• 2024-11-21

خاندانی علیحدگی کی اجازت

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

خاندانی علیحدگی کی تنصیب (FSA) صرف انحصار کے ممبروں کے لئے قابل ادائیگی ہے. بنیادی طور پر، خاندان کے علیحدگی کی بونس قابل اطلاق ہے جب فوجی احکامات کی وجہ سے فوجی اراکین کو 30 دن سے زائد عرصے سے ان کے انحصار سے دور کرنے کی ضرورت ہے.

دو قسم کی FSA ہیں: I قسم اور II کی قسم. دونوں قسم کے کسی بھی دوسرے بونس کے علاوہ یا ہر ایک کے ذریعہ قابل اطلاق تنخواہ قابل ہے. ایک ہی رکن اسی مدت کے لئے دونوں اقسام کے لئے اہل ہوسکتا ہے.

جب زیادہ تر لوگ "خاندان علیحدگی الاؤنس" کے بارے میں سوچتے ہیں تو وہ قسم II کے بارے میں سوچ رہے ہیں. جب یہ ایک فوجی رکن 30 دن سے زائد عرصے تک ان کے انحصار سے علیحدہ ہونے پر مجبور ہوجاتا ہے تو ہر مہینہ ادائیگی کی جاتی ہے. دوسری قسم میں، قسمت میں، جب فوجی فوک کو ان کے انحصار سے علیحدہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو اسے غیر ملکی قرار دینا ہوگا. اس صورت میں، کسی بھی ہاؤسنگ کے الاؤنس کے علاوہ کسی اضافی "ہاؤسنگ بونس" کے طور پر ادا کیا جاسکتا ہے کہ وہ پہلے ہی ان کے انحصار کے لئے رہائش فراہم کرنے کے لۓ حاصل کر سکیں.

خاندان علیحدگی کی تنصیب کی قسم I

قسم I FSA مقصد یہ ہے کہ اضافی رہائشی اخراجات کے لئے ایک رکن ادا کرے جس کے نتیجے میں انحصاروں سے نافذ علیحدگی کے نتیجے میں جب فوجی ممبر کو نئے مقام پر آفس ہونا ضروری ہے.

  1. خاندانی علیحدگی کی تنصیب - ہر فرد کے لئے قابل اطمینان ہے جو امریکہ سے باہر یا مستقل الیکشن میں ہے جس سے ملاقات ہوتی ہے سب مندرجہ ذیل حالات میں:
  2. مستقل ڈیوٹی اسٹیشن پر یا اس سٹیشن کے قریب ایک جگہ پر انحصاروں کی نقل و حمل سرکاری اخراجات پر مجاز نہیں ہے.
  3. اداروں مستقل ڈیوٹی اسٹیشن پر یا نہ ہی رہتے ہیں.
  4. تفویض کے لئے مناسب سرکاری سہولیات یا ہاؤسنگ کی سہولیات دستیاب نہیں ہیں، اور رکن کو آف بیس کے قیام کے لئے ہدایت دی جاتی ہے.

خاندانی علیحدگی کی تنصیب کی قسم II کی شرح اسی طرح کے اوورسیز ہاؤسنگ ایوارڈز، (OHA) کی شرح (انحصار کے بغیر) ہیں.

خاندانی علیحدگی الاؤنس کی قسم II

II قسم کے FSA کسی اضافی خاندان کے کسی علیحدگی کی وجہ سے خرچ کردہ اخراجات کے لئے معاوضہ فراہم کرتا ہے ایک مندرجہ ذیل حالات میں:

  1. انحصاروں کی نقل و حرکت (احکامات کی موثر تاریخ کے بعد انحصار بھی شامل ہے)، سرکاری اخراجات پر مجاز نہیں ہے اور انحصار کے رکن کے گھر کی پورٹ / مستقل ڈیوٹی سٹیشن کے آس پاس میں نہیں رہتے ہیں.
  2. رکن ایک جہاز پر جہاز پر فرض ہے، اور جہاز مسلسل 30 دن سے زائد عرصے سے گھریلو گھر سے دور ہے.
  3. رکن 30 دن سے زیادہ عرصے تک مسلسل مستقل اسٹیشن سے TDY (یا عارضی اضافی ڈیوٹی) پر ہے، اور رکن کے انحصار ٹیڈیی اسٹیشن پر یا اس کے قریب نہیں رہتی ہے. اس میں ایسے ارکان شامل ہیں جو ان کے تفویض کے ابتدائی اسٹیشن (جیسے بنیادی تربیتی اور تکنیکی اسکول / ایئٹی / اے-سکول) کی اطلاع دینے سے پہلے ٹی ڈی او کی مدت انجام دینے کی ضرورت ہوتی ہے.

FSA قسم II کی رقم، قابل ادائیگی فی ماہ $ 250.00 ہے.

فوج سے شادی شدہ شادی شدہ

FSA-II کسی دوسرے رکن کے ساتھ شادی شدہ کسی رکن کے لئے قابل اعتبار ہے، چاہے اس کے کسی غیر فعال ڈیوٹی پر منحصر ہے جب دیگر تمام عمومی شرائط ملیں، اور اس کے علاوہ ارکان کو فوجی احکامات کے عمل کی وجہ سے علیحدہ ہونے سے قبل فوری طور پر الگ الگ رہنا پڑا.

کسی بھی ماہ کے لئے ایک شادی شدہ فوجی جوڑے کے احترام کے ساتھ ایک سے زیادہ ماہانہ الاؤنس ادا نہیں کیا جا سکتا. ہر رکن کو اسی ماہ کے اندر FSA-II کے حقدار ہوسکتا ہے، لیکن دونوں کے ساتھ ہی ایک ہی حقدار نہیں ہوسکتا. ادائیگی اس رکن کو بنایا جائے گا جس کے احکامات میں علیحدگی کا نتیجہ ہے. اگر دونوں ممبران اسی دن اسی وقت روانگی کے احکامات وصول کرتے ہیں، تو ادائیگی سینئر ممبر میں جائیں گے.

اگر کسی فرد کو FSA-II کی کریڈٹ کی ضروریات پوری ہوتی ہے، لیکن استحکام کو شوہر کے موجودہ استحکام کی حیثیت سے خارج کر دیا جاتا ہے، تو پھر دوسرا رکن اگر اب بھی اہل ہو تو، FSA-II کے خاوند کی حیثیت کو ختم کرنے پر فوری طور پر حق حاصل ہوسکتا ہے. اس جوڑے کو FSA-II پر ترتیب دار استحقاق کے لئے قابلیت ملتی ہے تاکہ فوجی احکامات ان کو مسلسل الگ رکھیں.

FSA-II کے بعد ایک شادی شدہ اراکین کے ایک جوڑے کے لئے قابل اطمینان حاصل کرنے کے لئے، اب فوجی حکموں کی وجہ سے الگ نہیں کیا جائے گا، ایک مشترکہ گھر کو دوبارہ بحال کر کے ساتھ رہیں گے.

انحصار علیحدگی کی ضروریات

کسی رکن کو "FSA-II استحکام کے لئے انحصار کے ساتھ ایک رکن" نہیں سمجھا جاتا ہے جب:

A. اکاؤنٹنٹ میں اکاؤنٹنٹ میں 1 سال سے زائد عرصے تک یا ایک غیر متوقع مدت کے لئے جو 1 سال سے زیادہ ہونے کی توقع کی جا سکتی ہے.

B. واحد انفرادی طور پر کسی دوسرے شخص کی قانونی حراست میں قانونی طور پر علیحدہ علیحدہ یا بچے (رینج) ہے. استثنی: جب رکن کو بچے (رینج) کے مشترکہ جسمانی اور قانونی حراست میں لے لیا جاتا ہے، اور بچے (رینج) دوسری صورت میں رکن کے ساتھ رہیں گے، لیکن موجودہ تفویض کے لئے، اراکین کو FSA کے لئے "انحصار کے ساتھ رکن" کے طور پر سمجھا جائے گا. -II مستحکم.

C. اس رکن کا انحصار والدین گھر میں رہتا ہے، جس میں ممبر کنٹرول، نگرانی، اور مواقع اجازت دینے پر باہمی استعمال کے لئے برقرار رکھتا ہے.

اداروں کی طرف سے عارضی سماجی دورے

خاندان کے علیحدگی کی تنصیب، قسم I، اور ایف ایس اے کی قسم II جب رکن کو پی سی ایس کی تفویض پر ہے، جہاں ادارے سرکاری اخراجات پر سفر کرنے کے لئے مجاز نہیں ہیں: کریڈٹ جاری ہے جبکہ رکن کے انحصار اپنے مستقل اسٹیشن کو یا اس سے قریب آتے ہیں، لیکن مسلسل مسلسل 3 ماہ سے زیادہ نہیں. حقیقت واضح طور پر ظاہر ہونا چاہئے کہ انحصار صرف ملاحظہ کررہے ہیں (رہائش گاہ کو تبدیل نہیں کرتے) اور یہ دورہ عارضی ہے اور اس کا مقصد 3 ماہ سے زیادہ نہیں ہے. اگر، غیر جانبدار وجوہات (بیماری یا دیگر ہنگامی وجہ سے) کے لئے، ایک مناسب فلاحی سماجی دورہ 3 مہینے سے زیادہ ہوتا ہے تو، 3 ماہ کی مدت کے آخر میں FSA کے لئے کریڈٹ روکا.

اگر سفر میں ابتدائی طور پر 3 مہینے سے زائد ہونے کا ارادہ ہے، تو اس سے پہلے کہ ایسوسی ایشن ممبر کے مستقل اسٹیشن پر پہنچ جائیں اس سے قبل دن کو FSA کریڈٹ کو روکیں. کریڈٹ پھر دوبارہ اور اس کے بعد اختیار کیا جاتا ہے کہ انحصار مستقل مستقل اسٹیشن سے نکلیں. کسی رکن کو FSA-I اور / یا FSA II کا مستحق ہے، تاہم، اگرچہ ان کے انحصاروں کے ذریعہ رکن کے نزدیک کسی رکن سے تعلق رکھنے والے رکن کی جانب سے ایک یا زیادہ (لیکن سب نہیں) پر انحصار دور طویل عرصہ سے زیادہ عرصے سے دور ہوتا ہے.

خاندان علیحدگی کی اجازت، قسم II، جب رکن TDY ہے: کریڈٹ ایک ایسے فرد کو جمع کر رہا ہے جس کے انحصار 30 دن یا اس سے کم وقت تک عارضی طور پر عارضی ڈیوٹی اسٹیشن پر یا قریب پہنچتے ہیں. حقیقت یہ ہے کہ انحصار صرف ملاحظہ کررہے ہیں. اگر دورہ 30 دن سے زیادہ ہے، تو اس وقت کسی بھی مدت کے کسی بھی حصے کے لئے ایف ایس اے کا حق نہیں ہے، جب تک کہ بیماری یا دیگر ہنگامی صورتحال کی وجہ سے دورہ بڑھایا جائے. اس طرح کے حالات کے تحت، بونس کی ادائیگی 30 دن تک محدود ہے. FSA کے لئے استحقاق اس دن دوبارہ شروع ہوتا ہے کہ انحصار عارضی ڈیوٹی اسٹیشن سے دور رہتا ہے جب رکن کی TDY اس تاریخ سے 30 دن سے زیادہ عرصہ تک توسیع کرتا ہے.

FSA کے لئے استحقاق موجود ہے اگر انحصار کے ایک یا ایک سے زیادہ (لیکن سب نہیں) 30 دن سے زائد عرصہ تک پہنچ جاتے ہیں اگر رکن دوسری صورت میں انحصار کرنے والے افراد کی طرف سے مستحق ہے جو ممبر کا دورہ نہیں کررہے ہیں.

خاندانی علیحدگی کی تنصیب، قسم II، جب رکن جہاز کو تفویض کیا جاتا ہے تو گھر کے بندرگاہ سے الگ ہوجائے گا: کریڈٹ اس رکن کو حاصل کرنے کے لئے جاری ہے جس کے انحصار 30 دنوں یا اس سے کم کے لئے مسلسل ڈیوٹی اسٹیشن (یا کسی بندرگاہ) میں یا اس کے قریب جاتے ہیں. حقیقت یہ ہے کہ انحصار صرف ملاحظہ کررہے ہیں. اگر دورہ 30 دنوں سے زائد ہے تو، FSA منحصر ہونے کی تاریخ سے پہلے دن ختم ہو جاتا ہے، جب تک کہ بیماری یا دیگر ہنگامی صورتحال کی وجہ سے دورہ بڑھایا جائے. ایسی حالتوں کے تحت، FSA کی ادائیگی 30 دن تک محدود ہے.

FSA کے لئے استحقاق موجود ہے اگر انحصار میں سے ایک یا زیادہ (لیکن سب نہیں) 30 دن سے زائد عرصے سے دور آئے تو اگر کسی دوسرے فرد کو انحصار کرنے والے افراد کی جانب سے FSA کے حقدار ہیں تو اس کے ممبر کا دورہ نہیں کیا جا رہا ہے.

ادارے قریبی ڈیوٹی اسٹیشن کو رہیں

خاندانی علیحدگی کی تنصیب کسی رکن کو جمع نہیں کرتا ہے اگر تمام انحصار ڈیوٹی اسٹیشن پر یا اس کے قریب رہیں. اگر انحصاروں میں سے کچھ (لیکن سب نہیں) رضاکارانہ طور پر ڈیوٹی اسٹیشن کے قریب رہتا ہے تو، FSA ان انحصاروں پر قبضہ کرسکتا ہے جو ڈیوٹی اسٹیشن پر یا نہیں رہتا ہے. اگر ممبر اصل میں روزانہ گزرتا ہے تو، فاصلے پر قطع نظر اگر ڈیوٹی اسٹیشن کے قریب رہنے والے انحصاروں پر غور کریں.

انحصار پر غور کریں کہ ڈیوٹی اسٹیشن کے قریب رہائش پذیر رہیں اگر وہ اس سٹیشن کے مناسب طے شدہ فاصلے کے اندر اندر رہیں، چاہے وہ روزانہ گزرتا ہے. 50 میل کی ایک فاصلے، ایک ہی راستہ، عام طور پر ایک اسٹیشن کی مناسب کمائی فاصلے کے اندر اندر سمجھا جاتا ہے؛ تاہم، 50 میل میل حکمران نہیں ہے. غیر معمولی حالات اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ انحصار مناسب مناسب فاصلے کے اندر اندر نہیں رہتی ہے، اگرچہ فاصلے میں ملوث فاصلہ 50 میل سے بھی کم ہے.

اس صورت حال میں جہاں فاصلہ 50 میل سے کم ہے، لیکن عام طور پر استعمال کردہ راستے اور نقل و حمل کے طریقہ کار کے ذریعہ ایک راستے پر گزرنے کی ضرورت ہوتی ہے جس وقت 1-1 / 2 گھنٹے سے زائد ہو جائے گا، انحصار کو اس طرح کے طور پر رکن کے ڈیوٹی اسٹیشن کے قریب رہنا نہیں سمجھا جائے گا. جب تک کہ اراکین اصل میں روزانہ نہیں آتا.

اگر انحصار داروں کو ڈیوٹی اسٹیشن کے رکن کے ساتھ ہموار سفر کا اختیار ہے تو اس کے بعد اراکین کے ڈیوٹی اسٹیشن سے ذاتی وجوہات کی بناء پر 50 میل سے زائد میل پر رہائش اختیار کرنے کی اجازت دی جاتی ہے، اس کے بجائے انحصاروں کی سفر پر فوجی پابندی کے نتیجے میں، FSA استحکام نہیں ہے. جمع

خاندان علیحدگی الاؤنس حقائق کے بارے میں تفصیلی معلومات کے لئے، ڈیپارٹمنٹ آف ڈیفنس (ڈی ڈی ڈی) تنخواہ کے نظم و ضوابط، حجم 7A (فعال ڈیوٹی اور ریزرو پیسہ)، باب 27 - خاندان علیحدگی کی تنصیب (FSA) ملاحظہ کریں.

1:18

اب دیکھو: فوجی فوائد کے 8 فوائد


دلچسپ مضامین

ملازمت سے علیحدگی کی اقسام

ملازمت سے علیحدگی کی اقسام

ملازمت سے علیحدہ کی اقسام تخلیقی مادہ، رضاکارانہ اور غیر اختیاری ختم، استعفی، فائرنگ، بند، اور ریٹائرمنٹ شامل ہیں.

کام کے شیڈول کے مختلف اقسام

کام کے شیڈول کے مختلف اقسام

ملازمت اور نوکری پر مبنی کام کے شیڈول مختلف ہوتے ہیں. یہاں مختلف قسم کے کام کے شیڈولز کے بارے میں معلومات اور گھنٹوں اور ضروریات شامل ہیں.

ٹرانسمیشن کے لئے مفت آن لائن ٹائپنگ ٹیسٹ اور پریکٹس

ٹرانسمیشن کے لئے مفت آن لائن ٹائپنگ ٹیسٹ اور پریکٹس

یہ مفت آن لائن ٹائپنگ کی جانچ اور فائلوں کو آپ کی مہارت کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے اور ٹرانسمیشن نوکری کے انٹرویو اور تشخیص کے لئے تیار ہوسکتا ہے.

U-Haul کام پر ہوم کال سینٹر نوکریاں

U-Haul کام پر ہوم کال سینٹر نوکریاں

U-Haul ملازمتیں گھر میں کال سینٹر ایجنٹوں ہیں جنہوں نے کسٹمر سروس فراہم کرتے ہیں، تحفظ فراہم کرتے ہیں اور امریکہ اور کینیڈا میں سڑک کے کنارے کی امداد پیش کرتے ہیں.

غیر معمولی ملازم فوائد آپ کا اسٹاف محبت کرے گا

غیر معمولی ملازم فوائد آپ کا اسٹاف محبت کرے گا

ایک فارچیون 500 کمپنی کا ملازم فائدہ کے بجٹ کو کم کرنا؟ آپ کے اسٹاف کو بینک کو توڑنے کے بغیر خوش کرنے کے لئے ملازم کے فائدہ کے حل ہیں.

پروجیکٹ مینیجر کے طور پر زیادہ پیسے کمانے کے الٹی گائیڈ

پروجیکٹ مینیجر کے طور پر زیادہ پیسے کمانے کے الٹی گائیڈ

پروجیکٹ مینیجر کے طور پر تنخواہ میں اضافے کے لۓ تجاویز اور چالیں. اپنے باس کے ساتھ ہر چیز کے بارے میں بات کرنے کے بارے میں بات کرنے کے بارے میں تحقیق کرنے اور منصوبہ بندی کرنے کا طریقہ جانیں.