓ اپنی قابلیتیں ملا اور مماثل کرسکتے ہیں.

مساوات اور تعلیمی ضروریات

کچھ معاملات میں، ڈگری کی ضروریات کے برابر تجربہ قابل قبول ہے. مثال کے طور پر:

• بی اے کی ضرورت ہے ڈگری کے جزو میں، 5+ سالہ تجربے کا تجربہ.
• تعلیم کے ہر سال کے دوران خاص طور پر تین سال ترقی پسند تجربہ پر غور کریں گے.

یہ ضروریات کچھ لہر پیش کرتے ہیں، لہذا اگر آپ یقینی طور پر لاگو نہیں ہوتے ہیں اور آجر کا فیصلہ کرتے ہیں. یہاں ایک کور خط میں برابر تجربہ کا ذکر کرنا ہے.

جب ضروریات پسندیدہ ہیں لیکن ضرورت نہیں ہے

جب نوکرین کو ترجیحات کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کو ملازمت حاصل کرنے کا ایک بہتر موقع ملے گا یہاں تک کہ اگر آپ کامل میچ نہیں ہیں. اپنے دوبارہ شروع اور کور خط میں آپ کے قریبی قابلیت کی فہرست کو یقینی بنائیں.

• ہائی اسکول ڈپلوما یا جی ای ڈی ترجیح دی گئی ہے لیکن ضرورت نہیں ہے.
• کم سے کم چار (4) کالج کی ڈگری کو ترجیح دی.
• ہائی سکول ڈپلوما یا جی ای ڈی ہونا ضروری ہے.

ادا کردہ کام کا تجربہ بمقابلہ دیگر تجربات

جب آپ اطلاق کرنے کا فیصلہ کررہے ہیں تو یاد رکھنا ایک بات یہ ہے کہ آپ کا تجربہ سبھی کام کا تجربہ نہیں ہے. انٹرنشپس اور موسم گرما کی ملازمتیں شمار ہیں. تو رضاکارانہ تجربے اور دیگر سرگرمیاں کرتا ہے. ان کو شامل کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھو جب آپ انٹرویو کو منتخب کرنے کیلئے کیس بن رہے ہیں.

ملازمت کے بارے میں اپنی اہلیت سے ملیں

یہاں تک کہ جب آپ کے پاس صحیح صحیح سامان موجود ہیں، تو یہ ضروری ہے کہ آپ اپنی قابلیت سے کام کریں. آپ کو ملازمت کرنے والے مینیجر کو دکھانے کی ضرورت ہے جو آپ اہل ہیں. وہ اپنے آپ کو اپنے لئے باہر نہیں جانے جا رہے ہیں. یہاں آپ کی قابلیتوں کو ملازمت کی وضاحت سے ملنے کا طریقہ ہے.