مشکل انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

جب آپ کسی نوکری کے لۓ انٹرویو کرتے ہیں تو آپ کو کچھ مشکل سوالات سے پوچھا جا رہا ہے. اگرچہ آپ اس بات کا یقین نہیں کرسکتے ہیں کہ کونسا مشکل سوال اٹھائے جائیں گے، بہت عام امکانات موجود ہیں. ان تمام مشکلات سے متعلق سوالات کا جواب دینے کے بارے میں جاننے کے لئے پڑھیں.

اپنے سوالات کا جائزہ لینے اور اپنے پس منظر، مہارت اور ملازمت کا موقع پر مبنی مناسب جواب دینے کے لۓ اپنے انٹرویو کے لئے تیار کریں. لازمی طور پر کوئی صحیح یا غلط جواب نہیں ہیں، لیکن آپ کو جواب دینے سے پہلے آپ کے لئے درخواست، آپ کی طاقت، اور کمپنی ثقافت کی ضروریات پر غور کرنے کی ضرورت ہوگی.

مشکل انٹرویو سوالات اور جوابات

کارکنوں اور نگرانیوں کے بارے میں سوالات- بہترین جواب

انٹرویو آپ کو اپنے ساتھیوں اور مینیجرز کے ساتھ اپنے تجربات کے بارے میں پوچھیں گے کہ آپ کسی مخصوص گروہ کے ساتھ کیسے فٹ کریں گے. اپنے تمام جوابات پر مثبت سپن رکھنے کی کوشش کریں، یہاں تک کہ جب آپ کسی کو تنقید کرنے کے لئے آزمائشی ہوسکتے ہیں تو آپ نے کام کیا. یہاں کچھ مثالیں ہیں:

• مجھے اس وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ کو ایک شریک کارکن سے نمٹنے کی ضرورت تھی جو کام کے منصفانہ حصہ نہیں کر رہی تھی. تم نے کیا کیا اور نتیجہ کیا تھا؟
• مجھے اس وقت ایک مثال دیں جب آپ نے وقت کے ساتھ کام کرنے والے کو یا دوسروں کے ساتھ سپروائزر کی کامیابیوں کا اشتراک کرنے کا وقت لیا.
• مجھے ایک دفعہ بتاو کہ آپ نے سپروائزر کے ساتھ اچھی طرح سے کام نہیں کیا. کیا نتیجہ تھا اور آپ کو کیا ہوا ہے تبدیل کرنے کے لئے کیا پسند ہے؟
• کیا آپ نے کسی کے ساتھ کام کیا ہے آپ نے پسند نہیں کیا؟ اگر ایسا ہے تو، آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا؟
• ایک بار مجھے بتاو کہ آپ نے کسی کی مدد کی.

• ایک بار مجھے بتاو کہ آپ نے ایک شخص کو غلط کیا.
• آپ کو بڑی عمر کے نوجوانوں کے ساتھ کیسے ملتا ہے؟

آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں سوالات- بہترین جواب

ملازمن مینیجر آپ کی انٹرویو کے دوران آپ کی صلاحیتوں کا جائزہ لے گا تاکہ وہ اس بات کا تعین کر سکیں کہ آپ کس کی حیثیت سے آپ کی تلاش میں ہوسکتی ہے. آپ کو سابقہ ​​ملازمتوں کے مثبت نتائج کے مخصوص مثال کے بارے میں سوچنا چاہئے. یہاں کچھ مثال کے سوالات ہیں:

• ایک فیصلے کا بیان کریں جس نے آپ کو بنایا تھا کہ ناکامی ہوئی تھی. کیا ہوا اور کیوں؟
• مجھے کسی وقت کے بارے میں بتائیں کہ آپ کو غیر تکنیکی سامعین کو تکنیکی معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہے.
• مجھے اس وقت کے بارے میں بتائیں کہ آپ نے تفسیر اور ڈیٹا پیش کیا.
• آپ کیوں سوچتے ہیں کہ آپ اس کام میں کامیاب ہو جائیں گے؟
• مجھے ایک وقت بتاو جس نے آپ نے ایک ٹیم میں حصہ لیا. آپ کی کیا کردار تھی اور آپ کو یہ کیسے لگتا ہے کہ آپ نے اسے پورا کیا؟
• مجھے اس وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ تنازعہ کی ترجیحات کے سامنا کر رہے تھے. تم نے کس طرح سب سے اوپر ترجیح کا تعین کیا؟

• میرے بارے میں بتاو جب آپ ناکام رہے.

آپ کے بارے میں سوالات - بہترین جواب

کسی انٹرویو کے دوران کچھ ذاتی سوالات پوچھنا مناسب ہے، جب تک کہ وہ پیشہ ورانہ ہو اور آپ کو کام کرنے کی اپنی صلاحیت سے متعلق ہے. ان سوالات کی طرح:

• اگر آپ اپنی کام کی زندگی شروع کر سکتے ہیں تو آپ کیا فرق کریں گے؟
• آپ زندگی اور کام کیسے توازن کرتے ہیں؟
• بات چیت کرنے کے لئے آپ کا پسندیدہ طریقہ کیا ہے - فوری پیغام، فون، یا ای میل؟
• کیا آپ چھٹی پر جب صوتی میل اور ای میل چیک کریں گے؟
• آپ کی پسندیدہ کتاب کونسی ہے؟ آپ کی پسندیدہ فلم کے بارے میں
• کیا تاریخی شخصیت آپ کی تعریف کرتے ہیں اور کیوں؟
• اگر آپ دوپہر کے کھانے کے لۓ کسی کو (زندہ یا مردہ) منتخب کرسکتے ہیں تو کون ہو گا؟
• ملازمت میں اس چھ ماہ کے فرق کے دوران آپ نے کیا کیا؟
• مذاق کے لئے آپ کیا پسند کرتے ہیں؟

• آپ نے اپنی زندگی میں اس نقطہ کو کیا کیا؟
• کیا آپ خود کو کامیاب کرتے ہیں؟
• آپ کو ایک نوکری میں کیا معائنہ ہے؟
• پوزیشن کے بارے میں آپ کو کیا حوصلہ افزائی اور آپ کے خیال میں آپ کے لئے کیا اثر ہوگا؟
• آپ کی زندگی میں اثرات کون ہیں؟

آپ کے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں سوالات - بہترین جواب

جب انٹرویو آپ کو اپنے کیریئر کے اہداف کے بارے میں پوچھتا ہے، تو آپ مستقبل کے لئے اپنے امتیاز کو برداشت کرنا چاہتے ہیں اور اپنے دلچسپی پر سیکھنا اور ہاتھ میں موقع پر آگے بڑھنے پر زور دیتے ہیں. آپ کا انٹرویو آپ چاہتے ہیں کہ آپ کالج سے آپ کی گریجویشن شروع کریں اور اپنے ہر کیریئر کی چالوں کے پیچھے استدلال کی وضاحت کریں. اس کے علاوہ، وہ آپ سے ہر ایک فیصلے کی وضاحت کی وضاحت کرنے کے لئے آپ سے پوچھ سکتے ہیں جو ان میں سے ہر ایک فیصلے کرنے میں کامیاب ہوگئے ہیں. اس کے علاوہ:

• آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے لئے ایک دن / ہفتوں تک کتنے گھنٹے کام کرنے کی ضرورت ہے؟
• اگر آپ اپنی موجودہ کمپنی کے ساتھ رہیں گے، تو آپ کی اگلی حرکت کیا ہوگی؟
• آپ کامیابی کی پیمائش کیسے کرتے ہیں؟
• اپنے خواب کا کام بیان کریں.
• ایک ایسا کام بیان کریں جو تمہارا سب سے بدقسمتی خواب ہے.
• اگر آپ اس کمپنی کے سی ای او تھے، تو آپ کیا کریں گے جو دو چیزیں ہو گی؟

دوسرے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کے بارے میں سوالات - بہترین جواب

کسی بھی پوزیشن میں، آپ کے ساتھیوں کے ساتھ بات چیت ضروری ہے، اور آپ دوسروں کے ساتھ اپنے تعلقات کو کس طرح اچھی طرح سے منظم کرتے ہیں، سب کے لئے کام کے ماحول پر اثر انداز ہوتا ہے. انٹرویو کے سوالات سے پوچھیں گے کہ آپ دوسروں کے ساتھ کام کرنے میں کتنی اچھی طرح سے ہیں. مثال کے طور پر:

• آپ سلوک کے انٹرویو کرنے والی تکنیکوں کو لاگو کرکے کس طرح مہارت، شخصیت کی علامات اور امیدواروں کی اخلاقی کام کا جائزہ لیں گے؟
• کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے ماتحت اداروں کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے آپ کو کس تخنیک کا استعمال کیا گیا ہے؟
• کیا آپ ایسے گروپوں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں جو متعدد نظریات کو شامل کرتے ہیں اور اتفاق رائے کو مسترد کرتے ہیں؟
• آپ کس طرح گاہکوں کے ساتھ ایک آرام دہ اور پرسکون رپورٹ تیار کرتے ہیں اور مصنوعات اور خدمات کے لئے اپنی ترجیحات کا تعین کرتے ہیں؟
• کیا آپ اپنے جذبات اور مسائل کو حل کرنے کے لئے گاہکوں کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے فعال طور پر سنبھالتے ہیں؟

• کیا آپ نے تربیت اورفتہ سیشن تیار کی ہیں جنہوں نے فعال سیکھنے میں سامعین کو مشغول کیا ہے؟ براہ کرم بیان کریں.
• آپ کو کس طرح لے آؤٹ کے لئے ھدف کردہ ملازم کو مشکل خبر فراہم کرے گی؟
• مجھے اس وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ ملازمتوں یا گاہکوں کے درمیان تنازعہ کا اظہار کرتے ہیں.
• کیا آپ کو صبر اور تخلیقی صلاحیتوں کے ساتھ کسٹمر کی شکایات کو حل کرنے میں کامیاب ہوسکتی ہے؟

زیادہ مشکل (اور کچھ عجیب) سوالات

یہ سوال کسی بھی قسم کی قسم میں نہیں آتی ہیں اور وہ تھوڑی ناپسندی لگتی ہیں. لیکن وہ قابل قدر ہیں:

• کیا آپ کو خطرہ سازی ہے؟
• اگر آپ ایک جانور تھے تو آپ کیا کریں گے؟
• مجھے آپ کو ملازمت کے لۓ.
• ہم اس گھڑی کو دیوار پر ناپسند کرتے ہیں. ہم نے ایسا کیوں کیا؟
• میں آپ کو کیوں اجرت نہیں کروں؟
• آج آپ کیا کر رہے ہیں اپنے موجودہ آجر کو کیا لگتا ہے؟

انٹرویو سوالات ملازمتوں سے پوچھنا نہیں چاہئے

جواب دینے کا کچھ سب سے مشکل انٹرویو کے سوالات کو بالکل نہیں کہا جانا چاہئے. یہ غیر قانونی انٹرویو کے سوالات کے طور پر جانا جاتا ہے اور نوکرین ان کو کسی نوکری کے انٹرویو کے دوران نہیں پوچھنا چاہئے. لیکن، وقت سے وہ ایسا ہی ہوتا ہے یہاں غیر قانونی یا غیر مناسب سوالات کو کیسے ہینڈل کرنا ہے.