• 2024-12-03

ملازمت کے درخواست دہندگان کے لئے نمونہ ای میل ردعمل خطوط

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک نوکری کے درخواست دہندگان کے طور پر، کسی ممکنہ آجر سے کچھ بھی نہیں سننے سے کچھ بھی برا نہیں ہے، لہذا اس عمل میں درخواست دہندگان کے ساتھ بات چیت کرنا ضروری ہے. ملازمت کے درخواست دہندگان جو ایک انٹرویو کے لئے منتخب نہیں کیے گئے ہیں وہ ایک مسترد خط مستحق ہیں تاکہ وہ اپنی ملازمت کی تلاش کے ساتھ منتقل ہوجائیں.

ہر ممکن کام کے لۓ آپ کو ممکنہ طور پر پوسٹ کرنے کے لۓ آپ کو سنبھالنے سے زیادہ ایپلی کیشنز ملے گی. ان تمام ملازمتوں کے جواب دہندگان کا وقت لگ رہا ہے. لیکن آپ کے ای میل شدہ جواب آپ کو پسند کی مطلوبہ مطلوبہ ملازم کے طور پر نشان زد کرتی ہے. آپ کا ای میل مسترد خط ممکنہ ملازم کو دوبارہ درخواست دینے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے جب آپ کسی دوسرے مقام پر پوسٹ کریں جس کے لئے درخواست دہندہ قابل ہوسکتی ہے.

یہاں کئی نمونہ ملازمت کے درخواست دہندگان کے ردعمل خط ہیں جن لوگوں کے لئے آپ کو ملازمت کے انٹرویو کے لۓ منتخب نہیں ہوتا ہے. نوٹ: چونکہ ان میں سے بہت سے ایپلی کیشنز ای میل کے ذریعے آتے ہیں، ای میل کے ذریعہ ایک ملازمت کے درخواست دہندگان کے مسترد خط قابل قبول ہے.

پہلا نمونہ درخواست دہندگان ردعمل ای میل

تاریخ

درخواست گزار کا نام

درخواست دہندہ کا پتہ

شہر، ریاست، زپ کوڈ

عزیز (درخواست دہندگان کا نام):

ڈی ایل ٹی صنعتوں میں شپنگ کوآرڈینیٹر کی حیثیت کے لئے آپ کی درخواست کے لئے شکریہ. جیسا کہ آپ تصور کر سکتے ہیں، ہمیں ایک بڑی تعداد میں ایپلی کیشنز ملی. مجھے آپ کو مطلع کرنے کی افسوس ہے کہ آپ اس پوزیشن کے لئے ایک انٹرویو کے لئے منتخب نہیں ہوئے ہیں.

ڈی ایل ٹی انتخابی کمیٹی آپ کو اس وقت کے لئے شکریہ گے جب آپ نے شپنگ کوآرڈینیٹر پوزیشن کے لئے درخواست دینے میں سرمایہ کاری کی ہے. ہم آپ کو مستقبل کے کھولنے کیلئے درخواست دینے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں جس کے لئے آپ اہل ہیں.

ایک کامیاب کام کی تلاش کے لئے بہترین خواہشات. آپ کی کمپنی میں دلچسپی کے لۓ، دوبارہ، آپ کا شکریہ.

بہترین،

حقیقی شخص کا نام اور دستخط

مثال: ڈی ایچ ٹی ملازمت انتخاب ٹیم کے لئے HR ڈائریکٹر

دوسرا نمونہ درخواست دہندگی رد عمل ای میل

تاریخ

درخواست گزار کا نام

درخواست دہندہ کا پتہ

شہر، ریاست، زپ کوڈ

عزیز (درخواست دہندگان کا نام):

درخواست دہندگان کی طرف سے ہمارے پوسٹ آفس مینیجر کی حیثیت سے کوہل میں جواب دینے والے بہت سے درخواست دہندگان کے ساتھ کام کرنے کے قابل تھے. اس طرح، ہم درخواست دہندگان کے تمام انٹرویو سے انٹرویو کرنے میں قاصر ہیں جنہوں نے اپنے دوبارہ شروع میں بھیجا ہے.

آپ نے ان درخواستوں کے لئے کٹ نہیں بنایا جو ہم کام کے انٹرویو کے لئے دعوت دیتے ہیں. ہمیں حاصل کردہ ایپلی کیشنز کی تعداد ہم سب کے ساتھ بات کرنے کے لئے ناممکن بناتا ہے.

اس ای میل کا مقصد آپ کو یہ بتانا ہے کہ آپ انٹرویو کے لئے منتخب نہیں ہوئے تھے. ہم ہر امید میں بھی اضافہ کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کے کام کی تلاش آپ کے لئے جلدی کامیابی سے ختم ہوجائے گی.

آپ ہماری انتخابی کمیٹی کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جا رہی ہیں کہ آپ دوبارہ مستقبل میں ان کی اہلیت کے لۓ دوبارہ درخواست دیں. ہم اس کی تعریف کرتے ہیں کہ آپ نے درخواست دینے کا وقت لیا.

حوالے،

HR مینیجر کا نام

ملازم انتخابی کمیٹی کی طرف سے

کیا تم نے اس مضمون سے لطف اندوز کیا؟ جیسے ہی وہ دستیاب ہو جائیں گے وہ نئے آرٹیکلز کو پڑھنے کیلئے مفت ایچ آر نیوز لیٹر کے لئے سائن اپ کریں.

ڈس کلیمر:براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ ایک عالمی دنیا کے سامعین کی طرف سے پڑھا جاتا ہے، اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ریاست اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.


دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.