خود کی تشخیص: آپ کے بارے میں کیسے جان سکیں

جب آپ کسی کیریئر کا انتخاب کرنے کی کوشش کررہے ہیں تو، دو ایسی چیزیں ہیں جنہیں آپ کرنا چاہیئے وہ آپ کو بہتر، اور اچھی طرح سے باخبر رہنے، فیصلہ کرنے میں مدد ملے گی. سب سے پہلے، آپ کو اپنے بارے میں جاننا ہوگا. پھر، آپ کو کارکنوں کو تلاش کرنا ہوگا جو آپ نے سیکھا ہے اس کی بنیاد پر ایک اچھا فٹ ہو سکتا ہے. یہ مرحلے ایک اور دو کیریئر پلاننگ کے عمل ہیں. اگر آپ آن لائن ہو تو، آپ کسی بھی کیریئر کے بارے میں معلومات کا شے تلاش کرسکتے ہیں جو دماغ میں آتا ہے، لیکن آپ کے بارے میں سیکھنا بہت زیادہ کوششیں کرے گی. آپ کو خود تشخیص کے طور پر جانا جانا ہوگا.

خود تشخیص کیا ہے؟ کیا یہ کسی قسم کی آزمائش ہے؟ خود تشخیص ٹیسٹ نہیں ہے. اس میں مطلوبہ نتیجہ نہیں ہے، مثال کے طور پر، صحیح یا غلط جوابات جو ایک مضمون کے مالک کو ظاہر کرے گی. یہ اعداد و شمار جمع کرنے میں آپ کے بارے میں جاننے کا ایک طریقہ ہے جس میں آپ کے کام سے متعلق اقدار، دلچسپی، شخصیت کی نوعیت، اور عقل کے بارے میں معلومات شامل ہیں. آپ کا مقصد کاروباری اداروں کو تلاش کرنا ہوگا جو نتائج کے مطابق موزوں ہیں. بے شک، وہاں موجود دیگر عوامل ہیں جو آپ کو حتمی فیصلے کرتے وقت وزن اٹھانا پڑے گا، لیکن یہ عمل - کیریئر ریسرچ کے اگلے مرحلے کے دوران ہوگا.

آپ کو رسمی خود کی جانچ کیوں کرنا چاہئے

آپ اپنے بارے میں کتنا جانتے ہو؟ اگر آپ زیادہ سے زیادہ لوگوں کی طرح ہیں تو شاید آپ کو یہ جواب دینے سے پہلے اس سوال کے بارے میں سوچنا پڑے گا. آپ شاید جانتے ہو کہ آپ کے شوق کون ہیں اور آپ لوگ ہیں (یا نہیں ہیں). شاید آپ آسانی سے بیان نہیں کرسکتے تھے، آسانی سے، آپ کے کام سے متعلق اقدار آپ کے لئے اہم ہیں اور، جب آپ کچھ اچھی چیزوں کو جان سکتے ہیں، آپ کو آپ کے تمام عقل کی مکمل فہرست نہیں ملتی ہے. یہاں تک کہ اگر آپ اپنی ہر خصوصیات میں سے ہر ایک کا ایک گاؤں فراہم کر سکتے ہیں تو، ایک اچھا موقع ہے جو آپ کو معلوم نہیں ہے کہ کس طرح معلومات کا استعمال کرنے کے لئے آپ کو ایک کیریئر کی تلاش کرنے میں مدد ملے گی.

مختلف قسم کے خود تشخیص کے اوزار کا استعمال آپ کو پہیلی کے تمام ٹکڑوں کو ایک ساتھ ڈالنے میں مدد ملے گی.

خود تشخیص کا اناتومی

ایک خود تشخیص، مؤثر ثابت ہونے کے لۓ، انفرادی کا کام سے متعلق اقدار، دلچسپی، شخصیت کی نوعیت، اور اقلیتوں کو حساب دینا ہوگا. ان تمام خصوصیات کو بناؤ جو آپ کون ہیں، لہذا ان میں سے کسی کو نظر انداز نہیں کیا جائے گا. آئیے ہر ایک پر نظر ڈالیں.

• کام سے متعلقہ قیمتیں:آپ کی اقدار نظریات اور عقائد ہیں جو آپ کے لئے اہم ہیں. آپ کے کام سے متعلقہ اقدار خودمختاری، وقار، سیکورٹی، باہمی تعلقات، دوسروں کی مدد، لچکدار کام شیڈول، بیرونی کام، تفریحی وقت اور اعلی تنخواہ شامل کرسکتے ہیں. اگر آپ کیریئر کا انتخاب کرتے وقت آپ کو یہ چیزیں اکاؤنٹ میں لے جائیں تو، آپ کو نوکری کی اطمینان حاصل کرنے کا ایک بہتر موقع ملے گا.
• دلچسپی:مختلف سرگرمیوں کے بارے میں آپ کی پسند اور ناپسندی آپ کی دلچسپیاں بناتی ہیں. E.K. مضبوط اور دیگر نفسیاتی ماہرین نے کئی سال پہلے دریافت کیا کہ اسی طرح کے مفادات کا اشتراک کرنے والا لوگ اسی قسم کا کام بھی لطف اندوز کرتے ہیں. اس نظریہ کے مطابق انہوں نے تیار کیا ہے کہ اب جو مضبوط دلچسپی انوینٹری کا نام ہے، اس کا اندازہ بہت سے کیریئر کی ترقی کے ماہرین اپنے گاہکوں کو کیریئر منصوبہ بندی کے ساتھ مدد کرنے میں مدد کرتا ہے. دلچسپیوں کی مثالیں پڑھنے، چلانے، گولفنگ، اور بناتے ہیں.

• شخصیت کی قسم:آپ کی شخصیت کی نوعیت آپ کے سماجی علامات، حوصلہ افزائی کی ڈرائیوز، ضروریات، اور رویوں سے بنا ہے. ایک سوئس نفسیات دانت کارل جون نے انفرادی شخصیت کا ایک اصول تیار کیا جو وسیع پیمانے پر کیریئر پلاننگ میں استعمال کیا جاتا ہے اور میئرس برگس ٹائپ اشارے (MBTI) کے لئے ایک مقبول مقبول شخصیات کی فہرست ہے. جانیں کہ آپ کی نوعیت کس طرح آپ کو قبضے کا انتخاب کرنے میں مدد ملتی ہے، کیونکہ خاص طور پر شخصیت کی نوعیت کچھ خاص کارکنوں کے ساتھ ساتھ کام کے ماحول میں بہتر ہے، دوسروں کے مقابلے میں.

• استدلال:استدلال ایک فرد کی قدرتی پرتیبھا سے مراد ہے، اس کو مہارت حاصل کرنے کی صلاحیت، یا صلاحیت سیکھا. مثال کے طور پر ریاضی، سائنس، بصری فن، موسیقی، زبانی یا تحریری مواصلات، پڑھنے کی فہم، منطق اور استدلال، دستخط، میکانیات، یا مقامی تعلقات شامل ہیں. آپ کے پاس بہت سی غلطی ہوسکتی ہے. اس بات کو ذہن میں رکھنے کے لئے ضروری ہے کہ کسی چیز کے لئے ایک استحکام ہے، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ اسے ضروری طور پر کریں گے. یا آپ اس سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں، لیکن کام کے لئے نہیں. جب آپ کسی کیریئر کا انتخاب کرتے ہیں تو ذہن میں رکھنا یہ ہے.