اوپر 10 وجوہات آپ نے ملازمت کیوں نہیں لی

کیا آپ نے کبھی کسی نوکری کے شکار سے جدوجہد کی ہے اور پوچھا: "مجھے کیوں ملازمت نہیں ملتی؟" کبھی کبھی یہ صرف بدقسمتی ہے، لیکن اکثر آپ کے کام کی تلاش میں غلطی کر رہی ہے. یہاں 10 وجوہات ہیں جنہیں ریورس آپ کو مسترد کر دیا گیا ہے.

1. آپ انعقاد ہیں

آپ کو نوکری کی تفصیل پر درج کردہ مہارتوں اور قابلیت کی 100 فیصد کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ کو اعلی فی صد کی ضرورت ہے. مقصد آپ کو کم از کم 90 فی صد قابلیتیں ملازمت کے لئے درخواست دینا ہے. (اس نمبر کو انتہائی مخصوص ملازمتوں کے لئے چھوڑ دیتا ہے.) اگر کسی کام کے بارے میں تین سے پانچ سال کا تجربہ ہوتا ہے تو، اگر آپ دوسرے علاقوں میں مضبوط ہو تو آپ کے 2.5 سال کا تجربہ آپ کو نوکری کے لۓ مستحق ہوسکتا ہے. چھ ماہ کا تجربہ اسے کاٹنے کے لئے نہیں جا رہا ہے.

2. آپ زیادہ قابل اعتبار ہیں

یہ غیر معمولی لگ سکتا ہے کہ نوکرین آپ کو بہت زیادہ تجربہ یا بہت سے ڈگری حاصل کرنے کے لئے مسترد کرے گی. لیکن یاد رکھیں کہ نوکریاں اور ملازمن کے مینیجر ایسے افراد کی تلاش کر رہے ہیں جو ان کے کام میں کامیاب ہوں گے.

اگر آپ کے پاس ایم بی اے ہے اور انباؤنڈ کال سینٹر کے کام کیلئے درخواست دے رہے ہیں تو، لوگ سمجھ لیں گے کہ آپ کو ملازمت بورنگ مل جائے گی، لہذا وہ آپ کو اجرت نہیں دے سکیں گے. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ اس کام کا لطف اٹھائیں گے جس کے لئے آپ زیادہ قابل اعتبار ہیں، اس بات کا یقین کریں کہ آپ اس کو اپنے کور میں لکھیں اور وضاحت کریں کہ آپ اس پوزیشن کے لئے کیوں درخواست کر رہے ہیں.

3. آپ ایک یا دو کمپنیاں پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں

آپ کا خواب نوکری سڑک بھر میں کمپنی میں ہے، لہذا آپ وہاں موجود سب کچھ کے لئے درخواست دیتے ہیں. اسی کمپنی میں کچھ پوزیشنوں کے لئے درخواست دینا ٹھیک ہے، لیکن لوگ بعض اوقات بعض خاص طور پر ایک خاص جگہ پر نوکری چاہتے ہیں تاکہ وہ 10، 20، یا اس سے زیادہ پوزیشنوں کے لئے درخواست کریں.

جب آپ کا نام اکثر پاپتا ہے تو، آپ واقعی ایک نوکری حاصل کرنے کے امکانات کو کم کر رہے ہیں. کمپنیوں کو ایسے افراد کو اجرت دینا ہے جو مخصوص کام چاہتے ہیں. اگر آپ بہت سے پوزیشنوں کے لئے درخواست دیتے ہیں تو، وہ فرض کرتے ہیں کہ آپ صرف کسی بھی کام کو چاہتے ہیں اور اگر وہ آپ کو کرایہ پر خوش نہیں ہو جائیں گے.

4. آپ کا دوبارہ شروع سست ہے

حقیقی زندگی میں، ٹائپو ایک بڑا فرق نہیں بنتا. آپ کے دوبارہ شروع میں؟ ایک ٹائپو فرق کے ذریعہ بنا سکتا ہے کہ آیا آپ انٹرویو حاصل کرتے ہیں یا خود بخود آپ کی درخواست کو مسترد کردیتے ہیں. کبھی بھی دوبارہ شروع نہ کریں کہ آپ نے ایک جادو چیکر اور گرامر چیکر کے ذریعے نہیں چلائی ہے. ہمیشہ اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ کے دوبارہ شروع گرامر کے قواعد کا ایک اچھا حکم کے ساتھ انسان کی طرف سے جائزہ لیا گیا تھا. آپ کا فارمیٹنگ بھی اہم ہے. بھرتی پسندوں کو پسندی کے دوبارہ شروع نہیں دیکھنا چاہتے ہیں، وہ دوبارہ دوبارہ دیکھنا چاہتے ہیں جو پڑھنا آسان ہے.

5. آپ کا کور خط پھنس جاتا ہے (یا لاپتہ ہے)

ہر نوکری پوسٹنگ ایک پوشیدہ خط کے لئے نہیں پوچھتا ہے، لیکن اگر ایسا ہوتا ہے، اور آپ اسے شامل نہیں کرتے ہیں، تو آپ نوکری سے محروم ہوجائیں گے. اگر یہ وضاحت نہیں کرتا تو، کسی بھی طرح کا خط بھی شامل ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے احاطہ کا خط صرف آپ کے دوبارہ شروع میں معلومات دوبارہ دوبارہ نہیں بناتا ہے - یہ آجر کا وقت ضائع کرنا ہے.

آپ کا احاطہ خط اس پر توجہ دینا چاہئے کہ آپ پوزیشن کے لئے بہترین کیوں ہیں. اسے آجر کے بیان کردہ ضروریات کو لے جانا چاہئے اور انہیں اپنے اسناد سے ملنا چاہئے. یاد رکھیں، دعوی نہ کرو کہ آپ پوزیشن کے لئے بہترین شخص ہیں - آپ کو یہ نہیں معلوم ہے اور یہ آپ کو بیوقوف نظر آتی ہے.

6. آپ وضاحت نہیں کر سکتے ہیں کہ آپ کیوں نوکری کر رہے تھے

بہت سے لوگوں نے اپنی ملازمتوں کو کھو دیا - کچھ خود کی غلطی اور کچھ کے ذریعے کچھ کیونکہ وہ بیوکوف کچھ کیا. آپ بے روزگاری کی وجہ سے، آپ کو اس بات کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہوگی کہ کیا ہوا اور (اگر آپ نے کچھ کیا تھا تو) یہ دوبارہ نہیں ہوگا. جب آپ بے روزگار ہو گئے ہیں تو یہ بہت مشکل ہے، لیکن اگر آپ اپنے سابق باس کو جرک ہونے کے الزام میں الزام لگاتے ہیں، تو کمپنیوں کو آپ پر کوئی موقع نہیں ملنا پڑے گا.

7. آپ کو ایک غیر مستحکم ملازمت کی تاریخ ہے

اگر آپ طالب علم یا حالیہ گریج ہیں تو، ایک سے زیادہ مختصر مدتی انٹرنشپس اور موسم گرما کی ملازمتیں ٹھیک ہے. ورنہ؟ آپ کو کم سے کم 18 ماہ تک ہر کام پر کام کرنا چاہئے، اور ترجیحی طور پر تین یا چار سال. اگر آپ کا آخری کام 14 ماہ تک تھا، تو آپ کو اگلے ایک سے کم تین سال تک بہتر رہنے کی تیاری. ورنہ، آپ کا ریکارڈ نوکریاں بتاتا ہے کہ آپ لاگت اور وقت کے مطابق آپ کو تربیت دینے کے لئے کافی عرصے سے چھڑی نہیں رہیں گے.

8. آپ کیریئر تبدیل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں

بہت سے لوگ کامیابی سے کیریئر تبدیل کرتے ہیں، لیکن یہ آسان نہیں ہے. اگر آپ کیریئر کے راستوں کو تبدیل کرنے کی کوشش کررہے ہیں تو اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ دوبارہ شروع کریں اور آپ کا خط خط تفصیل کیوں دیکھتے ہیں کہ آپ کیریئر تبدیل کر رہے ہیں اور کیوں آپ نئے کیریئر کے راستے کے لئے اہل ہیں. آجروں کو آپ کی مدد کے بغیر کنکشن نہیں بنائے گا.

9. آپ غیر حقیقی تنخواہ کی توقع رکھتے ہیں

بہت سے کمپنیاں آپ کو اپنی تنخواہ کی سرگزشت کے ساتھ آپ کے ملازمت کی درخواست پر آپ کی ھدفانہ تنخواہ کی فہرست کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ ایک روزانہ $ 30،000 ادا کرتے ہیں جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں، لیکن آپ نے اپنا ہدف تنخواہ $ 45،000 کے طور پر درج کیا ہے، تو آجر آپ کو فوری طور پر مسترد کرے گا. کوئی بھی آپ کو انٹرویو کرنے کا وقت ضائع نہیں کرنا چاہتا جب وہ آپ کو معلوم ہے کہ آپ کو دستیاب تنخواہ پر کام نہیں کرنا ہوگا.

اضافی طور پر، اگرچہ آپ $ 30،000 میں صحیح کام لینے کے خواہاں ہیں، اگر آپ کے آخری تنخواہ 45،000 ڈالر تھی تو، نوکری کو قبول کرے گا آپ کو ایک بڑی تنخواہ کٹ نہیں لینا چاہئے.

(میساچوٹٹس نے صرف آپ کی تنخواہ کی تاریخ سے متعلق پوچھ گچھ کرنے سے کمپنیوں کو ممنوع قرار دیا ہے، لہذا یہ اب ایم ایم میں ایک مسئلہ نہیں ہے. اضافی ریاستوں کے لئے سوٹ کی پیروی کرنے کے لئے دیکھو.)

10. تم پریشان ہو

کسی نوکری کے لئے درخواست دے کر تشویش پیدا ہوسکتی ہے، اور آپ کی درخواست یا انٹرویو آپ کے لئے اہم ہے، لہذا آپ کو بار بار کال کرنے اور آزمائشی سے سننے کے بعد اپنانے کے لئے آزمائش کی جاتی ہے. بھرتی اور ملازمن کے مینیجرز ہر درخواست دہندگان سے بات کرنے کا وقت نہیں رکھتے ہیں، اور وہ خاص طور پر ہر درخواست دہندہ سے متعدد بار بات کرنے کا وقت نہیں رکھتے.

آپ کے انٹرویو کے بعد اپنانے کے لئے ٹھیک ہے، لیکن متعدد بار عمل کرنے کا یہ ٹھیک نہیں ہے جب تک کہ وہ خاص طور پر آپ کو واپس بلا نہ جائیں. یہ ممکنہ آجر کو بڑا وقت بند کر دیتا ہے.

اگر آپ نوکری تلاش کرنے کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں تو، اس فہرست پر نظر ڈالیں اور دیکھیں کہ اگر آپ نوکری کی کامیابی کامیابی کے امکانات کو بڑھانے کے لۓ ان مسائل میں سے کچھ کو ختم کرسکتے ہیں.

-------------------------------------------------

سوزین لوکاس ایک آزاد مصنف ہے جس نے کارپوریٹ انسانی وسائل میں دس سال گزارے، جہاں وہ ملازمت کی گئی، جہاں انہیں ملازمت کی گئی، انہیں تعداد میں منظم کیا گیا، اور وکلاء کے ساتھ ڈبل جانچ پڑتال کی.