کتنے لوگ کیریئر تبدیل کرتے ہیں

ماہرین اپنی باتوں کے بارے میں بات کرنے کے بارے میں بات کرتے ہیں کہ لوگ اپنی زندگیوں کے دوران کس طرح کیریئر تبدیل کرتے ہیں. یہ اعداد و شمار عام طور پر تین سے سات گنا کے درمیان ہوتا ہے. یہ معلومات کہاں سے آتی ہے؟ ماہرین کو یہ ریاستہائے متحدہ امریکہ کے لیبر (ڈی او ایل) کے ذریعہ جمع کردہ اعداد و شمار کا حامل ہے. اس کے بارے میں کچھ مضحکہ خیز ہے. ڈی او ایل کیریئر میں تبدیلیوں کی تعداد میں افراد کی تعداد میں اضافہ نہیں ہوتا. ان ماہرین کے بارے میں معلومات درست نہیں ہے.

لیبر کے اعدادوشمار (بی ایل ایس) کے بیورو، لیبر ڈیپارٹمنٹ کے اندر ایجنسی ہر قسم کے روزگار سے متعلقہ اعداد و شمار جمع کرنے کے لۓ کام کرتا ہے اس کی اطلاع نہیں کی جاتی ہے کہ کس طرح بہت سے افراد افراد کو تبدیل کرتے ہیں. ایجنسی کی ویب سائٹ پر ایک سوالات کے مطابق، بی ایل ایس نے کبھی بھی ان کی جانبدار زندگیوں کے دوران لوگوں کو کیریئر تبدیل کرنے کا اندازہ کرنے کی کوشش کی ہے. " اس وجہ سے کہ ایجنسی نے ایسا نہیں کیا ہے، سوال یہ ہے کہ: "اس وجہ سے جس نے ہم نے اس اندازے کا اندازہ نہیں کیا ہے، یہ ہے کہ کسی کیریئر میں تبدیلی کی کوئی بھی اتفاق نہیں ہے." (بی ایل ایس ویب پر قومی لامحدود سروے کے بارے میں سوال سائٹ).

کیریئر تبدیلی کونسی ہے؟

ایجنسی کے استدلال کا ایک بہت اچھا احساس ہے. ہم بہت سے مختلف طریقوں سے کیریئر تبدیلی کی وضاحت کرسکتے ہیں. کچھ کے لئے، یہ پیشہ ورانہ شعبوں کو سوئچنگ کا مطلب ہو سکتا ہے، جبکہ دوسروں کو یہ ایک دوسرے کے ساتھ مختلف ملازم کے ساتھ ملازمت کے برابر ہوسکتا ہے. پھر بھی، دوسروں کو یہ کہہ سکتا ہے کہ وہ ایک ہی میدان کے اندر ایک اور پوزیشن پر ترقی پذیر جب وہ ایک کیریئر تبدیلی بنائے ہیں.

31 مارچ، 2015 کو ایک پریس ریلیز میں بی ایل ایس نے ایک رپورٹ کے نتائج کو جاری کیا جس میں لوگوں نے روزگار کو تبدیل کر دیا. اس رپورٹ میں محدود تھا کہ اس نے صرف 18 اور 48 سال کی عمر میں نوکری کی تبدیلیوں پر غور کیا تھا اور صرف 1957 اور 1964 کے درمیان پیدا ہونے والی آبادی کا ایک چھوٹا سا ذیلی ذہنی جائزہ لیا تھا، ایک طبقہ "نوجوان بچے بوومرز" کے طور پر بیان کیا گیا ہے. رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ ان لوگوں نے اوسط، 11.7 بار (ملازمت اختیار کی، لیبر مارکیٹ کی سرگرمی، اور نوجوانوں کے بچے بومرز کے درمیان آمدنی بڑھانے کی تعداد میں تبدیلی کی، ایک طویل مدتی سروے سے نتائج).

آپ کو بہتر فیصلے کیوں کرنا چاہئے

چاہے وہ نمبر روزگار یا کیریئر فیلڈ کی جگہ میں تبدیلی کا اشارہ کرے، یہ ایک بڑا ہے. شاید آپ کیریئر کو منتخب کرنے یا فیصلہ کرنے کی پیشکش کو قبول کرنے کے لۓ فیصلہ کرنے میں زیادہ سوچ ڈال کر کیریئر استحکام کے لۓ اپنی مشکلات بڑھا سکتے ہیں. بہتر فیصلہ سازی کسی نوکری کو ڈھونڈنے یا قبضے کا انتخاب کرنے کے لۓ لے سکتا ہے جس کے لئے آپ کو اچھی طرح سے موزوں بنایا گیا ہے، اس وجہ سے آپ اس کے ساتھ رہیں گے. یقینا، جب بھی کسی نوکری یا کیریئر کا انتخاب کرتے وقت اس کی کوئی پرواہ نہیں ہے تو اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ تبدیلی نہیں کرنا چاہیں گے.

آپ کے کام چھوڑنے یا اپنا کیریئر تبدیل کرنے کا فیصلہ کر کے دیگر وجوہات موجود ہیں.