آفس رومانوی کو کیسے ہینڈل کرنا

کام کی جگہ رومانوی طویل مدتی تعلقات کی قیادت کرسکتے ہیں - اور یہاں تک کہ شادی بھی - لیکن وہ تعلقات میں ملوث لوگوں کے ساتھ ساتھ ان کے شریک کارکنوں کے لئے غیر معمولی حالات بھی پا سکتے ہیں.

بدترین کیس کے منظر میں، انٹر ٹیبل کاروبار اور خوشی کسی غیر منظم شدہ، ناپسندیدہ ملازمت کی تلاش کے نتیجے میں ہو سکتا ہے - کام کی جگہ سے تعلق رکھنے والے افراد کی وجہ سے لوگوں کو برطرف کیا جاسکتا ہے یا رشتہ دار ہونے کی وجہ سے مستعفی ہونے پر مجبور ہوسکتا ہے.

اس نے کہا، آفس رومانوی ہوتا ہے. (بس بل اور میلنڈا گیٹس سے پوچھیں، جو ملازمت سے ملاقات کی جاتی تھیں.) لوگوں کو یہ کام حیرت انگیز نہیں ہے کہ کتنے وقت پیسہ خرچ ہوتا ہے، یہ لوگ حیرت انگیز نہیں ہیں کہ لوگ پیار میں کچلتے ہیں یا گر سکتے ہیں.

اگر آپ کے نئے تعلقات میں شریک کارکن شامل ہے، تو یقینی بنائیں کہ آپ کا دفتر رومانوی آپ کے کیریئر کے ساتھ مداخلت نہیں کرتا ہے - یا آپ کے اہم دوسرے کی! یہاں ہماری بہترین تجاویز ہیں، پیٹر ہینڈل، صدر، سی ای او صدر اور ڈیل کارنیجی ٹریننگ کے چیئرمین سے ان پٹ کے ساتھ.

آفس رومانوی کو ہینڈل کرنے کے لئے تجاویز

بہت ہی بہت ہو. ایک تعلقات میں داخل کرنے سے پہلے، یقینی بنائیں کہ یہ حقیقی سودا ہے. کیا آپ ایک شدید منصوبے پر کام کر رہے ہیں جو دیر سے رات کے کام یا مشترکہ مایوسی پر باس کی ضرورت ہوتی ہے، یا کیا آپ کے پاس ایک کنکشن ہے جو دفتر سے باہر نکلتا ہے؟ یقینی بنائیں کہ رومانٹک تعلقات شروع کرنے سے پہلے آپ اس سوال کا جواب جانتے ہیں.

کمپنی کی پالیسیوں کی جانچ پڑتال کریں. ایک بار جب آپ ایک ساتھی کے ساتھ تعلقات میں ہیں - یا، مثالی طور پر، تعلقات سے شروع ہونے سے پہلے - شریک کارکنوں کو ڈیٹنگ کے بارے میں کمپنی کی پالیسیوں پر پڑھتے ہیں. بہت سے کمپنیاں شریک اور کارکنوں کے درمیان ترقی کے تعلقات کے خلاف بڑے اور چھوٹے قوانین ہیں. اگر یہ قوانین کے خلاف ہے، تو آپ کو اپنے آپ سے پوچھنا ہے: "کیا یہ قابل ہے؟" اور، اگر تعلقات کی اجازت ہے تو، متفق ہو اور کسی بھی نتائج کے لئے تیار ہو. کمپنی پر منحصر ہے، آپ کے انسانی وسائل کے شعبہ آپ کو ایک معاہدے پر دستخط کرنے، مینیجرز کو شریک کرنے یا شریک کارکنوں کو مطلع کرنے، یا دیگر ہدایات یا قواعد پر عمل کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے.

سجاوٹ اور پیشہ ورانہ ماحول کو برقرار رکھنے. رومانٹک تعلقات اپنے کام کے معیار اور کارکردگی پر اثر انداز نہ کریں. نیچے کی سطر: آپ کو اپنے رشتے کو ایک خفیہ رکھنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ کو ایسا نہیں کرنا چاہئے کہ ڈسپلے پر یہ آپ کے ساتھیوں کو ناگزیر بناتا ہے. اس کے علاوہ، اگر ثبوت موجود ہے کہ دفتری رومان کام پر اثر انداز کررہا ہے، آپ میں سے ایک یا آپ دونوں کو آپ کی رومانوی ختم کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے، یا بدترین ابھی تک، کسی اور کام کو تلاش کریں.

دفتر میں پیار کی عوامی ڈسپلے سے بچنے کے علاوہ، اس بات سے بھی آگاہ ہو کہ شریک کارکنوں کی تعصب کے لئے نظر آتے ہیں. آپ کبھی بھی آپ کے شریک کارکن کو کبھی نہیں سوچنا چاہتے ہیں، "جوین صرف جوز کی منصوبہ بندی سے متفق ہیں کیونکہ وہ ڈیٹنگ کر رہے ہیں." ​​میٹنگ میں ایک دوسرے کے ساتھ بیٹھ کر، روزانہ دوپہر کے کھانے کے ساتھ، یا ایک یونٹ کے طور پر عام طور پر کام کرنے سے بچیں. اور، اپنے کام کے اکاؤنٹ کا استعمال کرتے ہوئے ذاتی ای میلز نہ بھیجیں.

اعلی یا کم پوزیشن میں کسی کو ڈیٹنگ سے بچیں. آفس کی سیاست اور تنظیمی ڈھانچے کو سب سے اوپر ذہن ہونا چاہئے، خاص طور پر جب یہ دفتری رومانوی کے پاس آتا ہے. ایک کارکن کے ساتھ ایک داخلہ کا انتخاب - خاص طور پر ایک مختلف سینئر سطح کی سطح پر - آپ کی تنخواہ یا تحریک آپ کی کمپنی کے اندر اندر اثر انداز کر سکتا ہے. آپ کا سب سے اچھا شرط یہ ہے کہ آپ ان لوگوں کو ڈیٹنگ سے بچنے سے بچیں جن کے ساتھ آپ باقاعدگی سے کام کرتے ہیں

آفس کے باہر رومانوی کو محفوظ کریں. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح پیار محسوس کرتے ہیں، وہاں کام پر جتنی جلدی عوامی ڈسپلے نہیں ہونا چاہئے. اسی پیشہ ورانہ رویے پر رہیں جس کے ساتھ آپ کے کسی دوسرے شریک کارکن کے ساتھ آپ کے کام کی جگہ پر اپنے اہم دوسرے کے ساتھ. اس کا مطلب یہ ہے کہ ہاتھوں، بوسہ لینے، کوئی پیار کرنے والے نالوں، اور یقینی طور پر کوئی فراہمی الماری لیاسسن نہیں.

ایڈریس کے بعد مسائل. کبھی بھی کام نہ کرو یا بحث کرو. کسی بھی ذاتی اختلافات کو دفتر کے باہر سے نمٹنے کی ضرورت ہے.

سب سے بدترین منصوبہ. رشتہ کے آغاز سے اتفاق کرو کہ آپ کس طرح ممکنہ وقفے سے ہینڈل کریں گے. ہر قیمت پر، گندا بریک اپ سے بچیں. یہ صرف آپ اور آپ کا ساتھی نہیں ہے جو ملوث ہیں، یہ آپ کا پورا دفتر اور کمپنی کے ڈیٹنگ پالیسی کا مستقبل ہے. اور، اگر آپ یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ میں سے ایک - یا دونوں آپ کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے، تو یہ آپ کے شرائط پر کریں. جب آپ انٹرویو کرتے ہیں تو آپ کو اپنی زندگی کی زندگی کو دینے کے لۓ ایک کام کی تلاش شروع کریں.

کمپنی چھوڑنے پر غور کریں. اگر رشتہ سنگین ہو تو، ایک رکن کو کمپنی سے باہر ایک نئی حیثیت پر غور کرنا چاہئے.