جب کمپنی کمپنی فائلیں باب 11 دیوالیہ ہو جائیں تو کیا ہوتا ہے

صرف 11 باب کا ذکر صرف قرض دہندگان، وینڈرز اور نرسوں کے دلوں میں دہشت گردی کا نشانہ بناتا ہے. جی ہاں، کمپنی کے لۓ یہ ایک سنجیدہ کارروائی ہے اور اس کے قواعد کے لئے سنگین نتائج ہوسکتے ہیں. تاہم، ضروری طور پر عذاب کو جادو نہیں دیتا.

باب 11 دیوالیہ پن کا ایک قسم ہے جو بہت سے لوگوں نے سنا ہے لیکن چند لوگوں کے بارے میں بہت کچھ معلوم ہے. زیادہ سے زیادہ امکان ہے، آپ نے بڑے کارپوریشن کے بارے میں سنا ہے جیسا کہ جنرل موٹرز یا ماسی کی فائلوں کو، لیکن یہ صرف بڑے کھلاڑی نہیں ہے. چھوٹے کاروبار اور بعض اوقات افراد بھی فائل بھی دیتے ہیں.

باب 11 اکثر زیادہ سے زیادہ کاروبار کے ذریعہ استعمال ہوتا ہے جو اس کے قرض کو بحال عدالت کے تحفظ کے تحت بنانا ہے. بہت سے بڑے (اور چھوٹے) آجروں کے لئے، یہ کاروبار اور کمپنی کے اثاثوں کی حفاظت کرنے کا ایک طریقہ فراہم کرتی ہے جبکہ اس کے کریڈٹ کے ساتھ نئی شرائط پر بات چیت کرتی ہے.

کچھ باب 11 قرض دہندگان کے لئے (جسے ہم شخص یا کمپنی کہتے ہیں جو دیوالیہ پن کی دوکانوں کی فائلوں کو فون کرتے ہیں)، ایک باب 11 کیس فروخت کرنے یا اثاثے کو فروخت کرنے یا منظم طور پر مائع کو منظم کرنے کی حیثیت رکھنے کا ایک طریقہ ہے.

کچھ باب 11 واقعہ انتہائی کامیاب ہیں (جنرل موٹرز اور کریسرلر)، جبکہ دیگر نہیں ہیں (لہمن برادران، واشنگٹن متفق). 2013 میں، تقریبا 9،000 دیوالیہ پن کے عدالتوں میں باب 11 مقدمات درج کیے گئے تھے. 2016 تک یہ تعداد صرف 7000 سے زائد تک گر گئی تھی.

جب ایک باب باب 11 فائلوں کو ملتا ہے تو، کارکن فورس کو سمجھا جاتا ہے. بہت سے لوگ مختلف متعدد جگہوں، دھوپوں اور ملبے کے جنگجوؤں سے بچ گئے ہیں. یہ مضمون کچھ ایسے طریقوں کی وضاحت کرتا ہے جو باب 11 نے اس کارکن کو متاثر کیا ہے، اور آپ کی کمپنی کو صفوں میں شامل ہونے پر کیا جاننے کی ضرورت ہے.

ایک ملازم کے طور پر آپ کے حقوق اس پر منحصر ہے کہ آیا آپ کی کمپنی نے ایک باب 7 مائعن کیس یا ایک باب 11 ریگولیشن کیس درج کیا ہے. بدقسمتی سے بہت سے ملازمین کے لئے، معاملات جو تنظیم کے طور پر شروع ہوتی ہیں اکثر باب 7 میں بدل جاتے ہیں اور کاروبار سے باہر نکل جاتے ہیں.

ملازمت کی حیثیت

جب کمپنی 7 باب فائلوں کو فائل بناتا ہے، تو وہ کاروبار کرنا جاری رکھتا ہے، لیکن ایک ایسی کمپنی ہے جو باب 11 کو عام طور پر کاروبار میں جاری رکھنا چاہتی ہے جبکہ اس کے قرض دہندگان کے ساتھ اپنے قرض کو دوبارہ منظم کرنے کے لئے بات چیت کرنا ہے. یہ دیوالیہ پن کے عدالت کی حفاظت کے تحت ہے، مطلب یہ ہے کہ اس کے بہت سے عملے کو دیوالیہ پن جج کی طرف سے منظوری دی جانی چاہیے، اور قرضوں کو بھی کمپنی کے خلاف کوئی کارروائی کرنے سے قبل عدالت کی منظوری حاصل کرنا پڑتی ہے.

قرض کو دوبارہ منظم کرنے کی ضرورت ہے عام طور پر اس کا مطلب ہے کہ کمپنی کی آمدنی کم ہے اور اس کے اخراجات زیادہ ہیں. مزدور، پنشن اور دیگر فوائد سمیت کسی بھی طاقتور سے منسلک اخراجات، عام طور پر کمپنی کی اعلی ترین اخراجات کی زمرے کی نمائندگی کرتا ہے، اور قرضوں کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے کہ انتظامیہ کو لیبر کی لاگت کو کم کرنے کے لئے کارروائی کی جائے. لہذا، 11 باب کے مقدمات کے دوران ترتیبات غیر معمولی نہیں ہیں. لیفکس اور ملازمت کے کاموں کو اب بھی وفاقی اور ریاستی قوانین اور قواعد و ضوابط کی تعمیل کرنا ضروری ہے.

دراصل، کچھ کمپنیاں جو غیر اجتماعی ہونے کے لئے اپنے اجتماعی سوداگروں کے معاہدے کو سمجھتے ہیں وہ ایک باب 11 کیس درج کرے گی. دیوالیہ پن کے قوانین میں شرائط کمپنیوں کو بعض مخصوص حالتوں کے تحت یونین کے معاہدے کو مسترد کرنے یا رد کرنے کی اجازت دیتا ہے. مزید نیچے.

کارکن ایڈجسٹمنٹ اور ریٹرننگ نوٹیفکیشن (انتباہ) ایکٹ

خبردار قانون کی ضرورت ہوتی ہے کہ بعض ملازمین متاثرہ ملازمین کو کسی بھی بڑے پیمانے پر لے جانے یا بند کے 60 دنوں کے نوٹس فراہم کرے. عموما، آجروں کو قابلیت دینے کے لئے 100 یا اس سے زیادہ مکمل وقت کے ملازمین ہوں اور کم سے کم 50 ملازمین کو متاثر کیا جاسکتا ہے. انتباہ ایکٹ کا اطلاق ہوتا ہے اگرچہ کاروبار نے باب 11 کیس درج کیا ہے. لیکن، تقریبا تمام وفاقی قوانین کی طرح، استثناء موجود ہیں.

اگر آپ کی کمپنی واجب النساء کے تابع ہے، اور آپ کو لے آؤٹ یا بند کی 60 دن کے نوٹس موصول نہیں ہوئی تو، آپ دیوالیہ پن ہونے کے باوجود ان 60 دنوں تک آپ کے اجرت اور فوائد کے معاوضہ کا حق حاصل ہوسکتے ہیں.

اجرت

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. کمپنی اس وقت تک اپنے ملازمتوں کو ادا کرنے کے لئے عدالت سے اجازت طلب کرے گا جب تک وہ کاروبار جاری رکھے.

اگرچہ، آپ کو مقدمہ درج کرنے کے بعد یا آپ کو ملازمت سے قبل اپنا کھو دیا گیا ہے جب آپ کو بند کر دیا جاتا ہے، اور آپ کو اجرت یا فوائد کی منظوری دے دی ہے، آپ کو ایک باب 11 قرض دہندہ کا ایک کریڈٹ بن گیا ہے. ایک کریڈٹ کے طور پر، آپ وینڈرز، تجارتی قرض دہندگان، محفوظ قرض دہندگان اور یہاں تک کہ بانڈ ہولڈرز کے صفوں میں شامل ہوں. کچھ عرصہ پہلے ہوسکتا ہے کہ آپ ادا کیے جاسکتے ہیں. اس بات کی کوئی ضمانت بھی نہیں ہے کہ آپ کو ہر چیز کی ادائیگی کی جائے گی جنہیں آپ وابستہ ہیں.

ایک باب 11 کیس میں، کریڈٹ کے دعوی کو قرض کی نوعیت کے مطابق مختلف سطحوں کی اہمیت دی جاتی ہے. زیادہ سے زیادہ ملازمین کے اجرتوں کو "ترجیح" دعووں پر غور کیا جاتا ہے اور بہت سے دوسرے عام قرضوں سے پہلے ادا کیا جائے گا. یہ ترجیحی حیثیت پر قاعدہ پر لاگو ہوتا ہے جو مقدمہ درج ہونے سے پہلے 180 دن کے اندر حاصل ہوتی ہے اور اس کی مجموعی $ 12،850 (اپریل 2016 تک کی گئی ہے؛ یہ رقم 2019 میں بڑھتی ہوئی ہے). "اجرت" میں گھنٹہ اجرت، تنخواہ، کمیشن، چھٹیوں کا تنخواہ، توازن، اور بیمار چھوڑ ادا میں شامل ہوگا.

ترجیحی حد سے اوپر کسی بھی تنخواہ یا 180 دن سے زائد اس تاریخ کو اب بھی دعوی کیا جا سکتا ہے، لیکن وہ دیگر عام غیر معمولی دعوی کے طور پر اسی طرح کا علاج کیا جائے گا. اگر آپ کیس کے دوران رکھے جاتے ہیں تو، زیادہ تر ممکنہ طور پر دیوالیہ پن کی عدالت میں یہ حکم دیا جائے گا کہ آپ کسی بھی اجرت یا فوائد کے بغیر ادائیگی کی ادائیگی فوری طور پر ادا کی جائے. اگر ایسا نہیں ہوتا تو، آپ کے غیر ادا شدہ اجرت اور فوائد کا امکان "انتظامی" دعوی پر غور کیا جائے گا، جس میں "ترجیحات کا دعوی" سے کہیں زیادہ اعلی حیثیت ہے.

اجتماعی بارگنگ کے معاہدے

یونین کے معاہدے، یا اجتماعی سوداگروں کے معاہدے، باب 11 دیوالیہ پن میں محفوظ نہیں ہیں. حقیقت میں، کچھ کمپنیوں نے باب 11 مقدمات درج کیے ہیں جن میں یونین کے معاہدے کی مدت ختم نہیں ہوئی، اگرچہ نئے شرائط کی بات چیت کرنے کے لئے دیوالیہ پن کے قوانین کو استعمال کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں.

جب اس طرح کا معاوضہ قرضدار کمپنی کے لئے بڑا ہوتا ہے تو، دیوالیہ پن کے قوانین کو قرضدار کمپنی کو معاہدہ مسترد کرنے کی اجازت دیتا ہے. معاہدے کو مسترد کرنے کی کمپنی کو دوبارہ منظم کرنے کی صلاحیت پر مثبت اثر ہوسکتا ہے، لیکن یہ اہم نتائج اٹھائے گا، جیسے کہ اگر یہ دیوالیہ پن سے باہر کے معاہدے پر عمل کرے.

کمپنی کے لئے بہترین ممکنہ نتائج کے بارے میں لانے کے لئے، قرض دہندہ اکثر یونین ورک فورسز سے رعایت اور ترمیم طلب کرے گا. اگر کمپنی کی مالی حالت شدید ہے تو، اس کے یونین کے ساتھ شرائط پر آنے میں ناکام قرض دہندہ کے لئے آفت کو نقصان پہنچا سکتا ہے اور کیس 7 کو تبدیل کرنے اور مائع کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

آزاد ٹھیکیداروں

اگر آپ خود مختار ٹھیکیدار دیوار کمپنی سے فروخت کرتے ہیں، تو آپ انفرادی دعوی کے لۓ کھڑے ہونے والے کمیشن کے لئے دعوی کا دعوی بھی کرسکتے ہیں جو آپ کیس کے دائرہ کار سے قبل حاصل کر لیتے ہیں، اگر کمپنی بارہ (12) مہینے کے دوران اس کمپنی سے پہلے آپ کے کاروبار کو ختم کرنے سے قبل قرضے سے کم ازکم 75 فیصد کمشنر آمدنی حاصل کی. اگر آپ کو کام کے لئے ادا نہیں کیا جاتا ہے تو آپ باب 11 کے بعد دائر کرنے پر اتفاق کیا گیا تھا، آپ کو انتظامی دعوی کے طور پر درجہ بندی کیا جانا چاہئے.

دعوی کا ثبوت

اس کے باوجود چاہے آپ کو ترجیحی دعوی، ایک انتظامی دعوی یا عام غیر محفوظ شدہ دعوی ہے، آپ کے دعوے کو ادا کرنے کے لئے، آپ کو ایک "دستاویز کا دعوی" نامہ دستاویز درج کرنا ہوگا جس میں کسی بھی دستاویزات کی مدد سے آپ کو کتنا یقین ہے آپ بیدار ہو گئے ہیں دعوے فارم کے ثبوت بھرنے پر کلک کرکے طریقہ کار کے بارے میں مزید جانیں. آپ کو کسی بھی غیر مشروع صحت کی انشورنس کے دعوی یا ناقابل ادائیگی شدہ اخراجات کے لئے دعوے کا ثبوت پیش کرنا چاہئے جو آپ دستاویز کرسکتے ہیں. یہ عام غیر محفوظ شدہ دعوی کے طور پر سلوک کیا جائے گا.

بے روزگاری کے لئے دائرہ کار

بے روزگاری کے لئے فائل کا حق جاری ہے، یہاں تک کہ اگر آپ اپنی کمپنی کے دیوالیہ پن کی وجہ سے اپنا کام کھو دیں.

صحت اور پنشن فوائد

اگرچہ یہ ہونے کی ضمانت نہیں دی جاسکتی ہے، آپ کی صحت اور پنشن کے فوائد کی منصوبہ بندی ختم کردی جا سکتی ہے. لیکن، کسی بھی پنشن کے فوائد کو حاصل کرنے کے لئے آپ نے اس نقطہ کو محفوظ کیا جانا چاہئے. ان منصوبوں میں سے زیادہ تر اریسا (ملازمت ریٹائرمنٹ آمدنی سیکورٹی ایکٹ) کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے، اور ہر منصوبہ کا خلاصہ منصوبہ تفصیل پنشن اثاثوں اور صحت کے فوائد کے بارے میں کیا ہوگا کے بارے میں معلومات فراہم کرنا چاہئے.

پینشن

عام طور پر، ییزا کی ضرورت ہوتی ہے کہ پنشن فوائد کمپنی کے دیگر اثاثوں سے علیحدہ رہیں، یا تو انشورنس معاہدہ میں سرمایہ کاری یا سرمایہ کاری کی جاتی ہے. ERISA کی ضرورت ہوتی ہے اگر کمپنی کم ہو جائے تو کسی بھی کمائی کی پنشن کے فوائد کو 100 فی صد کی ادائیگی کی جائے گی. وفاقی حکومت کی طرف سے بہت سے روایتی پنشن فوائد بھی بیمار ہیں.

ایک باب 11 کیس میں، قرضدار کمپنی آپ کے پنشن پلان کو ختم یا ترمیم کرنے کی اجازت کے لئے دیوالیہ پن کی عدالت سے پوچھ سکتے ہیں.اگر آپ کی منصوبہ بندی کو مکمل طور پر فنڈ کیا جاتا ہے تو، آپ کا سابق آجر اپنے منصوبوں کو ادا کرنے کے لئے منصوبہ بندی کے اثاثے کو ایک نیویگیشن خریدنے کے لئے استعمال کرے گا. اگر آپ کے پنشن کی منصوبہ بندی دیوالیہ پن یا پینشن گراؤنڈ گارنٹی کارپوریشن (پی بی جی سی) کے ذریعہ ختم ہوجائے تو، پی بی جی سی منصوبے کی اثاثوں اور ذمہ داریوں کو لے جائیں گے اور بعض فوائد کی حد کے تابع ہوں گے، اور آپ کے فوائد ادا کرے گی.

401 (ک)

اگر آپ کے پاس 401 (کی) منصوبہ ہے تو، ان اکاؤنٹس میں رقم کمپنی کی کریڈٹرز کو ادا کرنے کے لئے استعمال نہیں کیا جاسکتا ہے، لیکن کمپنی کسی بھی مستقبل کی شراکت یا مماثل فنڈز فراہم کرنے کے لئے ذمہ دار نہیں ہے. اگر آپ کی کمپنی کے اسٹاک میں آپ کے 401 (کی) سرمایہ کاری کی جاتی ہے تو، یہ سمجھنا ہو سکتا ہے کہ اسٹاک کی قیمت نے ایک ہٹ لیا ہے، لیکن اگر آپ کر سکتے ہیں تو اس کی توثیق کرنے کا امکان ہے یا نہیں.

ہیلتھ کوریج

اگر آجر اپنے تمام صحت کی منصوبہ بندی کو مسترد کرتا ہے، تو آپ کوآربی اے کے تحت آپ کی کوریج جاری نہیں رہ سکی. تاہم، آپ انفرادی پالیسی میں تبدیل کرنے یا خریدنے کے قابل ہو سکتے ہیں، یا آپ کے خاوند کی پالیسی میں شامل ہوسکتے ہیں. اگر آپ ریٹائرڈ کے طور پر صحت کے فوائد وصول کررہے ہیں یا آپ کے فائدے اجتماعی سوداگر کے معاہدے کا نتیجہ ہیں تو آپ کو خصوصی دیوالیہ پن کے قوانین کا سامنا کرنا پڑتا ہے. آپ کی پہلی رکنیت ہر منصوبہ کے منتظم یا آپ کے یونین کے نمائندہ سے رابطہ کریں گے.

کارون اینکس اپریل 2017 کی طرف سے اپ ڈیٹ.