• 2025-04-03

اندرونی پوزیشن یا فروغ کے لئے خط خط

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب آپ کسی داخلی پوزیشن یا فروغ کے لئے سمجھا جا رہے ہیں تو، آپ کو آپ کی کمپنی کے اندر اندر سرکاری طور پر نئی پوزیشن کے لۓ ایک کور خط لکھنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. ایک کمپنی میں ایک نوکری کے لئے آپ کو پہلے سے ہی کام کرنے کے لئے ایک کور خط میں کیا لکھنا چاہئے؟ ترقی کو محفوظ بنانے کے لئے آپ کے اسناد کو فریم کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟

آپ کے کور خط میں کیا شامل ہے

ایک نوکری کے فروغ کا احاطہ خط آپ کو اپنی دلچسپیوں کو واضح طور پر کام میں بیان کرنا چاہئے اور یہ بتانا کہ آپ کس حیثیت کے لئے اہل ہیں. خط بھی آپ کے تجربے کو دوبارہ پڑھنا چاہئے، آپ کے آجر کے موجودہ مشن اور ضروریات کے بارے میں آپ کا علم، اور آپ کی کمپنی کے اندر ترقیاتی ترقی میں اضافہ ہوا ہے.

یہ خیال نہ کریں کہ آپ کی اہلیت کا جائزہ لینے والے مینیجر مینیجر یا ڈیپارٹمنٹ مینیجر آپکے پس منظر کو جانتے ہیں کیونکہ آپ کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں.

تنظیم کے ساتھ آپ کی تاریخ کے مخصوص تفصیلات کا اشتراک آپ کو قریب سے دوبارہ شروع کرنے میں مدد ملے گی اور اس بات کا یقین کریں کہ آپ کی اہلیت کو محسوس کیا جائے.

یہ خاص طور پر سچ ہے جب بڑی کمپنی میں پوزیشن کے لئے درخواست دے رہا ہے. نوکری کے انٹرویو کے دوران ان کی اہلیت پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے بھی تیار رہیں.

ملازمت کے فروغ کے لئے ایک عام کور خط کے ساتھ ساتھ، ایک ریٹیل پوزیشن کے لئے لکھا ایک نیچے کے لئے ملاحظہ کریں.

ایک داخلی مقام یا فروغ کے لئے نمونہ کور خط

یہ اندرونی پوزیشن کے لئے ایک مختصر خط مثال ہے. اندرونی پوزیشن کور خط سانچے (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں یا مزید مثالیں کے لئے نیچے ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

لیوس درخواست دہندہ

123 مین سٹریٹ

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

ستمبر 1، 2018

جولیا لی

ڈائریکٹر، مواصلات

ACME خوردہ

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

عزیز محترمہ لی،

میں کارپوریٹ کمیونیشن ڈیپارٹمنٹ میں اسسٹنٹ مواصلات مینیجر کی حیثیت سے رسمی طور پر درخواست دینا چاہتا ہوں. جیسا کہ آپ آگاہ ہیں، میں نے Acme پرچون کے ساتھ وسیع پیمانے پر تجربہ کیا ہے جب میں نے آپ کے موسم گرما کے ایڈیشنلیشنل انٹرنٹ پروگرام میں حصہ لیا جب میں اب بھی کالج میں تھا سال داخل کریں.

اس وقت سے میں انسانی وسائل اور مارکیٹنگ کے محکموں میں ترقی پذیر زیادہ ذمہ دار پوزیشنوں کے ذریعہ بڑھا رہا ہوں. میرے دورے کے دوران، میں نے غیر معمولی تحریری اور ایڈیٹنگ کی مہارت تیار کی ہے اور ڈیپارٹمنٹ سطح پر انتہائی کامیاب مواصلات کی حکمت عملی کو ڈیزائن اور لاگو کیا ہے.

میں نے کاروباری یونٹس اور کاروبار کے ایک سے زیادہ لائنوں کے ساتھ کام کرنے کی اپنی صلاحیت بھی ظاہر کی ہے، مسلسل اپنے نگرانیوں کی طرف سے اپنے سالانہ کارکردگی کی تشخیص پر مثالی عدد کماتے ہیں.

اس کے علاوہ، میں فوائد مواصلات اور ملازم تعلقات کے ساتھ ذمہ دار ہوں، اور اس کے ساتھ کمپنی کے گاہکوں اور فروشوں کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کے لئے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تمام منصوبوں کو قائم سنگ میل کی طرف سے مکمل کیا جائے.

یہ میری کامیابیوں اور ہماری کمپنی میں شراکت کے چند مثالیں ہیں. مجھے امید ہے کہ آپ یہ مختصر نقطہ نظر ملیں گے، منسلک دوبارہ شروع کے ساتھ مل کر، اسسٹنٹ مواصلات مینیجر کی پوزیشن کی ضروریات کو پورا کرنے یا اس سے زیادہ کرنے کے تجربے اور مہارت کے ساتھ ایکمی پرچم کا ایک وقفہ ملازم بیان کرتا ہے.

میں آپ کی توجہ کی تعریف کرتا ہوں اور آپ کو آپ کی سہولت پر آپ کے ساتھ فروغ دینے کے لئے اس موقع پر بحث کرنے کا منتظر ہوں. براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ اگر کوئی ایسی معلومات موجود ہوں جو میں فراہم کر سکتا ہوں کہ اس کی ترقی کے لئے اپنی امیدوار کی حمایت کرے گا.

نیک تمنائیں،

لیوس درخواست دہندہ

خوردہ ملازمت کے لئے ملازمت کی ترقی کا احاطہ کرتا ہے

خوردہ اسٹور میں انتظامیہ کی حیثیت سے نوکری کے فروغ کے لئے درخواست دینے کے لئے استعمال کردہ خط یا ای میل پیغام کا ایک مثال یہ ہے:

مضمون: مینیجر کے لئے درخواست - جوتا ڈپارٹمنٹ

عزیز HR رابطہ کا نام داخل کریں

یہ بہت دلچسپی کے ساتھ تھا کہ میں پڑھتا ہوں کہ انسانی وسائل ایسوسی ایشن کے لئے جوتا ڈپارٹمنٹ میں درخواست دینے کی کوشش کر رہی ہے. اس کردار کے لئے جائزہ لینے اور غور کے لئے براہ کرم میرا دوبارہ شروع کریں.

میں کل کے چار سالوں کے لئے رہا ہوں، دو بچوں کے محکمہ برائے معاون مینیجر کی موجودہ حیثیت میں، اور دو جونیئر ڈپارٹمنٹ میں سیلز ایسوسی ایٹ کے طور پر. کیسی کے آنے سے پہلے، میں نے جوتے کے سیکشن کے ساتھ ساتھ مردوں کے سیکشن میں میئرز کے لئے سیلز ایسوسی ایٹ کے طور پر کام کیا.

مختلف محکموں میں میرا تجربہ کے ساتھ، میں محسوس کرتا ہوں کہ میں یہاں مینیجر کے طور پر اثاثہ ہوں گا. اسسٹنٹ مینیجر کی حیثیت سے میری صلاحیت میں، گزشتہ سال بچوں کے محکمہ میں مینیجر کے فرائض میں کامیابی ہوئی جب سوز سمتھ زچگی کی چھٹی سے باہر تھے، اور میں اس استحکام، توانائی، اور وقفے کو لانے کے لئے موقع کا خیر مقدم کروں گا. امی جینیر کی اچانک روانگی کی طرف سے پیدا ہونے والے خالی جگہ کے اندر جوتا محکمہ.

میں اس پوزیشن کے بارے میں آپ کی توجہ کی تعریف کرتا ہوں. آپ نے مجھے ہر روز کام کرنے کے بعد یہ کام کرنے کی ایک حقیقی خوشی ہوئی ہے، اور میں اس طرح کیسا کے اپنے پیشے میں بڑھنے کے لئے تیار ہوں.

نیک تمنائیں،

پہلا نام آخری نام

عنوان

ای میل

فون

فروغ حاصل کرنے کے بارے میں مزید

جب آپ فروغ حاصل کرنے پر کام کررہے ہیں، تو یہ انتظام کی طرف سے توجہ حاصل کرنے کے لئے کچھ کوشش کر سکتی ہے. ایسے طریقوں ہیں جنہیں آپ اپنی پروموستی کو بڑھا سکتے ہیں اور کامیاب کارگر سیڑھی کو آگے بڑھ سکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کام پر بہترین تاثر پیدا کرنے اور اس فروغ کو تلاش کرنے کے لۓ ایک بہترین مقام میں ہو.


دلچسپ مضامین

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

کیا آپ ہر فروخت کو بند کرنے کی کوشش کرتے ہیں؟ اگر نہیں، تو آپ فروخت پر غائب ہوسکتے ہیں اور ان تین قریبی تراکیبوں سے کچھ سیکھ سکتے ہیں.

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس انتظامی اہلیت کے علاقے کے بارے میں جانیں، بشمول پروازوں کے حاضری، اہلکار، اور چاپلین کی مدد سے لے کر کاموں سمیت.

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

کوچنگ مینیجرز کے کام کا ایک اہم حصہ ہے. یہاں تک کہ زیادہ سے زیادہ نتائج کے لئے ہر ٹیم کے رکن کو کوچ کرنا ہے.

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سرد کالنگ: خشک فروخت والے افراد کو بھی سختی سے فروغ مل سکتا ہے. یہاں اپوزیشن کے لئے سرد کال کرنے کے لۓ کیسے کامیاب ہوسکتا ہے.

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

ایک کمزور کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے کارکن کو فائرنگ کرنے کے بجائے، آپ اسے اپنے استعفی دینے کا اختیار دے سکتے ہیں. ملازم کو چھوڑنے کا طریقہ یہاں ہے.

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے مؤثر طریقے سے پہنچایا جائے؟ جانیں کہ کس طرح بات چیت کرتے وقت آپ مشکل حالت سے بچ سکتے ہیں.