آپ کو پے رول کٹوتیوں کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے

ہر پےچیک پر آپ کو دیکھتے ہیں کہ ادائیگی کے کٹوتیوں کے بارے میں معلومات کی ضرورت ہے؟ جانیں کہ وہ کیا ہیں اور آپ کا معاوضہ آپ کی معاوضہ کے لئے کیوں ضروری ہے.

پے رول کٹوتی یا تو لازمی یا رضاکارانہ ہیں. فرق جاننا اور یہ کٹوتی کیوں موجود ہے اس کی وضاحت کرے گی کہ آپ کی تنخواہ اسی طرح نہیں ہے جسے آپ نے ادا کیا ہے. اگر آپ کے پاس اس معلومات کے ذریعے پڑھنے کے بعد اضافی سوالات ہیں تو، آپ کے انسانی وسائل کے شعبہ آپ کا بہترین ذریعہ ہے. وہ آپ کے معاوضہ، پےچک، اور تنخواہ کٹوتیوں کے بارے میں آپ کے سوالات کا جواب دے سکتے ہیں.

لازمی ادائیگی کا کٹوتی

آجر کو لازمی طور پر حکومتی قواعد و ضوابط کی تعمیل کرنے کے لئے پےچک جاری کرنے سے پہلے ملازمت کے مجموعی تنخواہ سے تنخواہ ٹیکس کو برقرار رکھنے کے لئے قانون کی ضرورت ہے. لازمی کٹوتیوں پر قانون کی پیروی کرنے میں ناکام نو ملازمین قوانین، جریدوں، اور یہاں تک کہ کاروبار سے باہر نکلنے کے لئے کھلی ہیں. ایک ملازم کے طور پر، آپ کو صرف یہ سمجھنا ہوگا کہ کیا چل رہا ہے.

یہ ٹیکس کے لئے لازمی تنخواہ کٹوتی ہیں:

• وفاقی آمدنی ٹیکس
• ریاست ٹیکس
• مقامی علاقوں (شہر، کاؤنٹی) کچھ علاقوں میں آمدنی ٹیکس. (دیگر مقامی ٹیکس اسکول کے ضلع ٹیکس، کمیونٹی کالج ٹیکس، ریاست معذور یا بے روزگاری انشورنس شامل ہیں، مثال کے طور پر.)

دوسرا سیٹ لازمی تنخواہ کا کٹوتی FICA کے لئے ہیں (وفاقی انشورنس شراکت ایکٹ) ٹیکس جن میں شامل ہیں:

• سوشل سیکورٹی ٹیکس اور
• طبی ٹیکس کی ادائیگی.

آپ کے ریاست اور علاقے پر منحصر ہے، آپ کے پاس بہت مختلف ٹیکس کی شرح ہوسکتی ہے. وفاقی ٹیکس کی شرح تمام ٹیکس دہندگان کے لئے ریاستوں میں ایک ہی ہیں.

رضاکارانہ ادائیگی کا کٹوتی

اگرچہ قانون کو نرسر کی جانب سے رضاکارانہ کٹوتیوں سے لے جانے کی ضرورت نہیں ہے، زیادہ تر نرسوں کو. کچھ معاملات میں، رضاکارانہ تنخواہ کٹوتی آجر کے لئے آسان ہیں. دوسروں میں، رضاکارانہ تنخواہ کٹوتی ملازم کے لئے آسان ہیں.

مجموعی تنخواہ سے رضاکارانہ کٹوتی شامل ہیں جیسے خیراتی اداروں (مثال کے طور پر، متحدہ راستے) اور ملازمت فراہم کردہ صحت کی دیکھ بھال، دانتوں، یا وژن انشورنس کی کوریج میں ملازم کی ضروری شراکت. ان میں بھی شامل ہیں:

کچھ ریٹائرمنٹ رضاکارانہ کٹوتی بھی ملازم پنیچ کے ذریعے ادا کی جاسکتی ہے. ان میں عام ملازمین سپانسر 401 (کی) منصوبے شامل ہیں جو نجرر کے ساتھ یا اس کے بغیر ہیں، جو ٹیکس ادا کرنے سے پہلے ٹیکس ادا کی جاتی ہے اور ایک روتھ 401 (ک) ادا کی جاتی ہے.

ایک اور عام رضاکارانہ تنخواہ کٹوتی اضافی نرسر سپانسر زندگی کی انشورنس کے لئے ہے. بہت سارے ملازمین ملازمین کے لئے ایک بنیادی زندگی انشورنس کی پالیسی کے لئے ادائیگی کرتے ہیں. لیکن، ملازمین کو منتخب کرنے کے لئے ملازمین خود کو، ان کے شوہر اور خاندان کے لئے مزید کوریج منتخب کرسکتے ہیں.

لازمی اور رضاکارانہ تنخواہ کے کٹوتیوں کو لینے کے لئے، نوکری کو سب سے پہلے لازمی طور پر ملازمت کی تنخواہ کا تعین کرنا ہوگا، جس میں مجموعی تنخواہ کہا جاتا ہے، جو اس مدت کے دوران حاصل کی جاتی تھی. نوکری نوکری کے خالص تنخواہ پر پہنچنے کے لئے اس کل تنخواہ سے لازمی اور رضاکارانہ کٹوتیوں کو کم کرتا ہے.

چونکہ امریکی ٹیکس قوانین الجھن میں ہیں اور جرمانہ پائیدار ہیں، نوکریوں کو ملازمین کو ملازم کرنا شروع کرتے وقت ان کے ریاستی محکمہ لیبر اور ان کے ملازمت کے قانون کے وکیل سے بات کرنا چاہتی ہے. یہ جاننا ہے کہ قانونی طور پر کیا ضرورت ہے. آپ کا کاروباری اکاؤنٹنگ فرم تنخواہ ٹیکس اور کٹوتیوں سے متعلق معاملات میں ایک اور ماہر ہے.

ایک فرد کے طور پر، امید ہے کہ، آپ کے بارے میں بہتر سمجھنا ہے کہ آپ کے خالص تنخواہ اجرت سے کہیں زیادہ کم ہوسکتی ہے کہ آپ کے آجر نے اصل میں آپ کو (مجموعی تنخواہ) ادا کیا ہے اور اس پیسہ کہاں جاتا ہے.