ہولو کے اندرونی مواقع کے بارے میں جانیں

سٹوڈیو میڈیا ذرائع ابلاغ کے بڑھتے ہوئے بازار میں ہولو کا ایک رہنما ہے. ہولو کے حریف میں Netflix، ایمیزون، Vimeo، اور YouTube شامل ہیں. ہولو 225 سے زائد اجزاء فراہم کرنے والے سے ویڈیوز جاری کرتی ہے. مواد میں مختلف قسم کے چینلوں سے ٹی وی کے شو بھی شامل ہیں جن میں ABC، این بی سی، سی بی ایس، فوکس، اور دیگر کیبل چینلز جیسے براوو اور سیفی کے ساتھ ساتھ ایم جی ایم اور سونی جیسے اسٹوڈیوز کی فلموں شامل ہیں.

کیسے ہولو کام کرتا ہے

زیادہ سے زیادہ صورتوں میں، ہولو سائٹ پر مواد آڈیو دن کی پیشکش کے بعد آٹھ دن کے بعد اس کی نشر کردہ پہلی یا پریمیم سبسکرائب سروس ہولو پلس کے ذریعہ نئے شوز کی جاتی ہے. پریمیم سبسکرائبر ورژن، ہولو پلس، اب امریکہ میں 400 ملین سے زیادہ انٹرنیٹ منسلک آلات پر قابل رسائی ہے، بشمول بکس ون، پلے اسٹیشن 4، Chromecast، نینٹینڈوڈ 3DS، اور ونڈوز فون 8p کے ساتھ ساتھ ایپل ٹی وی، رکن، اور لاکھوں سیمسنگ، روکو، اور وائی کے آلات.

ایوارڈ اور آمدنی

2014 ء میں ہولو کو ڈیجیٹل ویڈیو کی 'اس کے زمرے میں سب سے اوپر نامزد کیا گیا تھا فاسٹ کمپنی میگزین. ورلڈ بللوین 2011 کے ذریعہ انہیں سب سے زیادہ ڈیموکریٹک ورکشاپوں میں سے ایک کے طور پر حوالہ دیا گیا تھا. ہولو 2008 ء میں این بی سی یونیورسل اور نیوز کارپ کے درمیان ایک مشترکہ منصوبے کے طور پر شروع ہوا. 2009 میں ڈزنی شیئر ہولڈر اور مواد پارٹنر بن گیا. اس کے علاوہ 2013 میں، 21st صدی فاکس، این بی سی یونیورسل اور والدین کمپنی کی والدہ کمپنیاں نے نئی ویڈیو میں سٹریمنگ ویڈیو کمپنی کے ساتھ $ 750 ملین ڈالر کا انجکشن لگایا. 2013 میں ہولو 2012 میں آمدنی میں 1 بلین ڈالر تک پہنچ گئی، 2012 میں $ 695 ملین سے.

2013 میں انہوں نے 5 ملین صارفین تک پہنچ گئے.

ملازمت کی بنیاد

ہولو کی ٹیم اب 725 افراد ہیں، 2013 میں ملازم کی بیس میں تقریبا 20 فیصد اضافہ ہوا ہے. Glassdoor.com کے مطابق، 84٪ ہولو ملازمین کو کمپنی کے دوست کی سفارش کرے گی اور کمپنی کے پاس ایک 4.0 کے ملازمت کی درجہ بندی ہے. 5.0، کمپنی کے کلچر اور اقدار کے لئے 4.3 کے ساتھ. ہولو کی ایڈورٹائزنگ آپریشنز انٹریز $ 17 اور $ 19 کے درمیان فی گھنٹہ کماتے ہیں، جبکہ سافٹ ویئر انجینئرنگ انٹرن اوسط 5،300 ڈالر فی مہینہ 6،500 سے زائد ہیں.

تقریبا 41٪ ہولو انجکشن کیمپس بھرتی سے آتے ہیں جبکہ 41٪ دوسرے آن لائن ایپلی کیشنز سے آتے ہیں. انٹرن انٹرویو کے عمل کو ایک مثبت تجربے اور دشواری میں کافی اوسط درجہ بندی کا درجہ، 3.5 کے پیمانے پر 5.0 کے ساتھ.

مقابلہ

Netflix، Amazon.com، Vimeo، یو ٹیوب، دیگر

مقامات

لاس اینجلس، بیجنگ، نیویارک، شکاگو، ڈروroit، سیٹل، سان فرانسسکو، اور ٹوکیو.

فوائد

• متحرک شروعاتی ذہنیت
• مسابقتی معاوضہ پیکج
• تھیڈ تقریبات، سفر، اور دیگر ملازم کی سرگرمیاں
• بہت سارے بیوروکسیسی نہیں، چیزیں بنانا آسان ہے
• ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ ہولو بہتر بنانے کے طریقوں کو ڈھونڈیں

انٹرنشپ مثال: پبلک ریلیشنز ادا شدہ انٹرنشپ

پی آر انٹرن مواصلاتی کوششوں کی حمایت کرتا ہے. پوزیشن کو کثیر مقصود، تفصیلات پر شدید توجہ، افراتفری میں مزاحیہ تلاش کرنے کی صلاحیت، اور ٹیم کی ضروریات کو فوری طور پر جواب دینے کے لئے فوری طور پر جواب دینے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے. پی آر انٹرن کے نفاذ کو چالاکی، فکرمندگی، اور قابلیت شامل ہونا چاہئے. امیدواروں کو صنعت، مواصلات کے لئے ایک جذبہ بھی ہونا ضروری ہے، اور اس کے پاس "کر سکتے ہیں" رویہ ہونا چاہیے.

ذمہ داریاں

• مواصلات کے دستاویزات کے ڈرافٹس لکھیں، بشمول: بریفنگ کے شیٹ، پچ، بلاکس، اور ٹویٹس
• خبرنامے، ویب سائٹ، انٹرانیٹ، ویکی، اور ایونٹ کی منصوبہ بندی کے ساتھ معاونت کریں
• ریسرچ انڈسٹری رجحانات، مارکیٹ کے اعداد و شمار، اور موجودہ متحرکات
• ہولو میڈیا میڈیا کوریج کو ٹریک کریں اور ہفتہ وار میڈیا ریپبلک تیار کریں
• ریسرچ بولنے کے مواقع اور ایگزیکٹو نمائش کے لئے بریفنگ کے شیٹ تیار کریں

قابلیت

• درخواست دہندگان کو مارکیٹنگ یا پی آر / مواصلات میں 0-2 سال ہونا ضروری ہے
• بہترین پراجیکٹ مینجمنٹ اور تنظیمی صلاحیتیں
• غیر رسمی تحریری اور زبانی مواصلات کی مہارت
• سوشل میڈیا روانی: سمجھتے ہیں کہ کس طرح فیس بک، ٹویٹر، بلاگز کو فائدہ اٹھانا ہے
• ایڈوب تخلیقی سویٹ (اور اسی طرح کی مصنوعات) اور کلیدی الفاظ کے استعمال سمیت گرافک ڈیزائن کا تجربہ

ضروریات

• فی الحال ایک گریجویٹ یا انڈر گریجویٹ پروگرام میں درج ہے
• مارکیٹنگ، صحافت، مواصلات، کاروبار یا متعلقہ علاقے میں ڈگری کا تعاقب
• انٹرنشپ کی مدت مئی / جون - اگست سے ہے

درخواست کیسے کریں

درخواست دینے کا پہلا قدم آن لائن درخواست مکمل کرنا ہے.

امیدواروں کو بھی ایک احاطہ خط، ذاتی حوالہ جات، اور دوبارہ شروع فراہم کرنا لازمی ہے.

انٹرویو کے عمل عام طور پر ایک پر ایک فون انٹرویو ہے، جس کے بعد سوفٹ ویئر انجنیئرنگ امیدواروں کو مقرر کردہ 8 گھنٹے کی مدت میں حل کرنے کے لئے ایک پروگرامنگ کا مسئلہ دیا جاتا ہے، جس کے بعد ایک حتمی چہرے کا سامنا کرنے سے پہلے ملازمت کی پیشکش.