• 2024-11-21

کیا آپ نے کبھی مینیجر سے کام کرنا مشکل کیا ہے؟

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

فہرست کا خانہ:

Anonim

انٹرویو مینیجروں کو مینیجرز کے ساتھ مسائل کے بارے میں پوچھتا ہے کہ یہ پتہ چلتا ہے کہ وہ ٹیم کے کھلاڑی ہیں جو کام کے مقام میں اپنے مالکان اور دیگر کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے قابل ہو رہے ہیں. محتاط رہو کہ آپ اس سوال کا جواب دیں. انٹرویو آپ کو برا مالکان کے بارے میں بہت زیادہ (یا بہت کچھ) سننا پسند نہیں ہے کیونکہ یہ ان کی کمپنی سے ہو سکتا ہے کہ آپ اگلے بار کے بارے میں بات کر رہے ہو.

بہترین جواب ایک اعلی درجے کا جواب ہے

دیکھو جو آپ کہتے ہو اور پچھلے مینیجرز کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے وقت محتاط رہیں.

آپ کے ساتھ کام کرنے کے لئے ایک مشکل ملازم ہونے کے طور پر آپ بھر میں نہیں آنا چاہتے ہیں. اس طرح، آپ کو ممکنہ طور پر سب سے زیادہ مثبت روشنی میں کسی بھی تجربے کا سامنا کرنا پڑے گا.

یہاں تک کہ اگر آپ کا مینیجر خوفناک تھا، تو آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کو معلوم نہیں ہے کہ شاید آپ کا انٹرویو ذاتی طور پر اپنے سابقہ ​​مالک کو جانتا ہے، اور آپ کو یہ بھی معلوم نہیں ہے کہ جب آپ کے راستوں کو دوبارہ پار کر سکتا ہے. جب مشکل مشکل مینیجر کے ساتھ آپ کے تعلقات کا بیان کرتے ہو تو یہ ہمیشہ ہوسکتا ہے. آپ کڑھائی بھر میں کچھ بھی نہیں حاصل کرتے ہیں.

بجائے اٹھانے کا انتخاب کریں. اگر ممکن ہو تو، آپ کے ماضی کے نگرانی کرنے والے طاقتوں پر بات کرنے کی کوشش کریں اور آپ کی پوزیشنوں میں کامیاب ہونے میں آپ کی مدد کیسے کی گئی. یہ ایک اچھا خیال ہے، اپنے انٹرویو سے پہلے، ایک مخصوص مثال کے بارے میں سوچنے یا پچھلے مینیجرز کو اتنا زبردست کرنے کے لۓ تاکہ آپ منفی بات چیت کے مقابلے میں مثبت توجہ مرکوز کرسکیں.

بہترین جوابات کی مثالیں

یہاں انٹرویو کے سوال کے نمونے کے جوابات ہیں، "کیا آپ نے کبھی مینیجر کے ساتھ کام کرنا مشکل کیا ہے؟" ایک حقیقی انٹرویو میں، اپنے حالات کو پورا کرنے کے لۓ اپنے جواب کو پورا کرنے کے لئے یقینی بنائیں.

"میں بہت خوش قسمت رہا ہوں کہ اب تک اپنے کیریئر کے دوران بہت اچھا مینیجرز ہوں. میں نے ان میں سے ہر ایک کا احترام کیا ہے اور ان سب کے ساتھ ساتھ ساتھ مل گیا ہے."
"نہیں، میں ایک مشکل کارکن ہوں، اور میرے مینیجرز میں ہمیشہ کام کر رہا ہوں. میں اپنے مینیجر کے ساتھ اچھی طرح سے مل گیا ہوں."
"میں نے اپنے پیشے میں پہلے مینیجر کے ساتھ ایک چٹائی شروع کی تھی کیونکہ ہم نے کام کے دن کے بہاؤ کے لئے مختلف امیدیں رکھی ہیں. ایک بار جب ہم نے اس کے بارے میں بات کی، ہم سمجھ گئے کہ ہمارے مقاصد بہت مطمئن تھیں، اور ہم بہت کامیابی کے ساتھ مل کر کام کرنے کے قابل تھے. کئی سال."
"میں نے ایک بار ایسا مینیجر تھا جس نے اپنی مشکلات کو روزانہ کی بنیاد پر کام کرنے کے لۓ لے لیا. وہ اپنی ذاتی زندگی میں مشکل وقت سے گزر رہا تھا، اور اس نے دفتر کے ماحول پر اثر انداز کیا. یہ میرے کام پر اثر انداز نہیں ہوا کیونکہ میں اس کی حالتوں سے ہمدردی کرنے میں کامیاب تھا، لیکن حال ہی میں اس صورتحال کا سامنا کرنا پڑا. "
"میں نے محسوس کیا ہے کہ اگر میں اپنے مینیجر سے بات چیت کے آغاز سے وقت لیتا ہوں، تو ہم سب اسی صفحے پر بہت اچھا آغاز کر سکتے ہیں."
"میرے پاس ایسا تجربہ تھا جہاں میں نے سوچا کہ میرے نئے سپروائزر میرے ساتھ ناخوش تھی. لہذا میں نے اس دن ایک دن شروع کیا تاکہ میں ذاتی طور پر اس سے بات کرسکوں. اس سے پتہ چلا کہ وہ مجھ سے ناخوش نہیں تھی. وہ اس طرح سے آیا تو وہ معافی مانگیں. "

مالک کے بارے میں مزید انٹرویو سوالات

آپ کے سابق رشتے کے مالکوں یا نگرانیوں کے ساتھ بات چیت کے بارے میں بات چیت کرنے میں مشکل ہوسکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ کو مشکل یا زیادہ سے زیادہ مطالبہ فرد کے ساتھ کام کرنے کے لئے کافی بدقسمتی تھی. جب آپ اپنے سابقہ ​​کام کے تعلقات پر بات چیت کرتے ہوئے ایماندار ہونا چاہتے ہیں تو، آپ کو خود سے منفی رائے رکھنا چاہئے. انٹرویو آپ سابقہ ​​باس کے بارے میں معلومات فراہم کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتے کیونکہ آپ کے ردعمل کو فروغ دینے میں آپ کے سر، رویہ اور مثبتیت میں ہیں.

فورا تیار ہے. اگر آپ اپنے انٹرویو سے اپنے انٹرویو، اپنے سب سے اچھے اور بدترین مالک اور آپ کے مینیجر سے کیا امید کرتے ہیں تو آپ اپنے انٹرویو کے جواب میں جواب دینے کے لئے تیار ہو جائیں گے. اعتماد اور شعور


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.