اندرونی پوزیشن کے لئے درخواست

نئی ملازمت کی تلاش کرنے کے لئے بہترین جگہوں میں سے ایک ایسی کمپنی ہوسکتی ہے جو آپ اب کام کر رہے ہیں. آپ کسی مختلف کردار کو منتقلی میں دلچسپی رکھتے ہیں، اپنے کیریئر کی توجہ کو منتقل کرتے ہوئے، نئے محکمہ کے لئے کام کررہے ہیں، یا آپ کو منتقل کرنے اور اسی ملازم کے لئے کام جاری رکھنا چاہتے ہیں.

کمپنیاں اچھے ملازمتوں کو برقرار رکھنے کے لئے چاہتے ہیں، اور اگر آپ کسی نوکری میں دلچسپی رکھتے ہیں، لیکن کمپنیاں سوئچ نہیں کرنا چاہتے ہیں، ان کی جانچ پڑتال کیجئے کہ کونسی اختیارات دستیاب ہیں وہ اچھی معنی رکھ سکتے ہیں.

ملازمت کے اوپننگ چیک کریں

زیادہ تر کمپنیوں کو آن لائن کھلی پوزیشنوں کی فہرست. اس کے علاوہ، نئی ملازمتیں شائع ہونے پر آپ ای میل الرٹ حاصل کرنے کیلئے سائن اپ کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. آپ کو درخواست دینے سے پہلے، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے پاس پاس ورڈز ہیں جو کمپنی کی تلاش کر رہی ہے. کمپنی آپ کو مختلف کام دینے کے لئے نہیں جا رہا ہے، کیونکہ آپ لاگو کرتے ہیں. اس کے علاوہ، آپ اپنا وقت ضائع کر رہے ہیں اور کمپنی کا وقت، ملازمتوں کے لئے درخواست کر رہے ہیں جو اچھی فٹ نہیں ہیں.

آپ کے مالک کو بتانا

اپنے مالک کو یہ بتانا ضروری ہے کہ آپ کسی اور پوزیشن کے لۓ درخواست کریں یا اس سے پہلے کہ وہ کسی اور سے مل جائے. تاہم، محتاط رہنا ضروری ہے کہ آپ اپنے درخواست کا ذکر کیسے کریں. آپ نہیں چاہتے کہ آپ کے باس کو یقین ہے کہ آپ اپنے موجودہ کردار سے خوش نہیں ہیں، یہاں تک کہ اگر یہ سچ ہے. آپ کو نیا کام نہیں مل سکتا، لہذا آپ کے سپروائزر کے ساتھ اچھی شرائط پر رہنا ضروری ہے.

سب سے بہترین منطق آپ کے کام کے بارے میں عدم اطمینان کا اظہار بغیر نئی ملازمت کے مثبت پہلوؤں پر توجہ مرکوز کرتا ہے. دراصل، یہ عام طور پر یہ ثابت کرنے کے لئے محفوظ ہے کہ آپ اپنے موجودہ کام سے لطف اندوز ہو رہے ہیں، لہذا آپ کا مالک نہیں سوچتا کہ آپ کو منتقل کرنے کا انتظار نہیں ہوسکتا.

درخواست کیسے کریں

درخواست دینے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ اس پر انحصار کرتا ہے کہ آپ منتقلی کے لئے درخواست دے رہے ہیں یا فروغ دینے کے خواہاں ہیں. تاہم، دونوں صورتوں میں، کمپنیاں عام طور پر اندرونی ملازمت کی درخواست کے عمل میں ہیں، آپ کو عمل کرنے کی ضرورت ہوگی.

ہدایتوں کے مطابق صرف اتنا ضروری ہے، شاید اس سے بھی زیادہ، جب آپ خارجہ حیثیت کے ساتھ اندرونی ملازمت کے کھولنے کے لئے درخواست دے رہے ہیں. ملازمن کے مینیجرز تمام درخواست دہندگان کو قواعد پر عمل کرنے کی توقع رکھتے ہیں. اگر آپ درخواست کے رہنمائیوں پر عمل نہیں کرتے تو آپ پاس نہیں پائیں گے. دراصل آپ کی درخواست پر غور نہیں کیا جاسکتا ہے اگر آپ لازمی درخواست مواد جمع نہیں کرتے ہیں.

اپنی درخواست سازی کو اپنی مرضی کے مطابق بنائیں

یہ نہیں کہ آپ اپنے آپ کو اپنے نوکری کے لئے پہلے سے ہی کام کر رہے ہیں صرف آپ کی نئی نوکری کیلئے خود کار طریقے سے ملازمت کی جائے گی. کچھ کمپنیاں موجودہ ملازمین کو ترجیح دیتے ہیں؛ دوسروں کے ساتھ ساتھ تمام امیدواروں کا اندازہ لگایا جاتا ہے.

لہذا یہ خاص طور پر آپ کو درخواست دے رہے ہیں جس کے لئے خاص طور پر ھدف شدہ ایک کور خط لکھنے کے لئے اور اپنے دوبارہ شروع کرنے، کو اپ ڈیٹ اور ہدف کرنے کے لئے یہ ضروری ہے.

وقت نیٹ ورکنگ خرچ

آپ کون جانتے ہیں جو آپ کی درخواست میں مدد کرسکتے ہیں؟ آپ کے موجودہ سپروائزر سے ایک حوالہ بہت اچھا ہو گا، لیکن دیگر ملازمین بھی آپ کی امیدوار کے لئے ایک اچھا لفظ بھی رکھ سکتے ہیں. دوبارہ نیٹ ورکنگ شروع کرنے سے پہلے اپنے باس سے بات کرنے کا یقین رکھو. آپ نہیں چاہتے کہ آپ کے باس آپ کے علاوہ کسی دوسرے سے نئی پوزیشن تلاش کررہے ہیں.

محفوظ حوالہ جات

بہت سے کمپنیاں حوالہ جات کی ضرورت ہوتی ہیں، عام طور پر تین روزگار سے متعلق حوالہ جات. اگر آپ کے حوالہ کی فہرست میں موجودہ کمپنی کے ملازمین شامل ہیں جو آپ کی قابلیتوں پر پورا اترنے کے خواہاں ہیں تو یہ آپ کی امیدوار کو فروغ دینے میں مدد ملے گی. مینیجرز اور ساتھیوں سے بات چیت کرنے کے لئے بات کریں کہ آیا وہ آپ کو ایک حوالہ فراہم کرنے کے لئے تیار ہوں گے.

انٹرویو اکا

انٹرویو کرنے کے لئے تیار ہونے کا وقت بہت اہم ہے. ایسا نہیں لگتا کہ آپ آسان ہو جائیں گے کیونکہ آپ پہلے ہی کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں. دراصل، آپ کو بیرونی ملازمت کے درخواست دہندگان کے مقابلے میں بھی ایک اعلی معیار میں رکھا جا سکتا ہے اور اس کی کمپنی اور نوکری کے بارے میں مزید جاننے کی امید کی جا سکتی ہے. انٹرویو کے لئے اچھی طرح سے تیار کرنے کا وقت لے لو.

اس بات کا یقین کرنے کے لئے کمپنی کی ویب سائٹ کی جانچ پڑتال کریں کہ آپ تازہ ترین خبروں کے ساتھ تازہ ترین خبریں ہیں. نمونہ انٹرویو کا جائزہ لیں. نئی ملازمت اور اس کے لئے آپ کی اہلیت کے لئے کمپنی کی ضروریات کی ایک فہرست بنائیں.

آپ کا شکریہ نوٹ بھیجیں

اگر آپ اپنے موجودہ ملازمت کے ساتھ یا نئی کمپنی میں کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، چاہے، نوکری کے انٹرویو کے لئے آپ کا شکریہ ہمیشہ کہنا ضروری ہے. ای میل کے ذریعے یا آپ کے انٹرویو کے بارے میں جاننے کے لئے ایک تحریری خط بھیجیں تاکہ آپ کو ملازمت کے بارے میں ان کے بارے میں غور کیجئے.

اگر آپ نوکری حاصل کرتے ہیں تو، آپ کے باس کے شکریہ ادا کرنے کا وقت اچھا ہے. اس کے علاوہ، ہر کوئی جو آپ کی پوزیشن کے لئے اپنی امیدوار کی مدد میں مدد کرنے کا شکریہ ادا کرتے ہیں کا شکریہ.

اگر آپ ملازمت نہیں لیتے ہیں

اگر آپ کو کام نہیں ملتا تو برا محسوس مت کرو. شاید دیگر امیدواروں، اندرونی یا بیرونی ہوسکتے ہیں، جو پوزیشن کے لئے بہتر تھے. آپ کے ساتھ مل کر ان کی رائے سے پوچھیں. وہ ظاہر نہیں کر سکیں گے کہ آپ کو کیوں ملازمت نہیں ہوئی تھی، لیکن، اگر وہ کرسکتے ہیں، تو آپ کو اپنے اگلے مرحلے کی منصوبہ بندی میں مدد ملے گی- جو کہ کسی دوسری داخلی پوزیشن کے لئے درخواست دینے یا کمپنی کے باہر روزگار کی تلاش میں داخل ہوسکتی ہے.

مثبت رہو

اگرچہ آپ کو ملازمتوں کو سوئچ کرنے کے بارے میں حوصلہ افزائی ہوسکتی ہے تو یہ مشکل ہوسکتا ہے، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کی موجودہ پوزیشن کو نظرانداز نہ کرنا. یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ کو دور کرنے کے لۓ اور موجودہ کردار میں ایکسل جاری رکھیں. یہ اگلے بار اگلے وقت نوکری نوکری حاصل کرنے کے امکانات میں اضافہ نہیں کرے گا. یہ بھی آپ کے باس کو یقین دلاتا ہے کہ آپ ابھی تک آپ کے کام پر عزم ہیں.