ملاقات اور مبارکباد کے اجلاس آئس بریکر کا استعمال کریں

آئس بریکرز کے پروپیگنڈے، جو کسی ٹیم کی عمارت یا تربیتی سیشن کے مواد اور مقصد کی تکمیل کو مضبوط بناتے ہیں، تربیت کے سیشن کے مواد کو متعارف کرانے کیلئے ان سرگرمیوں کو استعمال کرتے ہیں. ایک ہی وقت میں، تفریح ​​آئس بریکر کے لئے ایک جگہ ہے جس کا صرف اس مقصد کا مقصد سیشن حاضریوں کی مدد کرنے کے لئے ہے اور ایک دوسرے کی تعریف کرتے ہیں.

اس ملاقات سے ملاقات کریں اور سلامتی کرتے ہوئے آئبر بریک کو اچھی طرح سے کام کریں جب آپ کے پاس نو ملازمین کا ایک گروہ ہے جو صرف شروع ہو رہے ہیں. یہ بڑے پیمانے پر بھی مؤثر ہے، کمپنیوں کے وسیع اجلاسوں میں ان لوگوں کی مدد کرنے کے لئے جو بین الاقوامی طور پر ایک دوسرے کو بہتر جانتے ہیں.

نیچے دیواروں کو توڑنا

اجلاسوں میں، ملازمتوں کو لوگوں کے ساتھ بیٹھنے کے لئے رجحان ہے کہ وہ کام پر سب سے بہتر جانتے ہیں. اس کے نتیجے میں، آپ ڈیپارٹمنٹ کے ممبران مل کر بیٹھتے ہیں اور جو لوگ اسی ملازمت کے ساتھ مل کر بیٹھتے ہیں. ایک کمپنی یا محکمہ اجلاس میں حاضریوں کو اپنے فوری ملازمت سے باہر کام کرنے والوں کو جاننے کے لئے مدد کرنے کے لۓ، یہ برفباریوں کو اچھی طرح سے کام کرتا ہے.

ایک میٹھی آئس بریکر

اجلاس سے پہلے، ہر حاضری کے لئے کینڈی کی بار خریدیں. گروپوں یا میزوں کے مطلوبہ تعداد میں حاضریوں کو تقسیم کرنے کے لئے ضروری قسم کی تعداد خریدیں. مثال کے طور پر، اگر آپ ہر چھوٹے گروپ میں پانچ ملازمین چاہتے ہیں تو، پانچ سنوکر سلاخوں کی خریدیں، پانچ بچے روتھ کینڈی سلاخوں اور اس کے آگے. ایک بیگ میں تمام کینڈی سلاخوں کو رکھیں اور ملازمین سے پوچھیں کہ وہ میٹنگ میں داخل ہونے کے لۓ کینڈی بار ڈراؤ.

آپ نے میزبان بار نام کے ساتھ ٹیبلوں کو بھی لیبل لگایا یا میز پر ایک اضافی کینڈی بار رکھی ہے تاکہ ملازمین کو معلوم ہو کہ کہاں بیٹھے ہیں. حاضریوں کو ہدایات دیں کہ وہ ان لوگوں کے ساتھ بیٹھے رہیں جنہوں نے وہی کیا جیسے ہی کینڈی بار. ملازمین کو خبردار کریں کہ میز پر کینڈی بار نہ کھائیں یا لوگوں کو یہ معلوم نہیں کہ ان کے گروپ کو کیسے تلاش کرنا ہے.

کیونکہ یہ ملازمتوں میں ایک دوسرے کو جاننے میں مدد کرنے کے لئے اس طرح کے مزاق کا راستہ ہے، آپ لوگوں کو صرف ان سے پوچھا جا سکتا ہے کہ وہ اپنی تفویض شدہ میز پر متعارف کرا سکتے ہیں. اگر آپ ملازمت کو زیادہ وسیع بحث میں شامل کرنا چاہتے ہیں تو، آپ لوگوں کو جواب دینے کے سلسلے میں سلسلے کا سلسلہ تیار کرسکتے ہیں. مندرجہ ذیل تجویز کردہ سوالات جواب دینے اور غیر مداخلت کرنا آسان ہے. عموما ہر شرکاء کو ہر نمونے کے سوالات کا جواب ملے گا.

نمونہ سوالات یا بحث پوائنٹس

یہ سوالات آپ کے شرکاء سے مثبت ردعمل کو بہتر بنانا چاہتے ہیں.

ان کو ابتدائی نقطہ کے طور پر استعمال کریں، انہیں اپنی کام کی ترتیب اور شرکاء کے مطابق اپنی مرضی کے مطابق بنائیں، اور کامیابی کو یقینی بنانے کے لئے ان سہولیات کی ہدایات پر عمل کریں

• بیان کریں کہ کس طرح اور جب آپ اس کمپنی میں کام کرنے آئے تھے.
• کام پر اپنا سب سے بڑا موجودہ چیلنج کا اشتراک کریں.
• اپنے بارے میں دو چیزوں کا اشتراک کریں کہ آپ سوچیں کہ آپ کی میز پر کوئی بھی آپ کے بارے میں نہیں جانتا.
• ایک مثبت گاہک تعامل کا بیان کریں جو آپ نے تجربہ کیا ہے.
• اپنے ساتھیوں کو بتائیں جو آپ اپنی کمپنی کے بارے میں تعریف کرتے ہیں.
• اپنے ساتھیوں کو بتائیں کہ آپ اپنے ساتھیوں کے بارے میں کیا تعریف کرتے ہیں.
• آپ کی موجودہ کام کے بارے میں کیا پسند ہے.
• آپ نے کام پر تجربہ کیا ہے سب سے زیادہ مزہ یا سب سے زیادہ مزہ.
• آپ کے پاس بہترین باس کے بارے میں بات کریں. اسے یا اس کے علاوہ کیا مقرر کیا؟

• کیا آپ ایک بلی شخص ہیں، کتے کے شخص، پرندوں کے شخص، یا گربیل شخص؟ آپ کے پسندیدہ پالتو جانور کیا ہیں اور کیوں؟
• آپ کی پسندیدہ چھٹیوں کا کیا تھا اور اس نے کیا کھڑا کیا؟
• اگر آپ اپنی سالگرہ کا کھانا کھا سکتے ہیں تو، آپ کو کھانے کا انتخاب کیا ہوگا؟
• آپ کے بارے میں تین طلبا کو تین چیزیں بتائیں. ان میں سے دو درست ہیں اور ان میں سے ایک جھوٹ ہے. لوگوں سے پوچھو کہ جھوٹ کیا ہے.
• ایک کام جسے آپ ہر روز کام کرتے ہیں اشتراک کریں اور جس کے بغیر آپ اپنے موجودہ کام میں ناخوش ہوں گے.
• اگر آپ اپنے اگلے ٹریول ایڈورٹائزنگ کے لئے ایک مقام منتخب کرسکتے ہیں اور پیسہ کوئی اعتراض نہیں ہے، تو آپ کہاں جائیں گے اور کیوں؟

آپ پھل، کوکیز یا دیگر چیزوں کے ساتھ اپنے آئس بریکر کے ساتھ اپنے نقطہ نظر کو متنوع کرسکتے ہیں جو لوگ لطف اندوز ہوتے ہیں. تاہم، کینڈی سلاخوں کو سب سے بہتر کام ہے کیونکہ وہ لپیٹ کر رہے ہیں اور ان کے لوگو بہت بصری ہیں. اس کے علاوہ، مریض مشکل صحت کے گری دار میوے کے آخر میں کینڈی کھانے میں حصہ لینے کی ضرورت نہیں ہے- آپ ہمیشہ ان کے لئے صحت کی سلاخوں کو تیار کرسکتے ہیں.