بجٹ کی مشق - مالیاتی تنظیم

ایک بجٹ کا مشق، جس سے اکثر بجٹ کا مشق کہا جاتا ہے یا بزنسنگ مشق کارپوریٹ اور مالی کاریگری کا ایک عام ٹکڑا ہے. یہ عام طور پر فوری اخراجات کاٹنے کی کوششوں سے متعلق ہے، عام طور پر مالی underperformance کی طرف سے حوصلہ افزائی. جب منافع بجٹ یا توقعات کے نیچے نمایاں طور پر چل رہے ہیں، اخراجات کو کم کرنے کے لئے حادثے کی کوشش پر جارحانہ طور پر عام جواب ہے. بس ڈال دیا، عام کمپنی کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ آمدنی پر اخراجات پر زیادہ کنٹرول ہے.

حادثات

بجٹ کے مشق بڑے بڑے، عام طور پر تجارتی کمپنیوں میں بہت عام ہیں، جو سیکورٹیز تجزیہ کاروں اور سرمایہ کاروں کے تصور پر مختصر مدتی رپورٹ کی آمدنی کے اثرات کے بارے میں فکر مند ہیں، اور اس طرح ان کی اسٹاک کی قیمتوں پر. وہ نجی طور پر منعقد کمپنیوں، غیر منافع بخش اور سرکاری اداروں میں کم عام ہیں.

فریکوئینسی

کچھ کمپنیوں میں، بجٹ مشق انتہائی متوقع سالانہ تقریبات ہیں، کبھی کبھی موسم گرما میں، بعض اوقات موسم خزاں میں، اور بعض اوقات دونوں فریم میں. کمپنیوں میں کنٹرولرز، بجٹ محکمہ عملے اور مالیاتی تجزیہ کاروں کو جو سالانہ طور پر ایک یا ایک سے زیادہ بجٹ کی مشق چلاتی ہے وہ یاد رکھیں کہ ان کی ملازمتوں کو خاص طور پر مسلسل بنیاد پر زور دیا جا سکتا ہے.

طریقہ کار

بجٹ کا مشق اکثر بورڈ میں تمام محکموں کے لئے باقی سالوں میں شامل ہوتا ہے جو باقی سال کے لئے ان کے بجٹ کے ایک بیان میں خرچ کرتے ہیں. بعض اوقات یہ انتظام ان گروپوں پر بھی لاگو کرسکتے ہیں جو ان کے بجٹ کو تاریخ سے محروم کرتے ہیں. ایسا کرنے والے کمپنیوں میں، مینیجرز خرچ کرنے کے لئے ایک مضبوط تعصب تیار کرنے پر پابند ہیں.

بجٹ کے مشق عام طور پر نئے ملازمین پر پابندیاں شامل ہیں. یہ یا تو نئے سروں کی تعداد میں بورڈ کے کمانڈر ہوسکتے ہیں کہ ہر محکمہ سال کے باقی یا مکمل ملازمت فریج میں شامل ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، اخراجات میں کمی کے علاوہ، بجٹ کی مشقیں بھی سرمایہ بجٹ میں کمی میں شامل ہوسکتی ہیں.

ملازمت کی تلاش اثر

عام طور پر، سال میں بعد میں آپ کسی مقرر کردہ فرم میں یا اس کے کسی دیئے گئے محکمہ میں ملازمت طلب کرتے ہیں، نوکری میں اضافے کے لئے ممکنہ بجٹ کے امتیازات ہیں. ان معذوروں میں سال کے اختتام کے لئے بجٹ ہیڈ سرٹیفکیٹ تک پہنچنے میں شامل ہے اور / یا ملازم معاوضے پر خرچ کیا ہے جس میں، جب سال کے اختتام تک ختم ہوجائے تو پورے سال بجٹ کو پورا یا اس سے زیادہ ہو جائے گا. ان حالات میں، دفعہ کرنے کے محکمے کی صلاحیت کو محدود طور پر محدود کیا جاسکتا ہے، اگر باقی سال کے باقی نہیں.

اس کے برعکس، عام طور پر ملازمین حاصل کرنے کے لئے سب سے زیادہ مناسب مدت سال کے آغاز میں ہے. مینیجرز جو اضافی سر بج چکے ہیں وہ ممکنہ بجٹ میں کمی سے پہلے ممکنہ طور پر شامل کرنے کی کوشش کرسکتے ہیں. ان سب وجوہات کے لۓ، جو نومبر اور دسمبر کے دوران ملازمت کی تلاش کررہے ہیں وہ اصل میں نئے سال کام شروع کرنے کے بعد تک انتظار کر سکتے ہیں. اس صورت میں، سال میں دیر سے انٹرویو کرنے کا موقع ملتا ہے اکثر اگلے سال کے لئے ملازمت کی قطار میں اپنے آپ کو پوزیشن دینے کا ایک ذریعہ ہے.

نوٹ، تاہم، اس اصول میں بہت استثناء موجود ہیں. اپنے بجٹ کو ملازم کرنے اور اس سے زیادہ حد تک جاری رکھنے کے لئے ایک اسٹریٹجک علاقہ کو خصوصی معافی دی جاسکتی ہے. سیاسی مباحثہ کے ساتھ مینیجر کو ملازمین کو لے کر جاری رکھنے کے لئے سینئر ایگزیکٹوز کی جانب سے خاص ڈسپینس مل سکتی ہے. مالی سال کے ساتھ ایک کمپنی جو 31 دسمبر سے پہلے ختم ہوتا ہے (مثال کے طور پر، مورگن اسٹینلے نے 30 نومبر کو اپنا مالی سال ختم کر دیا ہے) کیلنڈر سال میں روزگار کی تلاش کے لئے خاص طور پر وعدہ کیا جا سکتا ہے کیونکہ منیجرز خرچ کیے جائیں گے اور نئے سالانہ بجٹ سے باہر کام کر رہے ہیں. پھر.

آخر میں، کچھ کمپنیاں، خاص طور پر ان کی پرچون میں، ان کے سب سے بڑے موسموں میں نومبر اور دسمبر میں ہوسکتا ہے، اور اس طرح اس کے بعد برش سے کام کر رہا ہے.

سال کے آخر میں بونس ادا کرنے والے کمپنیوں میں، ملازمین اکثر ان کے چالوں کو واپس جانے کا ارادہ رکھتا ہے جب تک کہ ان کے بونس ادا کیے جائیں گے. یہ ایک اور منظر ہے جہاں ممکنہ متبادل کے طور پر سمجھا جاتا ہے، گزشتہ سال میں دیر سے انٹرویو قابل اعتماد ہوسکتا ہے.