فری لانس کارکن کے اعداد و شمار حاصل کریں

فری لانس افرادی قوت طاقتور اور بڑھتی ہوئی ہے. 2014 میں، ہر تین امریکیوں میں سے ایک (53 ملین کارکنوں، یا مجموعی طور پر امریکی کارکن کے 33 فیصد) نے گزشتہ سال کے اندر اندر فری لانس کام کیا تھا.

یہ اعداد و شمار آزادانہ طور پر ملازم افراد کے طور پر بیان کردہ فرییلانسز کی نمائندگی کرتی ہیں اور ٹیلی کام یافتہ افراد یا غیر آزاد معاہدے والے کاروباری اداروں میں شامل نہیں ہیں جنہوں نے ایک سروس یا پروڈکٹ کو ایک کاروبار یا تنظیم فراہم کیا ہے.

آزادانہ صنعت میں زبردست ترقی کے لئے ایک فریم ریفرنس فراہم کرنے کے لئے، 2005 میں امریکہ میں صرف 10.3 ملین فرییلانسر تھے. آزادانہ نگہداشت کے لئے مطالبہ 2008 کے اقتصادی حادثے سے بچا تھا، اور جبکہ مرکزی دھارے کے عملے میں بےروزگاری کی شرح تیزی سے بڑھ گئی، جبکہ کارکن میں آمدنی کمانے والی فری لانس جاری رہی.

فرییلانس بڑھانے

واضح کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ یہ تعداد آسانی سے زیادہ لوگوں کو آزادانہ طور پر مجبور نہ ہونے پر مجبور کردیۓ (اور اس وجہ سے، صرف بے روزگاری افراد تھے جو خود کو فرییلانس کہتے ہیں) لیکن ان لوگوں کو شمار کرتا ہے جو انفرادی طور پر آزادانہ کام سے کسی قسم کی آمدنی حاصل کرتی ہیں.

یہاں کچھ اور متاثر کن اعداد و شمار ہیں:

• 2014 کے سروے میں، 50 فیصد آزاد فریقین نے آن لائن نیٹ ورکنگ اور سوشل میڈیا کا استعمال کرتے ہوئے تین دنوں کے اندر اندر کام تلاش کرنے کے قابل ہونے کی اطلاع دی.
• فری لینجرز کی مکمل ایک سہ ماہی میں 24 گھنٹوں کے اندر اندر کام تلاش کرنے کے قابل ہونے کی اطلاع دی گئی ہے.
• Freelancer.com کا سامنا ہے 11 ملین فرییلانس اب کام کرنے کے لئے اپنے پلیٹ فارم کا استعمال کر رہے ہیں.

جورمی نیونر، کوارٹجز کے لئے ایک مصنف نے مندرجہ ذیل پیشکش پیش کی ہیں:

2010 میں سوفٹ ویئر کمپنی انٹیو کے زیر اہتمام ایک مطالعہ کے مطابق، 2020 تک، امریکی ورکرز کے 40 فیصد سے زائد فیصد نامکمل نامکمل کارکنوں کو نامزد کیا جائے گا. یہ 60 ملین سے زیادہ افراد ہیں. "

(2014) فری لانس افرادی قوت کے اعداد و شمار

• 2.8 ملین (5 فیصد) فرییلانس ان کے اپنے کاروبار کا مالک ہیں
• 5.5 ملین (10٪) عارضی کارکن ہیں
• 9.3 ملین (18٪) فرییلانسز مختلف ہیں (آمدنی یا ملازمت کے ایک سے زائد ذریعہ ہیں)
• فرییلانسز کے طور پر 14.3 ملین (27٪) چاند کی روشنی
• 21 ملین (40٪) فرییلانسز آزاد ٹھیکیدار ہیں (40٪)

کیوں آزادانہ طور پر مطالبہ کر رہے ہیں

مالکان یا خدمات کے لئے نوکریوں کا فریالانس اور ٹھیکیداروں کا بنیادی سبب پیسہ ہے.فرییلانسرز کو پورے وقت کے ملازم کو ملازمت کرنے سے کم رکھنے کے لۓ کاروباری اداروں کی لاگت کی جاتی ہے، اور، زیادہ تر مقدمات میں، فری لانسرز انشورنس اور ادا کی جانے والی چھٹی کے طور پر فائدہ نہیں اٹھاتے ہیں. وہ نوکری کی بنیاد پر ملازمت کی جا سکتی ہیں اور کسی غلطی کے خاتمے کے مقدمے سے نمٹنے کے خطرے کے بغیر جانے دیں. چونکہ فرییلانس عام طور پر ایک مخصوص کام کے لئے ملازمت کی جاتی ہیں، وہ پہلے سے ہی اپنے شعبوں میں ماہرین ہیں اور نوکری کو مکمل کرنے کے لئے تربیت کی ضرورت نہیں ہے.

فریبلانسکار چھوٹے پیمانے پر کاروباری اداروں کو بھی بڑھنے میں مدد دیتے ہیں اس سے قبل کہ وہ پیمانے پر مکمل طور پر تیار ہو جائیں، اور اگر کسی کمپنی کو بجٹ تنخواہ یا فوائد کی ادائیگی کے بارے میں تشویش کے بغیر بجٹ کے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

نوٹ: فوائد کے بارے میں کچھ استثناء موجود ہیں اگر فری لانس کرایہ پر مبنی معاہدہ یا ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر کام کے تحت ملازم ہو. کچھ ریاستوں میں، کنٹرول کمپنی کے بارے میں کچھ آزمائشی آزمائشیں ہیں جن کے تحت آزادانہ ٹھیکیدار یا ایک ٹھیکیدار ہیں یا نہیں.

ذرائع: 1 میں 3 امریکیوں کو فری فریانس بنیاد پر کام کرنا. (n.d.). اپریل 2، 2015 کو حاصل کردہ http://time.com/3268440/americans-freelance/ اور امریکہ کے 40٪ کارکنوں کو 2020 تک فری لانسرز کی جائے گی. (n.d.). اپریل 2، 2015 کو http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by 2020/ میں حاصل کردہ