جانیں کہ کتنا بینڈ مینیجرز ادا کیے جاتے ہیں

بینڈ مینیجرز بہت قریب ہیں، لیکن اوپر اور آرٹسٹ آنے والے ایک مینیجر کے لئے ان کی تلاش میں اکثر ایک چیز کو بھول جاتے ہیں: ایک بار آپ کو آپ کے ساتھ کام کرنے کے لۓ، وہ ادا کرنا چاہتے ہیں. آپ کا آرٹسٹ مینیجر ادا کیا جائے گا کہ کس طرح بات چیت بہت اہم ہے. سب کے بعد، نہ صرف آپ کا مینیجر آپ کو پیسہ کمانے میں مدد کرنے کے لئے جا رہا ہے، لیکن آپ بھی ان کے ساتھ اپنی آمدنی کو تقسیم کرنے جا رہے ہیں. یہ ادا کرتا ہے (اسے حاصل ہے؟) اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ کے مینیجر کو ان کے کام کے لۓ معاوضہ کیسے ملتا ہے.

بینڈ مینیجر اجرت

اگرچہ بعض اوقات ایک مینیجر ایک مزدوری حاصل کرسکتا ہے (یہ کیا گیا ہے)، مینجمنٹ کے معاملات میں سے زیادہ تر کمیشن پر مبنی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے مینیجر نے آپ کی آمدنی کا ایک فیصد حصہ لیتا ہے. وہ کتنی آمدنی چھو سکتی ہیں بحث بحث تک ہے - اور ہم اسے ایک منٹ میں ملیں گے - لیکن سب سے پہلے، فی صد کی رقم پر غور کریں.

نارمل تقریبا 15 فی صد ہے، اگرچہ کسی فنکار کو 20٪ کرنا لازمی ہے، خاص طور پر ایک نئے آرٹسٹ کے معاملے میں جو کسی بھی رقم سے پہلے بہت زیادہ کام کرنے کی ضرورت ہو گی. اکثر، یہ فیصد آپ کی مجموعی آمدنی کا ہے - جس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ کسی معاہدے پر ہٹ جاتے ہیں اور اصل میں اپنے آپ کو پیسہ کماتے ہیں، تو آپ کا منیجر ابھی بھی ادا کیا جاتا ہے.

تاہم، کچھ مینیجرز آپ کے نیٹ ورک کا ایک فیصد حاصل کرتے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ کہتے ہیں کہ، شو پر پیسہ کھو اور جیب سے باہر نکلنا، تو آپ کے مینیجر کو اس ایونٹ کے لئے ادائیگی نہیں ہوتی. بعض اوقات، مینیجرز کچھ آمدنی اور دوسروں کے خالص فیصد کا مجموعی فیصد حاصل کرتے ہیں. دوسرے بار، فی صد کو تبدیل کرنے کے طور پر بعض آمدنی کی حدوں سے ملاقات کی جاتی ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک نیا آرٹسٹ 20٪ تک متفق ہوجاتا ہے تو وہ کسی مینیجر کو کرائے جاتے ہیں، ایک بار جب وہ پیسہ کماتے ہیں تو، مینیجر اس سے متفق ہوسکتا ہے کہ اس میں 15 فیصد اضافہ ہوجائے.

آمدنی مت کرو

جیسا کہ وسیع پیمانے پر طریقوں کا اندازہ ہوتا ہے، فی صد حساب کی جا سکتی ہے اور لاگو کیا جا سکتا ہے، آمدنی کے سلسلے کو تقسیم کرنے کے کئی طریقے موجود ہیں. کچھ مینیجرز تمام آمدنی کا ایک فیصد، مدت حاصل کرتے ہیں. دیگر معاملات کو منظم کیا جاتا ہے تاکہ انتظام کم از کم فیصد ہو یا کبھی کبھی کسی قسم کی عواید پر کوئی فی صد نہیں، جیسا کہ گانا لکھنے والی آمدنی جیسے آپ کے منیجر آپ کو ایک ریکارڈنگ آرٹسٹ کے طور پر پیش کرتا ہے.

یہاں کوئی سخت اور تیز قواعد موجود نہیں ہیں - یہ صرف ایک ترتیب ہے کہ سب کے لئے قابل قبول بات چیت کرنے کا معاملہ ہے. ذہن میں رکھو کہ مینیجر اپنی آمدنی کی ممکنہ حد تک زیادہ سے زیادہ آپ کی آمدنی میں ٹپ کر کے زیادہ سے زیادہ چاہتے ہیں، اور وہ ان کاموں کے لئے معاوضہ دی جانی چاہئے. گانے، نغمے کی مثال پر واپس جا رہے ہیں - اگر آپ کے مینیجر نے آپ کو ایک گاناکار اور ایک ریکارڈنگ آرٹسٹ کے طور پر نمائندگی کی ہے، تو انہیں اس طرح کے طور پر ادا کیا جانا چاہئے.

یہاں تک کہ جب انتظامیہ آپ کے تمام آمدنی کا خاتمہ ہوسکتی ہے، وہاں کچھ چیزیں موجود ہیں جو کورس کے معاملے میں نہیں چھوتے ہیں. ریکارڈنگ، پروڈیوسرز، ٹورنگنگ، افتتاحی کارروائیوں کے لۓ آپ کا مینیجر آپ کو ایک لیبل کی طرف سے آپ کی طرف سے ادا کردہ پیسے کی رقم نہیں ملنی چاہئے - یہ آمدنی نہیں ہے، بلکہ آپ اس پیسہ کے لئے صرف ایک ثالثی ہیں.

وہاں مینیجر کی ادائیگی کے بہت سے ذائقہ موجود ہیں. صرف قاعدہ یہ ہے کہ آپ کو کام شروع ہونے کے بعد شرائط پر آنے کی ضرورت ہے، لہذا کوئی الجھن نہیں ہے. ویسے، بہت سے مینیجرز ایک تحریری معاہدے کے بجائے ایک ہینڈ ورک کے معاہدے پر کام کرتے ہیں. تاہم، اگر یہ آپ کو ڈرتا ہے تو، کم سے کم ایک غیر رسمی معاہدے لکھنے کے ساتھ کچھ بھی غلط نہیں ہے تاکہ سب جانتے ہو کہ وہ کہاں کھڑے ہیں.