• 2024-11-21

کلینک (ڈی کے) کو ضائع کرنا - بحریہ کی فہرست میں شامل کردہ درجہ بندی

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج
Anonim

عام معلومات:

نوٹ: اس درجہ بندی کو اکتوبر 2005 میں کارنل مینسٹ (پی ایس) بنانے کے لئے Personnelman (PN) درجہ بندی کے ساتھ ضم کرنے کا ارادہ ہوتا ہے. تفصیلات کے لئے نیویڈین پیغام 295/04 دیکھیں.

گاہکوں کو مباحثہ مائکروسافٹ پروگراموں کے ذریعے نیویگیشن کے لئے تنخواہ کا ریکارڈ برقرار رکھتا ہے اور سفر کا دعوی کرتا ہے. ڈی ویز بھی تمام بحری جہازوں اور ساحلوں کے اراکین کے لئے مالیاتی رپورٹوں کے لئے ذمہ دار ہیں. ڈی سی بینکنگ، نقد ہینڈلنگ، بک مارک اور آڈیٹنگ کی مہارت سیکھتے ہیں.

وہ کیا کرتے ہیں:

ڈی کےز کی طرف سے پیش کردہ فرائض میں شامل ہیں: تنخواہ کا حساب دینے کے لئے کمپیوٹر استعمال کرتے ہوئے اور تنخواہ کی معلومات تیار کریں؛ سفر پیسے ادا کرنے کے لئے کمپیوٹر کا استعمال کرتے ہوئے؛ مالی رپورٹوں کی تیاری سرکاری فنڈ کو ادا کرنے کے لئے کیشئر کے طور پر خدمات انجام دے رہے ہیں؛ سرکاری فنڈز کی ادائیگی کے لئے فائلوں اور اکاؤنٹنگ ریکارڈ رکھنا. جہازوں پر خود کار طریقے سے بولی مشینیں برقرار رکھنے؛ قانون کے ذریعہ ذاتی مالیاتی سوالات کا جواب دینے سے کسٹمر سروس فراہم کرنا؛ نیوی کے اہلکار کی طرف سے امریکی خزانے پر منایا گیا رقم کے جمع کرنے کے ایجنٹوں کے طور پر کام کرنا.

ضروری فرائض کی تفصیلی فہرست

ASVAB اسکور:

VE + AR = 104

دیگر ضروریات:

کسی جرم کے واقعے کے لئے مجرمانہ یا دھوکہ دہی کی سزا نہیں دی گئی ہے - عدالتوں سے مارشل UCMJ کے تحت، UCMJ کے آرٹیکل 15 کے تحت یا گزشتہ 36 ماہ کے اندر ایک شہری عدالت کی طرف سے.

تکنیکی تربیتی معلومات:

اینٹسٹیزس اس درجہ بندی کے بنیادی اصولوں کو روزگار کی تربیت یا رسمی نیوی اسکول کے ذریعے سکھایا جاتا ہے. اس کی درجہ بندی میں اعلی درجے کی تکنیکی اور آپریشنل ٹریننگ کے بعد کیریئر کی ترقی کے بعد کے مرحلے میں دستیاب ہے.

مرڈیان، ایم ایس - 50 کیلنڈر دن

ادائیگی کے ریکارڈ اور ادائیگی کی طریقہ کار گروپ ہدایات. "A" اسکول کے بعد، کلچر کو تقسیم کرنے کے لئے ریاست ہائے متحدہ امریکہ اور بیرون ملک مقیم جہازوں یا ساحلوں کو تفویض کیا جاتا ہے. ٹریننگ کے دوران کچھ ٹائپنگ ٹیسٹ کی ضرورت ہوتی ہے. نیویارک میں 20 سال کی مدت میں، ڈی ویز اپنے 50 فیصد وقت بستر سیٹوں اور 50 فی صد اسٹیشنوں کو کم کرنے کے لئے خرچ کر سکتے ہیں.

کام کرنے کا ماحول:

محاذوں کو ضائع کرنے کے دفتروں میں، گھاٹی جہاز اور کنارے اڈوں پر کام کرتے ہیں. کام ذہنی اور آڈیٹر کی نگرانی کرتا ہے.

ترقی (فروغ) رجحانات

کیریئر پروجیکشن


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."