• 2024-06-30

دفاعی سیکورٹی کے شعبہ محکمہ کے بارے میں

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

فہرست کا خانہ:

Anonim

سلامتی کی منظوری کی تحقیقات اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ آپ قومی سلامتی کی معلومات تک رسائی حاصل کرنے کے اہل ہیں. تحقیقات اپنے کردار اور اخلاق پر توجہ مرکوز کرتا ہے، ایسے عوامل پر زور دیتا ہے جیسے ایمانداری، اعتماد، وشوسنییتا، مالی ذمہ داری، مجرمانہ سرگرمی، جذباتی استحکام، اور دیگر معتبر علاقوں. تمام تحقیقات قومی ریکارڈوں اور کریڈٹ کی چیکوں کی چیک پر مشتمل ہیں؛ کچھ تحقیقات میں انفرادی افراد کے ساتھ انٹرویو بھی شامل ہیں جو کلیئرنس کے امیدواروں کے ساتھ ساتھ امیدوار خود کو خود جانتے ہیں.

سلامتی کے اخراجات کی اقسام

فوج میں، تمام درجہ بندی کی معلومات تین اقسام میں تقسیم ہوئے ہیں:

  • رازداری: غیر مجاز افشاء کو قومی سلامتی کو نقصان پہنچا سکتا ہے.
  • خفیہ: غیر مجاز افشاء کی وجہ سے قومی سلامتی کو سنگین نقصان پہنچ سکتا ہے.
  • اوپر خفیہ: غیر مجاز افشاء کی وجہ سے غیر معمولی قبر کو قومی سلامتی سے نقصان پہنچ سکتا ہے.

اوپر کے علاوہ، کچھ درجہ بندی کی معلومات بہت حساس ہے کہ اوپر خفیہ معلومات پر لاگو اضافی حفاظتی اقدامات کافی نہیں ہیں. اس معلومات کو سنجیدگی سے متوازن معلومات (ایس سی آئی) یا خصوصی رسائی پروگرام (SAP) کے طور پر جانا جاتا ہے، اور اس کو خصوصی معلومات فراہم کرنے کے لئے مخصوص ایس سی آئی تک رسائی یا ایس اے پی کی منظوری کی ضرورت ہے.

آپ کو سیکورٹی کلیئرنس کے ان میں سے ایک کی ضرورت ہوسکتی ہے جس میں فوجی اور شہری معاہدے کے ساتھ مختلف ملازمتیں رکھے جائیں. اگر آپ کو کوئی منظوری نہیں ہے تو آپ ان ملازمتوں کے لئے درخواست دے سکتے ہیں، لیکن وہ ان لوگوں کو ترجیح دیتے ہیں جو پہلے سے ہی سیکورٹی کلیئرنس رکھتے ہیں.

حکومت فوجی اہلکار اور شہری سرکاری ملازمتوں کے لئے منظوری کی قیمت ادا کرتی ہے. لیکن قانون کی ضرورت ہوتی ہے کہ ٹھیکیداروں کو اپنے ملازمین کے لئے منظوری حاصل کرنے کے زیادہ سے زیادہ اخراجات ادا کریں. لہذا ٹھیکیداروں اکثر درخواست دہندگان کے لئے اشتہار دیتے ہیں جو پہلے سے ہی ایک درست منظوری حاصل کرتے ہیں. اس کے علاوہ، یہ انہیں وقت بچاتا ہے، کیونکہ انہیں نئے ملازم کے لئے ایک منظوری حاصل کرنے کے لئے انتظار نہیں کرنا پڑتا ہے، اور وہ ملازمت کرنے کے لئے شروع کردیتا ہے جو ان کے لئے ملازمت کی جاتی تھیں.

سیکورٹی کلیئرنس کی سطح کا تعین کیا ہے

فوجی اہلکاروں کے لئے، دو چیزیں سیکورٹی کلیئرنس کی سطح کی ضرورت ہوتی ہے: آپ کا کام اور آپ کا کام. بہت سے فوجی ملازمتوں کو آپ کو تفویض کی جگہ کے بغیر، درجہ بندی کی معلومات تک رسائی کی ضرورت ہے. دوسرے معاملات میں، کام خود کو سیکورٹی کلیئرنس کی ضرورت نہیں ہوسکتا ہے، لیکن مخصوص جگہ یا یونٹ جس کو شخص کو تفویض کیا جاتا ہے اسے درجہ بندی کی معلومات اور مواد تک پہنچنے کی ضرورت ہوگی.

دفاعی محکمہ (DOD) اپنے سیکورٹی پروگرام کو اپنے حکومتی اداروں سے الگ الگ کرتا ہے، اس کے اپنے طریقہ کار اور معیار کے ساتھ. مثال کے طور پر توانائی کے شعبے کے ساتھ ایک اوپر خفیہ کلیئرنس، ڈی ڈی ڈی کو منتقل نہیں ہوگا.

صرف ایک مخصوص سطح پر سیکورٹی کلیئرنس رکھنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو درجہ بندی کی معلومات دیکھنے کا اختیار ہے. درجہ بندی کی معلومات تک رسائی حاصل کرنے کے لئے، آپ کو ضروری دو عناصر کے پاس ہونا ضروری ہے: سیکورٹی کلیئرنس کی سطح، کم از کم معلومات کے درجہ بندی کے برابر، اور اپنے فرائض انجام دینے کے لئے معلومات کو مناسب "جاننے کی ضرورت".

صرف اس وجہ سے آپ کے پاس خفیہ کلیئرنس ہے، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کو فوج میں تمام خفیہ معلومات تک رسائی حاصل ہوگی. آپ تک رسائی حاصل کرنے سے پہلے اس معلومات کو جاننے کے لئے آپ کو خاص وجہ کی ضرورت ہوگی.

سیکورٹی کلیئرنس پس منظر کی تحقیقات

دفاع محکمہ برائے سلامتی کی منظوری کے پس منظر کی تحقیقات دفاعی سیکورٹی سروس (ڈی ایس ایس) کی طرف سے کئے جاتے ہیں. اس میں فوجی عملے کے لئے پس منظر کی تحقیقات شامل ہیں، شہری اہلکاروں جو ڈی ایچ ڈی کے لئے کام کرتے ہیں، اور فوجی ٹھیکیداروں. آفس آف مین مینجمنٹ (اوپی ایم) وفاقی حکومت کی زیادہ تر شاخوں کے لئے سیکورٹی کلیئرنس کی تحقیقات کا اہتمام کرتا ہے.

ایک بار یہ طے کیا جاتا ہے کہ فوجی ممبر کو تفویض یا ملازمت کی وجہ سے سیکورٹی کلیئرنس کی ضرورت ہوتی ہے، وہ ایک سیکورٹی کلیئرنس پس منظر تحقیقاتی سوالنامہ مکمل کرتے ہیں. خفیہ اور خفیہ منظوری کے لۓ، درخواست دہندگان کو پانچ سال کی معلومات فراہم کرنا ہوگی؛ سب سے اوپر خفیہ منظوری کے لئے 10 سال کی معلومات کی ضرورت ہے.

اس فارم میں ایک بیان ہے جس میں آپ کو سیکورٹی کلیئرنس کی جانچ پڑتال کرنے والوں کے بارے میں کسی بھی معلومات کی رہائی کا اشارہ کرنا ہے. اس میں مہربند ریکارڈ، نوجوان ریکارڈ، ریکارڈ ریکارڈ اور طبی ریکارڈ شامل ہیں.

اگر آپ معلومات کو چھپاتے ہیں تو آپ کی منظوری سے انکار کیا جاسکتا ہے. ایک دفعات دیئے گئے، آپ کی منظوری کو رد کر دیا جاسکتا ہے اگر فوج بعد میں آپ کو فارم بھرنے پر جھوٹ بولے.

اگر آپ اس بات کا احساس کرتے ہیں کہ آپ اس فارم کو جسے آپ نے غلطی کی ہے یا اس کو کچھ اہم کردیا ہے، اپنے سیکورٹی آفیسر، ریورس، MEPS سیکورٹی انٹرویو، یا ڈی ایس ایس تحقیقاتیٹر کو بتاؤ جب آپ مرکوز ہوتے ہیں. اگر آپ ایسا نہیں کرتے تو، درخواست کے دوران آپ کے خلاف غلطی یا معافی کی جا سکتی ہے.

کلیئرنس کی درخواست پر عملدرآمد

ایک بار جب آپ سوالنامہ مکمل کرتے ہیں تو یہ دفاعی سیکورٹی سروس (ڈی ایس ایس) کو بھیجا جاتا ہے. وہ معلومات کی تصدیق کرتے ہیں اور اصل پس منظر کی تحقیقات کرتے ہیں. تحقیقات کی سطح تک رسائی حاصل کرنے کی سطح پر منحصر ہے.

خفیہ اور خفیہ منظوری کے لئے، وہ ایک قومی ایجنسی چیک (این اے سی) کریں گے، جس میں وفاقی ایجنسیوں نے ایف بی آئی اور اوپی ایم، مقامی ایجنسی کی جانچ اور مجرمانہ تاریخ کے ریکارڈوں کا جائزہ لینے اور ایک مالیاتی چیک سمیت ایک ریکارڈ کی تلاش کی ہے. آپ کا کریڈٹ ریکارڈ.

ایک اعلی خفیہ کلیئرنس کے لئے، واحد اسکائپ کے پس منظر کی تحقیقات (ایس ایس بی بی) کی کارکردگی کا مظاہرہ کیا جاتا ہے، جس میں سب سے اوپر، حوالہ جات کے علاوہ فیلڈ انٹرویو، نوکریوں، عدالتوں اور رینٹل دفاتروں کے ریکارڈوں کی جانچ پڑتال شامل ہیں. آپ ایک انکوائریٹر کے ساتھ انٹرویو کے تابع بھی ہوں گے.

حوالہ جات کے ساتھ فیلڈ انٹرویو

تحقیق کاروں کو آپ کے سوالنامے پر درج کردہ حوالہ جات کے ساتھ فیلڈ انٹرویو کرنا پڑے گا اور انٹرویو کیلئے مزید حوالہ جات تیار کرنے کے لۓ ان کا استعمال کریں. آپ کا حوالہ جات آپ کے کردار کے بارے میں سوالات سے پوچھا جائے گا اور کیا آپ کو درجہ بندی کی معلومات تک رسائی حاصل کی جائے یا حساس پوزیشن کو تفویض کیا جائے.

انٹرویو آپ کی سرگرمیوں، نوکری کی تاریخ، تعلیم، خاندان، مالیات، منشیات، شراب کی دشواریوں اور کسی بھی پولیس کے مقابلوں کے بارے میں سوالات کے بارے میں بہت زیادہ سوالات ہیں.

سیکورٹی کلیئرنس کے منظوری یا غیر منقولہ

  • ہر فوجی سروس کو اپنے مشتبہ ادارے ہے جو ڈی ایس ایس سے معلومات حاصل کرتی ہے اور یہ فیصلہ کرتی ہے کہ سیکورٹی کلیئرنس دینے کے لئے. وہ اپنے مخصوص ہدایات کو آپ کے کیس پر لاگو کرتے ہیں. وہ مشکل علاقوں کی مزید تحقیقات کی درخواست کر سکتے ہیں. مجرمین حتمی اتھارٹی نہیں ہیں. کلیدی سربراہ یا اعلی اتھارٹی کی طرف سے منظوری کے تمام انکار کو ذاتی طور پر جائزہ لیا جانا چاہئے.

تحقیقات وسیع ہیں لیکن سیکورٹی کلیئرنس کو مسترد کرنے کے لئے درج ذیل اقدامات ہیں:

  • کسی بھی امریکی عدالت میں ایک سال کی سزا یا جیل میں سزا کے ساتھ جرم کی سزا
  • ایک کنٹرول مادہ کا استعمال کرتے ہوئے (جیسا کہ سیکشن 102 یا کنٹرول شدہ مادہ ایکٹ میں بیان کی گئی ہے
  • ذہنی ناکافی کے طور پر ڈی ایچ ڈی کی طرف سے منظور شدہ ذہین صحت سے متعلق پیشہ ورانہ کی طرف سے مقرر
  • فوجی سے بے حد خارج ہونے والا مادہ

عام طور پر، ایک خفیہ یا خفیہ کلیئرنس کے عمل کی توقع ہے کہ ایک اور تین مہینوں کے درمیان. ممکنہ راز شاید چار سے آٹھ مہینوں تک ہوسکتا ہے لیکن اس سے زیادہ سال لگ سکتا ہے.

ہر ایک پانچ سالہ ایک خفیہ خفیہ کلیئرنس کے لئے، ایک خفیہ کلیئرنس کے لئے 10 سال، اور خفیہ کلیئرنس کے لئے 15 سال کی ضرورت ہوتی ہے. لیکن آپ کسی بھی وقت بے ترتیب تناسب کے تابع ہوسکتے ہیں.

جب ایک سیکورٹی کلیئرنس غیر فعال ہے (یعنی، جب کوئی فوجی سے باہر نکلتا ہے، یا اپنی سرکاری ملازمت یا ٹھیکیدار نوکری سے نکلتا ہے)، تو اسے 24 ماہ کے اندر اندر دوبارہ فعال کیا جاسکتا ہے، جب تک کہ پچھلے وقت کے پس منظر کی تحقیقات اس وقت کے وقت کے فریم میں.

سیکورٹی کلیئرنس کے بعد آپ کو فوجی چھوڑنے کے بعد آپ ڈی ڈی ڈی ٹھیکیداروں کے ساتھ ترجیحات کو روزگار فراہم کر سکتے ہیں، کیونکہ یہ ان کو ان کی قیمتوں میں بچانے کے اخراجات کو بچاتا ہے. ایک بار جب آپ کی منظوری ختم ہو جاتی ہے تو، آپ کو موجودہ یا زیر التواء ذمہ داریاں کرنا پڑے گا تاکہ اسے تجدید ہو سکے.


دلچسپ مضامین

کیوں ملازمت کے عنوانات کیریئر کے لئے بات چیت

کیوں ملازمت کے عنوانات کیریئر کے لئے بات چیت

ملازمت کے عنوانات عزت اور اختیار سے محروم ہیں. ایک ناقابل یقین کم عنوان دونوں کو کمزور کر سکتا ہے. یہاں ہم بحث کرتے ہیں کہ یہ سچ ہے اور اس کے بارے میں کیا کرنا چاہئے.

کیوں منتظمین کو ملازمت کرنے والے غلط اور اس کے متعلق کیا کرنا ہے

کیوں منتظمین کو ملازمت کرنے والے غلط اور اس کے متعلق کیا کرنا ہے

آپ کی تنظیم میں صحیح پرتیبھا حاصل کرنے سے کہیں زیادہ اہم نہیں ہے. اس وقت اصلاحات اور ملازمت کے عمل کو بہتر بنانے کا وقت ہے. اورجانیے.

مینجمنٹ پر ہمارے خیالات اور مینیجر کے ملازمت کو تبدیل کرنے کا وقت کیوں ہے

مینجمنٹ پر ہمارے خیالات اور مینیجر کے ملازمت کو تبدیل کرنے کا وقت کیوں ہے

مینجمنٹ کے عمل اور مینیجر کے کردار کو ایک جدید نقطہ نظر ہماری دنیا، کاروباری اداروں اور کیریئرز کے چیلنجوں کو پورا کرنے کی ضرورت ہے

کون سا موسیقی انڈسٹری ملازمت آپ کے لئے صحیح ہے

کون سا موسیقی انڈسٹری ملازمت آپ کے لئے صحیح ہے

اگر آپ موسیقی سے پیار کرتے ہیں، تو بہت سارے موسیقی کیریئر ہیں جس سے آپ منتخب کرسکتے ہیں. جانیں کہ کس طرح کا انتخاب آپ کے لئے ہے.

ماس میڈیا اخلاقیات کیوں اب بھی اہم ہیں

ماس میڈیا اخلاقیات کیوں اب بھی اہم ہیں

ذرائع ابلاغ اخلاقیات نے ذرائع ابلاغ کی صنعت میں ہائی ٹیک کامیابی حاصل کی ہے. معلوم کریں کہ یہ کیوں اہم ہے آپ اخلاقی معیار کو برقرار رکھتے ہیں.

دماغی صحت ملازم فوائد کاروبار کے لئے اچھے ہیں

دماغی صحت ملازم فوائد کاروبار کے لئے اچھے ہیں

کل ذہنی صحت کے فوائد کے اجزاء کے اجزاء کیا ہیں جو آپ کے ملازمتوں اور آپ کے نچلے حصے دونوں میں مدد کرے گی؟ دیکھو آپ کیا پیش کر سکتے ہیں.