ساتھیوں کو کارپوریٹ لیڈر پر چڑھنے میں مدد کے لئے 7 تجاویز
Uuuuuuuu
فہرست کا خانہ:
- اپنا مقام
- ایک سیکرٹری بن
- آپ کا کام خود کے بارے میں بتائیں
- سمجھیں کہ یہ کام آپ کے نیچے نہیں ہے
- نمبروں پر توجہ دینا
- صاف بات چیت کریں
- دوسروں کے ساتھ ساتھ چلائیں
اگرچہ نوکریوں کے لئے نوکری کا سامنا کرنا پڑتا ہے- 91 فی صد جن میں سے ایک سے تین سال سے زائد عرصے تک ایک آجر میں رہنے کا ارادہ رکھتا ہے- کارپوریٹ سیڑھی پر چڑھنے کے لئے سب سے زیادہ موثر اور محفوظ طریقوں میں سے ایک اس کی موجودہ کمپنی میں کرنا ہے.. جی ہاں، یہ ایک پرانے طرز کی کیریئر کی کتاب کی حکمت عملی کی طرح لگتا ہے، لیکن یہ ادا کر سکتا ہے. بڑا وقت. یہ سات تجاویز ظاہر کرتے ہیں کہ کس طرح اندر سے بڑھتے ہیں.
اپنا مقام
بڑھتی ہوئی اور چمکنے کے امکانات ہمیشہ رہ جاتے ہیں، خصوصا ابتدائی طور پر. لیکن جب موقع گھومتا ہے، تو یہ طویل عرصہ تک ایسا نہیں کرتا. محسوس کرنے اور فائدہ لینے کے لئے تیار ہونے کے لۓ، آپ کو اپنے آپ کو ایسے شخص کے طور پر پوزیشن دینا ہوگا جو کمپنی کے اندر اندر بڑھنے چاہتی ہے. انتظامیہ کو اپنے امتیاز سے آگاہ کرنے کے لۓ آپ کو یہ غور کرنے کی اجازت دیتی ہے کہ جب موقع ملے.
ایک سیکرٹری بن
واقعی اچھے رہنماؤں مسلسل سیکھ رہے ہیں. وہ آپ کو بتانے کے لئے سب سے پہلے ہیں کہ وہ ہر چیز کو نہیں جانتے، اور اکثر وہ کم سیکھتے ہیں وہ گر جاتے ہیں. نتیجے کے طور پر، وہ اپنے آپ کو تعلیم دینے کے لئے زیادہ کھلی ہیں، اور جب حقیقی ترقی ہوتی ہے.
اپنے فیلڈ اور اپنی کمپنی کی صنعت کے بارے میں سب کچھ پڑھیں. اپنے سائٹس کو اونچائی مقرر کریں اور کسی بھی موجودہ عنوان پر اپنے آپ کو محدود نہ کریں؛ زیادہ سے زیادہ اثرات حاصل کرنے کے لۓ آپ کو مزید اور آپ کا کام سیکھنے میں مدد ملے گی. نتیجے کے طور پر، آپ کو تیار کیا جائے گا جب اعلی درجے کی پوزیشنیں کھولیں گی کیونکہ آپ کی مہارت اور علم کو بڑھا دیا جائے گا.
آپ کا کام خود کے بارے میں بتائیں
جب یہ آپ کی کمپنی کے اندر بڑھتی ہوئی آتی ہے، تو آپ کو اپنے آپ کو کبھی بھی فروخت نہیں کرنا چاہئے. بلکہ، آپ کا کام اور تمہارا کردار - سب کچھ کہنا چاہئے.
یہ قسم کی عزم ہے جو آخر میں آپ کو محسوس کیا جاتا ہے. ملازمین کو فروغ دینے کے لۓ رہنماؤں کے لۓ، standouts کی شناخت آپ کے مقابلے میں آسان ہے کیونکہ سب سے زیادہ امیدوار سب سے زیادہ امیدواروں کے ساتھ سب کچھ کرتے ہیں. یہ عمدہ کام سے پیشہ ورانہ عمل کو ہر روز کے رویے میں پیش کرتا ہے.
سمجھیں کہ یہ کام آپ کے نیچے نہیں ہے
"یہ میرا کام نہیں ہے" کبھی آپ کے الفاظ میں نہیں ہونا چاہئے. ایک کرایہ رویہ کیریئر کو آگے بڑھانا ضروری ہے. اپنے کاموں کو کبھی بھی نظر انداز نہ کریں، لیکن اگر آپ دیکھتے ہیں کہ کسی کو زیادہ بار بار کیا گیا ہے یا کسی اضافی ہاتھ سے کسی کام کے ساتھ استعمال کر سکتا ہے، کھینچ کر اور مدد کرنے کی پیشکش کرتا ہے. رہنماؤں کے لئے یہ لازمی ہے کہ آپ کو اپنی شراکت سے گزرنے کے لۓ آپ کو اپنے شراکت دار کے طور پر تسلیم کرنے کے لۓ آپ کو اپنے کردار کو بڑھانا، ساتھی ملازمین کے ساتھ متحد ہونا اور ہم آہنگی کی حوصلہ افزائی کی جا سکے.
نمبروں پر توجہ دینا
اعداد و شمار، قابل قدر نتائج، اور نمبر اہم ہیں. میٹری کا معاملہ اعداد و شمار کو ایک رجحان پر منفرد روشنی بہایا جا سکتا ہے. وہ اس بات کی نشاندہی کرسکتے ہیں کہ کیا کام کر رہا ہے، یا اس سے بات چیت میں آپ کو فوری طور پر ہچکچا یا یہاں تک کہ مکمل طور پر تباہی سے بھی مطلع کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
اگر کوئی مخصوص نمبر گر کر رہتا ہے تو، مثال کے طور پر، آپ کلی میں مسئلہ نپ کرسکتے ہیں، اور آپ کو اس سے پہلے کہ وہ آپ کو شروع کرنے سے قبل مسائل کے سب سے اوپر لے جائیں. ایسا کرنے میں، آپ ممکنہ نقصانات کو صاف کر سکتے ہیں اور اپنی ٹیمیں صحیح سمت میں رہیں گے.
صاف بات چیت کریں
دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتے وقت یہ ضروری ہونا ضروری ہے، لیکن اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ مضامین کے ارد گرد سکرٹ کرنا پڑے یا نہ کہنا کہ آپ واقعی کیا مطلب ہے. ایک کمپنی میں بڑھتی ہوئی بات چیت کی ضرورت ہوتی ہے- آپ کے باس، آپ کی ٹیم، اور آپ کے شریک کارکنوں کے ساتھ. یہ سبھی دوسروں کے لئے یہ آسان بنا دیتا ہے کہ وہ سب سے بہتر کام انجام دے اور وہ پوری تنظیم کو کامیابی کے لۓ قائم کرے.
دوسروں کے ساتھ ساتھ چلائیں
دن کے اختتام پر، آپ کو ٹیم کے کام میں یقین اور مخلص سرمایہ کاری ہونا پڑے گا. کمپنی کے رہنماؤں کو معلوم ہے کہ اگر کسی کو رکاوٹیں توڑنے اور لوگوں سے رابطہ کرنے کی صلاحیت ہے. اس بات کو سمجھنے کی کوشش کریں کہ تنظیم کے اندر ہر پوزیشن میں لوگوں کو کامیاب ہونے کے لئے ضرورت ہے، اور دیکھیں کہ آپ ان ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کس طرح سہولت فراہم کرسکتے ہیں.
یہ فرض کرنا آسان ہے کہ آپ کو آگے بڑھانے کے لئے آجروں کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے. لیکن آپ کو جہاز کودنے سے پہلے، اپنے مواقع میں اضافہ کرنے والے مواقع کا اندازہ کریں. اگر آپ کی کمپنی کے اندر سے فروغ دینے کے قابل ہو تو، اور آپ کو معلوم ہے کہ آپ کے امکانات کو کس طرح فائدہ اٹھانے کے لۓ، آپ کی موجودہ سرمایہ کاری آپ کے فائدہ پر کام کرنے دیں. آپ یہ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ گھر کے قریب رہنے کے لۓ قریبی سفر کر سکتے ہیں.
کامیاب ٹیم لیڈر بننے کے لئے ان 8 تجاویز کا استعمال کریں
ایک ٹیم کے رہنما کافی مینیجر نہیں ہے اور نہ ہی انفرادی شراکت دار. یہاں آپ کی ٹیم کی قیادت کی کامیابی کو کیسے کامیاب بنانا ہے.
ان کے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد کے لئے کالج طلباء کے لئے 9 تجاویز
کالج کے طالب علم گریجویشن سے قبل اپنے مستقبل کے کیریئر کے لئے تیاری شروع کر سکتے ہیں. ان مقاصد کے ساتھ اپنے مقاصد کو حاصل کریں.
بزنس لیڈر شپ میں ترقی کے لئے عملی تجاویز
اس بارے میں جانیں کہ کس طرح کاروباری قیادت میں سالوں میں تبدیلی کی گئی ہے اور اب وہ رہنما کے طور پر کامیابی حاصل کرنے کے لۓ کس طرح کی صلاحیتیں تبدیل کردی ہیں.